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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Business Studies Taylor’s scientific management MCQ Questions for Class 12 General

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Taylor’s scientific management Practice Questions

Showing 501-510 of 600 questions.

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एक इकाई ने कार्य विधि वैज्ञानिक रूप से तय की लेकिन बाद में कच्चे माल की गुणवत्ता बदलती रही। विभेदात्मक मजदूरी की निष्पक्षता पर सबसे सही प्रभाव क्या होगा?

A unit scientifically fixed the work method but raw material quality kept changing later. What is the most correct effect on fairness of differential wages?

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Correct Answer

B. असमान कच्चा माल प्रदर्शन तुलना को कमजोर करेगाUnequal raw material will weaken performance comparison

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समान प्रदर्शन तुलना के लिए साधन और सामग्री भी मानक होने चाहिए। परीक्षा में wage fairness को equal conditions से जोड़ें। / For fair performance comparison tools and materials should also be standard. Exam tip: connect wage fairness with equal conditions.

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यदि समय अध्ययन में 480 मिनट उपलब्ध माने गए लेकिन उनमें 40 मिनट आवश्यक विश्राम था और प्रति इकाई समय 8 मिनट है तो सही मानक उत्पादन क्या होगा?

If 480 minutes were treated as available in time study but 40 minutes were necessary rest and time per unit is 8 minutes what is the correct standard output?

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Correct Answer

B. 55 इकाई55 units

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कार्य समय 440 मिनट होगा और उत्पादन 55 इकाई होगा। परीक्षा में आवश्यक विश्राम घटाकर उपलब्ध समय निकालें। / Working time is (480 - 40 = 440) minutes and output is \(440 \div 8 = 55\) units. Exam tip: deduct necessary rest to find available time.

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एक श्रमिक 102 इकाई बनाता है जबकि मानक 100 इकाई है। उच्च दर ₹16 प्रति इकाई है। मजदूरी कितनी होगी?

A worker produces 102 units while the standard is 100 units. The high rate is ₹16 per unit. What will be the wage?

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Correct Answer

C. ₹1632

Explanation

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मानक से अधिक उत्पादन पर उच्च दर पूरी इकाइयों पर लगती है। परीक्षा में output को standard से पहले मिलाएं। / Output is above standard so high rate applies on all units and wage is \(102 \times 16 = 1632\). Exam tip: compare output with standard first.

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यदि श्रमिकों को लगता है कि वैज्ञानिक मानक उन्हें दंडित करने के लिए बनाए गए हैं और प्रबंधन संवाद नहीं करता तो कौन सा समाधान सबसे गहरा है?

If workers feel scientific standards are made to punish them and management does not communicate what is the deepest solution?

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D. मानसिक क्रांति और पारदर्शी संवादMental revolution and transparent communication

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विश्वास और दृष्टिकोण बदलना मानसिक क्रांति का भाग है। परीक्षा में standards के साथ human trust भी देखें। / Changing trust and attitude is part of mental revolution. Exam tip: see human trust along with standards.

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कार्यात्मक फोरमैनशिप में यदि रूट क्लर्क उत्पादन गति पर आदेश देने लगे तो मुख्य समस्या क्या है?

In functional foremanship if the route clerk starts giving orders on production speed what is the main problem?

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A. भूमिका सीमा का उल्लंघनViolation of role boundary

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रूट क्लर्क मार्ग तय करता है जबकि गति स्पीड बॉस का क्षेत्र है। परीक्षा में specialist roles अलग रखें। / Route clerk decides route while speed belongs to speed boss. Exam tip: keep specialist roles separate.

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यदि उत्पादन में सामग्री बार बार वापस आती है और मार्ग लंबा है पर श्रमिक की व्यक्तिगत गति ठीक है तो कौन सा अध्ययन सबसे उपयुक्त है?

If material repeatedly returns in production and the route is long but individual worker speed is proper which study is most suitable?

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B. विधि अध्ययनMethod study

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सामग्री प्रवाह और प्रक्रिया मार्ग सुधारना विधि अध्ययन है। परीक्षा में process route को method study से जोड़ें। / Improving material flow and process route is method study. Exam tip: connect process route with method study.

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एक कंपनी ने 18 उत्पाद प्रकार घटाकर 7 किए लेकिन ग्राहक शिकायत कर रहे हैं कि जरूरी प्रकार हट गए। टेलर की तकनीक का सही पुनर्मूल्यांकन क्या है?

A company reduced 18 product types to 7 but customers complain that essential types were removed. What is the correct re evaluation of Taylor’s technique?

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Correct Answer

A. सरलीकरण गलत नहीं पर मांग विश्लेषण अधूरा हैSimplification is not wrong but demand analysis is incomplete

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सरलीकरण केवल अनावश्यक विविधता घटाता है जरूरी मांग नहीं। परीक्षा में unnecessary variety शब्द याद रखें। / Simplification reduces only unnecessary variety not essential demand. Exam tip: remember the term unnecessary variety.

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यदि मानक विधि तय है पर श्रमिकों को अलग अलग पर्यवेक्षक अलग प्रशिक्षण देते हैं तो कौन सा परिणाम सबसे संभावित है?

If the standard method is fixed but different supervisors train workers differently what result is most likely?

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B. भ्रम और असमान निष्पादन बढ़ सकता हैConfusion and uneven execution may increase

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मानक विधि के साथ समान प्रशिक्षण भी जरूरी है। परीक्षा में standard method plus standard training याद रखें। / Uniform training is needed along with standard method. Exam tip: remember standard method plus standard training.

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मानक 125 इकाई है। श्रमिक 124 इकाई बनाता है। निम्न दर ₹7 प्रति इकाई है। मजदूरी कितनी होगी?

Standard is 125 units. A worker produces 124 units. Low rate is ₹7 per unit. What will be the wage?

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Correct Answer

B. ₹868

Explanation

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मानक से कम उत्पादन पर निम्न दर लगती है। परीक्षा में एक इकाई कम होने पर भी low rate समझें। / Output below standard gets the low rate and wage is \(124 \times 7 = 868\). Exam tip: even one unit below standard means low rate.

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यदि वैज्ञानिक चयन के बाद श्रमिक को सही काम मिला लेकिन उसके कौशल को नए उपकरणों के अनुसार अपडेट नहीं किया गया तो कौन सा तत्व छूटा?

If after scientific selection a worker got the right job but his skills were not updated for new tools which element was missed?

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A. निरंतर प्रशिक्षण और विकासContinuous training and development

Explanation

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टेलर में व्यक्ति का विकास निरंतर प्रक्रिया है। परीक्षा में selection के बाद skill upgradation भी जोड़ें। / In Taylor’s view development of a person is continuous. Exam tip: add skill upgradation after selection.

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