Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
कथन और कारण पढ़िए। कथन कर्मचारी नियुक्ति संगठन द्वारा बनाए पदों को काम करने योग्य बनाती है। कारण कर्मचारी नियुक्ति उन पदों पर योग्य लोगों को लाती है। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Explanation
Simple Explanation
दोनों सही हैं क्योंकि खाली पद संरचना को निष्क्रिय रखते हैं। योग्य लोग आने पर ढांचा काम करता है। / Both are true because vacant positions keep structure inactive. The structure works when suitable people are placed.
चयन के बाद काम सिखाना प्रशिक्षण है। प्रशिक्षण staffing का महत्वपूर्ण भाग है। / Teaching work after selection is training. Training is an important part of staffing.
सूचना न देना directing के संचार और coordination दोनों को कमजोर करता है। प्रयासों को जोड़ने के लिए संवाद जरूरी है। / Not sharing information weakens both communication in directing and coordination. Communication is needed to connect efforts.
A. निर्देशन काम के दौरान मार्गदर्शन देता है और नियंत्रण परिणाम की तुलना करता है/Directing guides during work and controlling compares results
Explanation
Simple Explanation
निर्देशन लोगों को काम के दौरान दिशा देता है। नियंत्रण बाद में प्रदर्शन को मानकों से मिलाता है। / Directing gives direction to people during work. Controlling later compares performance with standards.
A. कथन गलत है लेकिन कारण सही है/Assertion is false but reason is true
Explanation
Simple Explanation
कथन गलत है क्योंकि समन्वय हर चरण में चाहिए। कारण सही है क्योंकि सभी कार्यों को एक लक्ष्य से जोड़ना जरूरी है। / The assertion is false because coordination is needed at every stage. The reason is true because all functions must be linked with one objective.
A. वास्तविक परिणाम की सही तुलना नहीं हो पाएगी/Actual results cannot be properly compared
Explanation
Simple Explanation
नियंत्रण के लिए स्पष्ट और मापने योग्य मानक चाहिए। अस्पष्ट लक्ष्य तुलना को कमजोर कर देते हैं। / Controlling needs clear and measurable standards. Vague objectives weaken comparison.
काम की पुनरावृत्ति कमजोर कार्य विभाजन और कमजोर समन्वय दिखाती है। योजना सही होने पर भी व्यवस्था जरूरी है। / Duplication of work shows weak division of work and weak coordination. Arrangement is necessary even when the plan is correct.
A. भर्ती चयन पदस्थापन प्रशिक्षण/Recruitment selection placement training
Explanation
Simple Explanation
भर्ती चयन पदस्थापन और प्रशिक्षण staffing के मुख्य संकेत हैं। इन्हें directing या organising से न मिलाएं। / Recruitment selection placement and training are key clues of staffing. Do not mix them with directing or organising.
D. केवल कर्मचारियों को डराना/Only frightening employees
Explanation
Simple Explanation
नियंत्रण डराने का कार्य नहीं है। यह माप तुलना और सुधार की प्रक्रिया है। / Controlling is not frightening employees. It is a process of measurement comparison and correction.
कथन और कारण पढ़िए। कथन निर्देशन में संचार के बिना प्रेरणा कमजोर हो सकती है। कारण कर्मचारी लक्ष्य और निर्देश समझे बिना पूरी ऊर्जा से काम नहीं कर सकते। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Explanation
Simple Explanation
दोनों सही हैं क्योंकि प्रेरणा के लिए स्पष्ट लक्ष्य और संदेश जरूरी हैं। संचार निर्देशन को प्रभावी बनाता है। / Both are true because clear goals and messages are needed for motivation. Communication makes directing effective.
