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A. यह सिद्धांतों और अवधारणाओं को क्रमबद्ध बनाता है/It makes principles and concepts ordered
Explanation
Simple Explanation
विज्ञान में ज्ञान क्रमबद्ध और व्यवस्थित होता है। प्रबंधन में भी सिद्धांतों का व्यवस्थित अध्ययन होता है। / Science has ordered and systematic knowledge. Management also has systematic study of principles.
A. क्योंकि यह लोगों और संगठनों के व्यवहार से जुड़ा है/Because it is related to behaviour of people and organisations
Explanation
Simple Explanation
प्रबंधन मानव समूहों और संगठनात्मक व्यवहार से जुड़ा है। इसलिए इसे सामाजिक विज्ञान की तरह समझें। / Management is related to human groups and organisational behaviour. So understand it as a social science.
A. क्योंकि मानवीय व्यवहार पूरी तरह पूर्वानुमेय नहीं होता/Because human behaviour is not completely predictable
Explanation
Simple Explanation
मानव व्यवहार बदलता रहता है इसलिए परिणाम हमेशा समान नहीं होते। यही प्रबंधन को अपरिपूर्ण विज्ञान बनाता है। / Human behaviour keeps changing so results are not always identical. This makes management an inexact science.
A. कारण परिणाम संबंध/Cause and effect relationship
Explanation
Simple Explanation
कारण परिणाम संबंध से निर्णय और उसके प्रभाव का संबंध समझ आता है। प्रबंधन में यह वैज्ञानिक सोच दिखाता है। / Cause and effect relation helps understand a decision and its impact. It shows scientific thinking in management.
A. कारण और परिणाम का संबंध/Relation of cause and effect
Explanation
Simple Explanation
कार्य विभाजन कारण है और उत्पादन वृद्धि उसका संभावित परिणाम है। यह वैज्ञानिक संबंध को दर्शाता है। / Division of work is the cause and increased production is its possible effect. This shows a scientific relation.
A. क्योंकि हर परिस्थिति और व्यक्ति अलग हो सकता है/Because every situation and person may differ
Explanation
Simple Explanation
प्रबंधन सिद्धांत उपयोगी होते हैं पर उनका प्रयोग परिस्थिति अनुसार होता है। यही उनकी लचीली प्रकृति है। / Management principles are useful but their application depends on situation. This is their flexible nature.
A. अवलोकन अनुभव और प्रयोग/Observation experience and experimentation
Explanation
Simple Explanation
प्रबंधन सिद्धांत वास्तविक कार्य स्थितियों के अध्ययन से बने हैं। यह विज्ञान से उनका संबंध दिखाता है। / Management principles are formed through study of real work situations. This shows their relation with science.
A. अनुपस्थिति के आंकड़ों से कारण खोजना/Finding causes through absenteeism data
Explanation
Simple Explanation
आंकड़ों से कारण खोजना वैज्ञानिक विश्लेषण है। प्रबंधन में तथ्य आधारित निर्णय महत्वपूर्ण होते हैं। / Finding causes through data is scientific analysis. Fact based decisions are important in management.
निर्णय लेने से पहले तथ्यों का संग्रह और उनका विश्लेषण करना वैज्ञानिक दृष्टिकोण की विशेषता है। प्रबंधन में वैज्ञानिक दृष्टिकोण निर्णय को तर्क, प्रमाण और व्यवस्थित अध्ययन पर आधारित बनाता है। व्यक्तिगत अंतर्ज्ञान उपयोगी हो सकता है, पर वह तथ्य-संग्रह का विकल्प नहीं है। परीक्षा टिप: तथ्य, अवलोकन और विश्लेषण जैसे शब्द वैज्ञानिक दृष्टिकोण की ओर संकेत करते हैं। / Collecting and analysing facts before taking a decision is a key feature of the scientific approach. In management, this makes decisions based on logic, evidence and systematic study. Personal intuition may be useful, but it is not a substitute for factual investigation. Exam tip: words such as facts, observation and analysis usually indicate a scientific approach.
