Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
A. objective result बताता है और programme activities का package हो सकता है/Objective states result and programme can be a package of activities
Explanation
Simple Explanation
objective क्या हासिल करना है बताता है और programme कामों का set हो सकता है। परीक्षा में result और activity package अलग रखें। / Objective states what is to be achieved and programme can be a set of tasks. In exams keep result and activity package separate.
A. growth और quality दोनों balanced रहते हैं/Both growth and quality remain balanced
Explanation
Simple Explanation
sales growth और returns reduction together balanced objective set बनाते हैं। परीक्षा में multiple objectives को balance करें। / Sales growth and returns reduction together make a balanced objective set. In exams balance multiple objectives.
A. target numbers केवल top management file में हैं और workers को नहीं बताए गए/Target numbers are only in top management file and workers are not told
Explanation
Simple Explanation
objective clear हो फिर भी communicate न हो तो execution कमजोर होगा। परीक्षा में communicated objectives को effective मानें। / Even if objective is clear execution weakens if it is not communicated. In exams treat communicated objectives as effective.
A. हर month actual revenue को target revenue से compare करना/Comparing actual revenue with target revenue every month
Explanation
Simple Explanation
actual और target comparison performance standard का उपयोग है। परीक्षा में objective को control base मानें। / Actual and target comparison is use of performance standard. In exams treat objective as control base.
onboarding time HR efficiency से जुड़ा target है। परीक्षा में employee process time reduction को HR objective मानें। / Onboarding time is a target linked with HR efficiency. In exams treat employee process time reduction as HR objective.
A. किस indicator से image improvement मापा जाएगा/Which indicator will measure image improvement
Explanation
Simple Explanation
intangible objective के लिए measurable indicator जरूरी है। परीक्षा में image trust satisfaction जैसे goals को indicators से मापें। / Measurable indicator is needed for an intangible objective. In exams measure goals like image trust and satisfaction through indicators.
repeat buyer percentage और quarter objective को measurable and time-bound बनाते हैं। परीक्षा में rate change with deadline को strong objective मानें। / Repeat buyer percentage and quarter make the objective measurable and time-bound. In exams treat rate change with deadline as a strong objective.
measure तय न होने से performance compare करना कठिन होगा। परीक्षा में productivity objective में output per employee जैसे indicator देखें। / Without a fixed measure performance comparison becomes difficult. In exams look for indicators like output per employee in productivity objective.
A. company premium service चाहती है लेकिन team को केवल lowest price sales का target देती है/Company wants premium service but gives team only lowest price sales target
Explanation
Simple Explanation
premium service और lowest price sales target में direction mismatch है। परीक्षा में main goal से न जुड़ा departmental target misalignment है। / There is a direction mismatch between premium service and lowest price sales target. In exams a departmental target not linked with the main goal is misalignment.
churn घटाना customer retention सुधारने का measurable target है। परीक्षा में churn rate को retention objective से जोड़ें। / Reducing churn is a measurable target to improve customer retention. In exams connect churn rate with retention objective.
