Class 12 Home Science - Clinical Nutrition and Dietetics - Nutrition Expert Quiz

Level 40 • 50/50 questions • 25 seconds per question.

Level readiness 50/50 Questions
Time Left 20:50 25 sec/question
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ModeClassic Quiz
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Question 1 / 50 0 score
Answered 0/50 Correct 0 Time 20:50

यदि प्रबंधक ने निर्देश दिए और कर्मचारी ने उन्हें अपने शब्दों में दोहराकर पुष्टि की तो कौन सा कौशल सबसे अधिक दिखाई देता है?

If a manager gives instructions and the employee confirms them by repeating in their own words, which skill is shown most?

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Correct Answer

A. सक्रिय सुननाActive listening

Step 1

Concept

Confirming in one's own words checks accuracy of understanding. Exam tip: treat it as an advanced active listening technique.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. सक्रिय सुनना / Active listening. Confirming in one's own words checks accuracy of understanding. Exam tip: treat it as an advanced active listening technique.

Step 3

Exam Tip

अपने शब्दों में पुष्टि करने से समझ की शुद्धता पता चलती है। परीक्षा में इसे सक्रिय सुनने की उन्नत तकनीक मानें।

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Ask Friends

जब दो जरूरी कार्यों की समय सीमा समान हो तो संसाधन और प्रभाव देखकर क्रम तय करना किस कौशल का प्रयोग है?

When two important tasks have the same deadline, deciding order by looking at resources and impact uses which skill?

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Correct Answer

B. रणनीतिक समय प्रबंधनStrategic time management

Step 1

Concept

Choosing task order by impact and resources is better time management. Exam tip: link priority with the situation.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. रणनीतिक समय प्रबंधन / Strategic time management. Choosing task order by impact and resources is better time management. Exam tip: link priority with the situation.

Step 3

Exam Tip

प्रभाव और संसाधन देखकर कार्य क्रम तय करना बेहतर समय प्रबंधन है। परीक्षा में प्राथमिकता को परिस्थिति से जोड़ें।

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Ask Friends

टीम में मतभेद हो और नेता पहले साझा लक्ष्य याद दिलाए तो यह किस कौशल को मजबूत करता है?

If a team has disagreement and the leader first reminds everyone of the common goal, which skill does it strengthen?

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Correct Answer

C. संघर्ष समाधानConflict resolution

Step 1

Concept

A common goal shifts conflict from persons to work. Exam tip: remember focus on goals in conflict resolution.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. संघर्ष समाधान / Conflict resolution. A common goal shifts conflict from persons to work. Exam tip: remember focus on goals in conflict resolution.

Step 3

Exam Tip

साझा लक्ष्य याद दिलाने से विवाद व्यक्ति से हटकर कार्य पर केंद्रित होता है। परीक्षा में संघर्ष समाधान में लक्ष्य पर ध्यान याद रखें।

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Ask Friends

ग्राहक की शिकायत सुनते समय कर्मचारी पहले भावना समझे और फिर समाधान पूछे तो यह किसका श्रेष्ठ उदाहरण है?

When handling a complaint, an employee first understands feelings and then asks about the solution needed. What is this best example of?

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Correct Answer

D. सहानुभूतिपूर्ण ग्राहक सेवाEmpathetic customer service

Step 1

Concept

Understanding feelings and asking for a solution is customer-centred behaviour. Exam tip: remember empathy and service skills together.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. सहानुभूतिपूर्ण ग्राहक सेवा / Empathetic customer service. Understanding feelings and asking for a solution is customer-centred behaviour. Exam tip: remember empathy and service skills together.

Step 3

Exam Tip

भावना समझकर समाधान पूछना ग्राहक केंद्रित व्यवहार है। परीक्षा में सहानुभूति और सेवा कौशल को साथ याद रखें।

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Ask Friends

कार्य सौंपते समय व्यक्ति की क्षमता और कार्य की आवश्यकता का मिलान करना किस नेतृत्व क्षमता को दर्शाता है?

Matching a person's ability with the need of the task while delegating work shows which leadership ability?

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Correct Answer

A. उचित कार्य विभाजनAppropriate delegation

Step 1

Concept

Appropriate delegation uses ability correctly. Exam tip: remember matching person and task in leadership.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. उचित कार्य विभाजन / Appropriate delegation. Appropriate delegation uses ability correctly. Exam tip: remember matching person and task in leadership.

Step 3

Exam Tip

उचित कार्य विभाजन से क्षमता का सही उपयोग होता है। परीक्षा में नेतृत्व में व्यक्ति और कार्य का मेल याद रखें।

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Ask Friends

यदि कर्मचारी नई तकनीक सीखने से पहले पुराने तरीके की सीमाएँ समझता है तो वह कौन सा दृष्टिकोण दिखाता है?

If an employee understands the limits of the old method before learning new technology, what attitude is shown?

