Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
A. नियोजन, संगठन, कर्मचारी-नियोजन, निर्देशन और नियंत्रण/Planning, organising, staffing, directing and controlling
Explanation
Simple Explanation
सही उत्तर नियोजन, संगठन, कर्मचारी-नियोजन, निर्देशन और नियंत्रण है। ये प्रबंधन की पाँच प्रमुख प्रक्रियाएँ हैं: लक्ष्य तय करना, संसाधनों को व्यवस्थित करना, कर्मचारियों की व्यवस्था करना, कार्य का मार्गदर्शन करना और परिणामों की जाँच करना। विकल्प B व्यवसाय के कार्यात्मक क्षेत्रों को दर्शाता है, प्रबंधन के कार्यों को नहीं। परीक्षा टिप: POSDC क्रम—Planning, Organising, Staffing, Directing, Controlling—याद रखें। / The correct answer is planning, organising, staffing, directing and controlling. These are the five major processes of management: setting goals, arranging resources, appointing personnel, guiding work and checking results. Option B lists functional areas of a business, not functions of management. Exam tip: Remember the sequence POSDC—Planning, Organising, Staffing, Directing and Controlling.
B. पहले से तय करना कि क्या और कैसे करना है/Deciding in advance what and how to do
Explanation
Simple Explanation
नियोजन भविष्य के कार्यों को पहले से तय करता है। यह प्रबंधन का पहला महत्वपूर्ण कार्य है। / Planning decides future actions in advance. It is the first important function of management.
A. काम और संसाधनों की व्यवस्था से/Arrangement of work and resources
Explanation
Simple Explanation
संगठन में काम बांटना और संसाधनों को व्यवस्थित करना शामिल है। यह योजना को काम में बदलने में मदद करता है। / Organising includes dividing work and arranging resources. It helps convert plan into action.
A. सही व्यक्ति को सही काम पर लगाना/Putting the right person on the right job
Explanation
Simple Explanation
कर्मचारी नियुक्ति सही लोगों की भर्ती चयन और प्रशिक्षण से जुड़ी है। इसे मानव संसाधन वाला कार्य समझें। / Staffing is linked with recruitment selection and training of right people. Understand it as the human resource function.
A. कर्मचारियों को मार्गदर्शन प्रेरणा और नेतृत्व देना/Giving guidance motivation and leadership to employees
Explanation
Simple Explanation
निर्देशन कर्मचारियों से काम करवाने में मदद करता है। इसमें नेतृत्व प्रेरणा और संचार शामिल हैं। / Directing helps get work done through employees. It includes leadership motivation and communication.
A. वास्तविक कार्य की मानक से तुलना करना/Comparing actual work with standards
Explanation
Simple Explanation
नियंत्रण में परिणामों को मानकों से मिलाया जाता है। अंतर मिलने पर सुधार किया जाता है। / In controlling results are compared with standards. Corrective action is taken when differences are found.
समन्वय सभी कार्यों को एक दिशा में जोड़ता है। इसलिए इसे प्रबंधन का सार कहा जाता है। / Coordination links all functions in one direction. That is why it is called the essence of management.
अगले वर्ष बिक्री बढ़ाने का लक्ष्य निर्धारित करना भविष्य के लिए उद्देश्यों को तय करना है, जो नियोजन का प्रमुख कार्य है। कर्मचारी नियुक्ति में कर्मचारियों की भर्ती और चयन होता है, जबकि नियंत्रण में वास्तविक प्रदर्शन की तुलना निर्धारित मानकों से की जाती है। परीक्षा टिप: लक्ष्य, भविष्य और कार्य-योजना जैसे शब्द दिखें तो सामान्यतः नियोजन पहचानें। / Setting a target to increase sales in the next year means deciding an objective for the future, which is a key part of planning. Staffing involves recruiting and selecting employees, whereas controlling compares actual performance with predetermined standards. Exam tip: words such as target, future, and action plan usually indicate planning.
काम को विभागों में बांटना संगठन कार्य है। इसमें जिम्मेदारी और अधिकार भी तय किए जाते हैं। / Dividing work among departments is organising. Responsibility and authority are also decided in it.
नए कर्मचारियों का चयन कर्मचारी नियुक्ति कार्य में आता है। भर्ती चयन और प्रशिक्षण इसी से जुड़े हैं। / Selection of new employees comes under staffing. Recruitment selection and training are linked with it.
