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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Business Studies Objectives of management MCQ Questions for Class 12 Commerce

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Objectives of management Practice Questions

Showing 521-530 of 600 questions.

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एक कंपनी लागत घटाने के लिए कर्मचारियों की विश्राम अवधि खत्म कर देती है और त्रुटियाँ बढ़ जाती हैं। कौन सा विश्लेषण सही है?

A company removes employee rest time to reduce cost and errors increase. Which analysis is correct?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. व्यक्तिगत उद्देश्य की उपेक्षा ने संगठनात्मक परिणाम कमजोर कियाNeglect of personal objective weakened organisational result

Step 1

Concept

Rest relates to employee welfare and errors harm the organisation. Test cost saving with results.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्य की उपेक्षा ने संगठनात्मक परिणाम कमजोर किया / Neglect of personal objective weakened organisational result. Rest relates to employee welfare and errors harm the organisation. Test cost saving with results.

Step 3

Exam Tip

आराम कर्मचारी कल्याण से जुड़ा है और त्रुटि संस्था को नुकसान देती है। लागत बचत को परिणाम से परखें।

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कथन यह है कि सामाजिक उद्देश्य की उपेक्षा कभी कभी संगठनात्मक उद्देश्य को भी नुकसान पहुँचाती है। कारण यह है कि ग्राहक भरोसा और जन प्रतिष्ठा व्यापार को प्रभावित करते हैं। सही विकल्प चुनिए।

Assertion states that ignoring social objective sometimes harms organisational objective also. Reason states that customer trust and public reputation affect business. Choose the correct option.

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Correct Answer

A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या हैBoth assertion and reason are true and reason is the correct explanation

Step 1

Concept

Social responsibility builds trust and trust sustains business. The reason correctly explains the assertion.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation. Social responsibility builds trust and trust sustains business. The reason correctly explains the assertion.

Step 3

Exam Tip

सामाजिक जिम्मेदारी भरोसा बनाती है और भरोसा व्यापार को टिकाता है। कारण कथन को सही समझाता है।

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Ask Friends

यदि संस्था वृद्धि के लिए तेजी से भर्ती करती है पर चयन और प्रशिक्षण में गुणवत्ता नहीं रखती तो क्या खतरा है?

If an organisation hires rapidly for growth but does not maintain quality in selection and training what is the risk?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. वृद्धि उद्देश्य कमजोर निष्पादन के कारण उल्टा नुकसान दे सकता हैGrowth objective may backfire due to weak execution

Step 1

Concept

Growth needs capable human resources. Wrong hiring and weak training can harm service and results.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. वृद्धि उद्देश्य कमजोर निष्पादन के कारण उल्टा नुकसान दे सकता है / Growth objective may backfire due to weak execution. Growth needs capable human resources. Wrong hiring and weak training can harm service and results.

Step 3

Exam Tip

वृद्धि के साथ सक्षम मानव संसाधन चाहिए। गलत भर्ती और कमजोर प्रशिक्षण से सेवा और परिणाम खराब हो सकते हैं।

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एक संस्था ग्राहकों की निजी जानकारी बेचकर लाभ कमाती है। उद्देश्यों के आधार पर सही टिप्पणी क्या है?

An organisation earns profit by selling customers private information. What is the correct comment based on objectives?

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Correct Answer

A. लाभ उद्देश्य सही पर सामाजिक और नैतिक उद्देश्य कमजोरProfit objective is served but social and ethical objective is weak

Step 1

Concept

Customer privacy is linked with social responsibility and trust. Unethical profit can harm in the long run.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. लाभ उद्देश्य सही पर सामाजिक और नैतिक उद्देश्य कमजोर / Profit objective is served but social and ethical objective is weak. Customer privacy is linked with social responsibility and trust. Unethical profit can harm in the long run.

Step 3

Exam Tip

ग्राहक गोपनीयता सामाजिक जिम्मेदारी और भरोसे से जुड़ी है। अनैतिक लाभ दीर्घकाल में नुकसान दे सकता है।

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किस विकल्प में व्यक्तिगत उद्देश्य का व्यापक अर्थ सबसे सही है?

Which option gives the broad meaning of personal objective most correctly?

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Correct Answer

A. कर्मचारी की आर्थिक सुरक्षा सम्मान सहभागिता और विकासEmployee economic security respect participation and growth

Step 1

Concept

Personal objective relates to many employee needs. Do not limit it only to salary.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. कर्मचारी की आर्थिक सुरक्षा सम्मान सहभागिता और विकास / Employee economic security respect participation and growth. Personal objective relates to many employee needs. Do not limit it only to salary.