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Correct Answer

B. विश्लेषणात्मक अनुकूलनAnalytical adaptation

Step 1

Concept

Understanding limits before adopting a new method is thoughtful adaptation. Exam tip: accept change with reasoning.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. विश्लेषणात्मक अनुकूलन / Analytical adaptation. Understanding limits before adopting a new method is thoughtful adaptation. Exam tip: accept change with reasoning.

Step 3

Exam Tip

पुराने तरीके की सीमा समझकर नया तरीका अपनाना समझदारी भरा अनुकूलन है। परीक्षा में बदलाव को सोच समझकर स्वीकारना याद रखें।

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Ask Friends

बैठक में सबकी राय सुनकर अंतिम निर्णय के कारण समझाना किस कार्यस्थलीय कौशल का संकेत है?

Listening to everyone's opinion in a meeting and explaining the reasons for the final decision shows which workplace skill?

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Correct Answer

C. पारदर्शी निर्णय क्षमताTransparent decision making

Step 1

Concept

Explaining reasons increases trust in a decision. Exam tip: connect transparency with good decision making.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. पारदर्शी निर्णय क्षमता / Transparent decision making. Explaining reasons increases trust in a decision. Exam tip: connect transparency with good decision making.

Step 3

Exam Tip

कारण बताने से निर्णय पर विश्वास बढ़ता है। परीक्षा में पारदर्शिता को अच्छे निर्णय से जोड़ें।

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Ask Friends

यदि टीम में शांत सदस्य की राय भी विनम्रता से पूछी जाए तो यह किस व्यवहार को दर्शाता है?

If the opinion of a quiet team member is politely asked, what behaviour does it show?

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Correct Answer

D. समावेशी टीमवर्कInclusive teamwork

Step 1

Concept

Giving a quiet member a chance to speak increases participation. Exam tip: include everyone's view in inclusive teamwork.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. समावेशी टीमवर्क / Inclusive teamwork. Giving a quiet member a chance to speak increases participation. Exam tip: include everyone's view in inclusive teamwork.

Step 3

Exam Tip

शांत सदस्य को बोलने का अवसर देना भागीदारी बढ़ाता है। परीक्षा में समावेशी टीमवर्क में सबकी राय शामिल करें।

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Ask Friends

गोपनीय सूचना पर चर्चा करते समय स्थान और श्रोता की उपयुक्तता देखना किस गुण का उन्नत रूप है?

Checking the suitability of place and listeners while discussing confidential information is an advanced form of which quality?

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Correct Answer

A. विश्वसनीयताTrustworthiness

Step 1

Concept

Confidentiality needs protection of both information and situation. Exam tip: link trustworthiness with careful information behaviour.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. विश्वसनीयता / Trustworthiness. Confidentiality needs protection of both information and situation. Exam tip: link trustworthiness with careful information behaviour.

Step 3

Exam Tip

गोपनीयता में सूचना के साथ परिस्थिति की सुरक्षा भी जरूरी है। परीक्षा में विश्वसनीयता को सावधान सूचना व्यवहार से जोड़ें।

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Ask Friends

काम की समीक्षा में केवल गलती नहीं बल्कि कारण और सुधार भी दर्ज करना किस कौशल से जुड़ा है?

Recording not only the error but also its cause and correction in work review is related to which skill?

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Correct Answer

B. निरंतर सुधारContinuous improvement

Step 1

Concept

Writing causes and corrections reduces future errors. Exam tip: treat review as an improvement process.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. निरंतर सुधार / Continuous improvement. Writing causes and corrections reduces future errors. Exam tip: treat review as an improvement process.

Step 3

Exam Tip

कारण और सुधार लिखने से भविष्य की गलती कम होती है। परीक्षा में समीक्षा को सुधार प्रक्रिया मानें।

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Ask Friends

यदि कर्मचारी संदेश भेजने से पहले उद्देश्य और प्राप्तकर्ता के अनुसार भाषा बदलता है तो कौन सा कौशल दिखता है?

If an employee changes language according to purpose and receiver before sending a message, which skill is shown?

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Correct Answer

C. संदर्भानुकूल संचारContext-appropriate communication

Step 1

Concept

Choosing language according to the receiver makes communication effective. Exam tip: remember purpose and audience in communication.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. संदर्भानुकूल संचार / Context-appropriate communication. Choosing language according to the receiver makes communication effective. Exam tip: remember purpose and audience in communication.

Step 3

Exam Tip

प्राप्तकर्ता के अनुसार भाषा चुनना प्रभावी संचार बनाता है। परीक्षा में संचार में उद्देश्य और श्रोता याद रखें।

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Ask Friends

संकट के समय टीम को शांत रखकर काम छोटे चरणों में बाँटना किसका श्रेष्ठ उदाहरण है?

Keeping a team calm during a crisis and dividing work into small steps is the best example of what?

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Correct Answer

D. तनाव प्रबंधन और समस्या समाधानStress management and problem solving

Step 1

Concept

Staying calm and making steps controls work during crisis. Exam tip: understand stress and solution together.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. तनाव प्रबंधन और समस्या समाधान / Stress management and problem solving. Staying calm and making steps controls work during crisis. Exam tip: understand stress and solution together.