कर्मचारियों को प्रेरित करना निर्देशन का भाग है। निर्देशन में नेतृत्व और संचार भी शामिल हैं। / Motivating employees is a part of directing. Directing also includes leadership and communication.
लक्ष्य और वास्तविक परिणाम की तुलना नियंत्रण है। कमी मिलने पर सुधार करना भी नियंत्रण का भाग है। / Comparing target and actual result is controlling. Taking correction after finding deficiency is also part of controlling.
योजना को लागू करने के लिए कार्यों का विभाजन करना तथा प्रत्येक पद को आवश्यक अधिकार और जिम्मेदारी देना संगठन का कार्य है। नियोजन में उद्देश्यों और कार्यवाही का निर्धारण होता है, जबकि संगठन उन योजनाओं को क्रियान्वित करने के लिए संरचना बनाता है। परीक्षा टिप: अधिकार, जिम्मेदारी और कार्य-विभाजन जैसे शब्द दिखें तो सामान्यतः संगठन चुनें। / Organising involves dividing work and assigning the required authority and responsibility to each position so that a plan can be implemented. Planning sets objectives and courses of action, whereas organising creates the structure needed to carry them out. Exam tip: words such as authority, responsibility, and division of work usually indicate organising.
कर्मचारी नियुक्ति (Staffing) में आवश्यक कर्मचारियों की भर्ती, चयन, नियुक्ति, प्रशिक्षण और विकास किया जाता है। इसलिए कर्मचारियों को कार्य के लिए कुशल बनाने हेतु प्रशिक्षण देना कर्मचारी नियुक्ति का भाग है। नियोजन में लक्ष्य और कार्य-योजना बनाई जाती है, जबकि प्रशिक्षण कर्मचारियों के विकास से जुड़ा है। परीक्षा टिप: भर्ती, चयन, प्रशिक्षण और विकास दिखे तो Staffing याद रखें। / Staffing includes recruiting, selecting, appointing, training and developing employees. Therefore, training employees to perform their jobs effectively is a part of staffing. Planning deals with setting objectives and preparing plans, not employee training. Exam tip: Questions on recruitment, selection, training or development generally relate to Staffing.
नेतृत्व निर्देशन कार्य का प्रमुख तत्व है। इसमें प्रबंधक कर्मचारियों को प्रभावित करता है, प्रेरित करता है और संगठनात्मक लक्ष्यों की ओर मार्गदर्शन देता है। नियोजन में लक्ष्य और कार्य-योजनाएँ बनाई जाती हैं, जबकि निर्देशन उन योजनाओं को कर्मचारियों के माध्यम से लागू करवाता है। परीक्षा टिप: निर्देशन के प्रमुख तत्वों में पर्यवेक्षण, प्रेरणा, नेतृत्व और संचार याद रखें। / Leadership is a key element of the directing function. Through leadership, a manager influences, motivates and guides employees towards organisational goals. Planning involves setting objectives and preparing plans, whereas directing helps get those plans implemented through employees. Exam tip: Remember the main elements of directing—supervision, motivation, leadership and communication.
बजट में भविष्य की आय, व्यय और संसाधनों के उपयोग का अनुमान लगाकर पहले से निर्णय किए जाते हैं। इसलिए बजट बनाना नियोजन का कार्य है। नियंत्रण में वास्तविक परिणामों की तुलना बजट से की जाती है; बजट तैयार करना स्वयं नियंत्रण नहीं है। परीक्षा टिप: भविष्य के लक्ष्यों और कार्यों का पूर्व निर्धारण नियोजन कहलाता है। / A budget estimates future income, expenditure and use of resources, so it involves deciding in advance what is to be done. Hence, preparing a budget is a planning function. Controlling involves comparing actual performance with the budget; merely preparing the budget is not controlling. Exam tip: deciding goals and actions in advance indicates planning.
