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In Class 11 Home Science, this topic explores the life skills that help young people prepare for work, livelihood and career choices. Students learn how self-awareness, goal setting, communication, decision-making, problem-solving, teamwork, time management and adaptability support effective performance in everyday and workplace situations. The topic also connects responsible behaviour, resource management and basic financial awareness with planning a sustainable livelihood and making informed career decisions.
Hard · Level 1 · 25 questions
TOPIC PRACTICE
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25 questions
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Be happy by seeing only sales
Ignore complaints
Review sales customer feedback and quality together
Double the price immediately
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Decision by salary only
Balanced decision of safety learning and long term opportunity
Choosing by hiding risk
Accepting without thinking
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Work relations and customer trust may weaken
Technical skill will end
Income will always increase
Communication will not be needed
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Empathy
Information verification and critical thinking
Professional dress
General attendance
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Resource management priority and creative solution
Unplanned spending and hurry
Hiding resources and blaming
Stopping work and waiting
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Superficial communication
Responsible decision and capacity assessment
Only customer attraction
Improper risk
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Take a stress pause and review facts and options
Take every decision immediately
Hide stress and work
Shift decisions to others
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Count only customers
Analysis of cost price profit and customer ability
Delete all records
Sell goods without calculation
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Workplace adjustment and active listening
More salary understanding
Only physical labour
General decoration
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Choosing a small skill course according to ability and planning fees
Taking an expensive course without thinking
Copying others
Keeping no record
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Coordination and time management may weaken
Work will always become fast
Misunderstanding will end
Roles will become clear automatically
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Information verification and risk assessment
General communication
Health management
Making task list
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Emotion management and feedback analysis
Suppressing complaint
Distance from customer
False publicity
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Time management priority and help seeking
Leaving work and blaming
Hiding all work
Working without rest
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Because identification must be linked with corrective action
Because identifying weakness is wrong
Because planning is not needed
Because improvement will happen automatically
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Quality time and trust may be affected
Income will always remain safe
Customers will always wait
Cost will reduce automatically
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Understanding both facts and emotional condition in a beneficiary's problem
Advising without listening
Seeing only data
Deciding only by emotion
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Arrange tasks by importance time and resources
Start all tasks without order
Do only easy tasks
Hide difficult tasks
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Lack of financial assessment
Excess customer understanding
Complete communication
Safety awareness
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Assertive communication and seeking clarity
Complete silence
Working by guess
Distance from work
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Digital safety and confidentiality management
General presentation
Physical skill
General attendance
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Higher value work and better opportunities
Reduction of fatigue
Skills improving automatically
Risk ending
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Duplication of work conflict and time loss
Profit always increasing
Everyone's ability increasing automatically
Customer complaints ending
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Responsible self evaluation and honest communication
Personal decoration
Customer attraction
General rest
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Balance of opportunity recognition and risk assessment
Only enthusiasm
General communication
General attendance
Question 1HardLevel 1
If sales are increasing in self employment but customer complaints are also increasing what is the most suitable life skill response?यदि किसी स्वरोजगार में बिक्री बढ़ रही है लेकिन ग्राहक शिकायतें भी बढ़ रही हैं तो सबसे उपयुक्त जीवन कौशल प्रतिक्रिया क्या होगी?
Correct answer:सही उत्तर:C
Quality and customer satisfaction should be checked along with sales. In exams connect growth with feedback review.बिक्री के साथ गुणवत्ता और ग्राहक संतुष्टि भी देखनी चाहिए। परीक्षा में growth को feedback review से जोड़ें।
If a student gets two job options one with higher salary but unsafe and another with lower salary but good learning which skill is needed?यदि विद्यार्थी को दो रोजगार विकल्पों में एक अधिक वेतन वाला लेकिन असुरक्षित और दूसरा कम वेतन वाला पर सीखने योग्य मिले तो सही कौशल कौन सा चाहिए?
Correct answer:सही उत्तर:B
Job decisions need safety and learning along with salary. In exams connect job choice with balanced decision.रोजगार निर्णय में वेतन के साथ सुरक्षा और सीखना भी जरूरी है। परीक्षा में job choice को balanced decision से जोड़ें।
If technical skill is good in a work but communication is poor what effect may occur on livelihood?यदि किसी काम में तकनीकी कौशल अच्छा है लेकिन संवाद खराब है तो आजीविका पर क्या प्रभाव पड़ सकता है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Communication skill along with technical skill improves employability. In exams connect employability with combined skills.तकनीकी कौशल के साथ संचार कौशल भी रोजगार क्षमता बढ़ाता है। परीक्षा में employability को combined skills से जोड़ें।
If a person repeatedly takes work decisions based on wrong information which life skill is weakest?यदि कोई व्यक्ति बार बार गलत सूचना के आधार पर काम का निर्णय लेता है तो कौन सा जीवन कौशल सबसे कमजोर है?
