Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
SubjectsBusiness Studies
This Class 12 Business Studies topic explains the meaning of principles of management as broad, practical guidelines that help managers make decisions and coordinate organisational work. Students learn how these principles differ from rigid rules, why they are flexible and adaptable, and how they support efficient planning, organising, staffing, directing and controlling. The topic also introduces their general nature, practical usefulness and application in varied business situations within the chapter Principles of Management.
Easy · Level 2 · 25 questions
TOPIC PRACTICE
Up to 25 questions from this page. Select your focus, then start.
Principles give direction to activities and basis to decisions. Exam tip: remember direction and basis.सिद्धांत कार्यों को दिशा और निर्णयों को आधार देते हैं। परीक्षा में direction and basis याद रखें।
Management principles are applied according to situations. Exam tip: treat flexibility as an important feature.प्रबंधन सिद्धांत परिस्थिति के अनुसार लागू होते हैं। परीक्षा में flexibility को जरूरी विशेषता मानें।
They are experience based and useful managerial knowledge. Exam tip: remember practical knowledge.ये अनुभव आधारित और व्यवहार में उपयोगी प्रबंधकीय ज्ञान हैं। परीक्षा में practical knowledge याद रखें।
Principles provide guidance and decisions are taken according to the situation. Exam tip: remember guided decision.सिद्धांत मार्गदर्शन देते हैं और परिस्थिति के अनुसार निर्णय लिए जाते हैं। परीक्षा में guided decision याद रखें।
Dividing work according to ability is an example of managerial guidance. Exam tip: focus on practical examples.क्षमता के अनुसार काम बाँटना प्रबंधकीय मार्गदर्शन का उदाहरण है। परीक्षा में practical example पर ध्यान दें।
Principles provide a useful base for managerial training and decisions. Exam tip: remember training and decisions.सिद्धांत प्रबंधकों के प्रशिक्षण और निर्णयों में उपयोगी आधार देते हैं। परीक्षा में training and decisions याद रखें।
The governing concept is that management principles bring order and direction to managerial activities. They offer a framework for analysing situations, deciding priorities, assigning responsibilities, and coordinating people and resources. As a result, managerial work is performed in a planned and systematic manner rather than through unconnected personal guesses. Option A is therefore correct. Option B is the opposite of the effect of applying principles, because random action indicates the absence of guidance. Option C is incorrect because principles do not require managerial activities to be secret; many decisions must be communicated to employees. Option D is also incorrect because management principles are specifically intended to connect activities with organisational objectives. Systematic does not mean inflexible, since the manager can adapt the principle to the situation.यह प्रश्न बताता है कि प्रबंधन सिद्धांत प्रबंधकीय कार्यों में व्यवस्था और दिशा कैसे लाते हैं। सिद्धांत परिस्थितियों का विश्लेषण करने, प्राथमिकताएँ तय करने, जिम्मेदारियाँ बाँटने तथा लोगों और संसाधनों में समन्वय स्थापित करने के लिए एक रूपरेखा प्रदान करते हैं। इसलिए सिद्धांतों का पालन करने पर प्रबंधकीय गतिविधियाँ व्यक्तिगत अनुमान या असंबद्ध प्रयासों के बजाय अधिक योजनाबद्ध और व्यवस्थित ढंग से की जाती हैं। अतः विकल्प A सही है। विकल्प B गलत है, क्योंकि यादृच्छिक कार्यवाही मार्गदर्शन के अभाव को दर्शाती है। विकल्प C गलत है, क्योंकि सिद्धांत कार्यों को गुप्त रखने की मांग नहीं करते; कई निर्णय कर्मचारियों तक पहुँचाना आवश्यक होता है। विकल्प D भी गलत है, क्योंकि सिद्धांत गतिविधियों को संगठनात्मक उद्देश्यों से जोड़ते हैं। व्यवस्थित होने का अर्थ कठोर होना नहीं है; परिस्थिति के अनुसार उचित परिवर्तन संभव रहता है।
Principles help understand work related organisational problems. Exam tip: link them with organisational problems.सिद्धांत संगठन की कार्य संबंधी समस्याओं को समझने में मदद करते हैं। परीक्षा में organisational problems को जोड़ें।
Principles provide clear guidance in decisions and actions. Exam tip: treat guidance as key importance.सिद्धांत निर्णय और कार्य में स्पष्ट मार्गदर्शन देते हैं। परीक्षा में guidance को मुख्य महत्व मानें।
Principles are useful for better decisions and work direction. Exam tip: remember better decision.सिद्धांत बेहतर निर्णय और कार्य दिशा के लिए उपयोगी हैं। परीक्षा में better decision को याद रखें।
