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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Business Studies Objectives of management MCQ Questions for Class 12 General

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Objectives of management Practice Questions

Showing 351-360 of 608 questions.

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किस स्थिति में प्रबंधन ने objectives of management को सबसे संकीर्ण रूप में समझा है?

In which situation has management understood objectives of management in the narrowest way?

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A. वह केवल इस वर्ष का लाभ देखता है और बाकी हितों को नजरअंदाज करता हैIt looks only at this year profit and ignores other interests

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केवल अल्पकालिक लाभ पर ध्यान संकीर्ण दृष्टि है। परीक्षा में broad objectives को तीन वर्गों में समझें। / Focusing only on short term profit is a narrow view. In exams understand broad objectives in three categories.

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किस विकल्प में long term organisational success के लिए सबसे सही objective mix है?

Which option gives the best objective mix for long term organisational success?

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A. लाभ समाज हित और कर्मचारी विकास का संतुलनBalance of profit social welfare and employee development

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दीर्घकालिक सफलता के लिए संगठनात्मक सामाजिक और व्यक्तिगत उद्देश्यों का संतुलन चाहिए। परीक्षा में balanced mix चुनें। / Long term success needs balance of organisational social and personal objectives. In exams choose the balanced mix.

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एक केस में संस्था टिके रहना चाहती है लाभ कमाती है बाजार बढ़ाती है सुरक्षित उत्पाद देती है और कर्मचारियों को विकास अवसर देती है। यह किसका पूर्ण उदाहरण है?

In a case an organisation wants to survive earns profit expands market gives safe products and provides growth opportunities to employees. This is a complete example of what?

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D. प्रबंधन के उद्देश्यों का संतुलित समन्वयBalanced coordination of management objectives

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इसमें संगठनात्मक सामाजिक और व्यक्तिगत तीनों उद्देश्य शामिल हैं। परीक्षा में पूर्ण केस में balanced coordination पहचानें। / It includes organisational social and personal objectives. In exams identify balanced coordination in a complete case.

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यदि संस्था लाभ कमाते हुए कर्मचारियों को कौशल विकास और ग्राहकों को सुरक्षित सेवा देती है तो यह किस प्रबंधकीय दृष्टिकोण को दिखाता है?

If an organisation earns profit while giving skill development to employees and safe service to customers which managerial approach does this show?

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B. संगठनात्मक व्यक्तिगत और सामाजिक उद्देश्यों का संतुलनBalance of organisational personal and social objectives

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लाभ संगठनात्मक कौशल विकास व्यक्तिगत और सुरक्षित सेवा सामाजिक उद्देश्य है। परीक्षा में एक ही केस में तीनों उद्देश्यों को पहचानें। / Profit is organisational skill development is personal and safe service is social objective. In exams identify all three objectives in one case.

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एक संस्था ने बिक्री बढ़ाने के लिए कीमत घटाई लेकिन उत्पाद की गुणवत्ता भी घटा दी। उद्देश्यों के संतुलन के अनुसार कौन सा विश्लेषण सही है?

An organisation reduced price to increase sales but also reduced product quality. According to balance of objectives which analysis is correct?

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A. वृद्धि का प्रयास है पर सामाजिक उद्देश्य कमजोर हैIt is an attempt at growth but social objective is weak

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बिक्री बढ़ाना वृद्धि है लेकिन खराब गुणवत्ता उपभोक्ता हित के विरुद्ध है। परीक्षा में कीमत के साथ गुणवत्ता भी देखें। / Increasing sales is growth but poor quality goes against consumer welfare. In exams check quality along with price.

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कंपनी ने कर्मचारियों को अधिक बोनस दिया लेकिन समय पर वेतन देना बंद कर दिया। व्यक्तिगत उद्देश्य के संदर्भ में सही निष्कर्ष क्या है?

A company gave higher bonuses to employees but stopped paying salary on time. What is the correct conclusion regarding personal objective?

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B. व्यक्तिगत उद्देश्य अधूरा है क्योंकि नियमित वेतन भी जरूरी हैPersonal objective is incomplete because regular salary is also necessary

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बोनस लाभ है पर समय पर वेतन कर्मचारी की मूल आर्थिक जरूरत है। परीक्षा में व्यक्तिगत उद्देश्य को केवल बोनस न मानें। / Bonus is a benefit but timely salary is a basic economic need of employees. In exams do not treat personal objective as only bonus.

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एक उद्यम ने कम लाभ पर भी दवाइयों की उपलब्धता बनाए रखी ताकि बाजार से गायब न हो। कौन सा उद्देश्य मुख्य है?

An enterprise maintained availability of medicines at low profit so that it does not disappear from the market. Which objective is main?

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A. जीवित रहनाSurvival

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बाजार में बने रहना जीवित रहने का संगठनात्मक उद्देश्य है। परीक्षा में उपलब्धता बनाए रखना survival से जोड़ें। / Remaining in the market is the organisational objective of survival. In exams connect maintaining availability with survival.

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यदि संस्था कर्मचारियों को कौशल प्रशिक्षण देती है और उसी से अपव्यय घटता है तो कौन से उद्देश्य साथ पूरे होते हैं?

If an organisation gives skill training to employees and wastage reduces because of it which objectives are fulfilled together?

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B. व्यक्तिगत और संगठनात्मक उद्देश्यPersonal and organisational objectives

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प्रशिक्षण व्यक्तिगत उद्देश्य है और अपव्यय घटना संगठनात्मक दक्षता को मजबूत करता है। परीक्षा में एक गतिविधि से दो उद्देश्य पहचानें। / Training is a personal objective and reduced wastage strengthens organisational efficiency. In exams identify two objectives from one activity.

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किस स्थिति में सामाजिक उद्देश्य की पूर्ति से संगठनात्मक उद्देश्य भी मजबूत हो सकता है?

In which situation can fulfilment of social objective also strengthen organisational objective?

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A. सुरक्षित उत्पाद से ग्राहक विश्वास और दोबारा खरीद बढ़ती हैSafe products increase customer trust and repeat purchase

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सुरक्षित उत्पाद सामाजिक हित है और दोबारा खरीद लाभ तथा वृद्धि में मदद करती है। परीक्षा में दीर्घकालीन प्रभाव देखें। / Safe products serve society and repeat purchase helps profit and growth. In exams look at long term effects.

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एक संस्था ने नई शाखा खोली पर स्थानीय नियमों और समुदाय की जरूरतों की अनदेखी की। कौन सा मूल्यांकन सही है?

An organisation opened a new branch but ignored local rules and community needs. Which evaluation is correct?

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A. वृद्धि हुई पर सामाजिक उद्देश्य कमजोर हुआGrowth occurred but social objective became weak

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नई शाखा वृद्धि है पर नियम और समुदाय की अनदेखी सामाजिक उद्देश्य के विरुद्ध है। परीक्षा में expansion के साथ responsibility देखें। / A new branch is growth but ignoring rules and community goes against social objective. In exams check responsibility with expansion.

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