Update
Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Topic Wise MCQ

Business Studies Fayol’s principles of management MCQ Questions for Class 12

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

Back to Chapter Subject Page
Share

Start Fayol’s principles of management Topic Quiz

Difficulty select karke sirf is topic ke focused MCQs practice karein. Score, timer aur explanations student-friendly flow me milenge.

Easy Test 150 Questions Medium Test 133 Questions Hard Test 150 Questions Expert Test 150 Questions
Topic Navigation

Continue Chapter Revision

Leaderboard

Fayol’s principles of management Practice Questions

Showing 421-430 of 583 questions.

Search
Question 421/583 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

बहुत अधिक विकेन्द्रीकरण से शाखाएँ अलग अलग ब्रांड नीति अपनाने लगीं। कौन सा फेयोल सिद्धांत संतुलन माँगता है?

Due to excessive decentralisation branches started following different brand policies. Which Fayol principle asks for balance?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. केन्द्रीकरण और विकेन्द्रीकरणCentralisation and decentralisation

Explanation

Simple Explanation

अधिकार वितरण में उचित संतुलन चाहिए। परीक्षा में branch policy deviation को decentralisation balance issue मानें। / Proper balance is needed in authority distribution. Exam tip: treat branch policy deviation as a decentralisation balance issue.

Open Question Page
Ask Friends
Question 422/583 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

कर्मचारी नियम मानते हैं और सुधार सुझाव भी देते हैं। कौन से दो सिद्धांत साथ दिखाई देते हैं?

Employees follow rules and also give improvement suggestions. Which two principles are shown together?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. अनुशासन और पहलDiscipline and initiative

Explanation

Simple Explanation

नियम पालन discipline है और सुझाव देना initiative है। परीक्षा में rules plus suggestions को पहचानें। / Following rules is discipline and giving suggestions is initiative. Exam tip: identify rules plus suggestions.

Open Question Page
Ask Friends
Question 423/583 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

एक टीम को व्यक्तिगत पुरस्कार के बजाय साझा सफलता के लिए सम्मानित किया जाता है। कौन सा सिद्धांत मजबूत होगा?

A team is recognised for shared success instead of individual reward. Which principle will become stronger?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. दल भावनाEsprit de corps

Explanation

Simple Explanation

साझा सफलता टीम भावना को बढ़ाती है। परीक्षा में shared success को esprit de corps से जोड़ें। / Shared success increases team spirit. Exam tip: connect shared success with esprit de corps.

Open Question Page
Ask Friends
Question 424/583 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

यदि कर्मचारी स्थिर हैं लेकिन उनकी योग्यता के विपरीत काम कराया जा रहा है तो स्थिरता के साथ कौन सा सिद्धांत भी सुधारना होगा?

If employees are stable but work opposite to their abilities is assigned which principle must be improved along with stability?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. व्यवस्था और कार्य विभाजनOrder and division of work

Explanation

Simple Explanation

स्थिरता पर्याप्त नहीं है सही व्यक्ति और सही काम भी जरूरी है। परीक्षा में stable but misfit work को order division issue मानें। / Stability is not enough because right person and right work are also needed. Exam tip: treat stable but misfit work as an order and division issue.

Open Question Page
Ask Friends
Question 425/583 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

कर्मचारी निजी सुविधा छोड़कर समय पर टीम लक्ष्य पूरा करते हैं। कौन से सिद्धांत साथ दिखते हैं?

Employees give up personal convenience and complete the team target on time. Which principles are shown together?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होना और दल भावनाSubordination of individual interest and esprit de corps

Explanation

Simple Explanation

निजी सुविधा छोड़ना general interest है और team target team spirit है। परीक्षा में personal sacrifice plus team goal पहचानें। / Giving up personal convenience shows general interest and team target shows team spirit. Exam tip: identify personal sacrifice plus team goal.

Open Question Page
Ask Friends
Question 426/583 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

एक दल को बिक्री लक्ष्य दिया गया है लेकिन प्रचार खर्च स्वीकृत करने का अधिकार नहीं है। कौन सा सिद्धांत लागू होगा?

A team is given a sales target but has no authority to approve promotion expenses. Which principle will apply?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. अधिकार और उत्तरदायित्वAuthority and responsibility

Explanation

Simple Explanation

लक्ष्य जिम्मेदारी है और प्रचार खर्च अधिकार जरूरी हो सकता है। परीक्षा में expense authority with target को याद रखें। / The target is responsibility and promotion expense authority may be necessary. Exam tip: remember expense authority with target.

Open Question Page
Ask Friends
Question 427/583 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

महत्वपूर्ण अवसर खोने से बचाने के लिए औपचारिक लंबी श्रृंखला के बजाय तात्कालिक सीधा संचार किया गया। कौन सा उपाय है?

To avoid losing an important opportunity urgent direct communication was used instead of the long formal chain. Which remedy is this?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. गैंग प्लैंक का उचित प्रयोगProper use of gang plank

Explanation

Simple Explanation

गैंग प्लैंक त्वरित जरूरत में संचार shortcut देता है। परीक्षा में urgent opportunity को gang plank से जोड़ें। / Gang plank gives a communication shortcut in urgent need. Exam tip: connect urgent opportunity with gang plank.

Open Question Page
Ask Friends
Question 428/583 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

कथन एक: समता में न्याय और दयालुता दोनों हैं। कथन दो: समता का अर्थ बिना उचित आधार सभी परिणाम बिल्कुल समान रखना है। सही विकल्प चुनिए।

Statement one says equity includes both justice and kindness. Statement two says equity means keeping all outcomes exactly equal without fair basis. Choose the correct option.

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. पहला सही दूसरा गलतFirst is correct second is incorrect

Explanation

Simple Explanation

समता न्यायपूर्ण व्यवहार है अंध समान परिणाम नहीं। परीक्षा में blind equality को गलत समझें। / Equity is fair treatment not blind identical outcome. Exam tip: understand blind equality as wrong.

Open Question Page
Ask Friends
Question 429/583 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

यदि समान काम वाले कर्मचारियों को वेतन में बड़ा अंतर दिया गया और कोई पारदर्शी कारण नहीं है तो कौन सा सिद्धांत सबसे संबंधित है?

If employees doing similar work get a large wage difference without any transparent reason which principle is most related?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. पारिश्रमिकRemuneration

Explanation

Simple Explanation

पारिश्रमिक न्यायपूर्ण और संतोषजनक होना चाहिए। परीक्षा में non transparent wage difference को remuneration issue मानें। / Remuneration should be fair and satisfactory. Exam tip: treat non transparent wage difference as a remuneration issue.

Open Question Page
Ask Friends
Question 430/583 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 39

एक वरिष्ठ अपने मित्र के निजी लाभ के लिए नियम तोड़ने का आदेश देता है। कर्मचारी को कौन सा सिद्धांत याद रखना चाहिए?

A superior orders breaking rules for the private benefit of his friend. Which principle should the employee remember?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होनाSubordination of individual interest to general interest

Explanation

Simple Explanation

निजी लाभ के लिए संगठन और नियमों को नुकसान नहीं होना चाहिए। परीक्षा में friend benefit को individual interest clue मानें। / Organisation and rules should not be harmed for private benefit. Exam tip: treat friend benefit as an individual interest clue.

Open Question Page
Ask Friends

Fayol’s principles of management Learning Links

Principles of Management Chapter

All chapter topics and quizzes

Easy Fayol’s principles of management Test

Topic-wise timed quiz

Business Studies Subject

All chapters and levels

Search Fayol’s principles of management

Find related MCQs