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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Topic Wise MCQ

Business Studies Taylor’s scientific management MCQ Questions for Class 12 General

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Taylor’s scientific management Practice Questions

Showing 201-210 of 600 questions.

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एक कारखाने में काम की विधि बदलने से पहले प्रबंधक श्रमिकों की हर क्रिया को देखकर आंकड़े लिखता है। यह टेलर की किस सोच से मेल खाता है?

Before changing the work method a manager observes every action of workers and records data. This matches which Taylor idea?

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B. वैज्ञानिक जांच और मापनScientific investigation and measurement

Explanation

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टेलर ने कार्य सुधार के लिए आंकड़ों और वैज्ञानिक जांच पर जोर दिया। परीक्षा में observation and measurement को scientific management से जोड़ें। / Taylor stressed data and scientific investigation for improving work. Exam tip: connect observation and measurement with scientific management.

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यदि श्रमिकों को लगता है कि अधिक उत्पादन का लाभ केवल मालिक को मिलेगा तो टेलर के अनुसार कौन सा बदलाव जरूरी है?

If workers feel that the benefit of higher production will go only to the owner what change is needed according to Taylor?

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D. मानसिक क्रांतिMental revolution

Explanation

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यह विश्वास की कमी है जिसे मानसिक क्रांति से दूर किया जा सकता है। परीक्षा में लाभ बांटने की सोच को mental revolution से जोड़ें। / This is a lack of trust which can be removed through mental revolution. Exam tip: connect fair gain sharing with mental revolution.

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एक संस्था में प्रबंधन और श्रमिक मिलकर उत्पादन लक्ष्य तय करते हैं। यह किस सिद्धांत का उदाहरण है?

In an organisation management and workers jointly set production targets. This is an example of which principle?

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A. सहयोग न कि व्यक्तिगतवादCooperation not individualism

Explanation

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संयुक्त लक्ष्य निर्धारण सहयोग को दिखाता है। परीक्षा में joint decision को cooperation से जोड़ें। / Joint target setting shows cooperation. Exam tip: connect joint decisions with cooperation.

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एक कारखाना पुराने अंदाजे से मजदूरी लक्ष्य तय करता था। अब वह वास्तविक समय मापकर लक्ष्य तय करता है। यह किस बदलाव को दिखाता है?

A factory earlier fixed wage targets by guesswork. Now it fixes targets after measuring actual time. What change does this show?

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C. विज्ञान न कि नियम अंगूठाScience not rule of thumb

Explanation

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अंदाजे के स्थान पर मापन आधारित निर्णय विज्ञान की ओर बदलाव है। परीक्षा में guesswork को rule of thumb से जोड़ें। / Replacing guesswork with measurement based decisions shows science. Exam tip: connect guesswork with rule of thumb.

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कार्यात्मक फोरमैनशिप में योजना और उत्पादन पक्ष अलग करने का प्रमुख लाभ क्या है?

What is the main benefit of separating planning and production sides in functional foremanship?

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B. विशेषज्ञता के अनुसार निगरानी मिलती हैSupervision is received according to specialisation

Explanation

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कार्यात्मक फोरमैनशिप विशेषज्ञ पर्यवेक्षण देती है। परीक्षा में इसे specialisation से याद रखें। / Functional foremanship provides specialist supervision. Exam tip: remember it with specialisation.

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एक श्रमिक को मार्ग रूट और लिखित निर्देश अलग अलग विशेषज्ञों से मिलते हैं। यह किस प्रणाली का संकेत है?

A worker receives route and written instructions from different specialists. This indicates which system?

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D. कार्यात्मक फोरमैनशिपFunctional foremanship

Explanation

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कई विशेषज्ञों से निर्देश मिलना कार्यात्मक फोरमैनशिप की पहचान है। परीक्षा में multiple specialist instructions को इसी तकनीक से जोड़ें। / Receiving instructions from many specialists is a sign of functional foremanship. Exam tip: connect multiple specialist instructions with this technique.

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यदि कोई विशेषज्ञ उत्पादन के रास्ते और क्रम को गलत तय कर दे तो किस फोरमैन की भूमिका कमजोर मानी जाएगी?

If a specialist wrongly decides the route and sequence of production whose role will be considered weak?

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A. रूट क्लर्कRoute clerk

Explanation

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रूट क्लर्क कार्य का मार्ग और क्रम तय करता है। परीक्षा में route को path and sequence से जोड़ें। / Route clerk decides the path and sequence of work. Exam tip: connect route with path and sequence.

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यदि किसी कार्य के लिए लिखित निर्देश अस्पष्ट हैं और श्रमिक गलत विधि अपनाते हैं तो कौन सा विशेषज्ञ जिम्मेदार होगा?

If written instructions for a task are unclear and workers follow a wrong method which specialist is responsible?

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C. इंस्ट्रक्शन कार्ड क्लर्कInstruction card clerk

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इंस्ट्रक्शन कार्ड क्लर्क कार्य निर्देश तैयार करता है। परीक्षा में written instructions को instruction card clerk से जोड़ें। / Instruction card clerk prepares work instructions. Exam tip: connect written instructions with instruction card clerk.

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यदि काम शुरू होने से पहले औजार और सामग्री व्यवस्थित नहीं हैं तो कौन सा विशेषज्ञ सीधे जुड़ा है?

If tools and materials are not arranged before work starts which specialist is directly related?

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B. गैंग बॉसGang boss

Explanation

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गैंग बॉस काम शुरू कराने की तैयारी देखता है। परीक्षा में setup before work को gang boss से जोड़ें। / Gang boss looks after preparation before work starts. Exam tip: connect setup before work with gang boss.

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उत्पादन धीमा है क्योंकि श्रमिक निर्धारित गति से काम नहीं कर रहे हैं। किस विशेषज्ञ की भूमिका सबसे अधिक होगी?

Production is slow because workers are not working at the required speed. Which specialist will have the most important role?

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Correct Answer

D. स्पीड बॉसSpeed boss

Explanation

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स्पीड बॉस कार्य की उचित गति बनाए रखता है। परीक्षा में speed शब्द को speed boss से जोड़ें। / Speed boss maintains proper speed of work. Exam tip: connect the word speed with speed boss.

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