स्पष्ट आदेश देना, कर्मचारियों को कार्य के लिए मार्गदर्शन देना और उन्हें कार्य करने हेतु प्रेरित करना निर्देशन का भाग है। इसलिए सही उत्तर निर्देशन है। नियोजन में पहले से उद्देश्यों और कार्यों की रूपरेखा बनाई जाती है, जबकि निर्देशन उस योजना को कर्मचारियों से क्रियान्वित कराता है। परीक्षा टिप: आदेश, मार्गदर्शन, प्रेरणा और नेतृत्व जैसे शब्द दिखें तो निर्देशन पहचानें। / Giving clear instructions, guiding employees, and motivating them to perform work are parts of directing. Therefore, Directing is the correct answer. Planning involves deciding objectives and actions in advance, whereas directing helps employees implement the plan. Exam tip: Words such as instruction, guidance, motivation, and leadership usually indicate directing.
योजना के अनुसार परिणाम जांचना नियंत्रण है। नियंत्रण योजना को सफल बनाने में मदद करता है। / Checking results according to plan is controlling. Controlling helps make planning successful.
संगठनात्मक ढांचा संगठन कार्य में बनाया जाता है। इस कार्य में गतिविधियों की पहचान और समूहकरण, विभागों का निर्माण तथा पदों और अधिकार-उत्तरदायित्व संबंधों का निर्धारण किया जाता है। नियोजन में उद्देश्यों और कार्य-योजनाओं का निर्णय होता है, जबकि निर्देशन कर्मचारियों का मार्गदर्शन करता है। परीक्षा टिप: ‘ढांचा’, ‘विभाग’ और ‘अधिकार संबंध’ जैसे शब्द संगठन कार्य की पहचान हैं। / An organisational structure is created through the organising function. It involves identifying and grouping activities, creating departments, and defining positions, authority, and responsibility relationships. Planning decides objectives and courses of action, whereas directing guides employees. Exam tip: Words such as ‘structure’, ‘departments’, and ‘authority relationships’ usually indicate organising.
संचार से निर्देश और जानकारी कर्मचारियों तक पहुंचती है। इसलिए यह निर्देशन का मुख्य भाग है। / Communication carries instructions and information to employees. So it is a main part of directing.
लक्ष्य तय करना नियोजन का मूल भाग है। बिना लक्ष्य के बाकी कार्यों में भ्रम हो सकता है। / Setting objectives is a basic part of planning. Without objectives other functions may become confusing.
कर्मचारी नियुक्ति में मानव संसाधन की जरूरत देखी जाती है। इसमें सही योग्यता वाले कर्मचारी चुने जाते हैं। / Staffing studies human resource needs. Employees with suitable qualifications are selected in it.
लक्ष्य समझाना और मार्गदर्शन देना निर्देशन है। इससे कर्मचारी सही दिशा में काम करते हैं। / Explaining objectives and giving guidance is directing. It helps employees work in the right direction.
सही उत्तर नियंत्रण है। नियंत्रण में वास्तविक परिणामों की समीक्षा की जाती है, उन्हें निर्धारित मानकों से मिलाया जाता है और विचलन होने पर सुधारात्मक कदम उठाए जाते हैं। नियोजन कार्य शुरू होने से पहले लक्ष्य और कार्य-योजना तय करता है, इसलिए वह परिणामों की बाद की समीक्षा का प्रमुख कार्य नहीं है। परीक्षा टिप: “मानक से तुलना” और “सुधारात्मक कार्रवाई” जैसे शब्द नियंत्रण की पहचान हैं। / The correct answer is Controlling. Controlling involves reviewing actual results, comparing them with predetermined standards, and taking corrective action when deviations are found. Planning sets objectives and a course of action before work begins, so it is not the main function involved in reviewing results afterwards. Exam tip: phrases such as “comparison with standards” and “corrective action” indicate controlling.
B. नियोजन मानक देता है और नियंत्रण तुलना करता है/Planning gives standards and controlling compares
Explanation
Simple Explanation
नियोजन लक्ष्य और मानक देता है। नियंत्रण वास्तविक परिणाम की उन मानकों से तुलना करता है। / Planning gives objectives and standards. Controlling compares actual results with those standards.
सही व्यक्ति को सही पद पर रखना कर्मचारी नियुक्ति का उद्देश्य है। इससे संगठन की दक्षता बढ़ती है। / Placing the right person at the right post is the aim of staffing. It increases organisational efficiency.
समन्वय विभिन्न कार्यों को एक लक्ष्य की ओर जोड़ता है। यह सभी प्रबंधन कार्यों में जरूरी है। / Coordination links different activities towards one objective. It is necessary in all management functions.