A. क्योंकि इसमें वास्तविक लोग और संगठन शामिल होते हैं/Because it involves real people and organisations
Explanation
Simple Explanation
लोग और संगठन पूरी तरह नियंत्रित नहीं किए जा सकते। इसलिए प्रबंधन में प्रयोग सीमित होते हैं। / People and organisations cannot be fully controlled. Therefore experimentation is limited in management.
A. यह व्यवस्थित पर अपरिपूर्ण सामाजिक विज्ञान है/It is a systematic but inexact social science
Explanation
Simple Explanation
प्रबंधन में व्यवस्थित सिद्धांत हैं पर परिणाम पूर्ण निश्चित नहीं होते। इसलिए यह सामाजिक और अपरिपूर्ण विज्ञान है। / Management has systematic principles but results are not fully certain. Therefore it is social and inexact science.
A. यह समस्या को तथ्यात्मक रूप से समझने में मदद करता है/It helps understand the problem factually
Explanation
Simple Explanation
मापन से अनुमान के बजाय तथ्य मिलते हैं। प्रबंधन विज्ञान में मापन और विश्लेषण उपयोगी हैं। / Measurement gives facts instead of guesses. Measurement and analysis are useful in management science.
प्रतीक्षा समय मापकर सुधार करना वैज्ञानिक दृष्टिकोण है। यह निर्णय को प्रमाण आधारित बनाता है। / Improving after measuring waiting time is scientific approach. It makes the decision evidence based.
A. क्योंकि वे कई जगह लागू होते हैं पर परिणाम बदल सकते हैं/Because they apply in many places but results may differ
Explanation
Simple Explanation
प्रबंधन सिद्धांत व्यापक रूप से लागू हो सकते हैं पर मानव और परिस्थिति से परिणाम बदलते हैं। इसलिए सार्वभौमिकता सीमित है। / Management principles can apply widely but results change due to humans and situations. So universality is limited.
सही उत्तर अव्यवस्थित अनुमान है, क्योंकि विज्ञान क्रमबद्ध और प्रमाण-आधारित ज्ञान पर टिका होता है, न कि बिना आधार के अनुमान पर। प्रबंधन में सिद्धांतों का एक व्यवस्थित ज्ञान-निकाय है तथा वे अवलोकन और अनुभव के आधार पर विकसित होते हैं। कारण-परिणाम संबंध भी वैज्ञानिक अध्ययन की विशेषता है। परीक्षा टिप: विज्ञान की विशेषताओं में व्यवस्थित ज्ञान, अवलोकन, प्रयोग और सिद्धांत शामिल होते हैं। / The correct answer is unsystematic guesswork because science rests on organised, evidence-based knowledge, not on unsupported assumptions. Management has a systematised body of knowledge, and its principles develop through observation and experience. Cause-and-effect relationships are also a feature of scientific study. Exam tip: Remember systematic knowledge, observation, experimentation, and principles as key features of science.
कारणों और प्रमाण की जांच वैज्ञानिक पद्धति जैसी है। यह प्रबंधन में बेहतर निर्णय में मदद करती है। / Checking causes and evidence is like scientific method. It helps better decisions in management.
A. निर्णय लेने के मार्गदर्शक के रूप में/As guides for decision-making
Explanation
Simple Explanation
प्रबंधन के सिद्धांत प्रबंधकों को विभिन्न परिस्थितियों में उचित निर्णय लेने और कार्यवाही चुनने के लिए सामान्य मार्गदर्शन देते हैं। ये विज्ञान के नियमों की तरह कठोर या सार्वभौमिक नहीं होते, क्योंकि प्रबंधन में मानवीय व्यवहार और परिस्थितियाँ बदलती रहती हैं। इसलिए विकल्प B निकट प्रतीत होता है, पर सिद्धांतों को हर स्थिति में अपरिवर्तनीय नियम मानना गलत है। परीक्षा टिप: प्रबंधन सिद्धांतों को ‘मार्गदर्शक’ या ‘लचीले निर्देश’ के रूप में याद रखें। / Management principles provide general guidance to managers for choosing suitable decisions and actions in different situations. They are not rigid or universal laws like the laws of physical sciences because human behaviour and managerial situations vary. Option B may seem close, but treating principles as fixed rules for every situation is incorrect. Exam tip: remember management principles as flexible guides for action.
