Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
A. क्योंकि काम से जुड़े जोखिमों और स्वास्थ्य-प्रभावों की भी जाँच आवश्यक है/Because work-related risks and health effects must also be assessed
Explanation
Simple Explanation
कार्यस्थल स्वास्थ्य का आकलन केवल सामान्य बीमारियों तक सीमित नहीं होता। इसमें कार्य के कारण होने वाले जोखिम, जैसे धूल, रसायन, भारी बोझ उठाना, लंबे समय तक खड़े रहना, खराब प्रकाश या सुरक्षा उपकरणों की कमी, तथा इनके स्वास्थ्य पर प्रभाव भी देखे जाते हैं। इसलिए विकल्प A सही है। केवल वेतन या सामान्य बीमारी की जानकारी से कार्य-संबंधी स्वास्थ्य समस्याएँ छूट सकती हैं। परीक्षा टिप: ऐसे प्रश्नों में ‘कार्य-संबंधी जोखिम’ और ‘व्यावसायिक स्वास्थ्य’ को जोड़कर उत्तर चुनें। / Workplace health assessment is not limited to asking about general illness. It must also examine work-related hazards and their effects, such as exposure to dust or chemicals, heavy lifting, prolonged standing, poor lighting, or lack of protective equipment. Therefore, option A is correct. Information about wages or general illness alone can miss occupational health problems. Exam tip: Link workplace hazards with occupational health when answering such questions.
B. परिवार परामर्श सुरक्षित समय और स्थानीय केंद्र जोड़ना/Add family counselling safe timing and local centre
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परिवार और सुरक्षा बाधाओं को कार्यक्रम में संबोधित करना चाहिए। परीक्षा में access support लिखें। / Family and safety barriers should be addressed in the programme. In exams write access support.
A. महिला से हर समय मुस्कुराने और सभी को शांत रखने की अपेक्षा/Expecting a woman to smile constantly and keep everyone calm
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भावनात्मक श्रम में व्यक्ति को अपने काम के दौरान भावनाओं को नियंत्रित करना तथा दूसरों की भावनात्मक स्थिति को संभालना पड़ता है। हर समय मुस्कुराने और सभी को शांत रखने की अपेक्षा इसी अदृश्य श्रम का उदाहरण है। समान वेतन देना आर्थिक समानता से जुड़ा है, भावनात्मक श्रम से नहीं। परीक्षा टिप: ग्राहक, सहकर्मी या परिवार के सामने भावनाएँ नियंत्रित करने की अपेक्षा को भावनात्मक श्रम पहचानें। / Emotional labour involves managing one’s own emotions at work and helping regulate the emotions of others. Expecting a woman to smile constantly and keep everyone calm is an example of this often invisible work. Equal pay concerns economic equality, not emotional labour. Exam tip: Look for situations where a worker is expected to manage feelings, such as staying pleasant or calming others.
A. कार्य की मांग और देखभाल सहायता के बीच असंतुलन/Imbalance between work demands and care support
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उत्पादन लक्ष्य कार्य की मांग को बढ़ाते हैं, जबकि बच्चों की देखभाल सुविधा देखभाल सहायता का हिस्सा है। सुविधा न मिलने पर महिला को भुगतान वाले काम और घरेलू/देखभाल दायित्वों को साथ निभाने में कठिनाई होती है; इसलिए सही असंतुलन कार्य की मांग और देखभाल सहायता के बीच है। वेतन असमानता अलग मुद्दा है। परीक्षा टिप: ऐसे प्रश्नों में दिए गए कार्य-दबाव और अनुपस्थित सहायता को सीधे मिलाकर उत्तर चुनें। / Production targets increase work demands, while a child-care facility is a form of care support. Without this facility, a woman may struggle to manage paid work along with child-care responsibilities. Therefore, the imbalance is between work demands and care support. Wage inequality is a different workplace issue. Exam tip: Match the stated work pressure with the missing support service.
