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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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smart objectives MCQ Questions for Class 12

smart objectives se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

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Practice Questions

7 questions tagged with smart objectives.

Question 1/7 Expert Business Studies Planning Objectives Class 12 Level 98

किस स्थिति में उद्देश्य कर्मचारियों को प्रेरित करने के बजाय निराश कर सकता है?

In which situation can an objective discourage employees instead of motivating them?

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Correct Answer

C. जब वह उपलब्ध संसाधनों से बहुत अधिक हो और प्राप्त करना असंभव होWhen it is far beyond available resources and impossible to achieve

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Simple Explanation

उद्देश्य कर्मचारियों को तभी प्रेरित करते हैं जब वे स्पष्ट, यथार्थवादी और उपलब्ध संसाधनों के अनुरूप हों। यदि लक्ष्य संसाधनों, समय या क्षमता से बहुत ऊपर हो और उसे प्राप्त करना असंभव लगे, तो कर्मचारी उसे निरर्थक मानकर निराश हो सकते हैं। स्पष्ट और प्राप्त करने योग्य उद्देश्य प्रेरणा बढ़ाते हैं, इसलिए विकल्प A सही स्थिति नहीं है। परीक्षा टिप: प्रभावी उद्देश्यों के लिए SMART विशेषताओं में ‘प्राप्त करने योग्य’ और ‘यथार्थवादी’ बिंदु याद रखें। / Objectives motivate employees when they are clear, realistic, and aligned with available resources. If a target is far beyond resources, time, or employee capacity and appears impossible to achieve, employees may see it as pointless and become discouraged. A clear and achievable objective, as in option A, generally increases motivation. Exam tip: Remember that effective objectives should be achievable and realistic, as reflected in SMART goal-setting.

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Question 2/7 Hard Business Studies Planning Objectives Class 12 Level 98

किस विकल्प में objective का poor wording है?

Which option has poor wording of objective?

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C. जल्दी बहुत अच्छा करनाDo very good soon

Explanation

Simple Explanation

विकल्प C में “जल्दी” और “बहुत अच्छा” जैसे शब्द अस्पष्ट हैं। इसमें न कोई निश्चित समय-सीमा है, न मापने योग्य लक्ष्य और न ही अपेक्षित परिणाम स्पष्ट है। इसके विपरीत, विकल्प D में कार्य, संख्या और समय-सीमा तीनों स्पष्ट हैं। परीक्षा टिप: प्रभावी उद्देश्य सामान्यतः विशिष्ट, मापने योग्य और समयबद्ध होना चाहिए। / Option C uses vague expressions such as “soon” and “very good”. It states neither a definite time limit nor a measurable target or clear expected result. In contrast, option D clearly specifies the task, quantity and deadline. Exam tip: an effective objective should generally be specific, measurable and time-bound.

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Question 3/7 Easy Business Studies Planning Objectives Class 12 Level 99

यदि objective में समय सीमा हो तो उसे क्या कहा जा सकता है?

If an objective has a deadline what can it be called?

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C. समयबद्ध उद्देश्यTime-bound objective

Explanation

Simple Explanation

जिस उद्देश्य को पूरा करने के लिए निश्चित समय-सीमा या अंतिम तिथि तय हो, वह समयबद्ध उद्देश्य कहलाता है। इसलिए सही विकल्प समयबद्ध उद्देश्य है। मापनीय उद्देश्य में प्रगति को संख्या या मानक से मापा जा सकता है, पर उसमें समय-सीमा होना आवश्यक नहीं है। परीक्षा टिप: SMART उद्देश्यों में समय-सीमा का संकेत ‘Time-bound’ होता है। / An objective with a fixed time limit or deadline is called a time-bound objective. Therefore, time-bound objective is the correct answer. A measurable objective can be assessed using numbers or standards, but it does not necessarily include a deadline. Exam tip: In SMART objectives, a deadline indicates the ‘Time-bound’ element.

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Question 4/7 Easy Business Studies Planning Objectives Class 12 Level 98

कौन सा कथन कमजोर उद्देश्य दिखाता है?

Which statement shows a weak objective?