संगठन के कार्य में कुल काम को छोटे-छोटे कार्यों में बाँटा जाता है, समान कार्यों को समूहबद्ध किया जाता है और जिम्मेदारियाँ सौंपी जाती हैं। इसलिए सही उत्तर संगठन है। नियोजन में पहले से लक्ष्य और कार्य-योजना तय की जाती है, जबकि कार्य-विभाजन संगठन का भाग है। परीक्षा टिप: ‘कार्य-विभाजन’ या ‘कर्तव्यों का आवंटन’ दिखे तो संगठन याद रखें। / In organising, total work is divided into smaller tasks, similar activities are grouped, and duties are assigned to people. Therefore, organising is correct. Planning decides objectives and the course of action in advance, whereas division of work is part of organising. Exam tip: Link terms such as “division of work” and “assignment of duties” with organising.
प्रेरणा निर्देशन का महत्वपूर्ण तत्व है। यह कर्मचारियों में काम करने की इच्छा बढ़ाता है। / Motivation is an important element of directing. It increases employees' willingness to work.
मानक और वास्तविक उत्पादन की तुलना नियंत्रण है। संख्या केवल तुलना समझाने के लिए है। / Comparison of standard and actual production is controlling. The number is only to explain comparison.
चयन और पदस्थापन कर्मचारी नियुक्ति के भाग हैं। ये सही कर्मचारी को सही स्थान देते हैं। / Selection and placement are parts of staffing. They place the right employee at the right place.
सही उत्तर नियोजन है। नियोजन में प्रबंधक पहले से तय करता है कि क्या करना है और कार्य कैसे करना है। उपलब्ध विकल्पों का मूल्यांकन करके सबसे उपयुक्त तरीका चुनना निर्णय-निर्माण है, जो नियोजन का महत्वपूर्ण भाग है। संगठन कार्यों और संसाधनों की व्यवस्था करता है, जबकि निर्देशन कर्मचारियों को मार्गदर्शन देता है। परीक्षा टिप: “पहले से क्या और कैसे करना है” जैसे संकेत नियोजन की ओर इशारा करते हैं। / The correct answer is Planning. In planning, a manager decides in advance what is to be done and how it should be done. Evaluating alternatives and selecting the most suitable method is decision-making, which is an important part of planning. Organising arranges work and resources, whereas directing guides employees. Exam tip: Clues such as “what and how to do in advance” usually indicate planning.
आदेश देना समझाना और मार्गदर्शन करना निर्देशन में आता है। इससे कर्मचारियों को काम की दिशा मिलती है। / Giving orders explaining and guiding come under directing. It gives employees work direction.
संगठन कार्य के अंतर्गत कार्यों का विभाजन, पदों का निर्माण तथा उनके बीच अधिकार और उत्तरदायित्व के संबंध निर्धारित किए जाते हैं। इसलिए पदों और संबंधों की रूपरेखा बनाना संगठन है। कर्मचारी नियुक्ति केवल उपयुक्त कर्मचारियों की भर्ती और चयन से संबंधित है। परीक्षा टिप: संगठनात्मक ढाँचा और कार्य-विभाजन दिखे, तो उत्तर संगठन चुनें। / Organising involves dividing work, creating positions, and establishing authority and responsibility relationships among them. Therefore, creating an outline of positions and relationships is organising. Staffing is concerned with recruiting and selecting suitable employees, not designing the organisational structure. Exam tip: If the question refers to organisational structure or division of work, choose organising.
सुधारात्मक कदम नियंत्रण का भाग है। नियंत्रण केवल गलती खोजना नहीं बल्कि सुधार करना भी है। / Corrective action is part of controlling. Controlling is not only finding mistakes but also correcting them.
नियोजन भविष्य के उद्देश्यों को निर्धारित करने तथा उन्हें प्राप्त करने के लिए पहले से कार्य-योजना बनाने का कार्य है। इसलिए यह प्रबंधन का सबसे अधिक भविष्य-उन्मुख कार्य है। नियंत्रण वास्तविक कार्य-निष्पादन की तुलना निर्धारित मानकों से करता है, इसलिए वह मुख्यतः वर्तमान और पिछले परिणामों से संबंधित होता है। परीक्षा टिप: ‘पहले से लक्ष्य और कार्य-योजना’ दिखे तो उत्तर नियोजन होगा। / Planning involves setting future objectives and deciding in advance the course of action to achieve them. Hence, it is the management function most closely associated with the future. Controlling compares actual performance with standards, so it mainly deals with present performance and past results. Exam tip: If the question refers to deciding goals and actions in advance, choose planning.
