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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Topic Wise MCQ

Business Studies Fayol’s principles of management MCQ Questions for Class 12

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Fayol’s principles of management Practice Questions

Showing 261-270 of 583 questions.

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फेयोल के अनुसार केंद्रीकरण और विकेंद्रीकरण में क्या होना चाहिए?

According to Fayol what should exist between centralisation and decentralisation?

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Correct Answer

D. उचित संतुलनProper balance

Explanation

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फेयोल ने स्थिति के अनुसार केंद्रीकरण और विकेंद्रीकरण में संतुलन पर जोर दिया। परीक्षा में संतुलन शब्द याद रखें। / Fayol emphasised balance between centralisation and decentralisation according to situation. In exams remember the word balance.

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स्केलर चेन का पालन करने से संगठन को क्या लाभ मिलता है?

What benefit does an organisation get by following scalar chain?

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Correct Answer

A. अधिकार और संचार की स्पष्ट रेखा बनती हैA clear line of authority and communication is created

Explanation

Simple Explanation

स्केलर चेन पदानुक्रम और संचार को स्पष्ट करती है। परीक्षा में hierarchy को scalar chain से जोड़ें। / Scalar chain clarifies hierarchy and communication. In exams connect hierarchy with scalar chain.

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यदि सामग्री समय पर नहीं मिलती क्योंकि उसका स्थान तय नहीं है तो कौन-सा सिद्धांत कमजोर है?

If material is not found on time because its place is not fixed which principle is weak?

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Correct Answer

B. व्यवस्थाOrder

Explanation

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व्यवस्था में हर वस्तु का तय स्थान होना चाहिए। परीक्षा में खोई सामग्री को order principle से जोड़ें। / Order requires every thing to have a fixed place. In exams connect missing material with order principle.

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यदि प्रबंधक कर्मचारियों के साथ सम्मानजनक भाषा और निष्पक्ष व्यवहार रखता है तो कौन-सा सिद्धांत दिखता है?

If a manager uses respectful language and fair behaviour with employees which principle is shown?

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Correct Answer

C. समताEquity

Explanation

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समता सम्मान न्याय और दयालुता से जुड़ी है। परीक्षा में respectful treatment को equity से जोड़ें। / Equity is linked with respect justice and kindness. In exams connect respectful treatment with equity.

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कर्मचारियों को लंबे समय तक रखने से संगठनात्मक ज्ञान सुरक्षित रहता है। कौन-सा सिद्धांत है?

Retaining employees for a long time preserves organisational knowledge. Which principle is this?

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Correct Answer

D. कर्मचारी कार्यकाल की स्थिरताStability of tenure of personnel

Explanation

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कर्मचारी स्थिरता ज्ञान और अनुभव को बनाए रखती है। परीक्षा में retention को stability से जोड़ें। / Stability of personnel preserves knowledge and experience. In exams connect retention with stability.

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यदि कर्मचारियों को बेहतर विधि सुझाने का अवसर मिलता है तो कौन-सा लाभ हो सकता है?

If employees get opportunity to suggest a better method what benefit may occur?

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A. रचनात्मकता और उत्साह बढ़ सकता हैCreativity and enthusiasm may increase

Explanation

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पहल से कर्मचारी रचनात्मक और सहभागी बनते हैं। परीक्षा में better method suggestion को initiative से जोड़ें। / Initiative makes employees creative and participative. In exams connect better method suggestion with initiative.

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एस्प्रिट डी कॉर्प्स के विरुद्ध कौन-सा व्यवहार होगा?

Which behaviour would be against esprit de corps?

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Correct Answer

B. कर्मचारियों में विभाजन और गुटबाजी को बढ़ावा देनाEncouraging division and factionalism among employees

Explanation

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फेयोल के एस्प्रिट डी कॉर्प्स सिद्धांत का अर्थ संगठन में टीम भावना, एकता और सामंजस्य बनाए रखना है। कर्मचारियों के बीच विभाजन और गुटबाजी बढ़ाने से सहयोग तथा सामूहिक उद्देश्य कमजोर होते हैं, इसलिए विकल्प B इसके विरुद्ध है। इसके विपरीत, साझा लक्ष्य, सहयोग और ‘हम’ की भावना इस सिद्धांत को मजबूत करते हैं। परीक्षा टिप: एस्प्रिट डी कॉर्प्स को टीम स्पिरिट या एकता से जोड़कर याद रखें। / Fayol’s principle of esprit de corps means maintaining team spirit, unity and harmony in an organisation. Encouraging division and factionalism weakens cooperation and common purpose; therefore, option B is against this principle. Shared goals, cooperation and a sense of ‘we’ support esprit de corps. Exam tip: remember esprit de corps as team spirit and organisational unity.

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यदि प्रबंधक कार्य को कर्मचारियों की विशेषज्ञता के अनुसार बांटता है तो कौन-सा सिद्धांत लागू होता है?

If a manager assigns work according to employees expertise which principle is applied?

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Correct Answer

C. कार्य विभाजनDivision of work

Explanation

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विशेषज्ञता के आधार पर कार्य बांटना कार्य विभाजन है। परीक्षा में expertise based allocation को division of work से जोड़ें। / Allocating work according to expertise is division of work. In exams connect expertise based allocation with division of work.

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यदि अधिकार दिया गया है पर कर्मचारी परिणाम के लिए जिम्मेदार भी है तो कौन-सा सिद्धांत सही है?

If authority is given and the employee is also responsible for results which principle is correct?

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Correct Answer

D. अधिकार और उत्तरदायित्वAuthority and responsibility

Explanation

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अधिकार और उत्तरदायित्व का संतुलन होना चाहिए। परीक्षा में authority with accountability को सही स्थिति मानें। / Authority and responsibility should be balanced. In exams treat authority with accountability as the correct situation.

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किस स्थिति में अनुशासन सिद्धांत का स्वस्थ रूप दिखता है?

In which situation is a healthy form of discipline principle shown?

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Correct Answer

A. नियम स्पष्ट हैं और सभी पर समान रूप से लागू हैंRules are clear and applied equally to everyone

Explanation

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स्वस्थ अनुशासन स्पष्ट और न्यायपूर्ण नियम पालन से बनता है। परीक्षा में fair rules को discipline से जोड़ें। / Healthy discipline comes from clear and fair rule following. In exams connect fair rules with discipline.

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