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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Business Studies Importance of management MCQ Questions for Class 12 General

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Importance of management Practice Questions

Showing 431-440 of 596 questions.

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कथन है कि प्रबंधन की महत्ता केवल आंतरिक दक्षता तक सीमित है। सही उत्तर क्या है?

The statement says importance of management is limited only to internal efficiency. What is correct?

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Correct Answer

B. गलत क्योंकि यह समाज विकास और बाहरी बदलाव से भी जुड़ा हैWrong because it is also linked with social development and external change

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Simple Explanation

प्रबंधन आंतरिक दक्षता के साथ समाज और वातावरण को भी देखता है। परीक्षा में importance को व्यापक समझें। / Management looks at society and environment along with internal efficiency. In exams understand importance broadly.

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एक संस्था में कर्मचारी सक्षम हैं लेकिन काम के परिणाम मापे नहीं जाते। कौन सा प्रबंधकीय लाभ अधूरा है?

Employees are capable in an organisation but work results are not measured. Which managerial benefit is incomplete?

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Correct Answer

A. प्रदर्शन नियंत्रण और सुधारPerformance control and improvement

Explanation

Simple Explanation

क्षमता के साथ परिणाम मापन भी जरूरी है। परीक्षा में measurement को control से जोड़ें। / Measurement of results is necessary along with ability. In exams connect measurement with control.

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यदि कंपनी तेजी से बढ़ती है लेकिन संगठन संरचना पुरानी रहती है तो कौन सा प्रबंधन लाभ चाहिए?

If a company grows fast but the organisation structure remains old which management benefit is needed?

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Correct Answer

A. बदलाव के अनुसार संरचना सुधारनाImproving structure according to change

Explanation

Simple Explanation

वृद्धि के साथ संरचना और जिम्मेदारियां भी बदलनी पड़ती हैं। परीक्षा में growth with structure को adaptation से जोड़ें। / With growth structure and responsibilities must also change. In exams connect growth with structure adaptation.

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किस स्थिति में प्रबंधन की महत्ता नैतिक और आर्थिक दोनों दृष्टि से सही है?

In which situation is importance of management correct from both ethical and economic views?

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Correct Answer

A. ईमानदार सेवा से ग्राहक भरोसा और स्थिर आय मिलनाHonest service creates customer trust and stable income

Explanation

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ईमानदार सेवा सामाजिक विश्वास और आर्थिक स्थिरता दोनों देती है। परीक्षा में ethical economic alignment पहचानें। / Honest service gives both social trust and economic stability. In exams identify ethical economic alignment.

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यदि संस्था में लक्ष्य बदलते रहते हैं और कर्मचारियों को कारण नहीं बताया जाता तो कौन सा परिणाम होगा?

If goals keep changing in an organisation and employees are not told the reason what result will occur?

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Correct Answer

A. दिशा भ्रम और विरोध बढ़ सकते हैंDirection confusion and resistance may increase

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बिना कारण बदलाव से कर्मचारी भ्रमित हो सकते हैं। परीक्षा में communication gap को management weakness मानें। / Employees may get confused by change without reasons. In exams treat communication gap as management weakness.

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एक कंपनी ने कर्मचारी सुझाव योजना शुरू की और उससे नए उत्पाद विचार मिले। कौन सा महत्व दिखता है?

A company started an employee suggestion scheme and got new product ideas. Which importance is shown?

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Correct Answer

A. मानव संसाधन उपयोग और नवाचारHuman resource utilisation and innovation

Explanation

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कर्मचारी सुझाव प्रतिभा उपयोग और नवाचार दोनों दिखाते हैं। परीक्षा में suggestion scheme को HR utilisation से जोड़ें। / Employee suggestions show both talent use and innovation. In exams connect suggestion schemes with HR utilisation.

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किस स्थिति में प्रबंधन की महत्ता में लक्ष्य प्राप्ति और समाज हित का सही मेल है?

In which situation is there a correct match of goal achievement and social welfare in importance of management?

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Correct Answer

A. सुरक्षित उत्पाद बेचकर बिक्री लक्ष्य पूरा करनाAchieving sales target by selling safe products

Explanation

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सुरक्षित उत्पाद समाज हित और बिक्री लक्ष्य संगठन हित दिखाते हैं। परीक्षा में ethical target achievement चुनें। / Safe products show social welfare and sales target shows organisational interest. In exams choose ethical target achievement.

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यदि संस्था केवल नियम लिखती है पर जिम्मेदारी तय नहीं करती तो कौन सा लाभ अधूरा है?

If an organisation only writes rules but does not fix responsibility which benefit is incomplete?

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Correct Answer

A. व्यवस्था और जवाबदेहीOrder and accountability

Explanation

Simple Explanation

जिम्मेदारी तय हुए बिना नियमों का क्रियान्वयन कमजोर रहता है। परीक्षा में accountability को role clarity से जोड़ें। / Rules remain weak without fixed responsibility. In exams connect accountability with role clarity.

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एक संस्था ने ग्राहक शिकायत से पता लगाया कि डिलीवरी देर है और फिर मार्ग योजना बदली। कौन सा लाभ दिखता है?

An organisation found from customer complaints that delivery was late and then changed route planning. Which benefit is shown?

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Correct Answer

A. प्रतिक्रिया आधारित सुधारFeedback based improvement

Explanation

Simple Explanation

ग्राहक feedback से सुधार करना अच्छा प्रबंधन दिखाता है। परीक्षा में complaint to correction chain पहचानें। / Improving through customer feedback shows good management. In exams identify the complaint to correction chain.

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किस स्थिति में प्रबंधन संसाधनों का उपयोग बेहतर करता है पर मानव पक्ष कमजोर छोड़ता है?

In which situation does management use resources better but leave the human side weak?

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Correct Answer

A. मशीन समय घटा पर कर्मचारियों का प्रशिक्षण नहीं हुआMachine time reduced but employees were not trained

Explanation

Simple Explanation

मशीन दक्षता अच्छी है पर प्रशिक्षण न होना मानव संसाधन कमजोरी है। परीक्षा में machine efficiency and HR development अलग देखें। / Machine efficiency is good but lack of training is HR weakness. In exams see machine efficiency and HR development separately.

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