Step 3

Exam Tip

शांत रहकर चरण बनाना संकट में काम को नियंत्रित करता है। परीक्षा में तनाव और समाधान को साथ समझें।

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Ask Friends

कार्यस्थल पर किसी नीति से असहमत होते हुए भी औपचारिक और तथ्यपूर्ण सुझाव देना क्या दर्शाता है?

Giving a formal and fact-based suggestion despite disagreeing with a workplace policy shows what?

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Correct Answer

A. व्यावसायिक परिपक्वताProfessional maturity

Step 1

Concept

A fact-based suggestion makes disagreement constructive. Exam tip: remember respect and facts in maturity.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. व्यावसायिक परिपक्वता / Professional maturity. A fact-based suggestion makes disagreement constructive. Exam tip: remember respect and facts in maturity.

Step 3

Exam Tip

तथ्यपूर्ण सुझाव असहमति को रचनात्मक बनाता है। परीक्षा में परिपक्वता में सम्मान और तथ्य याद रखें।

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Ask Friends

जब कर्मचारी अपनी गलती के प्रभाव को पहचानकर प्रभावित लोगों को समय पर बताता है तो कौन सा गुण प्रकट होता है?

When an employee identifies the impact of their mistake and informs affected people in time, which quality is shown?

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Correct Answer

B. जवाबदेहीAccountability

Step 1

Concept

Sharing the impact of a mistake shows accountability and honesty. Exam tip: remember informing along with correction.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. जवाबदेही / Accountability. Sharing the impact of a mistake shows accountability and honesty. Exam tip: remember informing along with correction.

Step 3

Exam Tip

गलती का प्रभाव बताना जवाबदेही और ईमानदारी का संकेत है। परीक्षा में गलती सुधारने के साथ सूचना देना याद रखें।

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Ask Friends

सहकर्मी की पृष्ठभूमि अलग हो फिर भी उसके विचार को सम्मानपूर्वक सुनना किस कौशल से संबंधित है?

Respectfully listening to a coworker's idea even when their background is different relates to which skill?

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Correct Answer

C. सांस्कृतिक संवेदनशीलताCultural sensitivity

Step 1

Concept

Respect in diversity is a sign of cultural sensitivity. Exam tip: remember respect with different backgrounds.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. सांस्कृतिक संवेदनशीलता / Cultural sensitivity. Respect in diversity is a sign of cultural sensitivity. Exam tip: remember respect with different backgrounds.

Step 3

Exam Tip

विविधता में सम्मान सांस्कृतिक संवेदनशीलता की पहचान है। परीक्षा में अलग पृष्ठभूमि के साथ सम्मान याद रखें।

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Ask Friends

कार्यस्थल पर प्रतिक्रिया देते समय व्यक्ति नहीं बल्कि व्यवहार पर बात करना क्यों उचित है?

Why is it appropriate to discuss behaviour rather than the person while giving feedback at work?

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Correct Answer

D. यह सुधार को सम्मानजनक बनाता हैIt makes improvement respectful

Step 1

Concept

Discussing behaviour keeps feedback constructive. Exam tip: remember both respect and improvement in feedback.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. यह सुधार को सम्मानजनक बनाता है / It makes improvement respectful. Discussing behaviour keeps feedback constructive. Exam tip: remember both respect and improvement in feedback.

Step 3

Exam Tip

व्यवहार पर बात करने से प्रतिक्रिया रचनात्मक रहती है। परीक्षा में प्रतिक्रिया में सम्मान और सुधार दोनों याद रखें।

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Ask Friends

यदि कर्मचारी किसी कठिन निर्णय से पहले लाभ हानि और नैतिक प्रभाव देखता है तो कौन सा कौशल दिखता है?

If an employee considers benefits, drawbacks, and ethical impact before a difficult decision, which skill is shown?

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Correct Answer

A. समग्र निर्णय क्षमताHolistic decision making

Step 1

Concept

Holistic decisions consider both outcomes and ethics. Exam tip: add ethical impact to good decision making.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. समग्र निर्णय क्षमता / Holistic decision making. Holistic decisions consider both outcomes and ethics. Exam tip: add ethical impact to good decision making.

Step 3

Exam Tip

समग्र निर्णय में परिणाम और नैतिकता दोनों देखे जाते हैं। परीक्षा में अच्छे निर्णय में नैतिक प्रभाव भी जोड़ें।

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Ask Friends

जब कोई कर्मचारी बिना कहे संभावित समस्या बताकर विकल्प सुझाता है तो यह किस गुण का उन्नत उदाहरण है?

When an employee reports a possible problem without being told and suggests options, this is an advanced example of which quality?

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Correct Answer

B. पहलInitiative

Step 1

Concept

Identifying a possible problem and giving options is active initiative. Exam tip: remember proactive solutions in initiative.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. पहल / Initiative. Identifying a possible problem and giving options is active initiative. Exam tip: remember proactive solutions in initiative.