A. कार्य-प्रक्रिया और उसके परिणामों का व्यवस्थित अध्ययन करना/Systematically studying work processes and their results
Explanation
Simple Explanation
प्रबंधन को विज्ञान के रूप में देखने पर अवलोकन का अर्थ कार्य-प्रक्रियाओं, परिस्थितियों और परिणामों को व्यवस्थित रूप से देखना तथा तथ्य एकत्र करना है। इससे प्रबंधक प्रमाण के आधार पर निष्कर्ष और निर्णय ले सकता है। केवल व्यक्तिगत अनुभव उपयोगी हो सकता है, पर वह व्यवस्थित अवलोकन का विकल्प नहीं है। परीक्षा टिप: विज्ञान से जुड़े प्रश्नों में ‘व्यवस्थित’, ‘तथ्य’ और ‘प्रमाण’ जैसे शब्दों वाले विकल्प पर ध्यान दें। / In management as a science, observation means systematically examining work processes, conditions, and results to collect facts. This enables a manager to draw conclusions and make decisions on the basis of evidence. Personal experience may be useful, but it is not a substitute for systematic observation. Exam tip: In questions related to science, look for options containing ideas such as ‘systematic’, ‘facts’, and ‘evidence’.
आंकड़ों के आधार पर निर्णय लेना वैज्ञानिक प्रबंधन का संकेत है। इससे समस्या का कारण समझने में मदद मिलती है। / Decision based on data indicates scientific management. It helps understand the cause of the problem.
A. यह पूर्ण प्राकृतिक विज्ञान जैसा निश्चित है/It is as exact as a complete natural science
Explanation
Simple Explanation
प्रबंधन प्राकृतिक विज्ञान जैसा पूर्ण निश्चित नहीं है। मानव व्यवहार के कारण यह अपरिपूर्ण विज्ञान है। / Management is not fully certain like natural science. It is an inexact science due to human behaviour.
पहले छोटे समूह पर नई कार्य-विधि का परीक्षण करना प्रयोगात्मक दृष्टिकोण दर्शाता है। परिणामों के आधार पर उसे पूरे विभाग में लागू करना प्रबंधन के वैज्ञानिक स्वरूप से जुड़ा है, क्योंकि इसमें अवलोकन, परीक्षण और प्रमाण का उपयोग होता है। केवल अंतर्ज्ञान पर निर्णय लेना निकटतम विकल्प है, पर उसमें व्यवस्थित परीक्षण नहीं होता। परीक्षा टिप: जहाँ किसी विधि को पहले सीमित स्तर पर जाँचा जाए, वहाँ प्रयोग या वैज्ञानिक दृष्टिकोण पहचानें। / Testing a new work method first on a small group shows an experimental approach. Applying it to the whole department after considering the results reflects the scientific nature of management because it uses observation, testing and evidence. A decision based on intuition is the closest distractor, but it does not involve systematic testing. Exam tip: When a method is tried on a limited scale before wider use, identify it as experimentation or a scientific approach.
