Simple Explanation
50 से 59 वर्ष का बड़ा समूह अगले दशक में 60 वर्ष से अधिक आयु में प्रवेश करेगा, जबकि 20 से 29 वर्ष का छोटा समूह कार्यबल में अपेक्षाकृत कम नए प्रवेशकों का संकेत देता है। इससे वृद्ध निर्भरता बढ़ सकती है और सेवानिवृत्त होने वाले श्रमिकों को बदलने के लिए पर्याप्त युवा कामगारों की कमी हो सकती है। विद्यालय मांग मुख्यतः बाल समूह से जुड़ी है। इसलिए विकल्प B उम्र-कोहोर्ट प्रगति की दीर्घकालिक चुनौती को सही दर्शाता है। / A large 50 to 59 cohort will move into the 60-plus group over the next decade, while a relatively small 20 to 29 cohort indicates fewer younger workers available to replace those leaving the workforce. Elderly dependency may therefore rise and labor-force replacement can become difficult. School demand depends more directly on child cohorts. Option B correctly captures the long-term challenge created by cohort progression.