Step 3

Exam Tip

संभावित समस्या पहचानकर विकल्प देना सक्रिय पहल है। परीक्षा में पहल में आगे बढ़कर समाधान देना याद रखें।

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Ask Friends

टीम में कार्य वितरण के बाद नियमित प्रगति समीक्षा करना किस कौशल को मजबूत करता है?

After distributing work in a team, regularly reviewing progress strengthens which skill?

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Correct Answer

C. समन्वयCoordination

Step 1

Concept

Regular review keeps direction and support clear. Exam tip: remember progress updates in coordination.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. समन्वय / Coordination. Regular review keeps direction and support clear. Exam tip: remember progress updates in coordination.

Step 3

Exam Tip

नियमित समीक्षा से कार्य की दिशा और सहयोग स्पष्ट रहते हैं। परीक्षा में समन्वय में प्रगति सूचना याद रखें।

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Ask Friends

सुरक्षा गलती दिखने पर कर्मचारी उसे छोटा मानकर न छोड़कर रिपोर्ट करे तो यह किसका संकेत है?

If an employee reports a safety error instead of ignoring it as small, what does it indicate?

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Correct Answer

D. सतर्कताAlertness

Step 1

Concept

Even a small safety error can cause big loss. Exam tip: remember risk identification and reporting in alertness.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. सतर्कता / Alertness. Even a small safety error can cause big loss. Exam tip: remember risk identification and reporting in alertness.

Step 3

Exam Tip

छोटी सुरक्षा गलती भी बड़ा नुकसान कर सकती है। परीक्षा में सतर्कता में जोखिम पहचान और रिपोर्ट याद रखें।

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Ask Friends

ईमेल में भावनात्मक भाषा हटाकर तथ्य और कार्रवाई लिखना किस कौशल का उन्नत प्रयोग है?

Removing emotional language from an email and writing facts and action is an advanced use of which skill?

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Correct Answer

A. व्यावसायिक लिखित संचारProfessional written communication

Step 1

Concept

Facts and action make an email clear and useful. Exam tip: remember purpose and accuracy in written communication.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. व्यावसायिक लिखित संचार / Professional written communication. Facts and action make an email clear and useful. Exam tip: remember purpose and accuracy in written communication.

Step 3

Exam Tip

तथ्य और कार्रवाई ईमेल को स्पष्ट और उपयोगी बनाते हैं। परीक्षा में लिखित संचार में उद्देश्य और शुद्धता याद रखें।

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Ask Friends

यदि टीम में किसी सदस्य की क्षमता कम है तो उसे सीखने का अवसर देकर कार्य देना किस दृष्टिकोण को दर्शाता है?

If a team member has low ability, giving them work with a learning opportunity shows which approach?

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Correct Answer

B. विकासात्मक सहयोगDevelopmental support

Step 1

Concept

Developmental support strengthens both the person and the team. Exam tip: remember giving opportunity to weaker members.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. विकासात्मक सहयोग / Developmental support. Developmental support strengthens both the person and the team. Exam tip: remember giving opportunity to weaker members.

Step 3

Exam Tip

विकासात्मक सहयोग से व्यक्ति और टीम दोनों मजबूत होते हैं। परीक्षा में कमजोर सदस्य को अवसर देना याद रखें।

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Ask Friends

कार्यस्थल पर कठिन बातचीत से पहले उद्देश्य और मर्यादा तय करना किस कौशल का हिस्सा है?

Setting purpose and limits before a difficult workplace conversation is part of which skill?

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Correct Answer

C. संयमित संवादControlled communication

Step 1

Concept

Setting purpose and limits keeps conversation safe and useful. Exam tip: remember preparation in difficult communication.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. संयमित संवाद / Controlled communication. Setting purpose and limits keeps conversation safe and useful. Exam tip: remember preparation in difficult communication.

Step 3

Exam Tip

उद्देश्य और मर्यादा तय करने से बातचीत सुरक्षित और उपयोगी रहती है। परीक्षा में कठिन संवाद में तैयारी याद रखें।

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Ask Friends

किसी नई प्रक्रिया को अपनाने से पहले छोटा परीक्षण करना किस समस्या समाधान रणनीति को दिखाता है?

Testing a new process on a small scale before adopting it shows which problem-solving strategy?

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Correct Answer

D. प्रायोगिक परीक्षणPilot testing

Step 1

Concept

A small trial reduces risk and checks usefulness. Exam tip: remember testing before applying a solution.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. प्रायोगिक परीक्षण / Pilot testing. A small trial reduces risk and checks usefulness. Exam tip: remember testing before applying a solution.

Step 3

Exam Tip

छोटा परीक्षण जोखिम कम कर उपयोगिता जाँचता है। परीक्षा में समाधान लागू करने से पहले परीक्षण याद रखें।

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Ask Friends

जब कर्मचारी समय सीमा से पहले संभावित देरी की सूचना देता है तो कौन सा संयुक्त कौशल दिखता है?

