एक संगठन कर्मचारियों को सम्मान देता है और उनकी सलाह से त्रुटि दर घटती है। कौन सा संबंध दिखता है?

Correct Answer: A. व्यक्तिगत उद्देश्यों की पूर्ति से संगठनात्मक प्रदर्शन सुधर सकता है / Fulfilment of personal objectives can improve organisational performance. Explanation: कर्मचारियों को सम्मान देना और उनके सुझावों को महत्व देना उनके व्यक्तिगत उद्देश्यों, जैसे आत्मसम्मान और सहभागिता, को पूरा करता है। इससे वे अधिक जिम्मेदारी से काम करते हैं, उपयोगी सुधार सुझाते हैं और त्रुटि दर कम हो सकती है; इसलिए संगठनात्मक प्रदर्शन बेहतर होता है। विकल्प D गलत है क्योंकि उदाहरण स्वयं सम्मान, सुझाव और बेहतर कार्य-गुणवत्ता का संबंध दिखाता है। परीक्षा टिप: प्रबंधन में व्यक्तिगत उद्देश्यों और संगठनात्मक उद्देश्यों के समन्वय को पहचानें। / Respecting employees and valuing their suggestions fulfil personal objectives such as self-respect and participation. This can encourage responsible work, useful improvements and fewer errors, thereby improving organisational performance. Option D is incorrect because the situation itself shows a link between respect, employee input and better work quality. Exam tip: identify situations where personal and organisational objectives are aligned.