उपलब्ध मानव, वित्तीय और भौतिक संसाधनों को कार्यों के अनुसार व्यवस्थित करना संगठन कार्य का मुख्य भाग है। संगठन में कार्यों का विभाजन, विभागों का निर्माण और अधिकारों का निर्धारण किया जाता है, जिससे योजनाओं को लागू किया जा सके। निर्देशन कर्मचारियों को मार्गदर्शन देता है, जबकि नियंत्रण वास्तविक कार्य की तुलना मानकों से करता है। परीक्षा टिप: संसाधनों की व्यवस्था और कार्य-विभाजन दिखे, तो उत्तर संगठन होता है। / Organising involves arranging available human, financial and physical resources according to the work to be done. It includes division of work, formation of departments and assignment of authority so that plans can be implemented. Directing guides employees, whereas controlling compares actual performance with standards. Exam tip: clues such as arranging resources or dividing work usually indicate organising.
सही उत्तर निर्देशन है। निर्देशन में प्रबंधक कर्मचारियों को नेतृत्व, प्रेरणा और स्पष्ट मार्गदर्शन देकर संगठन के लक्ष्यों की ओर कार्य करने के लिए प्रेरित करता है। नियोजन में लक्ष्य और कार्य-योजना बनाई जाती है, जबकि यहाँ टीम को लक्ष्य तक पहुँचाने के लिए नेतृत्व देने की बात है। परीक्षा टिप: नेतृत्व (leadership) और प्रेरणा (motivation) से जुड़े प्रश्नों में सामान्यतः निर्देशन चुनें। / The correct answer is Directing. Under directing, a manager guides, motivates and leads employees so that they work towards organisational goals. Planning involves deciding objectives and courses of action, whereas the question focuses on leading the team towards the target. Exam tip: Words such as leadership, motivation and guidance usually indicate the directing function.
बजट और वास्तविक खर्च की तुलना नियंत्रण में होती है। अंतर मिलने पर कारण और सुधार देखे जाते हैं। / Budget and actual expense are compared in controlling. When difference is found causes and correction are studied.
नियंत्रण योजना के मानकों से वास्तविक परिणाम मिलाता है। इससे पता चलता है कि योजना सही चल रही है या नहीं। / Controlling matches actual results with planning standards. It shows whether the plan is working properly or not.
खाली पदों के लिए आवेदन मंगाना भर्ती से जुड़ा है। भर्ती कर्मचारी नियुक्ति कार्य का भाग है। / Inviting applications for vacant posts is linked with recruitment. Recruitment is a part of staffing.
संगठन कार्य में कार्यों की पहचान की जाती है, उन्हें अलग-अलग पदों या कर्मचारियों को सौंपा जाता है और जिम्मेदारियाँ निर्धारित की जाती हैं। इसलिए संगठन से यह स्पष्ट होता है कि किस कर्मचारी को कौन-सा काम करना है। निर्देशन कर्मचारियों को मार्गदर्शन और प्रेरणा देता है, पर कार्यों का औपचारिक विभाजन संगठन द्वारा किया जाता है। परीक्षा टिप: कार्य-विभाजन, विभागीकरण और जिम्मेदारी सौंपना दिखे तो उत्तर संगठन होगा। / Organising involves identifying tasks, dividing them, assigning them to positions or employees, and fixing responsibilities. Therefore, it makes clear who has to do which work. Directing provides guidance and motivation, but the formal division and assignment of work are done through organising. Exam tip: Choose organising when the question refers to division of work, departmentalisation, or assignment of responsibility.
सही उत्तर निर्देशन है, क्योंकि निर्देशन में कर्मचारियों को मार्गदर्शन देना, प्रेरित करना, नेतृत्व करना और प्रभावी संवाद करना शामिल है। टीम के सदस्यों के भ्रम को संवाद द्वारा दूर करने से उन्हें काम की स्पष्ट दिशा मिलती है। नियोजन में लक्ष्य और कार्य-योजना बनाई जाती है, जबकि यहाँ योजना बनाने के बजाय कर्मचारियों को समझाया जा रहा है। परीक्षा टिप: संवाद, नेतृत्व, प्रेरणा और पर्यवेक्षण से जुड़े कार्यों को सामान्यतः निर्देशन के अंतर्गत रखें। / The correct answer is directing because it includes guiding, motivating, leading and communicating with employees. Clearing team members’ confusion through communication gives them clarity about their work. Planning deals with setting objectives and preparing plans, whereas this situation concerns explaining and guiding employees. Exam tip: Tasks involving communication, leadership, motivation or supervision usually belong to directing.