When an employee informs about possible delay before the deadline, which combined skill is shown?

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Correct Answer

A. समय प्रबंधन और जिम्मेदार संचारTime management and responsible communication

Step 1

Concept

Early information can allow support and new scheduling. Exam tip: report delay on time instead of hiding it.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. समय प्रबंधन और जिम्मेदार संचार / Time management and responsible communication. Early information can allow support and new scheduling. Exam tip: report delay on time instead of hiding it.

Step 3

Exam Tip

पहले सूचना देने से सहायता और नया समय तय हो सकता है। परीक्षा में देरी छिपाने के बजाय समय पर बताना याद रखें।

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Ask Friends

टीम के निर्णय में अल्पमत की बात दर्ज करना किस कार्यस्थलीय मूल्य को मजबूत करता है?

Recording the minority view in a team decision strengthens which workplace value?

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Correct Answer

B. समावेश और निष्पक्षताInclusion and fairness

Step 1

Concept

Recording minority views makes decisions feel fairer. Exam tip: remember everyone's voice in fairness.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. समावेश और निष्पक्षता / Inclusion and fairness. Recording minority views makes decisions feel fairer. Exam tip: remember everyone's voice in fairness.

Step 3

Exam Tip

अल्पमत की बात दर्ज करने से निर्णय अधिक न्यायपूर्ण लगता है। परीक्षा में निष्पक्षता में सबकी आवाज याद रखें।

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Ask Friends

कार्यस्थल पर अपनी सीमाएँ पहचानकर उचित सहायता माँगना किस आत्म कौशल का संकेत है?

Recognising one's limits at work and asking for proper help is a sign of which self-skill?

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Correct Answer

C. स्वजागरूकताSelf-awareness

Step 1

Concept

Recognising limits helps take help at the right time. Exam tip: link self-awareness with improvement.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. स्वजागरूकता / Self-awareness. Recognising limits helps take help at the right time. Exam tip: link self-awareness with improvement.

Step 3

Exam Tip

अपनी सीमा पहचानना सही समय पर सहायता लेने में मदद करता है। परीक्षा में स्वजागरूकता को सुधार से जोड़ें।

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Ask Friends

यदि नेता उपलब्धि का श्रेय पूरी टीम को देता है और जिम्मेदारी स्वयं लेता है तो कौन सा गुण दिखता है?

If a leader gives credit to the whole team and takes responsibility personally, which quality is shown?

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Correct Answer

D. उत्तरदायी नेतृत्वResponsible leadership

Step 1

Concept

A good leader shares success and accepts responsibility. Exam tip: remember credit and accountability in leadership.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. उत्तरदायी नेतृत्व / Responsible leadership. A good leader shares success and accepts responsibility. Exam tip: remember credit and accountability in leadership.

Step 3

Exam Tip

अच्छा नेता सफलता साझा करता है और जिम्मेदारी स्वीकारता है। परीक्षा में नेतृत्व में श्रेय और जवाबदेही याद रखें।

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Ask Friends

कार्यस्थल पर विविध मतों को जोड़कर साझा समाधान बनाना किस कौशल का उन्नत रूप है?

Combining different opinions at work to create a common solution is an advanced form of which skill?

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Correct Answer

A. सहयोगी समस्या समाधानCollaborative problem solving

Step 1

Concept

Combining diverse views creates a team-based solution. Exam tip: remember cooperation and problem solving together.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. सहयोगी समस्या समाधान / Collaborative problem solving. Combining diverse views creates a team-based solution. Exam tip: remember cooperation and problem solving together.

Step 3

Exam Tip

विविध मतों को जोड़ना टीम आधारित समाधान बनाता है। परीक्षा में सहयोग और समस्या समाधान को साथ याद रखें।

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जब कर्मचारी कठिन प्रतिक्रिया सुनकर अपने विकास लक्ष्य तय करता है तो कौन सा गुण दिखता है?

When an employee sets development goals after receiving difficult feedback, which quality is shown?

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Correct Answer

B. सीखने की परिपक्वताLearning maturity

Step 1

Concept

Turning difficult feedback into goals is learning maturity. Exam tip: turn feedback into development.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. सीखने की परिपक्वता / Learning maturity. Turning difficult feedback into goals is learning maturity. Exam tip: turn feedback into development.

Step 3

Exam Tip

कठिन प्रतिक्रिया से लक्ष्य तय करना सीखने की परिपक्वता है। परीक्षा में प्रतिक्रिया को विकास में बदलना याद रखें।

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Ask Friends

संकट में सूचना को सही क्रम से संबंधित लोगों तक पहुँचाना किस कौशल का प्रयोग है?

During a crisis, sending information in the right order to concerned people uses which skill?

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Correct Answer

C. संकट संचारCrisis communication

Step 1

Concept

Crisis communication sends correct information to the right person on time. Exam tip: remember information order in crisis.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. संकट संचार / Crisis communication. Crisis communication sends correct information to the right person on time. Exam tip: remember information order in crisis.

