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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Topic Wise MCQ

Business Studies Fayol’s principles of management MCQ Questions for Class 12 General

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Fayol’s principles of management Practice Questions

Showing 71-80 of 582 questions.

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यदि कर्मचारी को बार-बार बदला जाता है और वह अनुभव नहीं बना पाता तो कौन सा सिद्धांत प्रभावित है?

If an employee is shifted repeatedly and cannot build experience which principle is affected?

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Correct Answer

A. कार्मिक स्थिरताStability of personnel

Explanation

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बार-बार बदलाव से कर्मचारी की स्थिरता और दक्षता कम होती है। परीक्षा में frequent shifting को stability से जोड़ें। / Repeated shifting reduces employee stability and efficiency. Exam tip: connect frequent shifting with stability.

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उचित वेतन और बोनस किस सिद्धांत से सबसे अधिक संबंधित हैं?

Fair salary and bonus are most related to which principle?

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Correct Answer

B. पारिश्रमिकRemuneration

Explanation

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उचित वेतन और बोनस पारिश्रमिक सिद्धांत से जुड़े हैं। परीक्षा में pay and reward को remuneration से जोड़ें। / Fair salary and bonus relate to remuneration principle. Exam tip: connect pay and reward with remuneration.

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फाइलें सही स्थान पर और कर्मचारी सही भूमिका में हैं। कौन सा सिद्धांत दिखता है?

Files are in the right place and employees are in the right role. Which principle is shown?

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Correct Answer

A. व्यवस्थाOrder

Explanation

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सही वस्तु और सही व्यक्ति सही स्थान पर होना व्यवस्था है। परीक्षा में right place right role याद रखें। / Right material and right person at the right place is order. Exam tip: remember right place right role.

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यदि प्रबंधक कठोरता के बजाय न्याय और सहानुभूति दिखाता है तो कौन सा सिद्धांत लागू होता है?

If a manager shows justice and sympathy instead of harshness which principle is applied?

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Correct Answer

B. समताEquity

Explanation

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समता में न्याय और सहानुभूतिपूर्ण व्यवहार शामिल होता है। परीक्षा में justice and sympathy को equity से जोड़ें। / Equity includes justice and sympathetic behaviour. Exam tip: connect justice and sympathy with equity.

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कर्मचारी स्वयं सुधार का विचार देता है। कौन सा सिद्धांत दिखता है?

An employee himself gives an improvement idea. Which principle is shown?

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Correct Answer

A. पहलInitiative

Explanation

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स्वयं विचार देना पहल का उदाहरण है। परीक्षा में self suggestion को initiative से जोड़ें। / Giving an idea oneself is an example of initiative. Exam tip: connect self suggestion with initiative.

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टीम में आपसी विश्वास और सहयोग बढ़ाना किस सिद्धांत से जुड़ा है?

Increasing mutual trust and cooperation in a team is related to which principle?

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Correct Answer

B. दल भावनाEsprit de corps

Explanation

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दल भावना सहयोग और टीम एकता को बढ़ाती है। परीक्षा में trust and cooperation को team spirit से जोड़ें। / Esprit de corps increases cooperation and team unity. Exam tip: connect trust and cooperation with team spirit.

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काम को योग्यता के अनुसार बाँटना किस सिद्धांत का उदाहरण है?

Allocating work according to ability is an example of which principle?

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Correct Answer

A. कार्य विभाजनDivision of work

Explanation

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योग्यता अनुसार काम बाँटने से विशेषीकरण बढ़ता है। परीक्षा में ability based allocation को division of work से जोड़ें। / Allocating work according to ability increases specialisation. Exam tip: connect ability based allocation with division of work.

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यदि कर्मचारी पर लक्ष्य पूरा करने की जिम्मेदारी है तो उसे क्या मिलना चाहिए?

If an employee has responsibility to achieve a target what should he get?

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Correct Answer

A. उचित अधिकारProper authority

Explanation

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जिम्मेदारी के साथ आवश्यक अधिकार होना चाहिए। परीक्षा में responsibility needs authority याद रखें। / Necessary authority should accompany responsibility. Exam tip: remember responsibility needs authority.

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ऊपर से नीचे तक आदेश की औपचारिक रेखा कौन सा सिद्धांत बताता है?

Which principle describes the formal chain of command from top to bottom?

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Correct Answer

A. स्केलर श्रृंखलाScalar chain

Explanation

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स्केलर श्रृंखला औपचारिक आदेश और अधिकार रेखा है। परीक्षा में chain of command याद रखें। / Scalar chain is the formal line of command and authority. Exam tip: remember chain of command.

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गैंग प्लैंक में समान स्तर के अधिकारी सीधे क्यों बात करते हैं?

Why do same level officers communicate directly in gang plank?

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Correct Answer

A. जल्दी निर्णय और संचार के लिएFor quick decision and communication

Explanation

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गैंग प्लैंक समय बचाकर त्वरित संचार कराता है। परीक्षा में shortcut communication याद रखें। / Gang plank saves time and enables quick communication. Exam tip: remember shortcut communication.

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