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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Home Science Essential soft skills at workplace MCQ Questions for Class 12 Humanities

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Essential soft skills at workplace Practice Questions

Showing 351-360 of 600 questions.

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कार्यस्थल पर एक कर्मचारी सही जानकारी रखते हुए भी बैठक में दूसरों को बोलने नहीं देता। इस स्थिति में सबसे आवश्यक सुधार किस कौशल में है?

At the workplace, an employee has correct information but does not allow others to speak in a meeting. Which skill most needs improvement in this situation?

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Correct Answer

A. दल सहभागिताTeam participation

Explanation

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सही जानकारी के साथ दूसरों को शामिल करना भी जरूरी है। परीक्षा में ज्ञान और व्यवहार दोनों को अलग पहचानें। / Having correct information is useful, but including others is also necessary. In exams, separate knowledge from behaviour.

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एक कर्मचारी नई जिम्मेदारी मिलने पर पहले अपेक्षित परिणाम और समय सीमा स्पष्ट करता है। यह कौन सा सॉफ्ट स्किल दिखाता है?

An employee receives a new responsibility and first clarifies the expected outcome and deadline. Which soft skill is shown?

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Correct Answer

B. उत्तरदायी संचारResponsible communication

Explanation

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अपेक्षा और समय सीमा स्पष्ट करना जिम्मेदार संचार है। परीक्षा में कार्य शुरू करने से पहले स्पष्टता को महत्व दें। / Clarifying expectations and deadlines is responsible communication. In exams, value clarity before starting work.

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यदि कोई सहकर्मी गलती स्वीकार नहीं कर रहा हो तो पेशेवर ढंग से समस्या कैसे उठानी चाहिए?

If a coworker is not accepting a mistake, how should the issue be raised professionally?

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C. तथ्य और प्रभाव बताकर निजी बातचीत मेंThrough private discussion with facts and impact

Explanation

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तथ्य आधारित निजी बातचीत सम्मान और समाधान दोनों रखती है। परीक्षा में सार्वजनिक आरोप से बचने वाला विकल्प चुनें। / Private fact-based discussion maintains both respect and solution. In exams, choose the option that avoids public accusation.

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कठिन समय सीमा में टीम को प्रेरित करने के लिए नेता का सबसे उपयुक्त व्यवहार क्या होगा?

What is the most suitable behaviour of a leader to motivate a team under a difficult deadline?

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B. स्पष्ट लक्ष्य छोटे कार्य और सहयोग तय करनाSet clear goals small tasks and support

Explanation

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छोटे कार्य और सहयोग दबाव को व्यवस्थित बनाते हैं। परीक्षा में प्रेरणा को डर से अलग करें। / Small tasks and support make pressure organised. In exams, separate motivation from fear.

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एक कर्मचारी ग्राहक की बात ध्यान से सुनकर अपने शब्दों में दोहराता है। इसका मुख्य लाभ क्या है?

An employee listens carefully to a customer and repeats the message in his own words. What is the main benefit?

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B. गलतफहमी कम करनाReducing misunderstanding

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अपने शब्दों में दोहराना समझ की पुष्टि करता है। परीक्षा में सक्रिय सुनने के व्यवहार को पहचानें। / Repeating in one's own words confirms understanding. In exams, identify active listening behaviour.

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जब कर्मचारी को अपनी बात रखनी हो पर वरिष्ठ से असहमति हो तो कौन सा व्यवहार सबसे संतुलित है?

When an employee has to express a view but disagrees with a senior, which behaviour is most balanced?

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C. तथ्य देकर सम्मानपूर्वक वैकल्पिक सुझाव रखनाPresent facts and a respectful alternative suggestion

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सम्मान के साथ तथ्य रखना दृढ़ संचार है। परीक्षा में विनम्रता और स्पष्टता दोनों देखें। / Presenting facts respectfully is assertive communication. In exams, look for both politeness and clarity.

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कौन सा व्यवहार कार्यस्थल पर आत्मअनुशासन का सबसे अच्छा उदाहरण है?

Which behaviour is the best example of self-discipline at work?

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Correct Answer

B. नियमित रूप से समय पर काम पूरा करनाCompleting work on time regularly

Explanation

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नियमित समय पालन आत्मअनुशासन का मजबूत संकेत है। परीक्षा में स्थिर व्यवहार को पहचानें। / Regular punctual completion is a strong sign of self-discipline. In exams, identify consistent behaviour.

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यदि दो कर्मचारी एक ही संसाधन चाहते हैं तो उचित सहयोगी निर्णय क्या होगा?

If two employees need the same resource, what would be an appropriate collaborative decision?

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B. महत्त्व समय सीमा और वैकल्पिक व्यवस्था देखकर बाँटनाAllocate by importance deadline and alternative arrangement

Explanation

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संसाधन बाँटने में निष्पक्षता और कार्य की जरूरत देखी जाती है। परीक्षा में पक्षपात की जगह मानदंड चुनें। / Resource sharing needs fairness and task need. In exams, choose criteria instead of favouritism.

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किस स्थिति में विनम्रता और आत्मविश्वास साथ साथ दिखाई देते हैं?

In which situation do humility and confidence appear together?

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Correct Answer

A. अपना विचार रखना और दूसरों से सीखने को तैयार रहनाPresent one's view and stay ready to learn from others

Explanation

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आत्मविश्वास में अपना विचार और विनम्रता में सीखने की तैयारी होती है। परीक्षा में संतुलित व्यक्तित्व पहचानें। / Confidence presents one's view and humility keeps one ready to learn. In exams, identify balanced personality.

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कार्यस्थल पर लगातार परिवर्तन हो रहे हैं। कौन सा कर्मचारी अधिक रोजगार योग्य माना जाएगा?

Frequent changes are happening at the workplace. Which employee will be considered more employable?

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Correct Answer

A. जो बदलाव से सीखकर कौशल अपडेट करेOne who learns from change and updates skills

Explanation

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बदलाव के साथ सीखना रोजगार योग्यता बढ़ाता है। परीक्षा में अनुकूलनशीलता को भविष्य की क्षमता से जोड़ें। / Learning with change improves employability. In exams, link adaptability with future capability.

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