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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Home Science Gender issues related to work MCQ Questions for Class 12 Humanities

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Gender issues related to work Practice Questions

Showing 251-260 of 600 questions.

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Question 251/600 Medium Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Class 12 Level 24

यदि पदोन्नति के लिए देर रात तक रुकना अनिवार्य मान लिया जाए तो महिलाओं पर क्या प्रभाव पड़ सकता है?

If staying late at night is treated as compulsory for promotion what effect can it have on women?

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B. care और सुरक्षा जिम्मेदारियों के कारण अवसर सीमित हो सकते हैंOpportunities may be limited due to care and safety responsibilities

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ऐसा नियम अलग जिम्मेदारियों और सुरक्षा जरूरतों को अनदेखा कर सकता है। परीक्षा में promotion criteria को gender sensitivity से जोड़ें। / Such a rule can ignore different responsibilities and safety needs. In exams connect promotion criteria with gender sensitivity.

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Question 252/600 Medium Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Class 12 Level 24

यदि कार्यालय में सजावट और स्वागत कार्य महिलाओं को तथा तकनीकी प्रस्तुति पुरुषों को दी जाए तो यह क्या दिखाता है?

If decoration and reception tasks are given to women and technical presentation to men what does it show?

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A. लैंगिक कार्य विभाजनGendered division of work

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काम को लिंग के आधार पर बांटना क्षमता का सही उपयोग रोक सकता है। परीक्षा में task allocation को योग्यता आधारित मानें। / Dividing work by gender can stop proper use of ability. In exams treat task allocation as ability based.

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Question 253/600 Medium Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Class 12 Level 24

यदि सुरक्षा के नाम पर महिलाओं को प्रशिक्षण यात्रा से बाहर रखा जाता है तो सही सुधार क्या होगा?

If women are excluded from training visits in the name of safety what is the correct improvement?

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Correct Answer

B. सुरक्षित यात्रा व्यवस्था देकर समान भागीदारी देनाProvide safe travel arrangements and equal participation

Explanation

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सुरक्षा का उपयोग अवसर रोकने के लिए नहीं होना चाहिए। परीक्षा में protection और participation दोनों याद रखें। / Safety should not be used to deny opportunity. In exams remember both protection and participation.

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Question 254/600 Medium Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Class 12 Level 24

घर में महिला के unpaid care time को न गिनने से कौन सा परिणाम हो सकता है?

What can happen if a woman's unpaid care time at home is not counted?

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Correct Answer

A. उसका कुल कार्यभार कम आंका जा सकता हैHer total workload may be underestimated

Explanation

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care time न गिनने से वास्तविक श्रम छिप जाता है। परीक्षा में time use को invisible work से जोड़ें। / If care time is not counted real labour remains hidden. In exams connect time use with invisible work.

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Question 255/600 Medium Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Class 12 Level 24

कार्यस्थल पर क्रेच सुविधा न होने से कामकाजी माताओं पर क्या असर हो सकता है?

What effect can absence of a creche at workplace have on working mothers?

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Correct Answer

A. काम और देखभाल संतुलन कठिन हो सकता हैWork and care balance may become difficult

Explanation

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क्रेच सुविधा care burden कम कर सकती है। परीक्षा में childcare को employment support से जोड़ें। / A creche can reduce care burden. In exams connect childcare with employment support.

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Question 256/600 Medium Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Class 12 Level 24

यदि महिला श्रमिक वेतन पर बातचीत अकेले नहीं कर पाती तो कौन सा उपाय सहायक होगा?

If a woman worker cannot negotiate wages alone which measure can help?

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Correct Answer

A. सामूहिक सौदेबाजी और वेतन जानकारीCollective bargaining and wage information

Explanation

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सामूहिक आवाज और जानकारी bargaining power बढ़ाते हैं। परीक्षा में संगठन को empowerment से जोड़ें। / Collective voice and information increase bargaining power. In exams connect organization with empowerment.

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Question 257/600 Medium Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Class 12 Level 24

महिला informal worker को पहचान पत्र और लिखित शर्तें न मिलना किस समस्या से जुड़ा है?

A woman informal worker not getting identity card and written terms is related to which problem?

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A. रोजगार सुरक्षा की कमीLack of employment security

Explanation

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लिखित शर्तें न होने से अधिकार और भुगतान असुरक्षित हो सकते हैं। परीक्षा में informal work को vulnerability से जोड़ें। / Without written terms rights and payment can be insecure. In exams connect informal work with vulnerability.

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Question 258/600 Medium Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Class 12 Level 24

यदि सुरक्षा जूते केवल पुरुषों के आकार में उपलब्ध हों तो महिला workers के लिए मुख्य जोखिम क्या है?

If safety shoes are available only in men's sizes what is the main risk for women workers?

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C. फिट न होने से सुरक्षा और सुविधा प्रभावित होगीPoor fit will affect safety and comfort

Explanation

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सुरक्षा उपकरण सही आकार में होने चाहिए। परीक्षा में practical inclusion को workplace safety से जोड़ें। / Safety equipment should be in the correct size. In exams connect practical inclusion with workplace safety.

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Question 259/600 Medium Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Class 12 Level 24

यदि आंतरिक शिकायत समिति में महिला कर्मचारियों की भागीदारी नहीं है तो क्या कमी है?

If women employees are not represented in an internal complaint committee what is missing?

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A. प्रभावित समूह की आवाजVoice of the affected group

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शिकायत व्यवस्था में प्रभावित समूह की भागीदारी भरोसा बढ़ाती है। परीक्षा में participation को effective grievance system से जोड़ें। / Participation of the affected group builds trust in complaint systems. In exams connect participation with effective grievance system.

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Question 260/600 Medium Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Class 12 Level 24

यदि परिवार महिला को बाजार जाने से रोकता है तो उसके उद्यम पर क्या प्रभाव पड़ सकता है?

If a family stops a woman from going to the market what effect can it have on her enterprise?

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A. बाजार संपर्क और आय अवसर घट सकते हैंMarket linkage and income opportunities may reduce

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बाजार पहुंच उद्यमिता के लिए जरूरी है। परीक्षा में mobility को women's livelihood से जोड़ें। / Market access is necessary for entrepreneurship. In exams connect mobility with women's livelihood.

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