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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Business Studies Functions of management MCQ Questions for Class 12 Commerce

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Functions of management Practice Questions

Showing 561-570 of 600 questions.

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यदि कर्मचारी योग्य और प्रशिक्षित हैं लेकिन काम शुरू नहीं हो रहा तो किस कार्य की सक्रियता सबसे अधिक चाहिए?

If employees are capable and trained but work is not starting which function is most needed to activate them?

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Correct Answer

A. निर्देशनDirecting

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निर्देशन लोगों को कार्य के लिए सक्रिय करता है। योग्य कर्मचारी भी प्रेरणा और निर्देश के बिना निष्क्रिय रह सकते हैं। / Directing activates people for work. Capable employees may remain inactive without motivation and instruction.

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यदि नियंत्रण से पता चला कि खर्च कम हुआ लेकिन गुणवत्ता भी गिर गई तो प्रबंधक को क्या समझना चाहिए?

If controlling showed that cost decreased but quality also declined what should the manager understand?

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Correct Answer

A. सकारात्मक और नकारात्मक प्रभाव दोनों की जांच करनी चाहिएBoth positive and negative effects should be checked

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नियंत्रण केवल संख्या नहीं देखता बल्कि परिणाम की गुणवत्ता भी देखता है। विशेषज्ञ उत्तर में संतुलित विश्लेषण करें। / Controlling does not check only numbers but also quality of results. In expert answers use balanced analysis.

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यदि नियोजन में समय सीमा तय हुई लेकिन जिम्मेदार व्यक्ति तय नहीं हुआ तो कौन सा अगला कार्य अधूरा है?

If planning fixed the deadline but responsible person was not fixed which next function is incomplete?

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Correct Answer

A. संगठनOrganising

Explanation

Simple Explanation

जिम्मेदार व्यक्ति और अधिकार तय करना संगठन कार्य है। योजना को लागू करने के लिए संगठन जरूरी है। / Fixing responsible person and authority is organising. Organising is necessary to implement a plan.

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यदि संगठन संरचना बनी और फिर उसमें मानव संसाधन भरा गया तो कौन सा सही क्रम है?

If organisational structure was created and then human resources were placed in it what is the correct sequence?

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Correct Answer

B. संगठन फिर नियुक्तिकरणOrganising then staffing

Explanation

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संरचना बनाना संगठन है और उसे लोगों से भरना नियुक्तिकरण है। दोनों क्रम से जुड़े हुए हैं। / Creating structure is organising and filling it with people is staffing. Both are sequentially linked.

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यदि कर्मचारियों को लक्ष्य समझाए गए लेकिन प्रदर्शन मानक साझा नहीं किए गए तो बाद में किस कार्य में कठिनाई होगी?

If employees were told the goals but performance standards were not shared which function will face difficulty later?

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Correct Answer

A. नियंत्रणControlling

Explanation

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नियंत्रण के लिए स्पष्ट मानक जरूरी हैं। मानक साझा न हों तो तुलना और सुधार कठिन होते हैं। / Clear standards are needed for controlling. Without shared standards comparison and correction become difficult.

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किस स्थिति में नियोजन और निर्देशन दोनों साथ दिखाई देते हैं?

In which situation are planning and directing both visible together?

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Correct Answer

A. लक्ष्य तय कर कर्मचारियों को उसे पाने के लिए प्रेरित करनाSetting targets and motivating employees to achieve them

Explanation

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लक्ष्य तय करना नियोजन है और प्रेरित करना निर्देशन है। केस में दो कार्य साथ हो सकते हैं। / Setting targets is planning and motivating is directing. Two functions may appear together in a case.

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यदि उत्पादन घटा क्योंकि कर्मचारियों को स्पष्ट निर्देश नहीं मिले तो किस कार्य ने नियंत्रण परिणाम को प्रभावित किया?

If production fell because employees did not get clear instructions which function affected the control result?

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Correct Answer

A. निर्देशनDirecting

Explanation

Simple Explanation

स्पष्ट निर्देश निर्देशन का भाग हैं। खराब निर्देशन से वास्तविक प्रदर्शन मानक से कम हो सकता है। / Clear instructions are part of directing. Poor directing can make actual performance fall below standard.

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यदि योजना में बिक्री लक्ष्य तय है लेकिन ग्राहकों तक संदेश कौन पहुंचाएगा यह तय नहीं है तो कौन सा कार्य चाहिए?

If sales target is fixed in the plan but who will communicate message to customers is not decided which function is needed?

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Correct Answer

A. संगठनOrganising

Explanation

Simple Explanation

काम और जिम्मेदारी तय करना संगठन का कार्य है। लक्ष्य को कार्य में बदलने के लिए जिम्मेदारी बांटना जरूरी है। / Deciding work and responsibility is organising. Assigning responsibility is necessary to convert targets into action.

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यदि कर्मचारी पद पर हैं लेकिन उनकी क्षमता बदलती तकनीक के अनुरूप नहीं है तो नियुक्तिकरण में कौन सा सुधार चाहिए?

If employees are on posts but their ability does not match changing technology what staffing improvement is needed?

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Correct Answer

A. प्रशिक्षण और विकासTraining and development

Explanation

Simple Explanation

बदलती तकनीक के लिए प्रशिक्षण जरूरी है। नियुक्तिकरण में कर्मचारियों का विकास भी शामिल है। / Training is needed for changing technology. Staffing also includes development of employees.

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यदि नियंत्रण से लगातार वही विचलन मिल रहा है तो प्रबंधक को कौन सा गहरा कदम लेना चाहिए?

If controlling repeatedly shows the same deviation what deeper step should the manager take?

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Correct Answer

A. मूल कारण खोजकर योजना या प्रक्रिया सुधारनी चाहिएFind root cause and improve plan or process

Explanation

Simple Explanation

बार बार विचलन मूल समस्या दिखाता है। नियंत्रण से सीखकर योजना या प्रक्रिया सुधारना चाहिए। / Repeated deviation shows a root problem. Learning from controlling should improve plan or process.

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