workplace attitudes MCQ Questions for Class 12

Simple Explanation

नए सदस्य की गलती पर अपमान करने से वह असुरक्षित और भयभीत महसूस कर सकता है। परिणामस्वरूप लोग प्रश्न पूछने, सहायता लेने या अपनी गलतियों को स्वीकार करने से बचते हैं, जिससे सीखने की संस्कृति कमजोर होती है। विकल्प C में बताई गई मनोवैज्ञानिक सुरक्षा अपमान से नहीं, बल्कि सम्मानजनक और रचनात्मक प्रतिक्रिया से बढ़ती है। परीक्षा टिप: ऐसी स्थितियों में उस विकल्प को चुनें जो सम्मान, खुली बातचीत और गलतियों से सीखने को बढ़ावा दे। / Insulting a new member for a mistake can make the person feel unsafe and fearful. As a result, team members may avoid asking questions, seeking help, or admitting mistakes, which weakens a learning culture. The psychological safety in option C develops through respectful, constructive feedback, not humiliation. Exam tip: In workplace-situation questions, prefer responses that support respect, open communication, and learning from errors.