A. निर्णय की प्रभावशीलता समझने के लिए/To understand the effectiveness of a decision
Explanation
Simple Explanation
प्रबंधन में परिणामों के मूल्यांकन से यह जाँचा जाता है कि लिया गया निर्णय या अपनाई गई विधि निर्धारित उद्देश्यों को कितनी प्रभावी ढंग से पूरा कर रही है। इससे कमियों का पता लगाकर आवश्यक सुधार किए जा सकते हैं। संगठनात्मक उद्देश्य बदलने से बचना मूल्यांकन का उद्देश्य नहीं है। परीक्षा टिप: मूल्यांकन का संबंध परिणामों की तुलना उद्देश्यों या मानकों से करने से है। / Evaluation of results helps determine whether a managerial decision or method is achieving the stated objectives effectively. It also identifies gaps and supports corrective improvement. Avoiding changes in organisational objectives is not the purpose of evaluation. Exam tip: Link evaluation with comparing actual results against objectives or standards.
A. क्योंकि लोग और वातावरण बदलते रहते हैं/Because people and environment keep changing
Explanation
Simple Explanation
मानव प्रतिक्रिया और वातावरण बदल सकते हैं। इसलिए प्रबंधन में पूर्ण भविष्यवाणी कठिन होती है। / Human response and environment may change. Therefore complete prediction is difficult in management.
A. नियंत्रित प्रयोग सीमित होते हैं/Controlled experiments are limited
Explanation
Simple Explanation
प्रबंधन में वास्तविक लोगों और स्थितियों के कारण नियंत्रित प्रयोग कठिन होते हैं। यह इसकी वैज्ञानिक सीमा है। / Controlled experiments are difficult in management due to real people and situations. This is its scientific limitation.
वैज्ञानिक दृष्टिकोण में तथ्य और विश्लेषण जरूरी हैं। केवल भावना से निर्णय कमजोर हो सकता है। / Scientific approach needs facts and analysis. A decision based only on emotion can be weak.
वर्गीकृत ज्ञान विज्ञान की विशेषता है। प्रबंधन में विषयों और सिद्धांतों का क्रमबद्ध अध्ययन होता है। / Classified knowledge is a feature of science. Management has ordered study of topics and principles.
A. व्यवहारिक परिणामों से/Through practical results
Explanation
Simple Explanation
सिद्धांतों की उपयोगिता व्यवहार में दिखती है। परिणामों से उनकी प्रभावशीलता समझी जाती है। / The usefulness of principles is seen in practice. Their effectiveness is understood through results.
A. किस कारण से कर्मचारी उत्पादकता घटी/What caused employee productivity to fall
Explanation
Simple Explanation
कारण खोजने वाला प्रश्न वैज्ञानिक विश्लेषण मांगता है। प्रबंधन विज्ञान में कारण और परिणाम महत्वपूर्ण हैं। / A question searching for causes needs scientific analysis. Cause and effect are important in management science.
A. दोनों मिलकर बेहतर निर्णय में मदद करते हैं/Both together help in better decisions
Explanation
Simple Explanation
तथ्य निर्णय को आधार देते हैं और अनुभव उसे समझने में मदद करता है। प्रबंधन में दोनों उपयोगी हैं। / Facts give a base for decisions and experience helps understand them. Both are useful in management.
A. समस्या मापन और निदान/Problem measurement and diagnosis
Explanation
Simple Explanation
सर्वे से वास्तविक जरूरत पता चलती है। यह प्रशिक्षण निर्णय को वैज्ञानिक और तथ्य आधारित बनाता है। / A survey shows the real need. It makes the training decision scientific and fact based.
A. व्यवस्थित ज्ञान अवलोकन परीक्षण और कारण परिणाम/Systematic knowledge observation testing and cause effect
Explanation
Simple Explanation
यह संयोजन विज्ञान की मुख्य विशेषताओं को जोड़ता है। प्रबंधन में ये विशेषताएं सीमित रूप में मिलती हैं। / This combination connects the main features of science. These features are found in management in a limited way.