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Correct Answer

B. जल्द ही अच्छा प्रदर्शन करनाPerform well soon

Explanation

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विकल्प B कमजोर उद्देश्य है क्योंकि “जल्द ही” और “अच्छा प्रदर्शन” शब्द अस्पष्ट हैं। इसमें न समय-सीमा स्पष्ट है, न प्रदर्शन का कोई मापनीय मानक। इसके विपरीत, विकल्प A और C में कार्य, संख्या तथा समय-सीमा दी गई है; विकल्प D में भी कमी का माप और अवधि स्पष्ट है। परीक्षा टिप: अच्छे उद्देश्य सामान्यतः विशिष्ट, मापनीय और समयबद्ध होते हैं। / Option B is a weak objective because the terms “soon” and “perform well” are vague. It states neither a clear deadline nor a measurable standard of performance. In contrast, options A and C specify the task, quantity, and time limit, while option D clearly states the reduction and period. Exam tip: A good objective is usually specific, measurable, and time-bound.

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Question 5/7 Medium Business Studies Planning Objectives Class 12 Level 97

कौन सा उद्देश्य बेहतर लिखा गया है?

Which objective is written better?

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C. अगले छह महीनों में बिक्री 10 प्रतिशत बढ़ानी हैIncrease sales by 10 percent in the next six months

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विकल्प C सबसे बेहतर उद्देश्य है क्योंकि इसमें लक्ष्य स्पष्ट है (बिक्री बढ़ाना), माप निर्धारित है (10 प्रतिशत) और समय-सीमा दी गई है (छह महीने)। विकल्प A में माप और समय-सीमा नहीं है, जबकि B और D भी अस्पष्ट हैं। परीक्षा टिप: अच्छे व्यावसायिक उद्देश्य सामान्यतः विशिष्ट, मापनीय और समयबद्ध होते हैं। / Option C is the best-written objective because it clearly states the target (increase sales), gives a measurable standard (10 percent), and fixes a time limit (six months). Option A has no measure or deadline, while B and D are also vague. Exam tip: A good business objective is usually specific, measurable, and time-bound.

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Question 6/7 Easy Business Studies Planning Objectives Class 12 Level 97

एक अच्छा उद्देश्य किससे बचना चाहिए?

What should a good objective avoid?

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A. अस्पष्टताVagueness

Explanation

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एक अच्छे उद्देश्य में अस्पष्टता नहीं होनी चाहिए, क्योंकि अस्पष्ट शब्दों से यह तय नहीं हो पाता कि क्या प्राप्त करना है और सफलता को कैसे मापा जाएगा। स्पष्टता, मापनीयता और समय सीमा उद्देश्य को अधिक प्रभावी बनाती हैं। परीक्षा टिप: अच्छे उद्देश्यों के लिए स्पष्ट, मापनीय और समयबद्ध शब्दों को पहचानें। / A good objective should avoid vagueness because unclear wording does not specify what is to be achieved or how success will be measured. Clarity, measurability and a time limit make an objective more effective. Exam tip: identify objectives that are clear, measurable and time-bound.

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Question 7/7 Easy Business Studies Planning Objectives Class 12 Level 97

किस विकल्प में उद्देश्य सबसे कम प्रभावी है?

Which option is the least effective objective?

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B. जल्द ही बहुत अच्छा करनाDo very well soon

Explanation

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‘जल्द ही बहुत अच्छा करना’ सबसे कम प्रभावी उद्देश्य है, क्योंकि इसमें न तो स्पष्ट कार्य बताया गया है, न मापने योग्य लक्ष्य और न निश्चित समय-सीमा। इसके विपरीत, अन्य विकल्पों में कार्य, संख्या और समय-सीमा स्पष्ट है; इसलिए प्रगति को जाँचा जा सकता है। परीक्षा टिप: प्रभावी उद्देश्य सामान्यतः विशिष्ट, मापनीय और समयबद्ध होता है। / ‘Do very well soon’ is the least effective objective because it does not state a specific task, a measurable target, or a definite time limit. The other options clearly mention an action, a number, and a timeframe, so performance can be assessed. Exam tip: An effective objective is usually specific, measurable, and time-bound.

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