Correct answer:सही उत्तर:B
Information and source must be checked before decisions. In exams connect verification with decision making.निर्णय से पहले सूचना और स्रोत जांचना जरूरी है। परीक्षा में verification को decision making से जोड़ें।
If work quality has to be maintained with limited resources which skill group is most suitable?यदि कम संसाधनों में काम की गुणवत्ता बनाए रखनी हो तो कौन सा कौशल समूह सबसे उचित है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Priority and creativity make work effective with limited resources. In exams connect limited resources with practical planning.कम संसाधनों में प्राथमिकता और रचनात्मकता काम को प्रभावी बनाते हैं। परीक्षा में limited resources को practical planning से जोड़ें।
If a person overpromises to please a customer which skill is incomplete?यदि व्यक्ति ग्राहक को प्रसन्न करने के लिए क्षमता से अधिक वादा करता है तो कौन सा कौशल अधूरा है?
Correct answer:सही उत्तर:B
A responsible worker should promise only what can actually be delivered. Capacity assessment means checking available time, skill, materials, staff, and other limits before making a commitment. If a person promises more merely to please a customer, the promise may later fail. This can reduce trust, lower work quality, and create conflict. The missing skill is therefore responsible decision-making combined with honest assessment of capacity.
Option B best expresses this idea. The problem is not simply that the person wants to attract a customer; the deeper problem is that the person has not judged realistically whether the work can be completed. Superficial communication describes an effect or style, while improper risk is a possible result rather than the central skill. Thus, responsible decision and capacity assessment is the most complete answer.जिम्मेदार कर्मचारी को उतना ही वादा करना चाहिए जितना वह वास्तव में पूरा कर सकता हो। क्षमता का आकलन करने का अर्थ है वादा करने से पहले समय, कौशल, सामग्री, कर्मचारियों और अन्य सीमाओं को देखना। यदि कोई व्यक्ति केवल ग्राहक को प्रसन्न करने के लिए बहुत अधिक वादा करता है, तो वह बाद में पूरा नहीं हो सकता। इससे भरोसा घट सकता है, काम की गुणवत्ता प्रभावित हो सकती है और विवाद पैदा हो सकता है।
विकल्प B इस विचार को सबसे अच्छी तरह बताता है। समस्या केवल ग्राहक को आकर्षित करने की इच्छा नहीं है, बल्कि यह है कि व्यक्ति ने काम पूरा करने की अपनी वास्तविक क्षमता नहीं परखी। दिखावटी संवाद केवल व्यवहार का एक रूप है और अनुचित जोखिम संभावित परिणाम है, मूल कौशल नहीं। इसलिए जिम्मेदार निर्णय और क्षमता आकलन सही उत्तर है।
If decisions are being taken in hurry due to workplace stress what is the most suitable life skill remedy?यदि कार्यस्थल पर तनाव के कारण निर्णय जल्दबाजी में लिए जा रहे हैं तो सबसे उचित जीवन कौशल उपाय क्या है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Pause and review improve decisions during stress. In exams connect stress management with decision quality.तनाव में विराम और समीक्षा निर्णय को बेहतर बनाते हैं। परीक्षा में stress management को decision quality से जोड़ें।
If cost is increasing in a small enterprise but price is not being changed what analysis is needed?यदि किसी छोटे उद्यम में लागत बढ़ रही है लेकिन कीमत नहीं बदली जा रही तो कौन सा विश्लेषण जरूरी है?
Correct answer:सही उत्तर:B
Balance of cost and price is necessary for enterprise stability. In exams connect pricing with financial literacy.लागत और मूल्य का संतुलन उद्यम की स्थिरता के लिए जरूरी है। परीक्षा में pricing को financial literacy से जोड़ें।
If a person does not understand rules in a new job and then makes mistakes which skill is lacking first?यदि व्यक्ति नई नौकरी में नियम नहीं समझता और फिर गलती करता है तो पहले किस कौशल की कमी दिखती है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Understanding rules and listening are necessary in a new place. In exams connect workplace adjustment with adaptability.नई जगह नियम समझना और सुनना जरूरी है। परीक्षा में workplace adjustment को adaptability से जोड़ें।
In which situation are both self awareness and financial planning needed?किस स्थिति में स्वजागरूकता और वित्तीय योजना दोनों की जरूरत होगी?
