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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Business Studies Taylor’s scientific management MCQ Questions for Class 12 General

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Taylor’s scientific management Practice Questions

Showing 231-240 of 600 questions.

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यदि प्रबंधन कहता है कि श्रमिकों को केवल आदेश मानना चाहिए और सुझाव नहीं देना चाहिए तो कौन सा सिद्धांत कमजोर होगा?

If management says workers should only obey orders and not give suggestions which principle will be weak?

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A. सहयोग न कि व्यक्तिगतवादCooperation not individualism

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सुझाव और भागीदारी रोकना सहयोग की भावना को कमजोर करता है। परीक्षा में worker participation को cooperation से जोड़ें। / Stopping suggestions and participation weakens cooperation. Exam tip: connect worker participation with cooperation.

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हार्मनी नॉट डिस्कॉर्ड और मानसिक क्रांति में मुख्य समानता क्या है?

What is the main similarity between harmony not discord and mental revolution?

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C. दोनों प्रबंधन और श्रमिक संबंध सुधारते हैंBoth improve management worker relations

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दोनों विचार श्रमिक और प्रबंधन के संबंधों को बेहतर बनाते हैं। परीक्षा में relation improvement को दोनों से जोड़ें। / Both ideas improve relations between workers and management. Exam tip: connect relation improvement with both.

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कौन सा कथन कार्यात्मक फोरमैनशिप की संभावित सीमा बताता है?

Which statement shows a possible limitation of functional foremanship?

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B. कार्य में कोई विशेषज्ञता नहीं होतीThere is no specialisation in work

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कई विशेषज्ञों से आदेश मिलने पर भ्रम की संभावना होती है। परीक्षा में इसे unity of command से तुलना कर सकते हैं। / Instructions from many specialists may create confusion. Exam tip: compare it with unity of command.

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कार्यात्मक फोरमैनशिप फेयोल के किस सिद्धांत से टकरा सकती है?

Functional foremanship may conflict with which Fayol principle?

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D. पहलInitiative

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कई विशेषज्ञों से निर्देश मिलने पर आदेश की एकता कमजोर हो सकती है। परीक्षा में Taylor और Fayol की तुलना याद रखें। / Unity of command may weaken when instructions come from many specialists. Exam tip: remember the comparison between Taylor and Fayol.

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वैज्ञानिक प्रबंधन में प्रबंधक की जिम्मेदारी श्रमिक पर छोड़ने के बजाय क्या है?

In scientific management what is the manager’s responsibility instead of leaving everything to the worker?

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A. वैज्ञानिक योजना बनानाMaking scientific plans

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टेलर ने प्रबंधन पर योजना और वैज्ञानिक विश्लेषण की जिम्मेदारी डाली। परीक्षा में planning responsibility को management से जोड़ें। / Taylor placed responsibility for planning and scientific analysis on management. Exam tip: connect planning responsibility with management.

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यदि श्रमिक को बिना प्रशिक्षण नई मशीन पर लगा दिया जाता है और उत्पादन घटता है तो कौन सा सिद्धांत अनदेखा हुआ?

If a worker is placed on a new machine without training and output falls which principle is ignored?

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C. प्रत्येक व्यक्ति का अधिकतम दक्षता तक विकासDevelopment of each person to greatest efficiency

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प्रशिक्षण व्यक्ति की दक्षता के विकास के लिए जरूरी है। परीक्षा में untrained worker को development principle से जोड़ें। / Training is necessary for developing a person’s efficiency. Exam tip: connect untrained worker with the development principle.

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वैज्ञानिक चयन और प्रशिक्षण साथ साथ क्यों जरूरी हैं?

Why are scientific selection and training needed together?

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B. दोनों केवल विज्ञापन बढ़ाते हैंBoth only increase advertising

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सही व्यक्ति और सही प्रशिक्षण मिलकर दक्षता बढ़ाते हैं। परीक्षा में right person plus right method याद रखें। / Right person and right training together increase efficiency. Exam tip: remember right person plus right method.

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यदि संगठन श्रमिकों को कौशल के अनुसार काम देता है लेकिन आगे प्रशिक्षण नहीं देता तो क्या कमी रह सकती है?

If an organisation gives work according to skill but does not provide further training what gap may remain?

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D. भंडार की अधिकताExcess inventory

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टेलर ने व्यक्ति के निरंतर विकास और दक्षता पर जोर दिया। परीक्षा में selection के बाद training याद रखें। / Taylor stressed continuous development and efficiency of each person. Exam tip: remember training after selection.

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टेलर के अनुसार प्रबंधन और श्रमिकों का अंतिम साझा लक्ष्य क्या होना चाहिए?

According to Taylor what should be the final common goal of management and workers?

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A. दोनों पक्षों की अधिकतम समृद्धिMaximum prosperity of both parties

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टेलर ने मालिक और श्रमिक दोनों की अधिकतम समृद्धि पर जोर दिया। परीक्षा में both parties को याद रखें। / Taylor stressed maximum prosperity of both employers and workers. Exam tip: remember both parties.

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यदि विवाद के कारण उत्पादन रुकता है और दोनों पक्ष एक दूसरे को दोष देते हैं तो किस सिद्धांत की जरूरत सबसे अधिक है?

If production stops due to disputes and both sides blame each other which principle is needed most?

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C. हार्मनी नॉट डिस्कॉर्डHarmony not discord

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विवाद की स्थिति में सद्भाव और सहयोग जरूरी होते हैं। परीक्षा में dispute को harmony not discord से जोड़ें। / Harmony and cooperation are needed in a dispute situation. Exam tip: connect dispute with harmony not discord.

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