Correct answer:सही उत्तर: A. They may become unsuitable in changing situationsवे बदलती परिस्थितियों में अनुपयुक्त हो सकते हैं
The direct answer is A: rigidly applied principles may become unsuitable in changing situations. Management principles are guides, so their usefulness depends on context. The reasoning is: conditions may change; employees, technology, markets and goals may also change; a fixed application may no longer fit; therefore the manager should interpret and adapt the principle. Option A identifies this danger. Option B is wrong because no principle automatically solves every problem. Option C is wrong because rigidity usually restricts, rather than improves, judgement. Option D is wrong in this question because it describes the benefit of flexibility, not the harm caused by treating principles as rigid laws. The correct lesson is not to reject principles, but to use them intelligently. Memory cue: rigid rule plus changing situation can produce poor action.सीधा उत्तर A है: कठोर रूप से लागू किए गए सिद्धांत बदलती परिस्थितियों में अनुपयुक्त हो सकते हैं। प्रबंधन सिद्धांत मार्गदर्शक होते हैं, इसलिए उनकी उपयोगिता परिस्थिति पर निर्भर करती है। तर्क यह है: परिस्थितियाँ बदल सकती हैं; कर्मचारी, तकनीक, बाजार और लक्ष्य भी बदल सकते हैं; पुराने तरीके को बिना सोचे लागू करना नई स्थिति में ठीक नहीं बैठेगा; इसलिए प्रबंधक को सिद्धांत की व्याख्या करके उसे अनुकूल बनाना चाहिए। A इसी खतरे को बताता है। B गलत है, क्योंकि कोई सिद्धांत हर समस्या को अपने-आप हल नहीं करता। C गलत है, क्योंकि कठोरता सामान्यतः विवेक को सीमित करती है, बेहतर नहीं बनाती। D इस प्रश्न में गलत है, क्योंकि वह लचीलेपन का लाभ बताता है, कठोर कानून मानने से होने वाली हानि नहीं। सिद्धांतों को छोड़ना नहीं, बल्कि बुद्धिमानी से प्रयोग करना चाहिए। स्मरण रखें: बदलती स्थिति और कठोर नियम खराब निर्णय दे सकते हैं।