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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Business Studies Functions of management MCQ Questions for Class 12 General

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Functions of management Practice Questions

Showing 121-130 of 601 questions.

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किस कार्य में यह तय होता है कि काम कब तक पूरा करना है?

In which function is it decided by when work must be completed?

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A. नियोजनPlanning

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Simple Explanation

सही उत्तर नियोजन है। नियोजन में उद्देश्यों के साथ कार्यों की समय-सीमा, क्रम और कार्य पूरा करने की विधि पहले से निर्धारित की जाती है। कर्मचारी नियुक्ति में कर्मचारियों की भर्ती की जाती है, जबकि नियंत्रण में वास्तविक कार्य-प्रगति की तुलना निर्धारित मानकों और समय-सीमा से की जाती है। परीक्षा टिप: जहाँ ‘क्या, कब और कैसे’ जैसे शब्द हों, वहाँ सामान्यतः नियोजन पहचानें। / The correct answer is Planning. Planning determines objectives, the sequence of tasks, methods of work, and the deadline for completing each task in advance. Staffing focuses on recruiting and placing employees, whereas controlling compares actual progress with the planned standards and deadlines. Exam tip: Questions using words such as ‘what, when and how’ usually point to planning.

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यदि समान गतिविधियों को एक विभाग में रखा जाता है तो कौन सा कार्य है?

If similar activities are placed in one department which function is it?

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A. संगठनOrganising

Explanation

Simple Explanation

समान प्रकृति वाली गतिविधियों को समूहबद्ध करके विभागों में बाँटना संगठन (Organising) का कार्य है। इसे विभागीकरण भी कहा जाता है और इससे कार्यों तथा जिम्मेदारियों का स्पष्ट विभाजन होता है। नियंत्रण कार्य में वास्तविक प्रदर्शन की तुलना मानकों से की जाती है, इसलिए वह यहाँ सही नहीं है। परीक्षा टिप: गतिविधियों का समूह बनाना या विभाग बनाना दिखे, तो उत्तर संगठन चुनें। / Grouping similar activities and assigning them to departments is the organising function. This process is called departmentalisation and helps in the clear division of work and responsibilities. Controlling involves comparing actual performance with standards, so it is not correct here. Exam tip: If the question mentions grouping activities or forming departments, choose organising.

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यदि कर्मचारी की योग्यता जांचकर उसे काम दिया जाता है तो कौन सा कार्य है?

If an employee is assigned work after checking qualification which function is it?

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A. कर्मचारी नियुक्तिStaffing

Explanation

Simple Explanation

योग्यता के अनुसार कर्मचारी लगाना staffing का भाग है। इससे सही व्यक्ति सही काम पर लगता है। / Assigning work according to qualification is part of staffing. It places the right person on the right job.

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यदि प्रबंधक निर्देश देता है कि काम किस तरह करना है तो कौन सा कार्य है?

If a manager instructs how work should be done which function is it?

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A. निर्देशनDirecting

Explanation

Simple Explanation

निर्देशन में प्रबंधक कर्मचारियों को यह बताता है कि कार्य कैसे करना है, उन्हें मार्गदर्शन देता है और कार्य के लिए प्रेरित करता है। इसलिए सही उत्तर निर्देशन है। नियोजन में पहले से उद्देश्यों और कार्यवाही का निर्णय लिया जाता है, जबकि नियंत्रण में वास्तविक कार्य-निष्पादन की तुलना मानकों से की जाती है। परीक्षा टिप: ‘निर्देश’, ‘मार्गदर्शन’ और ‘प्रेरणा’ जैसे शब्द निर्देशन की पहचान हैं। / Directing involves telling employees how to perform work, guiding them, and motivating them to achieve organisational goals. Therefore, directing is the correct answer. Planning decides objectives and actions in advance, whereas controlling compares actual performance with standards. Exam tip: words such as ‘instructions’, ‘guidance’, and ‘motivation’ usually indicate directing.

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यदि वास्तविक बिक्री तय बिक्री से अलग है तो यह अंतर किस कार्य में दिखेगा?

If actual sales differ from planned sales in which function will this difference appear?

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A. नियंत्रणControlling

Explanation

Simple Explanation

नियंत्रण कार्य में वास्तविक प्रदर्शन की तुलना निर्धारित मानकों या योजनाओं से की जाती है। इसलिए वास्तविक और तय बिक्री के बीच का अंतर नियंत्रण में विचलन के रूप में दिखाई देता है। कर्मचारी नियुक्ति में कर्मचारियों की व्यवस्था की जाती है, बिक्री-लक्ष्य की तुलना नहीं। परीक्षा टिप: ‘वास्तविक बनाम नियोजित’ या ‘विचलन’ शब्द दिखें, तो सामान्यतः उत्तर नियंत्रण होता है। / In the controlling function, actual performance is compared with planned standards or targets. Hence, the gap between actual and planned sales appears as a deviation in controlling. Staffing deals with arranging personnel, not comparing sales results with targets. Exam tip: Words such as ‘actual versus planned’ or ‘deviation’ usually indicate controlling.