Correct answer:सही उत्तर:A
While choosing a skill course both ability and expense should be considered. In exams connect self awareness with financial planning.कौशल पाठ्यक्रम चुनते समय क्षमता और खर्च दोनों देखना चाहिए। परीक्षा में self awareness को financial planning से जोड़ें।
If team members do not share their progress what effect may occur on the project?यदि टीम में सदस्य अपनी प्रगति नहीं बताते तो परियोजना पर क्या प्रभाव पड़ सकता है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Sharing progress helps a team improve on time. In exams connect progress sharing with teamwork.प्रगति साझा करने से टीम समय पर सुधार कर सकती है। परीक्षा में progress sharing को teamwork से जोड़ें।
If a person pays a fee immediately after seeing an employment advertisement which skill is weak?यदि कोई व्यक्ति रोजगार विज्ञापन देखकर तुरंत शुल्क जमा कर देता है तो कौन सा कौशल कमजोर है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Authenticity of an employment opportunity must be checked. In exams connect fraud prevention with critical thinking.रोजगार अवसर की सत्यता जांचना जरूरी है। परीक्षा में fraud prevention को critical thinking से जोड़ें।
If a customer's complaint is valid but the worker treats it as personal insult which skill should be developed?यदि ग्राहक की शिकायत सही है लेकिन कर्मचारी उसे व्यक्तिगत अपमान मान लेता है तो कौन सा कौशल विकसित करना चाहिए?
Correct answer:सही उत्तर:A
Direct answer: A, emotion management and feedback analysis. A valid complaint is information about a problem in service, not automatically an attack on the worker's identity. The worker should first pause, control anger or hurt, listen carefully, separate facts from personal feelings, identify what went wrong, and respond respectfully. This combines emotional regulation with learning from feedback. Option A is correct because it improves both self-control and work quality. Option B is wrong because suppressing a complaint hides the issue and may make the customer more dissatisfied. Option C is wrong because avoiding the customer prevents communication and correction. Option D is wrong because false publicity is dishonest and can damage trust. Memory cue: complaint is feedback, not a personal insult. A mature worker asks, “What can I improve?” rather than reacting defensively. The supplied answer is appropriate.सीधा उत्तर: A, भावना प्रबंधन और प्रतिक्रिया विश्लेषण। सही शिकायत सेवा में हुई समस्या की जानकारी होती है; उसे अपने व्यक्तित्व पर हमला मानना आवश्यक नहीं है। कर्मचारी को पहले क्रोध या दुख पर नियंत्रण रखना चाहिए, ध्यान से सुनना चाहिए, तथ्य और निजी भावना को अलग करना चाहिए, गलती पहचाननी चाहिए और सम्मानपूर्वक उत्तर देना चाहिए। इसमें भावनाओं को संभालना और प्रतिक्रिया से सीखना दोनों शामिल हैं। A सही है, क्योंकि इससे आत्म-नियंत्रण और काम की गुणवत्ता दोनों सुधरते हैं। B गलत है, क्योंकि शिकायत दबाने से समस्या छिपती है और ग्राहक अधिक असंतुष्ट हो सकता है। C गलत है, क्योंकि ग्राहक से दूरी बनाने पर संवाद और सुधार दोनों रुक जाते हैं। D गलत है, क्योंकि झूठा प्रचार अनैतिक है और भरोसा नष्ट करता है। स्मृति-संकेत: शिकायत = सुधार का feedback, व्यक्तिगत अपमान नहीं। परिपक्व कर्मचारी रक्षात्मक होने के बजाय पूछता है, “मैं क्या बेहतर कर सकता हूँ?” दिया गया उत्तर उपयुक्त है।
If a person cannot balance household work and income work which skill group is needed?यदि व्यक्ति घर के काम और आय वाले काम में संतुलन नहीं बना पा रहा तो कौन सा कौशल समूह जरूरी है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Dual responsibility needs planning of time and support. In exams connect work life balance with life skills.दोहरी जिम्मेदारी में समय और सहायता की योजना जरूरी होती है। परीक्षा में work life balance को life skills से जोड़ें।
If a person identifies weakness but does not make an improvement plan why is self evaluation incomplete?यदि कोई व्यक्ति अपनी कमजोरी पहचानता है लेकिन सुधार योजना नहीं बनाता तो स्वमूल्यांकन क्यों अधूरा है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Self evaluation is useful only when it leads to an improvement plan. In exams connect self evaluation with action.स्वमूल्यांकन तभी उपयोगी है जब उससे सुधार योजना बने। परीक्षा में self evaluation को action से जोड़ें।
If demand suddenly increases in self employment why is taking more orders without preparation risky?यदि स्वरोजगार में मांग अचानक बढ़ जाए तो बिना तैयारी अधिक ऑर्डर लेना क्यों जोखिमपूर्ण है?