मानक नियोजन में तय हो सकते हैं और नियंत्रण में उनसे तुलना होती है। यह दोनों कार्यों का संबंध दिखाता है। / Standards may be set in planning and comparison is done in controlling. This shows the relation of both functions.
काम सौंपना और जिम्मेदारी तय करना संगठन कार्य से जुड़ा है। क्षमता के अनुसार काम देने से दक्षता बढ़ती है। / Assigning work and fixing responsibility are linked with organising. Giving work according to ability increases efficiency.
निर्देशन में कर्मचारियों का मार्गदर्शन, नेतृत्व, संचार और प्रेरणा शामिल होते हैं। प्रेरणा कर्मचारियों को लक्ष्य प्राप्त करने के लिए उत्साहपूर्वक कार्य करने की इच्छा देती है, इसलिए सही उत्तर निर्देशन है। संगठन कार्यों और पदों का ढाँचा बनाता है, पर स्वयं काम करने की इच्छा नहीं बढ़ाता। परीक्षा टिप: ‘इच्छा’ या ‘उत्साह’ जैसे शब्द प्रेरणा और निर्देशन की ओर संकेत करते हैं। / Directing includes guiding, leading, communicating with and motivating employees. Motivation creates the willingness to work enthusiastically towards organisational goals; therefore, directing is correct. Organising creates a structure of jobs and positions, but does not itself create willingness to work. Exam tip: words such as ‘willingness’ or ‘enthusiasm’ usually point to motivation and directing.
सही उत्तर संगठन है। नियोजन में उद्देश्यों और कार्यों की रूपरेखा बनाई जाती है, जबकि संगठन में कार्यों को छोटे भागों में बाँटकर उन्हें विभागों या व्यक्तियों को सौंपा जाता है। कर्मचारी नियुक्ति का संबंध उपयुक्त कर्मचारियों की भर्ती और चयन से है, इसलिए वह केवल काम बाँटने का कार्य नहीं है। परीक्षा टिप: कार्य-विभाजन, विभागीकरण और अधिकार सौंपना दिखे तो संगठन पहचानें। / The correct answer is organising. Planning sets objectives and decides what is to be done, whereas organising divides work into tasks and assigns them to departments or individuals. Staffing concerns recruitment, selection and placement of employees, so it is not merely the division of work. Exam tip: words such as division of work, departmentalisation and delegation usually indicate organising.
काम के लिए योग्य कर्मचारी लगाना कर्मचारी नियुक्ति है। यह संगठन में बने पदों को भरता है। / Appointing suitable employees for work is staffing. It fills the positions created in organising.
सही उत्तर निर्देशन है। निर्देशन में कर्मचारियों को कार्य करने के लिए प्रेरित करना, मार्गदर्शन देना, नेतृत्व प्रदान करना और प्रभावी संचार करना शामिल है। संगठन कार्यों और संसाधनों की व्यवस्था करता है, जबकि नियंत्रण वास्तविक प्रदर्शन की तुलना योजनाबद्ध मानकों से करता है। परीक्षा टिप: प्रेरणा, नेतृत्व, संचार और पर्यवेक्षण जैसे शब्द दिखें तो प्रायः निर्देशन उत्तर होता है। / The correct answer is Directing. Directing includes motivating employees, guiding them, providing leadership and communicating effectively so that work is performed. Organising arranges work and resources, whereas controlling compares actual performance with planned standards. Exam tip: words such as motivation, leadership, communication and supervision usually indicate directing.
A. नियोजन संगठन कर्मचारी नियुक्ति निर्देशन नियंत्रण/Planning organising staffing directing controlling
Explanation
Simple Explanation
सामान्य क्रम नियोजन संगठन कर्मचारी नियुक्ति निर्देशन और नियंत्रण है। इस क्रम से पूरा प्रबंधकीय चक्र समझ आता है। / The general order is planning organising staffing directing and controlling. This order explains the complete managerial cycle.
