Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
अ ब लाभ बराबर बांटते हैं। शुद्ध लाभ चालीस हजार रुपये है। अ का वेतन तीस हजार और ब का वेतन तीस हजार है। वेतन उपलब्ध लाभ तक ही देय है और अनुपात बराबर है। प्रत्येक को वेतन कितना मिलेगा?
कुल वेतन साठ हजार है लेकिन लाभ केवल चालीस हजार है। बराबर अनुपात में प्रत्येक को बीस हजार मिलेगा। / Total salary is sixty thousand but profit is only forty thousand. In equal proportion each gets twenty thousand.
वेतन अनुपात चालीस हजार अनुपात बीस हजार यानी दो अनुपात एक है। तीस हजार में अ को दो तिहाई यानी बीस हजार मिलेंगे। / Salary ratio is forty thousand to twenty thousand which is two to one. A gets two thirds of thirty thousand which is twenty thousand.
A. शुद्ध लाभ गलत रूप से कम दिखेगा और भुगतान को आहरण (drawings) के रूप में अलग नहीं दिखाया जाएगा/Net profit will be wrongly reduced and the payment will not be shown separately as drawings
Explanation
Simple Explanation
साझेदारों का व्यक्तिगत आयकर उनका निजी खर्च है, न कि फर्म का व्यय। यदि उसे फर्म के खर्च के रूप में दिखाया जाए तो व्यय बढ़ेगा और शुद्ध लाभ गलत रूप से कम हो जाएगा। साथ ही भुगतान को आहरण के रूप में दिखाने की आवश्यकता रहती है (फर्म ने साझेदार के निजी खर्च चुकाए हैं), वरना आहरण अलग नहीं दिखने से साझेदारों के पूँजी/वर्तमान खाते और लाभविभाजन असत्यापित रहेंगे। निकटतम विचलन (विकल्प B) गलत है क्योंकि व्यक्तिगत खर्च को फर्म व्यय मानने पर शुद्ध लाभ प्रभावित होगा। परीक्षा टिप: साझेदार का निजी खर्च फर्म ने चुकाया तो इसे Drawing/Partners’ capital में डेबिट करें और Cash/Bank क्रेडिट करें; खर्चों में न दिखाएँ। / A partner’s personal income tax is a private expense, not a firm expense. Recording it as a firm expense overstates firm expenses and thus wrongly reduces net profit. Such payments should be posted as drawings (or debited to the partner’s capital/current account) and credited to cash/bank. The closest distractor (B) is incorrect because treating a partner’s personal tax as a firm expense does change net profit. Exam tip: always treat personal expenses paid by the firm as drawings and adjust partner accounts, not as firm operating expenses.
ब को हानि से छूट है इसलिए पूरी हानि अ उठाएगा। विशेष शर्त सामान्य अनुपात से ऊपर मानी जाती है। / B is exempted from loss so A bears the whole loss. Special clause overrides normal ratio.
A. साझेदारों में बांटने योग्य हानि/Loss to be shared among partners
Explanation
Simple Explanation
ऋणात्मक शेष हानि है। इसे विलेख में दिए हानि अनुपात या सामान्य लाभ अनुपात में बांटते हैं। / Negative balance is a loss. It is shared in the loss ratio given in deed or normal profit ratio.
शुद्ध लाभ पच्चीस हजार रुपये है। अ का वेतन चालीस हजार रुपये है और विलेख कहता है कि वेतन पूरा देय है। अ ब लाभ दो अनुपात तीन में बांटते हैं। ब पर हानि का हिस्सा कितना होगा?
वेतन देने के बाद पंद्रह हजार की हानि बनती है। ब का तीन पांचवां हिस्सा नौ हजार रुपये होगा। / After allowing salary a loss of fifteen thousand arises. B three fifths share is nine thousand rupees.
अ ब स में लाभ तीन अनुपात दो अनुपात पाँच है। शुद्ध लाभ दो लाख रुपये है। स को लाभ का दस प्रतिशत कमीशन पहले दिया जाता है। कमीशन के बाद अ का लाभ हिस्सा कितना होगा?
स का कमीशन बीस हजार है और शेष लाभ एक लाख अस्सी हजार है। अ का तीन दसवां हिस्सा चौवन हजार रुपये है। / C commission is twenty thousand and remaining profit is one lakh eighty thousand. A three tenths share is fifty four thousand rupees.
अ ब का लाभ अनुपात पाँच अनुपात चार है। शुद्ध लाभ नब्बे हजार रुपये है और अ को शेष लाभ का दस प्रतिशत बोनस बोनस से पहले मिलता है। बोनस के बाद ब का हिस्सा कितना है?
अ का बोनस नौ हजार है और शेष लाभ इक्यासी हजार है। ब का चार नौवां हिस्सा छत्तीस हजार रुपये है। / A bonus is nine thousand and remaining profit is eighty one thousand. B four ninth share is thirty six thousand rupees.
B. प्रत्येक अवधि की बिक्री के आधार पर लाभ बांटें/Divide profit based on sales of each period
Explanation
Simple Explanation
प्रश्न में बिक्री आधार दिया हो तो समय आधार नहीं लगाना चाहिए। पहले अवधि अनुसार बिक्री से लाभ बांटें फिर संबंधित अनुपात लगाएं। / If sales basis is given do not apply time basis. First divide profit by sales of each period then apply the relevant ratio.
कुल बिक्री पाँच लाख है और दूसरी अवधि का हिस्सा तीन पाँचवां है। इसलिए दूसरी अवधि का लाभ साठ हजार रुपये होगा। / Total sales are five lakh and second period share is three fifths. Therefore second period profit is sixty thousand rupees.
