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Home Science Women and work: issues and concerns MCQ Questions for Class 12 Humanities

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Women and work: issues and concerns Practice Questions

Showing 501-510 of 600 questions.

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Question 501/600 Expert Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Class 12 Level 26

यदि महिला श्रमिकों की आय बढ़ी है लेकिन उनके निर्णय अधिकार नहीं बढ़े तो सशक्तिकरण का कौन सा भाग अधूरा है?

If women workers' income has increased but their decision rights have not increased which part of empowerment is incomplete?

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Correct Answer

A. आर्थिक निर्णय शक्तिEconomic decision power

Explanation

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आय के साथ निर्णय शक्ति भी सशक्तिकरण का मुख्य भाग है। परीक्षा में earning और control दोनों देखें। / Decision power along with income is a key part of empowerment. In exams check both earning and control.

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Question 502/600 Expert Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Class 12 Level 26

यदि महिला को श्रम कार्ड नहीं मिलता तो उसके कल्याण योजनाओं तक पहुंच पर क्या असर हो सकता है?

If a woman does not get a labour card what effect can it have on access to welfare schemes?

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Correct Answer

B. पहचान और योजना लाभ तक पहुंच सीमित हो सकती हैIdentity and scheme access may be limited

Explanation

Simple Explanation

श्रम कार्ड कामगार पहचान और लाभ प्राप्ति में मदद करता है। परीक्षा में दस्तावेज को सामाजिक सुरक्षा से जोड़ें। / A labour card supports worker identity and access to benefits. In exams connect documentation with social security.

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Question 503/600 Expert Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Class 12 Level 26

यदि महिला कामगारों को समान उत्पादन के बाद भी बोनस कम मिलता है तो कौन सा विश्लेषण जरूरी है?

If women workers receive lower bonus despite equal production what analysis is necessary?

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Correct Answer

C. प्रोत्साहन भुगतान में लैंगिक असमानताGender inequality in incentive payment

Explanation

Simple Explanation

बोनस भी वेतन न्याय का हिस्सा है। परीक्षा में basic wage के साथ incentive gap भी देखें। / Bonus is also part of wage justice. In exams examine incentive gaps along with basic wage.

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Question 504/600 Expert Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Class 12 Level 26

यदि महिला को सुरक्षित आवास मिलता है लेकिन काम की जगह तक सुरक्षित परिवहन नहीं मिलता तो योजना क्यों अधूरी है?

If a woman gets safe accommodation but no safe transport to the workplace why is the plan incomplete?

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Correct Answer

D. पूरी काम यात्रा की सुरक्षा नहीं मिल रहीSafety of the full work journey is missing

Explanation

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सुरक्षा केवल रहने की जगह तक सीमित नहीं हो सकती। परीक्षा में आवागमन सुरक्षा को work access से जोड़ें। / Safety cannot be limited only to residence. In exams connect mobility safety with work access.

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Question 505/600 Expert Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Class 12 Level 26

यदि महिला घरेलू कामगार कई घरों में काम करती है पर किसी भी घर में लिखित शर्तें नहीं हैं तो मुख्य जोखिम क्या है?

If a woman domestic worker works in many homes but has no written terms anywhere what is the main risk?

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Correct Answer

A. काम के घंटे वेतन और अवकाश में असुरक्षाInsecurity in working hours wages and leave

Explanation

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लिखित शर्तें अधिकारों को स्पष्ट करती हैं। परीक्षा में घरेलू कामगारों की असुरक्षा पहचानें। / Written terms clarify rights. In exams identify insecurity of domestic workers.

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Question 506/600 Expert Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Class 12 Level 26

यदि महिला उद्यमी को डिजिटल भुगतान मिलता है लेकिन भुगतान संदेश परिवार के फोन पर जाते हैं तो कौन सा मुद्दा है?

If a woman entrepreneur receives digital payments but payment messages go to a family member's phone what issue exists?

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Correct Answer

B. डिजिटल आय सूचना और नियंत्रण की कमीLack of digital income information and control

Explanation

Simple Explanation

भुगतान सूचना पर नियंत्रण भी आर्थिक सशक्तिकरण से जुड़ा है। परीक्षा में digital finance control याद रखें। / Control over payment information is also linked with economic empowerment. In exams remember digital finance control.

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Question 507/600 Expert Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Class 12 Level 26

यदि कार्यस्थल पर मातृत्व सुविधा है लेकिन दत्तक माताओं के लिए कोई प्रावधान नहीं है तो नीति में कौन सी कमी दिखती है?

If a workplace has maternity support but no provision for adoptive mothers what policy gap is visible?

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Correct Answer

A. मातृत्व का समावेशी दृष्टिकोण अधूरा हैInclusive approach to motherhood is incomplete

Explanation

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देखभाल जिम्मेदारी अलग स्थितियों में भी हो सकती है। परीक्षा में family friendly policy को समावेशी देखें। / Care responsibility can exist in different situations. In exams view family friendly policy as inclusive.

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Question 508/600 Expert Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Class 12 Level 26

यदि महिला श्रमिक को स्वास्थ्य बीमा है लेकिन दावा करने की प्रक्रिया जटिल है तो सबसे उपयुक्त सुधार क्या होगा?

If a woman worker has health insurance but the claim process is complex what is the most suitable correction?

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Correct Answer

A. दावा सहायता और सरल प्रक्रियाClaim assistance and simple process

Explanation

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लाभ तभी उपयोगी है जब उसे प्राप्त करना आसान हो। परीक्षा में welfare access को practical बनाएं। / A benefit is useful only when it is easy to claim. In exams make welfare access practical.

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Question 509/600 Expert Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Class 12 Level 26

यदि महिलाओं को उत्पादन लक्ष्य मिलते हैं लेकिन औजार पुराने और असुरक्षित हैं तो कौन सी चिंता उठती है?

If women are given production targets but tools are old and unsafe what concern arises?

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Correct Answer

C. कार्य सुरक्षा और संसाधन न्यायWork safety and resource justice

Explanation

Simple Explanation

लक्ष्य के साथ सुरक्षित संसाधन भी जरूरी हैं। परीक्षा में productivity और safety को साथ देखें। / Safe resources are necessary along with targets. In exams view productivity and safety together.

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Question 510/600 Expert Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Class 12 Level 26

यदि महिला किसान को प्रशिक्षण शिविर की सूचना पंचायत में पुरुषों के माध्यम से ही मिलती है तो क्या समस्या हो सकती है?

If a woman farmer receives training camp information only through men in the panchayat what problem may occur?

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Correct Answer

A. सूचना पहुंच में लैंगिक बाधाGender barrier in information access

Explanation

Simple Explanation

सूचना सीधे महिला किसानों तक पहुंचनी चाहिए। परीक्षा में information access को resource access से जोड़ें। / Information should directly reach women farmers. In exams connect information access with resource access.

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