Step 3

Exam Tip

संकट संचार में सही सूचना सही व्यक्ति तक समय पर जाती है। परीक्षा में संकट में सूचना क्रम याद रखें।

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Ask Friends

यदि कर्मचारी नियमों का पालन करते हुए भी मानवीय दृष्टि से समाधान खोजता है तो यह क्या दर्शाता है?

If an employee follows rules but also searches for a humane solution, what does it show?

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Correct Answer

D. नैतिक संवेदनशीलताEthical sensitivity

Step 1

Concept

Ethical sensitivity balances rules and humanity. Exam tip: link ethics with practical decisions.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. नैतिक संवेदनशीलता / Ethical sensitivity. Ethical sensitivity balances rules and humanity. Exam tip: link ethics with practical decisions.

Step 3

Exam Tip

नैतिक संवेदनशीलता में नियम और मानवीयता दोनों का संतुलन होता है। परीक्षा में नैतिकता को व्यवहारिक निर्णय से जोड़ें।

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Ask Friends

कार्यस्थल पर बार बार बदलती मांगों में शांत रहकर प्राथमिकता बदलना किस कौशल को दर्शाता है?

Staying calm and changing priorities during frequently changing demands shows which skill?

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Correct Answer

A. लचीलापनFlexibility

Step 1

Concept

Flexibility keeps work balanced during changing demands. Exam tip: consider changing priorities as adaptive behaviour.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. लचीलापन / Flexibility. Flexibility keeps work balanced during changing demands. Exam tip: consider changing priorities as adaptive behaviour.

Step 3

Exam Tip

लचीलापन बदलती मांगों में कार्य को संतुलित रखता है। परीक्षा में प्राथमिकता बदलना अनुकूल व्यवहार मानें।

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किसी कर्मचारी का अपने प्रदर्शन आँकड़ों को देखकर सुधार योजना बनाना किस कौशल का उदाहरण है?

An employee making an improvement plan after reviewing performance data is an example of which skill?

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Correct Answer

B. विश्लेषणात्मक सोचAnalytical thinking

Step 1

Concept

Making an improvement plan from data is analytical thinking. Exam tip: remember fact-based improvement.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. विश्लेषणात्मक सोच / Analytical thinking. Making an improvement plan from data is analytical thinking. Exam tip: remember fact-based improvement.

Step 3

Exam Tip

आँकड़ों के आधार पर सुधार योजना बनाना विश्लेषणात्मक सोच है। परीक्षा में तथ्य आधारित सुधार याद रखें।

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किसी बहस में अपनी बात कम शब्दों में और प्रमाण सहित रखना किस संचार गुण को दर्शाता है?

Presenting one's point briefly and with evidence in an argument shows which communication quality?

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Correct Answer

C. संक्षिप्त और प्रमाणित संचारConcise and evidence-based communication

Step 1

Concept

Evidence and brevity make conversation clear. Exam tip: remember facts and dignity in arguments.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. संक्षिप्त और प्रमाणित संचार / Concise and evidence-based communication. Evidence and brevity make conversation clear. Exam tip: remember facts and dignity in arguments.

Step 3

Exam Tip

प्रमाण और संक्षिप्तता बातचीत को स्पष्ट बनाते हैं। परीक्षा में बहस में तथ्य और मर्यादा याद रखें।

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जब कोई कर्मचारी व्यक्तिगत पसंद छोड़कर कार्यहित में निर्णय लेता है तो कौन सा गुण दिखता है?

When an employee leaves personal preference and decides in work interest, which quality is shown?

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Correct Answer

D. व्यावसायिक निर्णय क्षमताProfessional decision making

Step 1

Concept

Giving priority to work interest is the base of professional decision making. Exam tip: remember work outcomes over personal preference.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. व्यावसायिक निर्णय क्षमता / Professional decision making. Giving priority to work interest is the base of professional decision making. Exam tip: remember work outcomes over personal preference.

Step 3

Exam Tip

कार्यहित को प्राथमिकता देना व्यावसायिक निर्णय का आधार है। परीक्षा में निजी पसंद से अधिक कार्य परिणाम याद रखें।

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कार्यस्थल पर स्वस्थ सीमाएँ रखते हुए सहयोग करना किस संबंध कौशल का उदाहरण है?

Cooperating while maintaining healthy boundaries at work is an example of which relationship skill?

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Correct Answer

A. व्यावसायिक सम्मानProfessional respect

Step 1

Concept

Healthy boundaries create respectful and safe relationships. Exam tip: remember dignity along with cooperation.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. व्यावसायिक सम्मान / Professional respect. Healthy boundaries create respectful and safe relationships. Exam tip: remember dignity along with cooperation.

