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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Accountancy Goodwill Settlement MCQ Questions for Class 12 General

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Goodwill Settlement Practice Questions

Showing 501-510 of 600 questions.

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सद्भावना समायोजन में लाभ प्राप्ति और त्याग का मिलान क्यों जरूरी है?

Why is matching gain and sacrifice necessary in goodwill adjustment?

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A. क्योंकि सद्भावना भार केवल वास्तविक लाभ पाने वालों पर आता हैBecause goodwill burden falls only on actual gainers

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सद्भावना में क्षतिपूर्ति का आधार वास्तविक लाभ है। इसलिए पुराने और नए हिस्से की तुलना जरूरी है। / Compensation for goodwill is based on actual gain. Therefore old and new shares must be compared.

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यदि किसी शेष साझेदार का भविष्य लाभ हिस्सा घट जाता है तो वह सद्भावना समायोजन में किस स्थिति में होगा?

If a continuing partner future profit share decreases what position will he have in goodwill adjustment?

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A. त्याग करने वालाSacrificing

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हिस्सा घटने पर साझेदार त्याग करता है। वास्तविक लाभ पाने वाला साझेदार उसे क्षतिपूर्ति दे सकता है। / When share decreases the partner sacrifices. The actual gaining partner may compensate him.

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अवकाशग्रहण साझेदार का सद्भावना अधिकार और शेष साझेदारों का भार किन अनुपातों से जुड़े होते हैं?

The retiring partner goodwill entitlement and continuing partners burden are linked with which ratios?

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A. पुराना अनुपात और लाभ प्राप्ति अनुपातOld ratio and gaining ratio

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अवकाशग्रहण साझेदार का अधिकार पुराने लाभ हिस्से से निकलता है। भार लाभ प्राप्त करने वाले साझेदारों में लाभ प्राप्ति अनुपात से बंटता है। / The retiring partner entitlement is calculated from old profit share. The burden is divided among gaining partners in gaining ratio.

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पुराना अनुपात 2:3:5 है। स अवकाशग्रहण करता है और अ ब नया अनुपात 4:1 रखते हैं। वास्तविक लाभ किसे हुआ?

Old ratio is 2:3:5. C retires and A B new ratio is 4:1. Who actually gained?

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A. केवल अOnly A

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अ का हिस्सा \( \frac{2}{10} \) से \( \frac{4}{5} \) बढ़ता है और ब का हिस्सा घटता है। इसलिए वास्तविक लाभ केवल अ को है। / A share rises from \( \frac{2}{10} \) to \( \frac{4}{5} \) and B share falls. Therefore only A actually gains.

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पुराना अनुपात 4:1:5 है। स अवकाशग्रहण करता है और अ ब नया अनुपात 3:2 रखते हैं। लाभ प्राप्ति अनुपात क्या होगा?

Old ratio is 4:1:5. C retires and A B new ratio is 3:2. What is the gaining ratio?

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A. 2:3

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अ का लाभ \( \frac{3}{5}-\frac{4}{10}=\frac{2}{10} \) और ब का लाभ \( \frac{2}{5}-\frac{1}{10}=\frac{3}{10} \) है। इसलिए अनुपात 2:3 है। / A gain is \( \frac{3}{5}-\frac{4}{10}=\frac{2}{10} \) and B gain is \( \frac{2}{5}-\frac{1}{10}=\frac{3}{10} \). So the ratio is 2:3.

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पुराना अनुपात 3:4:5 है। ब अवकाशग्रहण करता है और अ स नया अनुपात 1:2 रखते हैं। लाभ प्राप्ति अनुपात क्या होगा?

Old ratio is 3:4:5. B retires and A C new ratio is 1:2. What is the gaining ratio?

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A. 1:3

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अ का लाभ \( \frac{1}{3}-\frac{3}{12}=\frac{1}{12} \) और स का लाभ \( \frac{2}{3}-\frac{5}{12}=\frac{3}{12} \) है। इसलिए अनुपात 1:3 है। / A gain is \( \frac{1}{3}-\frac{3}{12}=\frac{1}{12} \) and C gain is \( \frac{2}{3}-\frac{5}{12}=\frac{3}{12} \). So the ratio is 1:3.

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पुराना अनुपात 5:2:3 है। स अवकाशग्रहण करता है और अ ब नया अनुपात 3:2 रखते हैं। लाभ प्राप्ति अनुपात क्या होगा?

Old ratio is 5:2:3. C retires and A B new ratio is 3:2. What is the gaining ratio?

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A. 1:2

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अ का लाभ \( \frac{3}{5}-\frac{5}{10}=\frac{1}{10} \) और ब का लाभ \( \frac{2}{5}-\frac{2}{10}=\frac{2}{10} \) है। इसलिए अनुपात 1:2 है। / A gain is \( \frac{3}{5}-\frac{5}{10}=\frac{1}{10} \) and B gain is \( \frac{2}{5}-\frac{2}{10}=\frac{2}{10} \). So the ratio is 1:2.

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पुराना अनुपात 1:6:3 है। ब अवकाशग्रहण करता है और अ स नया अनुपात 2:3 रखते हैं। लाभ प्राप्ति अनुपात क्या होगा?

Old ratio is 1:6:3. B retires and A C new ratio is 2:3. What is the gaining ratio?

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A. 1:1

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अ का लाभ \( \frac{2}{5}-\frac{1}{10}=\frac{3}{10} \) और स का लाभ \( \frac{3}{5}-\frac{3}{10}=\frac{3}{10} \) है। इसलिए अनुपात 1:1 है। / A gain is \( \frac{2}{5}-\frac{1}{10}=\frac{3}{10} \) and C gain is \( \frac{3}{5}-\frac{3}{10}=\frac{3}{10} \). Therefore the ratio is 1:1.

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पुराना अनुपात 4:5:1 है। स अवकाशग्रहण करता है और अ ब नया अनुपात 7:3 रखते हैं। किसने त्याग किया?

Old ratio is 4:5:1. C retires and A B new ratio is 7:3. Who sacrificed?

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A. B

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ब का हिस्सा \( \frac{5}{10} \) से \( \frac{3}{10} \) घटता है। इसलिए ब त्याग करने वाला शेष साझेदार है। / B share falls from \( \frac{5}{10} \) to \( \frac{3}{10} \). Therefore B is the sacrificing continuing partner.

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नया अनुपात न दिए जाने पर शेष साझेदारों के लाभ प्राप्ति अनुपात को लेकर सबसे सुरक्षित परीक्षा मान्यता क्या है?

When new ratio is not given what is the safest exam assumption about gaining ratio of continuing partners?

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A. वे अपने पुराने आपसी अनुपात में लाभ प्राप्त करते हैंThey gain in their old mutual ratio

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नया अनुपात न हो तो शेष साझेदारों का पुराना आपसी अनुपात जारी माना जाता है। इसी से सद्भावना भार बांटना उचित होता है। / If new ratio is absent the old mutual ratio of continuing partners is assumed to continue. This is used for goodwill burden.

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