Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
planning-objectives-hard MCQ Questions for Class 12
planning-objectives-hard se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.
A. आपूर्ति गुणवत्ता सुधार/Supply quality improvement
Explanation
Simple Explanation
supplier defect rate घटाना supply quality का measurable objective है। परीक्षा में defect rate target को quality objective समझें। / Reducing supplier defect rate is a measurable objective of supply quality. In exams understand defect rate target as quality objective.
A. objective desired result है और action plan उसे पाने के लिए steps बताता है/Objective is desired result and action plan gives steps to achieve it
Explanation
Simple Explanation
objective result बताता है जबकि action plan कामों का तरीका बताता है। परीक्षा में what to achieve और how to achieve अलग रखें। / Objective states result while action plan states the way of tasks. In exams keep what to achieve and how to achieve separate.
A. संतुलित objectives की कमी/Lack of balanced objectives
Explanation
Simple Explanation
sales target के साथ service quality target भी जरूरी हो सकता है। परीक्षा में growth और customer satisfaction को balance करें। / A service quality target may also be needed with a sales target. In exams balance growth and customer satisfaction.
A. जब team पिछले महीने 500 units बना चुकी है और इस महीने target 501 units है/When the team made 500 units last month and this month's target is 501 units
Explanation
Simple Explanation
बहुत कम सुधार वाला target motivation कम कर सकता है। परीक्षा में realistic yet challenging objective को बेहतर मानें। / A target with very small improvement may reduce motivation. In exams treat realistic yet challenging objective as better.
A. शिक्षण परिणाम और उपयोगकर्ता engagement/Learning outcome and user engagement
Explanation
Simple Explanation
completion rate learning outcome और engagement का measurable indicator है। परीक्षा में completion target को performance objective मानें। / Completion rate is a measurable indicator of learning outcome and engagement. In exams treat completion target as a performance objective.
A. मापनीय सेवा सुधार लक्ष्य/Measurable service improvement target
Explanation
Simple Explanation
escalation rate घटाना customer service improvement का measurable target है। परीक्षा में rate change with time को strong objective मानें। / Reducing escalation rate is a measurable target of customer service improvement. In exams treat rate change with time as a strong objective.
A. पर्यावरण और सामाजिक उत्तरदायित्व से जुड़ा मापनीय उद्देश्य/Measurable objective linked with environment and social responsibility
Explanation
Simple Explanation
emission intensity घटाना environmental responsibility का measurable target है। परीक्षा में sustainability target को social objective से जोड़ें। / Reducing emission intensity is a measurable target of environmental responsibility. In exams connect sustainability target with social objective.
A. objective asks what result and policy guides decisions
Explanation
Simple Explanation
उद्देश्य result बताता है जबकि policy decision guidance देती है। परीक्षा में what result और decision direction को अलग रखें। / Objective states result while policy gives decision guidance. In exams keep what result and decision direction separate.
A. planning को दिशा control को standard और departments को common purpose देना/Giving direction to planning standard to control and common purpose to departments
Explanation
Simple Explanation
objectives direction coordination और control standards देते हैं। परीक्षा में objectives को planning का मूल आधार मानें। / Objectives give direction coordination and control standards. In exams treat objectives as the basic foundation of planning.
A. target पूरा करने के लिए employees customer needs ignore करें/Employees ignore customer needs to meet target
Explanation
Simple Explanation
लक्ष्य पर अत्यधिक दबाव customer interest को नुकसान दे सकता है। परीक्षा में objectives को ethics और service से balance करें। / Excessive pressure on target can harm customer interest. In exams balance objectives with ethics and service.
A. विचलन जल्दी पहचाना जा सकेगा/Deviation can be identified quickly
Explanation
Simple Explanation
baseline और target comparison को आसान बनाते हैं। परीक्षा में deviation detection को objective के control use से जोड़ें। / Baseline and target make comparison easy. In exams connect deviation detection with control use of objective.
A. ग्राहक निष्ठा और विपणन प्रभाव/Customer loyalty and marketing impact
Explanation
Simple Explanation
referral customers बढ़ना loyalty और marketing से जुड़ा objective है। परीक्षा में referral target को customer objective मानें। / Increase in referral customers is an objective linked with loyalty and marketing. In exams treat referral target as customer objective.
A. छह महीनों में defects घटाना और बिना helmet entry निषिद्ध/Reduce defects in six months and entry without helmet prohibited
Explanation
Simple Explanation
पहला desired result है और दूसरा strict command है। परीक्षा में target objective और prohibition rule होता है। / The first is desired result and the second is strict command. In exams target is objective and prohibition is rule.
A. corporate profit target से finance cost target और employee saving target जुड़ना/Linking corporate profit target with finance cost target and employee saving target
Explanation
Simple Explanation
objectives top level से lower level तक aligned हो सकते हैं। परीक्षा में hierarchy को linked levels से पहचानें। / Objectives can be aligned from top level to lower level. In exams identify hierarchy through linked levels.
A. target management file में है पर team को नहीं बताया गया/Target is in management file but team was not informed
Explanation
Simple Explanation
team को objective न पता हो तो execution कमजोर होगा। परीक्षा में communicated objective को practical मानें। / If team does not know the objective execution will be weak. In exams treat communicated objective as practical.
