Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.
Difficulty select karke sirf is topic ke focused MCQs practice karein. Score, timer aur explanations student-friendly flow me milenge.
Showing 111-120 of 583 questions.
What type of line does scalar chain show?
C. औपचारिक अधिकार रेखाFormal authority line
स्केलर श्रृंखला ऊपर से नीचे तक अधिकार रेखा है। परीक्षा में formal authority line याद रखें। / Scalar chain is the authority line from top to bottom. Exam tip: remember formal authority line.
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For what purpose is gang plank used?
B. त्वरित संचार के लिएFor quick communication
गैंग प्लैंक समान स्तर पर तेज संचार की सुविधा देता है। परीक्षा में quick direct communication याद रखें। / Gang plank allows quick communication at the same level. Exam tip: remember quick direct communication.
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According to order principle where should material be?
A. निर्धारित स्थान पर होBe in its designated place
फेयोल के व्यवस्था (Order) सिद्धांत के अनुसार प्रत्येक वस्तु और प्रत्येक व्यक्ति के लिए एक उचित, निर्धारित स्थान होना चाहिए। इसलिए सामग्री को उसके निर्धारित स्थान पर रखा जाना चाहिए, ताकि उसे आवश्यकता के समय आसानी से पाया जा सके और कार्य में देरी न हो। केवल उपलब्ध जगह पर सामग्री रखना व्यवस्था सिद्धांत का पालन नहीं है। परीक्षा टिप: इसे याद रखें—“हर वस्तु का अपना स्थान और हर स्थान पर उचित वस्तु।” / According to Fayol’s principle of Order, every material and every person should have a proper designated place. Therefore, material should be kept in its designated place so that it can be found easily when needed and work is not delayed. Keeping it wherever space is available does not follow the principle of Order. Exam tip: remember—“A place for everything and everything in its place.”
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What is the basic idea of equity principle?
A. न्यायपूर्ण और दयालु व्यवहारFair and kind treatment
फेयोल के समता सिद्धांत के अनुसार प्रबंधक को कर्मचारियों के साथ न्यायपूर्ण, निष्पक्ष और दयालु व्यवहार करना चाहिए। इसलिए विकल्प A सही है। पक्षपातपूर्ण या कठोर व्यवहार समता के सिद्धांत के विपरीत है। परीक्षा टिप: समता को ‘fairness with kindness’ के रूप में याद रखें। / According to Fayol’s principle of equity, managers should treat employees fairly, impartially and kindly. Therefore, option A is correct. Biased or harsh treatment is the opposite of equity. Exam tip: remember equity as ‘fairness with kindness’.
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What is the main benefit of stability of personnel?
B. अनुभव और दक्षता बढ़ती हैExperience and efficiency increase
कर्मचारी लंबे समय तक रहने से अनुभव बढ़ता है। परीक्षा में stability को experience से जोड़ें। / Experience increases when employees stay for a long time. Exam tip: connect stability with experience.
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What does the principle of initiative encourage?
A. कर्मचारियों के सुझाव और नए विचारEmployees suggestions and new ideas
पहल कर्मचारियों को योजना और सुझाव देने का अवसर देती है। परीक्षा में initiative को ideas से जोड़ें। / Initiative gives employees chance to plan and suggest. Exam tip: connect initiative with ideas.
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What is the aim of esprit de corps?
A. कार्यस्थल पर सामंजस्य और टीम एकता विकसित करनाDeveloping harmony and team unity at the workplace
फेयोल के ‘दल भावना’ (esprit de corps) सिद्धांत का उद्देश्य कर्मचारियों में सहयोग, आपसी विश्वास और एकता की भावना विकसित करना है। इससे संगठन में सामंजस्यपूर्ण कार्य होता है। विकल्प D संबंधित सिद्धांत ‘व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होना’ के विपरीत है, दल भावना का लक्ष्य नहीं। परीक्षा टिप: esprit de corps को ‘टीम स्पिरिट’ या ‘एकता में शक्ति’ से याद रखें। / Fayol’s principle of esprit de corps aims to develop cooperation, mutual trust, harmony, and unity among employees. This supports coordinated work in the organisation. Option D is contrary to Fayol’s principle that individual interest should be subordinate to general interest; it is not the aim of esprit de corps. Exam tip: remember esprit de corps as “team spirit” or “unity is strength.”
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B. आदेश की एकताUnity of command
एक कर्मचारी को एक ही वरिष्ठ से आदेश मिलना चाहिए। परीक्षा में conflicting orders को unity of command से जोड़ें। / An employee should receive orders from one superior only. Exam tip: connect conflicting orders with unity of command.
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If two separate plans are made for one project which principle should be applied?
A. निर्देशन की एकताUnity of direction
फेयोल के निर्देशन की एकता सिद्धांत के अनुसार एक ही उद्देश्य वाली गतिविधियों के लिए एक ही योजना और एक ही प्रमुख होना चाहिए। इसलिए एक परियोजना के लिए अलग-अलग योजनाओं के बजाय एक समन्वित योजना बनाई जानी चाहिए। समता कर्मचारियों के साथ निष्पक्ष व्यवहार से संबंधित है, जबकि कार्मिक स्थिरता कर्मचारियों के बार-बार परिवर्तन को कम करने से जुड़ी है। परीक्षा टिप: “एक उद्देश्य, एक योजना, एक प्रमुख” को निर्देशन की एकता से जोड़ें। / According to Fayol’s principle of unity of direction, activities having the same objective should follow one plan and be led by one head. Therefore, a single coordinated plan should be used for one project rather than separate plans. Equity concerns fair treatment of employees, while stability of personnel concerns reducing frequent employee turnover. Exam tip: link “one objective, one plan, one head” with unity of direction.
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B. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होनाSubordination of individual interest to general interest
निजी सुविधा संगठन के हित से ऊपर नहीं होनी चाहिए। परीक्षा में personal interest versus general interest याद रखें। / Personal convenience should not be above organisational interest. Exam tip: remember personal interest versus general interest.
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