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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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3 results found for "reward" in all classes.

एक उद्यमी ने कर्मचारियों को केवल बिक्री संख्या पर पुरस्कार दिया जिससे गलत बिक्री बढ़ी। सबसे उचित सुधार क्या होगा?

An entrepreneur rewards employees only for sales volume causing unsuitable selling to increase. What is the most appropriate correction?

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B. बिक्री के साथ ग्राहक संतुष्टि और नैतिक व्यवहार को मापनाMeasure customer satisfaction and ethical conduct along with sales

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संतुलित प्रोत्साहन प्रणाली परिणाम और व्यवहार दोनों को महत्व देती है। परीक्षा में मापे गए व्यवहार के प्रभाव को समझें। / A balanced incentive system values both results and conduct. Understand how measured behaviour affects actions.

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उद्यमी ने कर्मचारियों को पुरस्कार केवल व्यक्तिगत परिणाम पर दिया जिससे सहयोग घट गया। कौन-सा सुधार उचित है?

An entrepreneur rewards employees only for individual results causing teamwork to decline. What improvement is appropriate?

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D. व्यक्तिगत और टीम दोनों प्रदर्शन को पुरस्कार देनाReward both individual and team performance

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संतुलित पुरस्कार प्रणाली व्यक्तिगत योगदान और सहयोग दोनों बढ़ाती है। परीक्षा में प्रोत्साहन के प्रभाव समझें। / A balanced reward system encourages both individual contribution and cooperation. Understand the effects of incentives.

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एक उद्यमी ने कर्मचारियों को पुरस्कार केवल बिक्री संख्या पर दिया जिससे कुछ कर्मचारियों ने ग्राहकों को अनुपयुक्त उत्पाद बेचे। प्रणालीगत गलती क्या थी?

An entrepreneur rewards employees only for sales volume causing some to sell unsuitable products to customers. What was the systemic error?

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A. प्रोत्साहन प्रणाली ने गुणवत्ता और ग्राहक हित को शामिल नहीं कियाThe incentive system ignored quality and customer interest

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जिस व्यवहार को मापा और पुरस्कृत किया जाता है वही बढ़ता है। परीक्षा में संतुलित प्रदर्शन संकेतक समझें। / The behaviour that is measured and rewarded tends to increase. Understand balanced performance indicators.

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