Step 3

Exam Tip

स्वस्थ सीमाएँ सम्मानजनक और सुरक्षित संबंध बनाती हैं। परीक्षा में सहयोग के साथ मर्यादा याद रखें।

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Ask Friends

यदि कार्यस्थल पर गलती किसी व्यक्ति के बजाय प्रक्रिया के कारण हो तो प्रक्रिया सुधारना किस सोच को दिखाता है?

If a workplace error occurs because of a process rather than a person, improving the process shows which thinking?

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Correct Answer

B. प्रणालीगत सोचSystems thinking

Step 1

Concept

Systems thinking improves the root structure of a problem. Exam tip: look at process, not only person.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. प्रणालीगत सोच / Systems thinking. Systems thinking improves the root structure of a problem. Exam tip: look at process, not only person.

Step 3

Exam Tip

प्रणालीगत सोच समस्या के मूल ढाँचे को सुधारती है। परीक्षा में केवल व्यक्ति नहीं बल्कि प्रक्रिया भी देखें।

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टीम में किसी निर्णय से पहले जोखिम और लाभ पर सामूहिक चर्चा करना किसका उदाहरण है?

Discussing risks and benefits collectively before a team decision is an example of what?

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Correct Answer

C. सहभागी निर्णय प्रक्रियाParticipative decision process

Step 1

Concept

Participative decisions increase team understanding and responsibility. Exam tip: remember collective thinking in decisions.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. सहभागी निर्णय प्रक्रिया / Participative decision process. Participative decisions increase team understanding and responsibility. Exam tip: remember collective thinking in decisions.

Step 3

Exam Tip

सहभागी निर्णय में टीम की समझ और जिम्मेदारी बढ़ती है। परीक्षा में निर्णय में सामूहिक विचार याद रखें।

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यदि कर्मचारी तनाव में होते हुए भी ग्राहक से सम्मानपूर्वक भाषा रखता है तो कौन सा संयोजन दिखता है?

If an employee maintains respectful language with a customer even under stress, which combination is shown?

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Correct Answer

D. तनाव प्रबंधन और शिष्टाचारStress management and etiquette

Step 1

Concept

Respectful language under stress is professional behaviour. Exam tip: remember etiquette under pressure.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. तनाव प्रबंधन और शिष्टाचार / Stress management and etiquette. Respectful language under stress is professional behaviour. Exam tip: remember etiquette under pressure.

Step 3

Exam Tip

तनाव में भी सम्मानजनक भाषा रखना पेशेवर व्यवहार है। परीक्षा में दबाव में शिष्टाचार याद रखें।

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किसी परियोजना में पहले जोखिम पहचानना और फिर वैकल्पिक योजना बनाना किस कौशल से संबंधित है?

Identifying risks first and then making an alternative plan in a project is related to which skill?

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Correct Answer

A. पूर्व योजनाProactive planning

Step 1

Concept

Identifying risks and making alternatives keeps work safer. Exam tip: remember risk and alternatives in planning.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. पूर्व योजना / Proactive planning. Identifying risks and making alternatives keeps work safer. Exam tip: remember risk and alternatives in planning.

Step 3

Exam Tip

जोखिम पहचानकर वैकल्पिक योजना बनाने से काम सुरक्षित रहता है। परीक्षा में योजना में जोखिम और विकल्प याद रखें।

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जब वरिष्ठ की बात से असहमति हो तो पहले उसके तर्क को समझना किस कौशल की पहचान है?

When disagreeing with a senior, first understanding their reasoning is a sign of which skill?

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Correct Answer

B. सम्मानजनक सुननाRespectful listening

Step 1

Concept

Understanding reasoning first shows respect and clear communication. Exam tip: listen before disagreeing.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. सम्मानजनक सुनना / Respectful listening. Understanding reasoning first shows respect and clear communication. Exam tip: listen before disagreeing.

Step 3

Exam Tip

पहले तर्क समझना सम्मान और स्पष्ट संवाद दोनों दिखाता है। परीक्षा में असहमति से पहले सुनना याद रखें।

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कार्यस्थल पर अफवाह रोकने के लिए स्रोत और प्रमाण पूछना किस कौशल को दर्शाता है?

Asking for source and evidence to stop a workplace rumour shows which skill?

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Correct Answer

C. जिम्मेदार सूचना मूल्यांकनResponsible information evaluation

Step 1

Concept

Asking for source and evidence stops wrong information from spreading. Exam tip: remember verification in responsible communication.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. जिम्मेदार सूचना मूल्यांकन / Responsible information evaluation. Asking for source and evidence stops wrong information from spreading. Exam tip: remember verification in responsible communication.

Step 3

Exam Tip

स्रोत और प्रमाण पूछने से गलत सूचना फैलने से रुकती है। परीक्षा में जिम्मेदार संचार में सत्यापन याद रखें।

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यदि किसी कर्मचारी को दूसरे की सफलता से सीखने की इच्छा होती है तो वह कौन सा दृष्टिकोण दिखाता है?

If an employee wants to learn from another person's success, what attitude is shown?

