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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects

Class 12 Home Science - Work, Livelihood and Career - Essential soft skills at workplace Hard Quiz

Level 35 • 4/50 questions • 30 seconds per question.

Level readiness 4/50 Questions
Time Left 02:00 30 sec/question
RewardsCoins + XP
ModeClassic Quiz
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This level needs 46 more active questions. Admin panel me same class, subject, difficulty aur level_no 35 par question add karein.
Question 1 / 4 0 score
Answered 0/4 Correct 0 Time 02:00

कार्यस्थल पर केवल आदेश पालन करना लेकिन समस्या की जड़ न समझना किस सीमा को दिखाता है?

Only following orders at the workplace without understanding the root problem shows which limitation?

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Correct Answer

A. सक्रिय समस्या समाधान की कमीLack of active problem solving

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जड़ समझे बिना काम करने से सुधार सीमित रह सकता है। परीक्षा में active approach को problem understanding से जोड़ें। / Working without understanding the root can limit improvement. In exams connect active approach with problem understanding.

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कार्यस्थल पर निरंतर शिकायत करना लेकिन कोई समाधान न सुझाना किस दृष्टिकोण की कमी है?

Continuously complaining at the workplace without suggesting any solution shows lack of which approach?

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B. समाधान उन्मुख दृष्टिकोणSolution oriented approach

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समस्या बताने के साथ समाधान सोचना परिपक्व कार्य रवैया है। परीक्षा में complaint को constructive suggestion से जोड़ें। / A mature work attitude thinks of solutions along with problems. In exams connect complaint with constructive suggestion.

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कार्यस्थल पर छिपी हुई असमानता किस उदाहरण से पहचानी जा सकती है?

Which example can identify hidden inequality at the workplace?

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Correct Answer

B. कुछ लोगों को अच्छे अवसर और कुछ को केवल सहायक काम देनाGiving good opportunities to some and only support tasks to others

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अवसरों का असमान वितरण छिपी असमानता दिखा सकता है। परीक्षा में equality को opportunity से जोड़ें। / Unequal distribution of opportunities can show hidden inequality. In exams connect equality with opportunity.

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यदि व्यक्ति टीम में नए सदस्य की गलती पर अपमान करता है तो सीखने की संस्कृति पर क्या प्रभाव होगा?

If a person insults a new member for a mistake in a team what effect will it have on learning culture?

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A. लोग प्रश्न पूछने, सहायता माँगने और गलतियों से सीखने से डर सकते हैंPeople may fear asking questions, seeking help, and learning from mistakes

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नए सदस्य की गलती पर अपमान करने से वह असुरक्षित और भयभीत महसूस कर सकता है। परिणामस्वरूप लोग प्रश्न पूछने, सहायता लेने या अपनी गलतियों को स्वीकार करने से बचते हैं, जिससे सीखने की संस्कृति कमजोर होती है। विकल्प C में बताई गई मनोवैज्ञानिक सुरक्षा अपमान से नहीं, बल्कि सम्मानजनक और रचनात्मक प्रतिक्रिया से बढ़ती है। परीक्षा टिप: ऐसी स्थितियों में उस विकल्प को चुनें जो सम्मान, खुली बातचीत और गलतियों से सीखने को बढ़ावा दे। / Insulting a new member for a mistake can make the person feel unsafe and fearful. As a result, team members may avoid asking questions, seeking help, or admitting mistakes, which weakens a learning culture. The psychological safety in option C develops through respectful, constructive feedback, not humiliation. Exam tip: In workplace-situation questions, prefer responses that support respect, open communication, and learning from errors.

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FAQs

Class 12 Home Science Quiz FAQs

How many questions are in this quiz?

This level is designed for 50 active questions. Currently 4 questions are available for the selected class and difficulty.

Is there a timer in this quiz?

Yes, the timer uses 30 seconds per question for Hard difficulty and shows the total remaining time on the page.

Can I open each question separately?

Yes, every question has its own SEO-friendly page with answer, explanation and related practice links.