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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Business Studies Importance of management MCQ Questions for Class 12 Commerce

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Importance of management Practice Questions

Showing 571-580 of 600 questions.

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किस स्थिति में प्रबंधन कर्मचारी रचनात्मकता को संगठनात्मक लाभ में बदलता है?

In which situation does management convert employee creativity into organisational benefit?

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A. नए विचार को परीक्षण कर सफल सेवा प्रक्रिया बनानाTesting a new idea and turning it into a successful service process

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रचनात्मकता तभी उपयोगी है जब उसे प्रक्रिया और परिणाम में बदला जाए। प्रबंधन यही रूपांतरण कराता है। / Creativity is useful when converted into process and result. Management enables this conversion.

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कथन यह है कि प्रबंधन परिवर्तन का विरोध घटा सकता है। कारण यह है कि संवाद और प्रशिक्षण कर्मचारियों की अनिश्चितता कम करते हैं। सही विकल्प चुनिए।

Assertion states that management can reduce resistance to change. Reason states that communication and training reduce employee uncertainty. Choose the correct option.

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Correct Answer

A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या हैBoth assertion and reason are true and reason is the correct explanation

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बदलाव में डर और भ्रम स्वाभाविक हो सकते हैं। संवाद और प्रशिक्षण उन्हें कम करते हैं। / Fear and confusion can be natural during change. Communication and training reduce them.

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यदि कंपनी अधिक उत्पादन के लिए कर्मचारियों को बिना सुरक्षा प्रशिक्षण मशीन पर लगाती है तो कौन सा महत्व गलत समझा गया है?

If a company puts employees on machines without safety training for higher production which importance is misunderstood?

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A. दक्षता को मानव सुरक्षा और कौशल से जोड़नाLinking efficiency with human safety and skill

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अच्छी दक्षता सुरक्षित और कुशल काम से आती है। बिना प्रशिक्षण उत्पादन बढ़ाना टिकाऊ प्रबंधन नहीं है। / Good efficiency comes from safe and skilled work. Increasing production without training is not sustainable management.

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एक संस्था पुराने ग्राहकों को बनाए रखने के लिए सेवा वादों की निगरानी करती है। कौन सा प्रबंधन महत्व दिखता है?

An organisation monitors service promises to retain old customers. Which importance of management is shown?

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A. विश्वसनीयता के साथ लक्ष्य प्राप्ति और ग्राहक संतुष्टिGoal achievement and customer satisfaction with reliability

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वादों की निगरानी सेवा गुणवत्ता को बनाए रखती है। इससे ग्राहक संतुष्टि और लक्ष्य दोनों मजबूत होते हैं। / Monitoring promises maintains service quality. This strengthens both customer satisfaction and goals.

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किस विकल्प में प्रबंधन समाज विकास में सबसे कम योगदान दे रहा है?

Which option contributes least to social development through management?

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A. ग्राहकों को दोष छिपाकर उत्पाद बेचनाSelling products to customers by hiding defects

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दोष छिपाना समाज और ग्राहक हित के विरुद्ध है। यह सामाजिक विकास नहीं कहलाता। / Hiding defects goes against social and customer interest. It is not social development.

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एक संस्था में छोटे लक्ष्य पूरे होते हैं पर बड़ा रणनीतिक लक्ष्य छूट जाता है। कौन सा महत्व कमजोर है?

In an organisation small targets are achieved but the big strategic goal is missed. Which importance is weak?

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A. व्यक्तिगत कार्यों को समग्र समूह लक्ष्य से जोड़नाLinking individual tasks with overall group goal

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छोटे लक्ष्य तभी उपयोगी हैं जब वे मुख्य लक्ष्य से जुड़े हों। प्रबंधन इस एकीकरण को सुनिश्चित करता है। / Small targets are useful only when linked with the main goal. Management ensures this integration.

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कथन यह है कि अच्छा प्रबंधन समय बचाकर दक्षता बढ़ा सकता है। कारण यह है कि स्पष्ट प्रक्रिया और जिम्मेदारी देरी घटाते हैं। सही विकल्प चुनिए।

Assertion states that good management can increase efficiency by saving time. Reason states that clear process and responsibility reduce delay. Choose the correct option.

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Correct Answer

A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या हैBoth assertion and reason are true and reason is the correct explanation

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स्पष्ट प्रक्रिया समय की बचत कराती है। समय बचत दक्षता बढ़ाने का प्रमुख तरीका है। / Clear process saves time. Time saving is a key way to increase efficiency.

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एक कंपनी कर्मचारी सर्वे से पता लगाती है कि प्रशिक्षण की कमी है और फिर गुणवत्ता सुधरती है। कौन सा महत्व दिखता है?

A company finds through an employee survey that training is lacking and then quality improves. Which importance is shown?

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A. व्यक्तिगत जरूरत समझकर संगठनात्मक गुणवत्ता सुधारनाImproving organisational quality by understanding personal need

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प्रशिक्षण की जरूरत कर्मचारी विकास से जुड़ी है। इसे पूरा करने से गुणवत्ता भी बढ़ सकती है। / Need for training relates to employee development. Fulfilling it can also improve quality.

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यदि संस्था ने नए बाजार में प्रवेश से पहले स्थानीय भाषा ग्राहक सेवा शुरू की तो कौन सा महत्व है?

If an organisation starts local language customer service before entering a new market which importance is shown?

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A. गतिशील अनुकूलन और ग्राहक केंद्रित लक्ष्य प्राप्तिDynamic adaptation and customer centred goal achievement

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स्थानीय भाषा सेवा नए बाजार के अनुसार अनुकूलन है। इससे ग्राहक संतुष्टि और लक्ष्य प्राप्ति में मदद मिलती है। / Local language service is adaptation to a new market. It helps customer satisfaction and goal achievement.

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एक कंपनी में कुशल लोग हैं लेकिन अधिकार स्पष्ट नहीं हैं इसलिए निर्णय अटकते हैं। कौन सा महत्व कमजोर है?

A company has skilled people but authority is unclear so decisions get stuck. Which importance is weak?

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A. कार्य स्पष्टता और निर्णय दक्षताWork clarity and decision efficiency

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कौशल के साथ अधिकार स्पष्ट होना जरूरी है। प्रबंधन जिम्मेदारी और अधिकार तय कर निर्णय तेज करता है। / Along with skill clear authority is necessary. Management fixes responsibility and authority to speed up decisions.

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