The direct answer is A: guide means something that shows the direction of work. In management, principles do not force a manager like a strict law; they guide judgement. First, the manager identifies the work and its situation. Next, a relevant principle suggests a sensible direction. Finally, the manager adapts the action to the actual circumstances. Option A is correct because showing the direction of work is exactly what guiding means. Option B is wrong because removing employees is a staffing or disciplinary decision, not the meaning of guide. Option C is wrong because closing a factory is one possible decision, not guidance itself. Option D is wrong because hiding profit is dishonest and has no connection with guidance. Memory cue: guide means show the way, not remove, close or hide.सीधा उत्तर A है: मार्गदर्शक का अर्थ है काम करने की दिशा बताने वाला। प्रबंधन में सिद्धांत कठोर कानून की तरह हर स्थिति में एक ही आदेश नहीं देते; वे प्रबंधक के विवेक को सही दिशा देते हैं। पहले प्रबंधक काम और परिस्थिति को समझता है। फिर संबंधित सिद्धांत से उचित दिशा प्राप्त करता है। अंत में वह परिस्थिति के अनुसार कार्य करता है। A सही है, क्योंकि दिशा दिखाना ही guide का सही अर्थ है। B गलत है, क्योंकि कर्मचारी हटाना नियुक्ति, अनुशासन या मानव संसाधन से जुड़ा निर्णय है, मार्गदर्शन का अर्थ नहीं। C गलत है, क्योंकि कारखाना बंद करना एक संभावित निर्णय हो सकता है, पर guide का अर्थ नहीं। D गलत है, क्योंकि लाभ छिपाना अनुचित कार्य है और मार्गदर्शन से संबंधित नहीं है। याद रखें: guide का अर्थ रास्ता दिखाना है, हटाना, बंद करना या छिपाना नहीं।
Human behaviour changes so the same result is not guaranteed in every situation. Exam tip: remember no fixed result.मानव व्यवहार बदलता है इसलिए हर स्थिति में समान परिणाम की गारंटी नहीं होती। परीक्षा में no fixed result याद रखें।
While applying principles a manager must consider situation and judgement. Exam tip: write judgement and situation.सिद्धांत लागू करते समय प्रबंधक को परिस्थिति और विवेक देखना होता है। परीक्षा में judgement and situation लिखें।
Principles of management provide general guidance for decisions. Exam tip: connect concept with guidelines.प्रबंधन सिद्धांत निर्णय के लिए सामान्य मार्गदर्शन देते हैं। परीक्षा में concept को guidelines से जोड़ें।
The direct answer is A: real work experience. Management principles do not come only from books. They are developed and refined through observation, practical managerial experience, experiments, discussion and study of successful and unsuccessful practices. Reasoning: managers face real problems; they try or observe ways of solving them; useful repeated lessons become general guidelines. Option A is correct because experience supplies evidence about how people and organisations actually work. Option B is wrong because rumours are unverified and cannot reliably form sound principles. Option C is wrong because a holiday list is an administrative record, not a source of general management knowledge. Option D is wrong because a colour plan has no general connection with managerial principles. Memory cue: management principles are practical lessons, not guesses or decoration plans.सीधा उत्तर A है: वास्तविक कार्य अनुभव। प्रबंधन सिद्धांत केवल पुस्तकों से नहीं बनते। वे निरीक्षण, वास्तविक प्रबंधकीय अनुभव, प्रयोग, चर्चा और सफल-असफल कार्यों के अध्ययन से विकसित और सुधारे जाते हैं। क्रम से समझें: प्रबंधक वास्तविक समस्याओं का सामना करते हैं; वे समाधान के तरीकों को आजमाते या देखते हैं; बार-बार उपयोगी सिद्ध होने वाली सीख सामान्य मार्गदर्शक बन सकती है। A सही है क्योंकि अनुभव बताता है कि लोग और संगठन वास्तव में कैसे काम करते हैं। B गलत है क्योंकि अफवाह की पुष्टि नहीं होती और उससे विश्वसनीय सिद्धांत नहीं बन सकते। C गलत है क्योंकि छुट्टी सूची केवल प्रशासनिक रिकॉर्ड है, सामान्य प्रबंधन ज्ञान का स्रोत नहीं। D गलत है क्योंकि रंग योजना का प्रबंधकीय सिद्धांतों से सामान्य संबंध नहीं। याद रखें: प्रबंधन सिद्धांत व्यावहारिक सीख हैं, अनुमान या सजावट की योजना नहीं।
