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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Business Studies Objectives of management MCQ Questions for Class 12 Commerce

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Objectives of management Practice Questions

Showing 371-380 of 600 questions.

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एक कंपनी ने ग्राहकों को सही वजन की वस्तु दी और उसी से शिकायतें कम हुईं। यह किस उद्देश्य की सही पूर्ति है?

A company gave customers goods of correct weight and complaints reduced because of it. This is correct fulfilment of which objective?

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Correct Answer

A. सामाजिक उद्देश्यSocial objective

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सही वजन देना ईमानदार व्यापार और उपभोक्ता हित है। परीक्षा में fair dealing को social objective मानें। / Giving correct weight is honest trade and consumer welfare. In exams treat fair dealing as social objective.

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किस विकल्प में प्रबंधन के उद्देश्यों का गलत मिलान है?

Which option gives the wrong matching of management objectives?

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Correct Answer

D. बाजार विस्तार व्यक्तिगत उद्देश्यMarket expansion personal objective

Explanation

Simple Explanation

बाजार विस्तार वृद्धि है और संगठनात्मक उद्देश्य में आता है। परीक्षा में expansion को personal objective न मानें। / Market expansion is growth and comes under organisational objective. In exams do not treat expansion as personal objective.

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एक संस्था ने कर्मचारियों की रचनात्मक सलाह को मानकर नया उत्पाद बनाया और बिक्री बढ़ी। कौन से उद्देश्य जुड़े हैं?

An organisation accepted creative suggestions of employees made a new product and sales increased. Which objectives are connected?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत उद्देश्य और संगठनात्मक वृद्धिPersonal objective and organisational growth

Explanation

Simple Explanation

कर्मचारी भागीदारी व्यक्तिगत उद्देश्य है और नए उत्पाद से बिक्री बढ़ना growth है। परीक्षा में participation और sales impact साथ देखें। / Employee participation is a personal objective and increased sales from new product is growth. In exams see participation and sales impact together.

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यदि कंपनी कानूनी कर समय पर देती है पर कर्मचारियों का वेतन रोकती है तो कौन सा उद्देश्य कमजोर है?

If a company pays legal taxes on time but stops employee wages which objective is weak?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत उद्देश्यPersonal objective

Explanation

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कर भुगतान सामाजिक जिम्मेदारी से जुड़ा हो सकता है पर वेतन रोकना कर्मचारी हित के विरुद्ध है। परीक्षा में अलग हितधारक पहचानें। / Tax payment may relate to social responsibility but stopping wages harms employee welfare. In exams identify different stakeholders.

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कथन है कि व्यक्तिगत उद्देश्य पूरे करने से केवल कर्मचारी को लाभ होता है संस्था को नहीं। सही मूल्यांकन क्या है?

The statement says fulfilling personal objectives benefits only employees and not the organisation. What is the correct evaluation?

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Correct Answer

B. गलत क्योंकि प्रेरित कर्मचारी संगठनात्मक लक्ष्य भी मजबूत करते हैंWrong because motivated employees also strengthen organisational goals

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कर्मचारी संतुष्टि प्रदर्शन और स्थिरता बढ़ा सकती है। परीक्षा में personal objective का organisational effect देखें। / Employee satisfaction can improve performance and stability. In exams see organisational effect of personal objectives.

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एक कंपनी ने बाजार विस्तार के लिए ग्रामीण क्षेत्रों में सस्ती और टिकाऊ वस्तु बेची। कौन सा objective combination दिखता है?

A company sold affordable and durable goods in rural areas for market expansion. Which objective combination is shown?

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Correct Answer

A. वृद्धि और सामाजिक उद्देश्यGrowth and social objective

Explanation

Simple Explanation

ग्रामीण बाजार विस्तार growth है और सस्ती टिकाऊ वस्तु social welfare है। परीक्षा में दोहरे लाभ को पहचानें। / Rural market expansion is growth and affordable durable goods are social welfare. In exams identify dual benefit.

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यदि संस्था कर्मचारियों की नौकरी सुरक्षा देती है लेकिन ग्राहकों को खराब उत्पाद बेचती है तो कौन सा उद्देश्य कमजोर है?

If an organisation gives job security to employees but sells poor products to customers which objective is weak?

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Correct Answer

A. सामाजिक उद्देश्यSocial objective

Explanation

Simple Explanation

नौकरी सुरक्षा व्यक्तिगत उद्देश्य है पर खराब उत्पाद उपभोक्ता हित के विरुद्ध है। परीक्षा में एक objective पूरा होने से सब पूरा न मानें। / Job security is personal objective but poor products harm consumer welfare. In exams do not assume all objectives are fulfilled when one is fulfilled.

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किस स्थिति में management objectives के बीच संतुलन सबसे कमजोर है?

In which situation is balance among management objectives weakest?

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Correct Answer

A. कंपनी लाभ के लिए सुरक्षा जांच और वेतन दोनों घटाती हैCompany reduces safety checks and wages for profit

Explanation

Simple Explanation

यह लाभ के लिए सामाजिक और व्यक्तिगत दोनों उद्देश्यों को नुकसान पहुंचाता है। परीक्षा में balance failure पहचानें। / This harms both social and personal objectives for profit. In exams identify balance failure.

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एक संस्था ने ग्राहकों के लिए शिकायत निवारण समय सीमा तय की। यह किस उद्देश्य को अधिक मजबूत करता है?

An organisation fixed a time limit for resolving customer complaints. Which objective does this strengthen more?

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Correct Answer

A. सामाजिक उद्देश्यSocial objective

Explanation

Simple Explanation

समय पर शिकायत समाधान उपभोक्ता अधिकार की रक्षा करता है। परीक्षा में complaint redressal को social objective से जोड़ें। / Timely complaint resolution protects consumer rights. In exams connect complaint redressal with social objective.

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यदि कंपनी लाभ के लिए कर्मचारियों से अत्यधिक overtime करवाती है और स्वास्थ्य बिगड़ता है तो क्या कहा जाएगा?

If a company forces excessive overtime for profit and employee health worsens what can be said?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत उद्देश्य की उपेक्षा हुईPersonal objective was ignored

Explanation

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कर्मचारी स्वास्थ्य और कार्य जीवन संतुलन व्यक्तिगत उद्देश्य का भाग हैं। परीक्षा में overtime case में employee welfare देखें। / Employee health and work life balance are part of personal objective. In exams check employee welfare in overtime cases.

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