कठिन प्रतिक्रिया से लक्ष्य तय करना सीखने की परिपक्वता है। परीक्षा में प्रतिक्रिया को विकास में बदलना याद रखें। / Turning difficult feedback into goals is learning maturity. Exam tip: turn feedback into development.
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जब कर्मचारी कठिन प्रतिक्रिया सुनकर अपने विकास लक्ष्य तय करता है तो कौन सा गुण दिखता है? / When an employee sets development goals after receiving difficult feedback, which quality is shown?
Correct Answer: B. सीखने की परिपक्वता / Learning maturity. Explanation: कठिन प्रतिक्रिया से लक्ष्य तय करना सीखने की परिपक्वता है। परीक्षा में प्रतिक्रिया को विकास में बदलना याद रखें। / Turning difficult feedback into goals is learning maturity. Exam tip: turn feedback into development.
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