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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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labour replacement MCQ Questions for Class 12

labour replacement se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

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Practice Questions

3 questions tagged with labour replacement.

Question 1/3 Expert Geography Population Composition Age Structure Class 12 Level 31

यदि किसी देश में बहुत बड़ी कामकाजी आयु आबादी अगले 15 वर्षों में वृद्ध समूह में प्रवेश करने वाली हो, तो कौन-सी नीति पहले से तैयार करनी चाहिए?

If a very large working-age cohort will enter the elderly group over the next fifteen years, which policy should be prepared in advance?

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B. पेंशन, वृद्ध स्वास्थ्य और श्रमबल प्रतिस्थापन की योजनाPlanning for pensions, elderly health, and labor-force replacement

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बड़ा कामकाजी कोहोर्ट जब वृद्ध आयु में प्रवेश करेगा, तो पेंशन, स्वास्थ्य और दीर्घकालिक देखभाल की मांग बढ़ेगी। साथ ही श्रम बाजार से बड़ी संख्या में लोगों के बाहर जाने पर नए कामगारों की जरूरत होगी। इसलिए नीति को वृद्ध सेवाओं और श्रमबल प्रतिस्थापन दोनों की तैयारी करनी चाहिए। प्राथमिक विद्यालय विस्तार इस विशेष आयु संक्रमण की मुख्य चुनौती नहीं है। विकल्प B सबसे व्यापक उत्तर है। / When a large working-age cohort enters old age, demand for pensions, health care, and long-term care will rise. At the same time, many people may leave the labor force, creating a need for replacement workers. Policy should therefore prepare both elderly-support systems and labor-force replacement strategies. Primary-school expansion is not the main challenge created by this particular age transition. Option B is the most comprehensive answer.

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Question 2/3 Expert Geography Population Composition Age Structure Class 12 Level 31

यदि किसी देश में 50 से 59 वर्ष आयु समूह बहुत बड़ा है और 20 से 29 वर्ष आयु समूह अपेक्षाकृत छोटा है, तो अगले दशक में कौन-सी चुनौती सबसे संभावित है?

If a country's 50 to 59 age group is very large while the 20 to 29 age group is relatively small, which challenge is most likely over the next decade?

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B. वृद्ध निर्भरता और श्रमबल प्रतिस्थापन का दबावPressure from elderly dependency and labor-force replacement

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Simple Explanation

50 से 59 वर्ष का बड़ा समूह अगले दशक में 60 वर्ष से अधिक आयु में प्रवेश करेगा, जबकि 20 से 29 वर्ष का छोटा समूह कार्यबल में अपेक्षाकृत कम नए प्रवेशकों का संकेत देता है। इससे वृद्ध निर्भरता बढ़ सकती है और सेवानिवृत्त होने वाले श्रमिकों को बदलने के लिए पर्याप्त युवा कामगारों की कमी हो सकती है। विद्यालय मांग मुख्यतः बाल समूह से जुड़ी है। इसलिए विकल्प B उम्र-कोहोर्ट प्रगति की दीर्घकालिक चुनौती को सही दर्शाता है। / A large 50 to 59 cohort will move into the 60-plus group over the next decade, while a relatively small 20 to 29 cohort indicates fewer younger workers available to replace those leaving the workforce. Elderly dependency may therefore rise and labor-force replacement can become difficult. School demand depends more directly on child cohorts. Option B correctly captures the long-term challenge created by cohort progression.

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Question 3/3 Hard Geography Population Composition Age Structure Class 12 Level 33

यदि किसी देश में 20-39 वर्ष आयु वर्ग असामान्य रूप से छोटा है जबकि 40-59 वर्ष आयु वर्ग बड़ा है, तो भविष्य में कौन सी समस्या उभर सकती है?

If the 20-39 age group is unusually small in a country while the 40-59 group is large, which problem may emerge in the future?

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Correct Answer

A. भविष्य में श्रम प्रतिस्थापन और पेंशन समर्थन का दबावFuture pressure on labour replacement and pension support

Explanation

Simple Explanation

40-59 वर्ष का बड़ा समूह आने वाले वर्षों में सेवानिवृत्ति और वृद्ध आयु में प्रवेश करेगा। यदि उसके पीछे 20-39 वर्ष का समूह छोटा है, तो श्रम बाजार में प्रतिस्थापन कम हो सकता है और पेंशन तथा सामाजिक सुरक्षा का भार अपेक्षाकृत कम कार्यकर्ताओं पर आ सकता है। विकल्प B का इस आयु असंतुलन से कोई आवश्यक संबंध नहीं है। आयु संरचना की पीढ़ीय तुलना भविष्य की श्रम उपलब्धता, कर आधार और वृद्ध आश्रितता के पूर्वानुमान के लिए उपयोगी होती है। / A large 40-59 cohort will move toward retirement and older ages in the coming years. If the 20-39 cohort behind it is much smaller, fewer workers may be available to replace retirees, and pension and social-security costs may be supported by a relatively smaller workforce. Option B is not a necessary consequence of this age imbalance. Comparing cohort sizes is therefore useful for anticipating future labour supply, tax-base changes and old-age dependency.

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