Correct answer:सही उत्तर: D. Experience and experimentationअनुभव और प्रयोग
The direct answer is Option D: management principles are formed through experience and experimentation. Management knowledge does not normally arise from a random guess, rumour or luck. Managers observe situations, try methods, study results, learn from successes and failures, and gradually develop useful guidelines. The reasoning chain is: practical problem appears; a method is tried; its result is observed; lessons are compared and tested; a broader principle is developed. Option D is correct because both experience and experimentation contribute to this development. Option A is wrong because guesswork alone has no reliable or tested basis. Option B is wrong because rumours are not systematic managerial knowledge. Option C is wrong because luck may affect an individual event, but it cannot create a dependable management principle. Experience is important, but it should be examined and supported by learning rather than copied blindly. Memory cue: management principles are learned from doing, observing, testing and improving—not from guessing.सीधा उत्तर विकल्प D है: प्रबंधन सिद्धांत अनुभव और प्रयोग से बनते हैं। प्रबंधन का ज्ञान सामान्यतः किसी अनुमान, अफवाह या भाग्य से विश्वसनीय रूप में उत्पन्न नहीं होता। प्रबंधक परिस्थितियों को देखते हैं, विभिन्न तरीकों को आजमाते हैं, परिणामों का अध्ययन करते हैं, सफलता और असफलता से सीखते हैं और फिर उपयोगी सामान्य मार्गदर्शक विकसित करते हैं। तर्क-श्रृंखला है: व्यावहारिक समस्या आती है; कोई तरीका आजमाया जाता है; परिणाम देखा जाता है; सीख की तुलना और जांच होती है; फिर व्यापक सिद्धांत बनाया जाता है। विकल्प D सही है, क्योंकि अनुभव और प्रयोग दोनों इस विकास में योगदान देते हैं। विकल्प A गलत है, क्योंकि केवल अनुमान का कोई विश्वसनीय और परखा हुआ आधार नहीं होता। विकल्प B गलत है, क्योंकि अफवाह व्यवस्थित प्रबंधकीय ज्ञान नहीं है। विकल्प C गलत है, क्योंकि किसी एक घटना में भाग्य का प्रभाव हो सकता है, पर उससे भरोसेमंद सिद्धांत नहीं बनता। याद रखें: सिद्धांत करना, देखना, जांचना और सुधारना सीखने से बनते हैं, केवल अंदाज से नहीं।