The governing concept is the practical meaning of management principles: they promote deliberate, orderly, and goal-oriented managerial action. A manager should examine the situation, consider relevant information, select a suitable course of action, and coordinate implementation instead of reacting casually. Thus, option A is correct because thoughtful and systematic work reflects the guidance provided by management principles. Option B is wrong because management exists to achieve stated organisational objectives. Option C is wrong because principles are developed from experience and observation, not from unsupported guessing. Option D is wrong because sound managerial work normally requires appropriate information and communication. Systematic action still allows flexibility; it means that decisions follow a reasoned process, not that one rigid method must be used in every situation.यह प्रश्न प्रबंधन सिद्धांतों के व्यावहारिक अर्थ पर आधारित है। सिद्धांत प्रबंधकीय कार्यों को विचारपूर्ण, क्रमबद्ध और उद्देश्यपरक बनाने में सहायता करते हैं। प्रबंधक को परिस्थिति का अध्ययन करना चाहिए, उपलब्ध प्रासंगिक जानकारी पर विचार करना चाहिए, उचित कार्य-पद्धति चुननी चाहिए और उसके क्रियान्वयन में समन्वय रखना चाहिए। इसलिए विकल्प A सही है, क्योंकि सोच-समझकर और व्यवस्थित तरीके से काम करना सिद्धांतों के मार्गदर्शन को दर्शाता है। विकल्प B गलत है, क्योंकि प्रबंधन का उद्देश्य संगठनात्मक लक्ष्यों को प्राप्त करना होता है। विकल्प C गलत है, क्योंकि सिद्धांत अनुभव और अवलोकन पर आधारित होते हैं, निराधार अनुमान पर नहीं। विकल्प D गलत है, क्योंकि अच्छे प्रबंधकीय कार्य के लिए उचित सूचना और संचार आवश्यक होते हैं। व्यवस्थित कार्य का अर्थ कठोरता नहीं, बल्कि तर्कपूर्ण प्रक्रिया का पालन है।
Managers learn decision and action direction from these principles. Exam tip: remember future managers also.प्रबंधक इन सिद्धांतों से निर्णय और कार्य दिशा सीखते हैं। परीक्षा में future managers को भी याद रखें।
Management principles depend on people and situations. Exam tip: treat same result statements as incorrect.प्रबंधन सिद्धांत मानव और परिस्थिति पर निर्भर करते हैं। परीक्षा में same result वाले कथन को गलत मानें।
Principles make managerial thinking logical and practical. Exam tip: treat logical thinking as a benefit.सिद्धांत प्रबंधकों की सोच को तर्कपूर्ण और व्यावहारिक बनाते हैं। परीक्षा में logical thinking को लाभ मानें।
Principles guide managerial behaviour and action. Exam tip: remember the phrase managerial behaviour.सिद्धांत प्रबंधकीय व्यवहार और कार्य को दिशा देते हैं। परीक्षा में managerial behaviour phrase याद रखें।
Principles of management are broad and general guidelines. Exam tip: writing broad and general is correct.प्रबंधन सिद्धांत व्यापक और सामान्य मार्गदर्शक होते हैं। परीक्षा में broad and general लिखना सही है।
Principles help choose suitable managerial action according to the situation. Exam tip: treat managerial action as the key point.सिद्धांत स्थिति के अनुसार उचित प्रबंधकीय कदम चुनने में मदद करते हैं। परीक्षा में managerial action को मुख्य बात मानें।
These principles help managers work in the right direction. Exam tip: link guideline with direction.ये सिद्धांत प्रबंधकों को सही दिशा में कार्य करने में मदद करते हैं। परीक्षा में मार्गदर्शक शब्द को दिशा से जोड़ें।
Principles of management help in decisions and actions. Exam tip: connect them with managerial decisions.प्रबंधन सिद्धांत निर्णय और कार्य में सहायता करते हैं। परीक्षा में इन्हें प्रबंधकीय निर्णयों से जोड़ें।
The direct answer is D: rigid and unchangeable rules. Management principles are general guidelines, not commands that must be applied identically in every situation. A manager interprets them according to the organisation, people, time and circumstances. Option D is correct because rigidity and complete unchangeability are not characteristics of management principles. Option A is wrong as the answer because flexible guidelines accurately describe what principles are. Option B is wrong because practical rules can describe their useful, experience-based nature. Option C is wrong because general directions are another suitable description. The question asks what they are not, so the negative description is selected. Memory cue: management principles guide judgement; they do not remove judgement.सीधा उत्तर D है: कठोर और अपरिवर्तनीय नियम। प्रबंधन सिद्धांत सामान्य मार्गदर्शक होते हैं, ऐसे आदेश नहीं जिन्हें हर परिस्थिति में बिल्कुल एक ही तरह लागू करना पड़े। प्रबंधक संगठन, लोगों, समय और स्थिति के अनुसार उनका अर्थ और उपयोग तय करता है। D सही है क्योंकि कठोरता और पूरी तरह अपरिवर्तनीय होना प्रबंधन सिद्धांतों की विशेषताएँ नहीं हैं। A गलत विकल्प है क्योंकि लचीले मार्गदर्शक सिद्धांतों का सही वर्णन है। B गलत है क्योंकि व्यावहारिक नियम भी उनके अनुभव-आधारित उपयोग को बता सकता है। C गलत है क्योंकि सामान्य दिशानिर्देश भी उपयुक्त वर्णन है। प्रश्न पूछता है कि वे किस प्रकार के नियम नहीं हैं, इसलिए नकारात्मक विकल्प D चुना जाता है। याद रखें: सिद्धांत निर्णय में सहायता करते हैं, निर्णय लेने की स्वतंत्रता समाप्त नहीं करते।
