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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

motivation MCQ Questions for Class 12

motivation se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

132 questions tagged with motivation.

यदि संगठन में नियोजन उत्कृष्ट है पर कर्मचारियों को प्रेरणा नहीं मिलती तो कौन सा कार्य परिणामों को रोक सकता है?

If planning is excellent but employees get no motivation which function may block results?

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A. निर्देशनDirecting

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निर्देशन लोगों को प्रेरित और मार्गदर्शित करता है। अच्छी योजना भी प्रेरणा के बिना कमजोर रह सकती है। / Directing motivates and guides people. Even a good plan can remain weak without motivation.

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एक संस्था कर्मचारियों को बोनस देती है पर निर्णय में उनकी कोई आवाज नहीं है और असंतोष बना रहता है। कौन सा निष्कर्ष सही है?

An organisation gives bonus to employees but gives them no voice in decisions and dissatisfaction remains. Which conclusion is correct?

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A. व्यक्तिगत उद्देश्य केवल धन तक सीमित नहीं हैंPersonal objectives are not limited only to money

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कर्मचारी सम्मान सहभागिता और विकास भी चाहते हैं। व्यक्तिगत उद्देश्यों को केवल वेतन तक सीमित न समझें। / Employees also want respect participation and growth. Do not limit personal objectives only to salary.

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कर्मचारियों को निर्देश देना प्रेरित करना और नेतृत्व करना किस कार्य में आता है?

Giving instructions motivating employees and leading them comes under which function?

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A. निर्देशनDirecting

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निर्देशन लोगों को काम करने के लिए मार्गदर्शन और प्रेरणा देता है। परीक्षा में आदेश प्रेरणा नेतृत्व को निर्देशन से जोड़ें। / Directing guides and motivates people to work. In exams link instructions motivation and leadership with directing.

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एक प्रबंधक तकनीकी ज्ञान में मजबूत है लेकिन लोगों को प्रेरित नहीं कर पाता। कौन सा निष्कर्ष सही है?

A manager is strong in technical knowledge but cannot motivate people. Which conclusion is correct?

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A. प्रबंधन में मानवीय कौशल भी अनिवार्य हैHuman skill is also essential in management

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प्रबंधन लोगों के माध्यम से काम कराता है इसलिए मानवीय कौशल जरूरी है। तकनीकी दक्षता अकेली पर्याप्त नहीं है। / Management gets work done through people so human skill is necessary. Technical competence alone is not enough.

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प्रबंधन में निर्देशन क्यों आवश्यक है?

Why is directing necessary in management?

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A. क्योंकि यह कर्मचारियों को कार्य करने के लिए मार्गदर्शन और प्रेरणा देता हैBecause it guides and motivates employees to work

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निर्देशन कर्मचारियों को काम शुरू और पूरा करने में मदद करता है। यह मानव पक्ष से जुड़ा प्रमुख कार्य है। / Directing helps employees start and complete work. It is a major function related to the human aspect.

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किस विकल्प में लोगों के प्रबंधन का सही उदाहरण है?

Which option is the correct example of management of people?

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A. कर्मचारियों को प्रेरित करना और उनकी भूमिका स्पष्ट करनाMotivating employees and clarifying their roles

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लोगों का प्रबंधन प्रेरणा और भूमिकाओं से जुड़ा है। मानव पक्ष प्रबंधन का महत्वपूर्ण आयाम है। / Management of people is related to motivation and roles. The human aspect is an important dimension of management.

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यदि प्रबंधक कर्मचारियों को प्रेरित करके लक्ष्य प्राप्त करता है, तो यह किस धारणा से जुड़ा है?

If a manager achieves goals by motivating employees, which idea is this related to?

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A. प्रबंधन सामाजिक प्रक्रिया हैManagement is a social process

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प्रेरणा कर्मचारियों के व्यवहार से जुड़ी है। इसलिए यह प्रबंधन के सामाजिक पक्ष को दिखाती है। / Motivation is related to employee behaviour. So, it shows the social aspect of management.

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प्रबंधन का कौन सा आयाम कर्मचारियों की प्रेरणा और नेतृत्व से जुड़ा है?

Which dimension of management is related to motivation and leadership of employees?

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B. लोगों का प्रबंधनManagement of people

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प्रेरणा और नेतृत्व कर्मचारियों से जुड़े हैं इसलिए यह लोगों का प्रबंधन है। परीक्षा में कर्मचारी संकेत को people dimension मानें। / Motivation and leadership are linked with employees so this is management of people. In exams treat employee clue as people dimension.

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प्रबंधन में काम कर रहे लोगों को उत्साहित करना किस कार्य में आता है?

Encouraging people who are working comes under which function of management?

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C. निर्देशनDirecting

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उत्साह और प्रेरणा निर्देशन से जुड़ी होती है। परीक्षा में प्रेरित करना निर्देशन का संकेत है। / Encouragement and motivation are related to directing. In exams motivating is a clue for directing.

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प्रबंधन को कला कहने का सबसे अच्छा उदाहरण कौन सा है?

Which is the best example of calling management an art?

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A. प्रबंधक अनुभव से कर्मचारियों को बेहतर प्रेरित करता हैA manager motivates employees better through experience

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अनुभव और कौशल का उपयोग कला की पहचान है। परीक्षा में वास्तविक परिस्थिति में उपयोग को देखें। / Use of experience and skill is a sign of art. In exams look for application in real situations.

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कर्मचारियों को प्रेरित करना प्रबंधन के किस कार्य से अधिक जुड़ा है?

Motivating employees is more related to which function of management?

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B. निर्देशनDirecting

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निर्देशन में प्रेरणा नेतृत्व और संचार शामिल होते हैं। परीक्षा में प्रेरणा को निर्देशन से जोड़ें। / Directing includes motivation leadership and communication. In exams connect motivation with directing.

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प्रबंधन में निर्देशन का मुख्य कार्य क्या है?

What is the main role of directing in management?

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A. कर्मचारियों को मार्गदर्शन और प्रेरणा देनाGuiding and motivating employees

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निर्देशन कर्मचारियों को काम करने के लिए मार्गदर्शन और प्रेरणा देता है। परीक्षा में प्रेरणा और नेतृत्व याद रखें। / Directing guides and motivates employees to work. In exams remember motivation and leadership.

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