B. औपचारिक श्रमिक पहचान तथा सामाजिक सुरक्षा और कल्याण योजनाओं तक पहुँच/Formal worker identity and access to social security and welfare schemes
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पंजीकरण और पहचान पत्र महिला श्रमिक को औपचारिक रूप से श्रमिक के रूप में मान्यता देते हैं। इससे वह सामाजिक सुरक्षा, बीमा, मातृत्व लाभ, पेंशन तथा अन्य कल्याण योजनाओं के लिए अपनी पात्रता सिद्ध कर सकती है। वेतन रोकना अधिकार नहीं है, बल्कि श्रमिक के हित के विरुद्ध है। परीक्षा टिप: पंजीकरण को ‘पहचान, अधिकार और योजनाओं तक पहुँच’ से जोड़कर याद रखें। / Registration and an identity card provide formal recognition of a woman as a worker. This helps her establish eligibility for social security, insurance, maternity benefits, pensions, and other welfare schemes. Withholding wages is not a benefit; it violates workers’ interests. Exam tip: link registration with ‘identity, rights, and access to schemes’.
B. उसके उत्पादों को बहुत कम कीमत पर खरीदना/Buying her products at a very low price
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बाजार दर की जानकारी न होने पर महिला अपने उत्पाद का उचित मूल्य नहीं तय कर पाती। व्यापारी या बिचौलिया इस स्थिति का लाभ उठाकर उसके उत्पादों को बहुत कम कीमत पर खरीद सकता है; इसलिए विकल्प B सही है। अधिक कीमत मिलना शोषण नहीं है। परीक्षा टिप: बाजार संबंधी जानकारी महिलाओं की उचित मूल्य-प्राप्ति और आर्थिक सशक्तीकरण का महत्वपूर्ण साधन है। / Without knowing market rates, a woman may be unable to judge or demand a fair price for her products. A trader or middleman can then exploit this lack of information by buying her products at a very low price, so option B is correct. Receiving a higher price is not exploitation. Exam tip: Market information helps women obtain fair prices and strengthens their economic position.
A. अलग अलग बेचने पर कम सौदेबाजी शक्ति/Low bargaining power when selling individually
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सामूहिक बिक्री बाजार पहुंच और मूल्य शक्ति बढ़ाती है। परीक्षा में cooperative marketing लिखें। / Collective selling increases market access and price power. In exams write cooperative marketing.
B. वित्तीय प्रबंधन क्षमता/Financial management ability
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लेखा ज्ञान लाभ और खर्च समझने में जरूरी है। परीक्षा में enterprise accounting लिखें। / Accounting knowledge is necessary to understand profit and costs. In exams write enterprise accounting.
A. श्रम का अदृश्य और अवैतनिक रहना/Labour remaining invisible and unpaid
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परिवार के भीतर किया गया काम भी आर्थिक योगदान हो सकता है। परीक्षा में unpaid family labour लिखें। / Work done inside family can also be economic contribution. In exams write unpaid family labour.
A. जब काम देर शाम को हो या कार्यस्थल दूर स्थित हो/When work is in the late evening or the workplace is far away
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देर शाम की पाली या दूर स्थित कार्यस्थल तक आने-जाने में उत्पीड़न, असुरक्षा और विश्वसनीय सार्वजनिक परिवहन की कमी का जोखिम बढ़ सकता है। इसलिए सुरक्षा नीति में सुरक्षित, सुलभ और विश्वसनीय परिवहन की व्यवस्था विशेष रूप से आवश्यक होती है। कम वेतन एक महत्वपूर्ण श्रम-समस्या है, पर वह अपने-आप परिवहन-सुरक्षा की आवश्यकता का मुख्य कारण नहीं है। परीक्षा टिप: देर की पाली और दूरस्थ कार्यस्थल के साथ ‘सुरक्षित आवागमन’ को जोड़कर याद रखें। / Travel to and from a distant workplace or during late-evening shifts can increase risks of harassment, insecurity, and lack of reliable public transport. Therefore, a safety policy should especially provide safe, accessible, and dependable transport in such situations. Low wages are an important labour issue, but they do not by themselves create the main need for transport safety. Exam tip: Link late shifts and distant workplaces with safe mobility.