A. प्रबंधन में विज्ञान है पर यह सामाजिक और अपरिपूर्ण विज्ञान है/Management has science but it is social and inexact science
Explanation
Simple Explanation
लोग अलग हो सकते हैं फिर भी प्रबंधन में सिद्धांत और व्यवस्थित ज्ञान होते हैं। इसलिए यह अपरिपूर्ण सामाजिक विज्ञान है। / People may differ yet management has principles and systematic knowledge. So it is an inexact social science.
A. गलती के कारणों और उपलब्ध तथ्यों की जाँच करेगा/Will examine the causes of the error and available evidence
Explanation
Simple Explanation
वैज्ञानिक दृष्टिकोण में निर्णय अनुमान या व्यक्तिगत दोषारोपण पर नहीं, बल्कि तथ्यों, आँकड़ों और कारण-विश्लेषण पर आधारित होता है। इसलिए प्रबंधक पहले यह जाँच करेगा कि गलती क्यों हुई और उसके पीछे कौन-से प्रमाण उपलब्ध हैं। बिना जाँच के कर्मचारियों को दोष देना उचित नहीं है, क्योंकि वास्तविक कारण प्रक्रिया, संसाधन या निर्देशों में भी हो सकता है। परीक्षा टिप: वैज्ञानिक प्रबंधन से जुड़े प्रश्नों में तथ्य, विश्लेषण, परीक्षण और प्रमाण जैसे शब्द सही विकल्प की ओर संकेत करते हैं। / A scientific approach bases decisions on facts, evidence and analysis rather than assumptions or personal blame. Therefore, the manager should first investigate why the error occurred and examine the available evidence. Blaming employees without investigation is incorrect because the actual cause may lie in the process, resources or instructions. Exam tip: In questions on scientific management, words such as facts, analysis, testing and evidence usually indicate the correct option.
A. तथ्यों या आँकड़ों के बिना केवल अनुमान के आधार पर नीति बनाना/Framing a policy solely on guesswork without facts or data
Explanation
Simple Explanation
प्रबंधन का विज्ञान स्वरूप तथ्यों के संग्रह, कारण-परिणाम के विश्लेषण और व्यवस्थित निर्णय पर आधारित होता है। तथ्यों या आँकड़ों के बिना केवल अनुमान से नीति बनाना वैज्ञानिक दृष्टिकोण नहीं दर्शाता, इसलिए विकल्प A सही है। परिणामों की तुलना तथा कारणों का विश्लेषण वैज्ञानिक प्रबंधन प्रक्रिया के ही भाग हैं। परीक्षा टिप: ‘तथ्य, विश्लेषण और परीक्षण’ वाले कार्य प्रबंधन के विज्ञान स्वरूप को दर्शाते हैं। / Management appears scientific when decisions are based on facts, analysis of cause and effect, and a systematic process. Framing a policy merely on guesswork without facts or data does not reflect this approach; therefore, option A is correct. Comparing results and analysing causes are parts of a scientific management process. Exam tip: Look for facts, analysis, and testing when identifying management as a science.
A. क्योंकि वे अनेक अनुभवों और अवलोकनों से बने हैं/Because they are formed from many experiences and observations
Explanation
Simple Explanation
सिद्धांत वास्तविक स्थितियों के लगातार अध्ययन से बनते हैं। इसलिए प्रबंधन ज्ञान समय के साथ विकसित हुआ। / Principles are formed through continuous study of real situations. Therefore management knowledge developed over time.
A. वैज्ञानिक आधार रेखा बनाना/Creating a scientific baseline
Explanation
Simple Explanation
सुधार से पहले वर्तमान स्थिति मापना वैज्ञानिक तरीका है। इससे तुलना और मूल्यांकन आसान होता है। / Measuring the current situation before improvement is scientific method. It makes comparison and evaluation easier.
A. स्पष्ट लक्ष्य देने से प्रयासों की दिशा सुधर सकती है/Clear goals can improve direction of efforts
Explanation
Simple Explanation
स्पष्ट लक्ष्य और प्रयास की दिशा में तार्किक संबंध है। यह विज्ञान जैसी कारण परिणाम सोच है। / There is a logical relation between clear goals and direction of efforts. This is science like cause effect thinking.