Correct answer:सही उत्तर:A
When demand increases capacity and resources must be planned. In exams connect demand growth with capacity planning.मांग बढ़ने पर क्षमता और संसाधन की योजना जरूरी है। परीक्षा में demand growth को capacity planning से जोड़ें।
In which situation are both critical thinking and empathy necessary?किस स्थिति में आलोचनात्मक सोच और सहानुभूति दोनों जरूरी हैं?
Correct answer:सही उत्तर:A
In difficult service situations both facts and feelings should be understood. In exams balance empathy with critical analysis.कठिन सेवा स्थिति में तथ्य और भावना दोनों समझने चाहिए। परीक्षा में empathy को critical analysis से संतुलित करें।
If a person gets many small tasks together what is the most practical life skill strategy?यदि किसी व्यक्ति को कई छोटे काम एक साथ मिलें तो सबसे व्यवहारिक जीवन कौशल रणनीति क्या है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Task ordering uses time and energy better. In exams connect prioritization with task management.कार्य क्रम से समय और ऊर्जा का बेहतर उपयोग होता है। परीक्षा में prioritization को task management से जोड़ें।
If an entrepreneur knows customer need but not cost what weakness remains in decision making?यदि किसी उद्यमी को ग्राहक की जरूरत पता है लेकिन लागत नहीं पता तो निर्णय में कौन सी कमी रहेगी?
Correct answer:सही उत्तर:A
Along with customer need cost and profit must also be understood. In exams connect enterprise decision with cost analysis.ग्राहक जरूरत के साथ लागत और लाभ भी समझना जरूरी है। परीक्षा में enterprise decision को cost analysis से जोड़ें।
If a person remains silent at work because of fear of being misunderstood which skill will help?यदि कार्यस्थल पर कोई व्यक्ति चुप रहता है क्योंकि उसे गलत समझे जाने का डर है तो कौन सा कौशल मदद करेगा?
Correct answer:सही उत्तर:A
Assertive communication clarifies one's view with respect. In exams treat assertiveness as a communication skill.दृढ़ संचार सम्मान के साथ अपनी बात स्पष्ट करता है। परीक्षा में assertiveness को communication skill मानें।
If a person sends private information in an open digital group which skill is weak?यदि व्यक्ति डिजिटल काम में निजी सूचना खुले समूह में भेज देता है तो कौन सा कौशल कमजोर है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Confidential information must be protected in digital work. In exams connect digital literacy with privacy.डिजिटल काम में गोपनीय सूचना सुरक्षित रखना जरूरी है। परीक्षा में digital literacy को privacy से जोड़ें।
If a person works only longer hours to increase income but does not improve skill what opportunity may be missed?यदि व्यक्ति अपनी आय बढ़ाने के लिए केवल अधिक घंटे काम करता है पर कौशल नहीं बढ़ाता तो कौन सा अवसर छूट सकता है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Skill growth can increase both income and opportunities. In exams connect income growth with skill upgradation.कौशल वृद्धि आय और अवसर दोनों बढ़ा सकती है। परीक्षा में income growth को skill upgradation से जोड़ें।
If roles are not clear in a family based enterprise what problem is most likely?यदि परिवार आधारित उद्यम में भूमिका स्पष्ट नहीं है तो कौन सी समस्या सबसे संभावित है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Role clarity creates coordination in both team and family. In exams connect role clarity with cooperation.भूमिका स्पष्टता टीम और परिवार दोनों में समन्वय बनाती है। परीक्षा में role clarity को cooperation से जोड़ें।
If a person only wants to hide mistakes to protect image at work which life skill is weak?यदि कार्यस्थल पर कोई व्यक्ति केवल अपनी गलती छिपाकर छवि बचाना चाहता है तो कौन सा जीवन कौशल कमजोर है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Hiding mistakes weakens both improvement and trust. In exams treat honest review as a life skill.गलती छिपाने से सुधार और भरोसा दोनों कमजोर होते हैं। परीक्षा में honest review को life skill मानें।
If a person identifies an opportunity but does not see possible risks which skill is incomplete?यदि कोई व्यक्ति अवसर पहचानता है लेकिन संभावित जोखिम नहीं देखता तो कौन सा कौशल अधूरा है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Seeing risk along with opportunity is a practical livelihood decision. In exams connect opportunity with risk assessment.अवसर के साथ जोखिम देखना व्यवहारिक आजीविका निर्णय है। परीक्षा में opportunity को risk assessment से जोड़ें।
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