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D. विकास मानसिकताGrowth mindset

Step 1

Concept

Learning from another's success is a sign of a growth mindset. Exam tip: learn instead of comparing negatively.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. विकास मानसिकता / Growth mindset. Learning from another's success is a sign of a growth mindset. Exam tip: learn instead of comparing negatively.

Step 3

Exam Tip

दूसरे की सफलता से सीखना विकास मानसिकता का संकेत है। परीक्षा में तुलना के बजाय सीखना याद रखें।

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कार्यस्थल पर कठिन संदेश देते समय समय स्थान और भाषा का चयन करना किस कौशल का भाग है?

Choosing time, place, and language while giving a difficult message is part of which skill?

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Correct Answer

A. संवेदनशील संचारSensitive communication

Step 1

Concept

Right time and language protect relationships in difficult messages. Exam tip: remember situation in sensitive communication.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. संवेदनशील संचार / Sensitive communication. Right time and language protect relationships in difficult messages. Exam tip: remember situation in sensitive communication.

Step 3

Exam Tip

कठिन संदेश में सही समय और भाषा संबंधों को सुरक्षित रखते हैं। परीक्षा में संवेदनशील संचार में परिस्थिति याद रखें।

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यदि टीम सदस्य की गलती से नुकसान हो गया तो नेता का सीखने योग्य समीक्षा करना किसका उदाहरण है?

If a team member's mistake causes loss, a leader conducting a learning review is an example of what?

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B. रचनात्मक नेतृत्वConstructive leadership

Step 1

Concept

A learning review can reduce future mistakes. Exam tip: remember corrective review in leadership.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. रचनात्मक नेतृत्व / Constructive leadership. A learning review can reduce future mistakes. Exam tip: remember corrective review in leadership.

Step 3

Exam Tip

सीखने योग्य समीक्षा भविष्य की गलती कम कर सकती है। परीक्षा में नेतृत्व में सुधारात्मक समीक्षा याद रखें।

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कार्यस्थल पर अनेक कार्यों में ऊर्जा और ध्यान का संतुलन रखना किस कौशल से जुड़ा है?

Balancing energy and attention among many tasks at work relates to which skill?

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Correct Answer

C. स्वप्रबंधनSelf-management

Step 1

Concept

Self-management balances time, energy, and attention. Exam tip: remember organising oneself.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. स्वप्रबंधन / Self-management. Self-management balances time, energy, and attention. Exam tip: remember organising oneself.

Step 3

Exam Tip

स्वप्रबंधन में समय ऊर्जा और ध्यान का संतुलन होता है। परीक्षा में स्वयं को व्यवस्थित रखना याद रखें।

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यदि कार्यस्थल पर दो विकल्प सही लगें तो संस्था के मूल्य देखकर चयन करना क्या दर्शाता है?

If two options seem correct at work, choosing by looking at organizational values shows what?

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D. मूल्य आधारित निर्णयValue-based decision

Step 1

Concept

A value-based decision is linked with policy and ethics. Exam tip: remember values and rules in decisions.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. मूल्य आधारित निर्णय / Value-based decision. A value-based decision is linked with policy and ethics. Exam tip: remember values and rules in decisions.

Step 3

Exam Tip

मूल्य आधारित निर्णय संस्था की नीति और नैतिकता से जुड़ा होता है। परीक्षा में निर्णय में मूल्य और नियम याद रखें।

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व्यस्त कार्यस्थल में छोटे विराम और कार्य क्रम तय करना किस संयुक्त कौशल को दिखाता है?

Setting short breaks and task order in a busy workplace shows which combined skill?

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A. तनाव प्रबंधन और समय नियोजनStress management and time scheduling

Step 1

Concept

Short breaks and task order maintain focus and balance. Exam tip: remember planning in stress management.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. तनाव प्रबंधन और समय नियोजन / Stress management and time scheduling. Short breaks and task order maintain focus and balance. Exam tip: remember planning in stress management.

Step 3

Exam Tip

छोटे विराम और कार्य क्रम ध्यान तथा संतुलन बनाए रखते हैं। परीक्षा में तनाव प्रबंधन में योजना याद रखें।

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मृदु कौशल और तकनीकी कौशल का संतुलन कार्यस्थल पर क्यों आवश्यक है?

Why is a balance of soft skills and technical skills necessary at the workplace?

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Correct Answer

B. काम की गुणवत्ता और संबंध दोनों सुधारने के लिएTo improve both work quality and relationships

Step 1

Concept

Technical skills perform work and soft skills improve cooperation. Exam tip: link balance of both with career success.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. काम की गुणवत्ता और संबंध दोनों सुधारने के लिए / To improve both work quality and relationships. Technical skills perform work and soft skills improve cooperation. Exam tip: link balance of both with career success.

Step 3

Exam Tip

तकनीकी कौशल काम कराता है और मृदु कौशल सहयोग बढ़ाते हैं। परीक्षा में दोनों का संतुलन रोजगार सफलता से जोड़ें।

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FAQs

Class 12 Home Science Quiz FAQs

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