A. निर्णय अधिक प्रमाण-आधारित होते हैं/Decisions become more evidence-based
Explanation
Simple Explanation
अवलोकन और परीक्षण प्रबंधकों को वास्तविक तथ्यों तथा परिणामों के आधार पर सिद्धांतों की उपयोगिता समझने में सहायता देते हैं। इसलिए निर्णय केवल अनुमान या व्यक्तिगत राय पर नहीं, बल्कि प्रमाण पर आधारित होते हैं। विकल्प B निकट लग सकता है, पर प्रबंधन विज्ञान अनुभव को प्रमाण का एकमात्र आधार नहीं मानता। परीक्षा टिप: विज्ञान की प्रमुख विशेषता तथ्यों का व्यवस्थित अवलोकन और परीक्षण है। / Observation and testing help managers judge the usefulness of principles through actual facts and results. Therefore, decisions can be based on evidence rather than merely on guesses or personal opinions. Option B may seem related, but management science does not treat personal experience as the only basis for decisions. Exam tip: systematic observation and testing are key features of science.
सही उत्तर मूल्यांकन है। वैज्ञानिक दृष्टिकोण में योजना लागू करने के बाद वास्तविक परिणामों को मापकर उन्हें निर्धारित उद्देश्यों या मानकों से मिलाया जाता है। परिणाम न मापने पर यह पता नहीं चल सकता कि योजना प्रभावी रही या उसमें सुधार की आवश्यकता है। पूर्वानुमान योजना बनाने से पहले की प्रक्रिया है, जबकि यहाँ कमी योजना के बाद के मूल्यांकन की है। परीक्षा टिप: ‘परिणाम मापना’ या ‘मानकों से तुलना’ दिखे तो मूल्यांकन/नियंत्रण से संबंधित विकल्प चुनें। / The correct answer is evaluation. In a scientific approach, actual results are measured after implementation and compared with the set objectives or standards. Without measurement, the manager cannot judge whether the plan worked or needs improvement. Forecasting is done before planning, whereas the missing step here is post-implementation evaluation. Exam tip: Words such as ‘measure results’ or ‘compare with standards’ usually point to evaluation or control.
A. वे व्यक्ति और परिस्थिति से प्रभावित होते हैं/They are affected by people and situations
Explanation
Simple Explanation
प्रबंधन सिद्धांत कई जगह उपयोगी हैं पर परिणाम अलग हो सकते हैं। स्थिति आधारित प्रयोग याद रखें। / Management principles are useful in many places but results may differ. Remember situation based application.
A. वैज्ञानिक संगठन और विश्लेषण/Scientific organisation and analysis
Explanation
Simple Explanation
प्रतिक्रिया को वर्गीकृत कर निर्णय लेना व्यवस्थित और वैज्ञानिक तरीका है। यह सुधार को अधिक स्पष्ट बनाता है। / Classifying feedback and deciding is a systematic and scientific method. It makes improvement clearer.
A. इसमें सिद्धांत हैं पर मानव व्यवहार से परिणाम बदल सकते हैं/It has principles but results may change due to human behaviour
Explanation
Simple Explanation
यह कथन संतुलित है क्योंकि प्रबंधन में विज्ञान की विशेषताएं हैं पर पूर्ण निश्चितता नहीं है। परीक्षा में ऐसा निष्कर्ष उपयोगी है। / This statement is balanced because management has features of science but not complete certainty. Such conclusion is useful in exams.
A. क्योंकि सिद्धांतों को परिस्थिति अनुसार लागू करना पड़ता है/Because principles must be applied according to situation
Explanation
Simple Explanation
प्रबंधन सिद्धांत मार्गदर्शक हैं। उनका उपयोग स्थिति और मानवीय व्यवहार देखकर करना चाहिए। / Management principles are guides. They should be used after seeing situation and human behaviour.
