Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
शुद्ध लाभ रुपये 160000 और आहरण पर ब्याज रुपये 10000 है। पूँजी ब्याज दावा रुपये 70000 और वेतन दावा रुपये 120000 है। कोई क्रम नहीं है। उपलब्ध राशि कितनी है?
आहरण पर ब्याज विनियोजन खाते में क्रेडिट होता है। इसलिए उपलब्ध राशि रुपये 160000 जोड़ रुपये 10000 बराबर रुपये 170000 है। / Interest on drawings is credited in appropriation account. So available amount is Rs 160000 plus Rs 10000 equal to Rs 170000.
कुल दावा रुपये 190000 है और वेतन का हिस्सा बारह उन्नीस है। रुपये 170000 का बारह उन्नीसवां लगभग रुपये 107368 है। / Total claim is Rs 190000 and salary share is twelve nineteenth. Twelve nineteenth of Rs 170000 is about Rs 107368.
स का सामान्य हिस्सा एक बारहवां यानी रुपये 30000 है। गारंटी रुपये 48000 है इसलिए कमी रुपये 18000 है। / Cs normal share is one twelfth which is Rs 30000. Guarantee is Rs 48000 so deficiency is Rs 18000.
भाग लेना का सिद्धांत: अनुपात 9:2 होने पर कुल भाग = 9+2 = 11। अतः अ का हिस्सा
\(\frac{9}{11}\) होगा। गणना: \(\frac{9}{11}\times 18,000=\frac{162,000}{11}\approx 14,727.27\)। इसलिए लगभग रुपये 14,727.27 अ पर आएंगे। निकटतम विचलन (विकल्प B) ब का हिस्सा है जिसका मान \(\frac{2}{11}\times18,000\approx 3,272.73\) है, अत: वह गलत है। परीक्षा संकेत: जब साझेदारी अनुपात दिया हो तो पहले अनुपातों का योग कर लें — अ का भाग = (अ का अनुपात)/(योग) × कुल राशि। / Core concept: With ratio 9:2 the total parts = 9+2 = 11, so A's share = 9/11 of the deficiency. Calculation: \(\frac{9}{11}\times 18,000=\frac{162,000}{11}\approx 14,727.27\). Thus A bears about Rs 14,727.27. The closest distractor (option B) equals 2/11 of Rs 18,000, which is B's share (~Rs 3,272.73), so it's incorrect for A. Exam tip: always add the ratio parts first; then multiply the required part by the total.
वेतन के बाद लाभ रुपये 400000 है। आरक्षित निधि बाद में बनेगी इसलिए छह प्रतिशत कमीशन रुपये 24000 है। / Profit after salary is Rs 400000. Reserve is created later so six percent commission is Rs 24000.
A. विनियोजन से हटाकर लाभ हानि खाते में खर्च करें/Remove from appropriation and charge to Profit and Loss Account
Explanation
Simple Explanation
साझेदार ऋण पर ब्याज फर्म का खर्च है। इसे विनियोजन खाते में नहीं बल्कि लाभ हानि खाते में लिया जाता है। / Interest on partner loan is an expense of the firm. It is taken to Profit and Loss Account not appropriation account.
अ और ब ने रुपये 150000 लाभ बराबर बाँट लिया। बाद में पता चला कि अ को पहले रुपये 30000 वेतन और शेष लाभ दो अनुपात तीन में बाँटना था। अ को सुधार में क्या होगा?
गलत रूप से अ को रुपये 75000 मिले। सही हिस्सा वेतन रुपये 30000 और शेष का दो पांचवां रुपये 48000 मिलाकर रुपये 78000 नहीं बल्कि इस स्थिति में अतिरिक्त रुपये 3000 मिलना चाहिए था। इसलिए डेबिट विकल्प गलत दिखता है। / A received Rs 75000 wrongly. Correct share is salary Rs 30000 plus two fifths of Rs 120000 which is Rs 78000 so A should be credited Rs 3000.
डेबिट होने वाली मद को क्रेडिट करने से दोहरा प्रभाव पड़ता है। इसलिए बाँटने योग्य लाभ रुपये 120000 अधिक दिखेगा। / Crediting an item that should be debited creates a double effect. Therefore distributable profit is overstated by Rs 120000.
स का सामान्य हिस्सा रुपये 120000 था क्योंकि रुपये 10000 कमी अलग से जुड़ी। छह बारहवां हिस्सा रुपये 120000 हो तो कुल लाभ रुपये 240000 है। / Cs normal share was Rs 120000 because Rs 10000 deficiency was added separately. If six twelfth share is Rs 120000 total profit is Rs 240000.
कुल हिस्से = 5 + 7 = 12। अ का हिस्सा उपलब्ध लाभ का rac{5}{12} है। अतः अ की राशि = \(\frac{5}{12}\times 96{,}000 = 40{,}000\)। विकल्प B (₹56,000) असल में ब का हिस्सा है (\(\frac{7}{12}\times 96{,}000\)) और विकल्प C (₹50,000) गलत गणना का परिणाम हो सकता है (जैसे अनुपात को 10 मानकर)। परीक्षा की टिप: पहले कुल हिस्से जोड़ें, फिर उपलब्ध लाभ में से भाग निकालने के लिए हिस्से का भागफल लगाएँ। / Total parts = 5 + 7 = 12. A's share = (5/12) of the available profit. Therefore A receives \(\frac{5}{12}\times 96{,}000 = 40{,}000\). Option B (Rs 56,000) corresponds to B's share \(\frac{7}{12}\times 96{,}000\) and option C (Rs 50,000) arises from an incorrect division or wrong assumption of total parts. Exam tip: always add the ratio parts first, then multiply the available profit by the relevant fraction to find each partner's share.