A. इसे किस indicator से मापा जाएगा/Which indicator will measure it
Explanation
Simple Explanation
brand trust अमूर्त है इसलिए indicator जरूरी है। परीक्षा में intangible objective को measurable indicator से जोड़ें। / Brand trust is intangible so an indicator is needed. In exams connect intangible objective with measurable indicator.
A. target value actual value और time period/Target value actual value and time period
Explanation
Simple Explanation
achievement जांचने के लिए target actual और time जरूरी हैं। परीक्षा में measurement data को control से जोड़ें। / Target actual and time are needed to check achievement. In exams connect measurement data with control.
A. जब target बहुत आसान हो और कोई challenge न दे/When target is too easy and gives no challenge
Explanation
Simple Explanation
बहुत आसान लक्ष्य extra effort नहीं मांगता। परीक्षा में realistic yet challenging objective को बेहतर मानें। / A very easy target does not demand extra effort. In exams treat realistic yet challenging objective as better.
A. गुणवत्ता और ग्राहक संतुष्टि/Quality and customer satisfaction
Explanation
Simple Explanation
return rate घटाना quality और satisfaction improvement से जुड़ा है। परीक्षा में returns reduction को quality objective मानें। / Reducing return rate is linked with quality and satisfaction improvement. In exams treat returns reduction as quality objective.
A. पांच वर्षों में national reach दोगुनी करना और आज पचास orders pack करना/Double national reach in five years and pack fifty orders today
Explanation
Simple Explanation
पहला long-term organization-wide है और दूसरा daily operation target है। परीक्षा में time horizon और scope देखें। / The first is long-term organisation-wide and the second is daily operation target. In exams check time horizon and scope.
A. स्पष्ट भाषा और साझा communication/Clear language and common communication
Explanation
Simple Explanation
अलग interpretations clarity की कमी दिखाते हैं। परीक्षा में clear communicated objective को effective objective मानें। / Different interpretations show lack of clarity. In exams treat a clear communicated objective as effective objective.
A. online education firm के लिए course completion rate बढ़ाना/Increasing course completion rate for an online education firm
Explanation
Simple Explanation
relevant objective core business result से जुड़ा होता है। परीक्षा में main work से जुड़े target को relevant मानें। / A relevant objective is linked with core business result. In exams treat target linked with main work as relevant.
A. implementation अव्यावहारिक हो सकता है/Implementation may become impractical
Explanation
Simple Explanation
objective के साथ resources और feasibility जरूरी हैं। परीक्षा में unsupported target को impractical objective मानें। / Resources and feasibility are necessary with objective. In exams treat unsupported target as an impractical objective.
C. एक वर्ष में आठ सौ विद्यार्थियों को free career counselling देना/Give free career counselling to eight hundred students in one year
Explanation
Simple Explanation
लाभार्थी संख्या और समय सीमा social objective को measurable बनाते हैं। परीक्षा में social goal में measurable output देखें। / Beneficiary count and deadline make social objective measurable. In exams look for measurable output in social goal.
A. संतुलित उद्देश्यों की कमी/Lack of balanced objectives
Explanation
Simple Explanation
संगठन को multiple objectives संतुलित करने चाहिए। परीक्षा में profit only focus को narrow objective set मानें। / An organisation should balance multiple objectives. In exams treat profit only focus as a narrow objective set.
C. अगले वर्ष employee satisfaction score अड़सठ से अठहत्तर करना/Raise employee satisfaction score from sixty-eight to seventy-eight next year
Explanation
Simple Explanation
score और time objective को testable बनाते हैं। परीक्षा में satisfaction जैसे goals को index से मापें। / Score and time make the objective testable. In exams measure goals like satisfaction with an index.
A. company quality चाहती है पर team को केवल speed target दिया गया है/Company wants quality but team is given only speed target
Explanation
Simple Explanation
speed target quality goal से जुड़ा न हो तो alignment कमजोर है। परीक्षा में measurable होने के साथ goal fit भी देखें। / If speed target is not linked with quality goal alignment is weak. In exams check goal fit along with measurability.
A. actual revenue को monthly target revenue से compare करना/Comparing actual revenue with monthly target revenue
Explanation
Simple Explanation
actual और target की तुलना नियंत्रण का आधार है। परीक्षा में objective को control standard मानें। / Comparison of actual and target is basis of controlling. In exams treat objective as control standard.
B. छह महीनों में repeat purchase rate अड़तीस प्रतिशत से बावन प्रतिशत करना/Raise repeat purchase rate from thirty-eight percent to fifty-two percent in six months
Explanation
Simple Explanation
repeat purchase rate retention का measurable indicator है। परीक्षा में intangible goal को measurable rate से जोड़ें। / Repeat purchase rate is a measurable indicator of retention. In exams connect intangible goal with measurable rate.
A. पूरे संगठन की market share बढ़ाना और salesperson द्वारा सप्ताह में चालीस calls करना/Increase market share of whole organisation and salesperson making forty calls per week
Explanation
Simple Explanation
पहला संगठन स्तर का लक्ष्य है और दूसरा व्यक्ति स्तर का। परीक्षा में scope देखकर objective level पहचानें। / The first is organisation-level target and the second is individual-level target. In exams identify objective level by scope.