A. डेटा देखकर कार्य विधि बदलना और परिणाम मापना/Changing work method after seeing data and measuring results
Explanation
Simple Explanation
डेटा प्रयोग और परिणाम मापन वैज्ञानिक पद्धति दिखाते हैं। यह प्रबंधन को अधिक प्रभावी बनाता है। / Data use and result measurement show scientific method. This makes management more effective.
A. क्योंकि सिद्धांतों को वास्तविक स्थितियों में समझने में अनुभव मदद करता है/Because experience helps understand principles in real situations
Explanation
Simple Explanation
अनुभव तथ्य और सिद्धांत को व्यवहार से जोड़ता है। प्रबंधन विज्ञान में अनुभव भी उपयोगी रहता है। / Experience connects facts and principles with practice. Experience remains useful in management science.
A. कार्य विधि और गुणवत्ता का कारण परिणाम संबंध/Cause effect relation between work method and quality
Explanation
Simple Explanation
कार्य विधि में बदलाव से गुणवत्ता पर प्रभाव देखा जा सकता है। यह कारण परिणाम विश्लेषण है। / The effect of change in work method on quality can be observed. This is cause effect analysis.
A. केवल प्रबंधक की निजी पसंद/Only manager personal preference
Explanation
Simple Explanation
निजी पसंद विज्ञान का आधार नहीं है। विज्ञान में व्यवस्थित ज्ञान और प्रमाण की जरूरत होती है। / Personal preference is not a basis of science. Science needs systematic knowledge and evidence.
A. बिक्री क्षेत्रवार आंकड़ों के आधार पर लक्ष्य संशोधित करना/Revising targets based on area wise sales data
Explanation
Simple Explanation
क्षेत्रवार आंकड़ों से लक्ष्य बदलना तथ्य आधारित निर्णय है। यह वैज्ञानिक प्रबंधन सोच दिखाता है। / Changing targets using area wise data is a fact based decision. It shows scientific management thinking.
A. प्रबंधन व्यवस्थित ज्ञान पर आधारित सामाजिक एवं अपरिशुद्ध विज्ञान है, जिसके सिद्धांत परिस्थितियों के अनुसार बदल सकते हैं/Management is a social and inexact science based on systematic knowledge, whose principles may vary with situations
Explanation
Simple Explanation
प्रबंधन में सिद्धांत, अवधारणाएँ और व्यवस्थित ज्ञान होते हैं; इसलिए इसका विज्ञान से संबंध है। लेकिन यह लोगों के व्यवहार और बदलती परिस्थितियों से जुड़ा सामाजिक विज्ञान है, इसलिए इसके सिद्धांत भौतिकी या रसायन विज्ञान के नियमों की तरह हर स्थिति में बिल्कुल निश्चित नहीं होते। विकल्प B इसी सीमा को नजरअंदाज करता है। परीक्षा टिप: प्रबंधन को सामान्यतः ‘सामाजिक तथा अपरिशुद्ध विज्ञान’ लिखना सबसे सटीक निष्कर्ष है। / Management has principles, concepts, and a systematic body of knowledge, so it has a scientific nature. However, it is a social science dealing with human behaviour and changing situations; therefore, its principles are not as exact and universally fixed as laws of physics or chemistry. Option B ignores this limitation. Exam tip: The most precise conclusion is that management is a social and inexact science.
A. इसमें व्यवस्थित ज्ञान सिद्धांत अवलोकन परीक्षण और सीमित सार्वभौमिकता है/It has systematic knowledge principles observation testing and limited universality
Explanation
Simple Explanation
प्रबंधन विज्ञान की कई विशेषताएं रखता है पर यह पूर्ण विज्ञान नहीं है। उत्तर में विशेषता और सीमा दोनों लिखें। / Management has many features of science but it is not a complete science. Write both features and limitation in the answer.
