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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Home Science Attitudes and approaches to work MCQ Questions for Class 12 General

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Attitudes and approaches to work Practice Questions

Showing 281-290 of 600 questions.

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Question 281/600 Medium Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

कार्य में गुणवत्ता और नैतिकता का संबंध क्या है?

What is the relation between quality and ethics in work?

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Correct Answer

A. नैतिकता भरोसेमंद गुणवत्ता को मजबूत करती हैEthics strengthens trustworthy quality

Explanation

Simple Explanation

नैतिक काम ही टिकाऊ और भरोसेमंद गुणवत्ता देता है। परीक्षा में quality को ethics से जोड़ें। / Ethical work gives sustainable and trustworthy quality. In exams connect quality with ethics.

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Question 282/600 Medium Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

काम में गलत प्राथमिकता तय करने का उदाहरण कौन सा है?

Which is an example of wrong priority setting in work?

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Correct Answer

A. तत्काल जरूरी काम छोड़कर कम जरूरी काम करनाLeaving urgent important work and doing less important work

Explanation

Simple Explanation

गलत प्राथमिकता से समय और परिणाम दोनों प्रभावित होते हैं। परीक्षा में priority को urgency और importance से जोड़ें। / Wrong priority affects both time and results. In exams connect priority with urgency and importance.

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Question 283/600 Medium Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

यदि व्यक्ति काम में सहायता मिलने पर भी धन्यवाद नहीं देता तो कौन सा मूल्य कमजोर है?

If a person does not thank others after receiving help in work which value is weak?

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Correct Answer

A. कृतज्ञता और सम्मानGratitude and respect

Explanation

Simple Explanation

कृतज्ञता सहयोगी संबंधों को मजबूत करती है। परीक्षा में gratitude को workplace respect से जोड़ें। / Gratitude strengthens cooperative relationships. In exams connect gratitude with workplace respect.

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Question 284/600 Medium Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

काम में आलोचना और अपमान में सही अंतर क्या है?

What is the correct difference between criticism and insult in work?

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Correct Answer

A. रचनात्मक आलोचना सुधार में मदद करती है अपमान मनोबल घटाता हैConstructive criticism helps improvement insult reduces morale

Explanation

Simple Explanation

रचनात्मक आलोचना काम पर केंद्रित होती है व्यक्ति को नीचा नहीं दिखाती। परीक्षा में feedback को respectful रखें। / Constructive criticism focuses on work and does not degrade the person. In exams keep feedback respectful.

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Question 285/600 Medium Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

कार्यस्थल पर सीखने की संस्कृति का एक संकेत कौन सा है?

Which is a sign of a learning culture at the workplace?

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Correct Answer

A. गलती से सीखने और सुझाव देने की अनुमतिPermission to learn from mistakes and give suggestions

Explanation

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सीखने की संस्कृति में सुधार और संवाद को प्रोत्साहन मिलता है। परीक्षा में learning culture को openness से जोड़ें। / A learning culture encourages improvement and dialogue. In exams connect learning culture with openness.

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Question 286/600 Medium Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

यदि व्यक्ति काम में अपनी रुचि के साथ संस्था के लक्ष्य को भी समझता है तो कौन सा दृष्टिकोण दिखता है?

If a person understands both personal interest and organizational goal in work which approach is shown?

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Correct Answer

A. संतुलित और व्यावसायिक दृष्टिकोणBalanced and professional approach

Explanation

Simple Explanation

व्यावसायिक दृष्टिकोण में व्यक्तिगत रुचि और संस्था की जरूरत का संतुलन होता है। परीक्षा में professional attitude को balance से जोड़ें। / A professional approach balances personal interest and organizational need. In exams connect professional attitude with balance.

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Question 287/600 Medium Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

काम में निर्णय लेते समय अनुभव के साथ तथ्य देखना क्यों जरूरी है?

Why is it necessary to consider facts along with experience while taking decisions in work?

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Correct Answer

A. निर्णय अधिक सटीक और न्यायपूर्ण हो सकता हैDecision can be more accurate and fair

Explanation

Simple Explanation

अनुभव और तथ्य दोनों मिलकर बेहतर निर्णय देते हैं। परीक्षा में decision making को evidence से जोड़ें। / Experience and facts together give better decisions. In exams connect decision making with evidence.

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Question 288/600 Medium Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

यदि कार्यस्थल पर व्यक्ति दूसरों की सीमाओं का सम्मान नहीं करता तो कौन सी समस्या हो सकती है?

If a person does not respect others' boundaries at work what problem may occur?

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Correct Answer

A. असहजता और संबंधों में तनावDiscomfort and tension in relationships

Explanation

Simple Explanation

सीमाओं का सम्मान पेशेवर और सुरक्षित संबंधों के लिए जरूरी है। परीक्षा में boundaries को dignity से जोड़ें। / Respecting boundaries is necessary for professional and safe relationships. In exams connect boundaries with dignity.

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Question 289/600 Medium Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

काम में व्यक्ति का आत्ममूल्यांकन कब अधिक प्रभावी होता है?

When is self evaluation in work more effective?

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Correct Answer

A. जब वह ईमानदारी से ताकत और कमी दोनों देखेWhen one honestly sees both strengths and gaps

Explanation

Simple Explanation

ईमानदार आत्ममूल्यांकन सुधार की सही दिशा देता है। परीक्षा में self evaluation को honest review से जोड़ें। / Honest self evaluation gives the right direction for improvement. In exams connect self evaluation with honest review.

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Question 290/600 Medium Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

यदि व्यक्ति काम में उपलब्धि के बाद अहंकारी हो जाता है तो कौन सा जोखिम है?

If a person becomes egoistic after achievement in work what risk exists?

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Correct Answer

A. सीखना और सहयोग कम हो सकता हैLearning and cooperation may decrease

Explanation

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अहंकार सीखने और टीम संबंधों में बाधा बन सकता है। परीक्षा में achievement को humility से जोड़ें। / Ego can become a barrier to learning and team relations. In exams connect achievement with humility.

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