Correct answer:सही उत्तर: C. Calling them absolute and unchangeable lawsउन्हें पूर्ण और अपरिवर्तनीय कानून कहना
The direct answer is C: calling management principles absolute and unchangeable laws is the most serious error. Principles are based on experience and provide broad guidance, but they are not rigid commands. The reasoning is: different organisations face different people and conditions; a principle must therefore be interpreted and adjusted; claiming that it can never change ignores flexibility and managerial judgement. Option C is wrong as an explanation and is the serious exam error. Option A is acceptable because experience contributes to principles. Option B is acceptable because principles guide decisions. Option D is acceptable because application depends on the situation. Watch for absolute words such as “always,” “never” and “unchangeable.” Memory cue: management principles guide; they do not command forever.सीधा उत्तर C है: प्रबंधन सिद्धांतों को पूर्ण और अपरिवर्तनीय कानून कहना सबसे गंभीर परीक्षा-त्रुटि है। सिद्धांत अनुभव पर आधारित व्यापक मार्गदर्शन देते हैं, लेकिन वे कठोर आदेश नहीं होते। तर्क यह है: अलग-अलग संगठनों में लोग, संसाधन और परिस्थितियाँ अलग होती हैं; इसलिए सिद्धांत को परिस्थिति के अनुसार समझना और बदलकर लागू करना पड़ता है; उसे कभी न बदलने वाला कहना लचीलेपन और प्रबंधकीय विवेक की अनदेखी है। C गलत व्याख्या है और इसी कारण गंभीर त्रुटि है। A स्वीकार्य है, क्योंकि अनुभव सिद्धांतों का आधार बनता है। B स्वीकार्य है, क्योंकि सिद्धांत निर्णयों में मार्गदर्शन देते हैं। D स्वीकार्य है, क्योंकि उनका प्रयोग परिस्थिति पर निर्भर करता है। “हमेशा”, “कभी नहीं” और “अपरिवर्तनीय” जैसे पूर्ण शब्दों से सावधान रहें। स्मरण रखें: प्रबंधन सिद्धांत दिशा देते हैं, हमेशा के लिए आदेश नहीं।