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किस कार्य में संगठन अपने भविष्य के लक्ष्य तय करता है?

In which function does an organisation decide its future objectives?

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A. नियोजनPlanning

Explanation

Simple Explanation

नियोजन में संगठन पहले अपने भविष्य के उद्देश्यों को निर्धारित करता है और फिर उन्हें प्राप्त करने के लिए कार्य-योजना बनाता है। इसलिए सही उत्तर नियोजन है। संगठन कार्यों और संसाधनों की व्यवस्था से संबंधित है, जबकि लक्ष्य तय करना उसका मुख्य कार्य नहीं है। परीक्षा टिप: ‘क्या करना है और कैसे करना है’ से जुड़े प्रश्नों में सामान्यतः नियोजन पहचानें। / In planning, an organisation first sets its future objectives and then prepares a course of action to achieve them. Therefore, planning is the correct answer. Organising deals with arranging work and resources; it does not primarily involve setting objectives. Exam tip: Questions about deciding what is to be done and how it will be done usually refer to planning.

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यदि अधिकार सौंपे जाते हैं और जवाबदेही तय होती है तो कौन सा कार्य है?

If authority is delegated and accountability is fixed which function is it?

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A. संगठनOrganising

Explanation

Simple Explanation

संगठन के अंतर्गत कार्यों का विभाजन किया जाता है, अधिकार सौंपे जाते हैं और प्रत्येक पद की जवाबदेही निर्धारित की जाती है। इसलिए सही उत्तर संगठन है। नियोजन में पहले से उद्देश्यों और कार्य-योजना का निर्धारण होता है, जबकि यहाँ अधिकार-जवाबदेही संबंध की बात है। परीक्षा टिप: ‘अधिकार’, ‘उत्तरदायित्व’ और ‘जवाबदेही’ जैसे शब्द संगठन कार्य की पहचान हैं। / Organising involves dividing work, delegating authority, and fixing the accountability of each position. Therefore, organising is the correct answer. Planning decides objectives and actions in advance, whereas this question concerns the authority-accountability relationship. Exam tip: words such as ‘authority’, ‘responsibility’, and ‘accountability’ usually point to organising.

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किस कार्य में कर्मचारियों की जरूरत का अनुमान लगाया जाता है?

In which function is the requirement of employees estimated?

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A. कर्मचारी नियुक्तिStaffing

Explanation

Simple Explanation

कर्मचारी नियुक्ति (Staffing) कार्य में संगठन के लिए आवश्यक कर्मचारियों की संख्या और प्रकार का अनुमान लगाया जाता है। इसके अंतर्गत मानव संसाधन नियोजन, भर्ती, चयन और प्रशिक्षण जैसी गतिविधियाँ आती हैं। निर्देशन कर्मचारियों को कार्य के लिए प्रेरित और मार्गदर्शित करता है, जबकि कर्मचारियों की आवश्यकता का आकलन कर्मचारी नियुक्ति में होता है। परीक्षा टिप: मानव संसाधन से संबंधित नियोजन और भर्ती को Staffing से जोड़ें। / In staffing, an organisation estimates the number and type of employees it needs. This function includes human resource planning, recruitment, selection, and training. Directing motivates and guides employees after they are in place; it does not estimate manpower requirements. Exam tip: Link manpower planning and recruitment with staffing.

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यदि प्रबंधक संचार के माध्यम से भ्रम दूर करता है तो कौन सा कार्य है?

If a manager removes confusion through communication which function is it?

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A. निर्देशनDirecting

Explanation

Simple Explanation

संचार के माध्यम से कर्मचारियों के भ्रम दूर करना निर्देशन का कार्य है। निर्देशन में प्रबंधक कर्मचारियों को मार्गदर्शन देता है, निर्देशों को स्पष्ट करता है तथा संचार, प्रेरणा और नेतृत्व के माध्यम से कार्य करवाता है। नियोजन में उद्देश्यों और कार्ययोजना का निर्धारण होता है, जबकि नियंत्रण में वास्तविक प्रदर्शन की तुलना निर्धारित मानकों से की जाती है। परीक्षा टिप: संचार, नेतृत्व और प्रेरणा को निर्देशन के प्रमुख तत्वों के रूप में याद रखें। / Removing employees’ confusion through communication is a part of directing. In directing, the manager guides employees, clarifies instructions, and gets work done through communication, motivation, and leadership. Planning involves deciding objectives and courses of action, while controlling compares actual performance with set standards. Exam tip: Remember communication, leadership, and motivation as key elements of directing.

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यदि कमी मिलने पर नई कार्य विधि अपनाई जाती है तो यह किस कार्य का हिस्सा है?

If a new work method is adopted after finding a deficiency it is part of which function?

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B. नियंत्रणControlling

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कमी मिलने पर सुधार करना नियंत्रण का भाग है। नई कार्य विधि सुधारात्मक कदम हो सकती है। / Correcting after finding deficiency is part of controlling. A new work method can be corrective action.

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