Step 3

Exam Tip

व्यक्तिगत उद्देश्य कर्मचारी की अनेक जरूरतों से जुड़ा है। इसे केवल वेतन तक सीमित न समझें।

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एक कंपनी ग्राहक हित के लिए अतिरिक्त गुणवत्ता जांच करती है जिससे कुछ खर्च बढ़ता है पर शिकायतें कम होती हैं। यह क्या दिखाता है?

A company performs extra quality checks for customer interest which increases some cost but complaints decrease. What does this show?

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Correct Answer

A. सामाजिक उद्देश्य और दीर्घकालीन लाभ का संबंधLink between social objective and long term profit

Step 1

Concept

Quality check protects customer interest. Reduced complaints can increase trust and long term profit.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. सामाजिक उद्देश्य और दीर्घकालीन लाभ का संबंध / Link between social objective and long term profit. Quality check protects customer interest. Reduced complaints can increase trust and long term profit.

Step 3

Exam Tip

गुणवत्ता जांच ग्राहक हित को सुरक्षित करती है। शिकायतें घटने से भरोसा और दीर्घकालीन लाभ बढ़ सकते हैं।

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कथन यह है कि वृद्धि का अर्थ केवल आकार बढ़ाना नहीं है। कारण यह है कि उत्पाद विविधता और क्षमता सुधार भी वृद्धि के संकेत हो सकते हैं। सही विकल्प चुनिए।

Assertion states that growth does not mean only increase in size. Reason states that product variety and capacity improvement may also indicate growth. Choose the correct option.

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Correct Answer

A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या हैBoth assertion and reason are true and reason is the correct explanation

Step 1

Concept

Growth can take many forms. Capacity and product variety also show expansion.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation. Growth can take many forms. Capacity and product variety also show expansion.

Step 3

Exam Tip

वृद्धि कई रूपों में हो सकती है। क्षमता और उत्पाद विविधता भी विस्तार दिखाते हैं।

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यदि संगठन दान देता है पर कर चोरी भी करता है तो सामाजिक उद्देश्य की सही स्थिति क्या होगी?

If an organisation gives donation but also evades tax what will be the correct status of social objective?

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Correct Answer

B. अधूरा क्योंकि कर चोरी सामाजिक जिम्मेदारी के विरुद्ध हैIncomplete because tax evasion is against social responsibility

Step 1

Concept

Donation may be good but tax evasion goes against society and law. Understand social objective comprehensively.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. अधूरा क्योंकि कर चोरी सामाजिक जिम्मेदारी के विरुद्ध है / Incomplete because tax evasion is against social responsibility. Donation may be good but tax evasion goes against society and law. Understand social objective comprehensively.

Step 3

Exam Tip

दान अच्छा हो सकता है पर कर चोरी समाज और कानून के विरुद्ध है। सामाजिक उद्देश्य को समग्र रूप से समझें।

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किस स्थिति में संगठनात्मक लाभ और सामाजिक उद्देश्य में वास्तविक संतुलन है?

In which situation is there real balance between organisational profit and social objective?

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Correct Answer

A. कंपनी उचित लाभ लेकर सुरक्षित उत्पाद और सही सूचना देती हैCompany earns reasonable profit and gives safe product with correct information

Step 1

Concept

Reasonable profit is organisational and safe correct information is social objective. Balance of both is best.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. कंपनी उचित लाभ लेकर सुरक्षित उत्पाद और सही सूचना देती है / Company earns reasonable profit and gives safe product with correct information. Reasonable profit is organisational and safe correct information is social objective. Balance of both is best.

Step 3

Exam Tip

उचित लाभ संगठनात्मक है और सुरक्षित सही सूचना सामाजिक उद्देश्य है। दोनों का संतुलन श्रेष्ठ है।

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एक संस्था में लाभ बढ़ रहा है पर कर्मचारियों में लगातार भय और असुरक्षा है। कौन सा उद्देश्य उपेक्षित है?

Profit is increasing in an organisation but employees continuously feel fear and insecurity. Which objective is ignored?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत उद्देश्यPersonal objective

Step 1

Concept

Fear and insecurity go against employee welfare. Personal objective includes security and respect.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्य / Personal objective. Fear and insecurity go against employee welfare. Personal objective includes security and respect.

Step 3

Exam Tip

भय और असुरक्षा कर्मचारी कल्याण के विरुद्ध हैं। व्यक्तिगत उद्देश्य में सुरक्षा और सम्मान शामिल हैं।

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