Concept-wise Practice

workplace MCQ Questions for Class 12

workplace se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

226 questions tagged with workplace.

क्लिनिकल पोषण का एक कार्यस्थल कौन सा हो सकता है?

Which can be a workplace of clinical nutrition?

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Correct Answer

B. अस्पतालHospital

Step 1

Concept

In a hospital a dietitian can make diet plans for patients. In exams remember hospital as a major workplace.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. अस्पताल / Hospital. In a hospital a dietitian can make diet plans for patients. In exams remember hospital as a major workplace.

Step 3

Exam Tip

अस्पताल में आहार विशेषज्ञ रोगियों के लिए आहार योजना बना सकता है। परीक्षा में अस्पताल को प्रमुख कार्यस्थल याद रखें।

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Ask Friends

किस स्थान पर आहार विशेषज्ञ काम कर सकता है?

Where can a dietitian work?

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Correct Answer

A. अस्पतालHospital

Step 1

Concept

A dietitian can work in hospitals clinics and community. In exams remember examples of workplaces.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. अस्पताल / Hospital. A dietitian can work in hospitals clinics and community. In exams remember examples of workplaces.

Step 3

Exam Tip

आहार विशेषज्ञ अस्पताल क्लिनिक और समुदाय में काम कर सकता है। परीक्षा में कार्यस्थल के उदाहरण याद रखें।

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Ask Friends

कार्यस्थल पर दो विभागों में संसाधन बाँटने को लेकर तनाव है। एक कर्मचारी पहले दोनों पक्षों की जरूरतें लिखता है और फिर साझा लक्ष्य पर बात कराता है। यह किस कौशल का सर्वोत्तम उदाहरण है?

Two departments are tense over sharing resources. An employee first lists both sides' needs and then brings discussion back to the common goal. Which skill is best shown?

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Correct Answer

B. संघर्ष समाधानConflict resolution

Step 1

Concept

Calm discussion based on a shared goal is central to conflict resolution. In exams, look for both problem and solution cues.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. संघर्ष समाधान / Conflict resolution. Calm discussion based on a shared goal is central to conflict resolution. In exams, look for both problem and solution cues.

Step 3

Exam Tip

साझा लक्ष्य पर आधारित शांत बातचीत संघर्ष समाधान का मुख्य भाग है। परीक्षा में समस्या और समाधान दोनों संकेत देखें।

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Ask Friends

यदि कार्यस्थल पर व्यक्ति एक ही समाधान हर समस्या पर लागू करता है तो कौन सा कौशल कमजोर है?

If a person applies the same solution to every problem at work which skill is weak?

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Correct Answer

A. संदर्भ आधारित समस्या समाधानContext based problem solving

Step 1

Concept

Each problem may have a different cause and context. In exams connect problem solving with context.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. संदर्भ आधारित समस्या समाधान / Context based problem solving. Each problem may have a different cause and context. In exams connect problem solving with context.

Step 3

Exam Tip

हर समस्या का कारण और संदर्भ अलग हो सकता है। परीक्षा में problem solving को context से जोड़ें।

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Ask Friends

यदि कार्यस्थल पर व्यक्ति केवल अनुभवी लोगों की राय सुनता है और नए सदस्यों को नहीं सुनता तो कौन सा कौशल कमजोर है?

If a person listens only to experienced people at work and not to new members which skill is weak?

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Correct Answer

A. समावेशी सुनना और टीम सीखInclusive listening and team learning

Step 1

Concept

New members can also provide useful perspectives. In exams connect listening with inclusion.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. समावेशी सुनना और टीम सीख / Inclusive listening and team learning. New members can also provide useful perspectives. In exams connect listening with inclusion.

Step 3

Exam Tip

नए सदस्य भी उपयोगी दृष्टिकोण दे सकते हैं। परीक्षा में listening को inclusion से जोड़ें।

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Ask Friends

यदि कार्यस्थल पर दो विभाग अलग लक्ष्य समझ रहे हैं तो कौन सा कौशल सबसे पहले उपयोगी होगा?

If two departments understand different goals at work which skill will be useful first?

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Correct Answer

A. साझा लक्ष्य स्पष्टता और समन्वय संवादShared goal clarity and coordination communication

Step 1

Concept

Clear shared goal creates departmental coordination. In exams connect coordination with goal clarity.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. साझा लक्ष्य स्पष्टता और समन्वय संवाद / Shared goal clarity and coordination communication. Clear shared goal creates departmental coordination. In exams connect coordination with goal clarity.

Step 3

Exam Tip

साझा लक्ष्य स्पष्ट होने से विभागीय समन्वय बनता है। परीक्षा में coordination को goal clarity से जोड़ें।

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Ask Friends

यदि कार्यस्थल पर कोई व्यक्ति कठिन बात कहने से बचता है और समस्या बढ़ती जाती है तो कौन सा कौशल चाहिए?

If a person avoids saying a difficult thing at work and the problem keeps growing which skill is needed?

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Correct Answer

A. सम्मानजनक कठिन संवादRespectful difficult conversation

Step 1

Concept

Difficult conversations should be timely and respectful. In exams connect communication with problem prevention.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. सम्मानजनक कठिन संवाद / Respectful difficult conversation. Difficult conversations should be timely and respectful. In exams connect communication with problem prevention.

Step 3

Exam Tip

कठिन संवाद समय पर और सम्मान से करना चाहिए। परीक्षा में communication को problem prevention से जोड़ें।

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Ask Friends

यदि कार्यस्थल पर व्यक्ति सही बात कहता है पर अपमानजनक ढंग से कहता है तो कौन सा कौशल अधूरा है?

If a person says the right thing at work but says it insultingly which skill is incomplete?

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Correct Answer

A. सम्मानजनक दृढ़ संचारRespectful assertive communication

Step 1

Concept

Assertive communication includes respect with clarity. In exams distinguish assertive and rude.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. सम्मानजनक दृढ़ संचार / Respectful assertive communication. Assertive communication includes respect with clarity. In exams distinguish assertive and rude.

Step 3

Exam Tip

दृढ़ संचार में स्पष्टता के साथ सम्मान भी होता है। परीक्षा में assertive और rude में अंतर रखें।

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Ask Friends

यदि कोई व्यक्ति तनाव में भावनाएं दबाता रहता है और बाद में कठोर प्रतिक्रिया देता है तो कौन सा कौशल चाहिए?

If a person keeps suppressing emotions under stress and later reacts harshly which skill is needed?

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Correct Answer

A. भावना पहचान और स्वस्थ अभिव्यक्तिEmotion recognition and healthy expression

Step 1

Concept

Healthy expression of emotions protects both relationships and work. In exams connect emotion management with communication.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. भावना पहचान और स्वस्थ अभिव्यक्ति / Emotion recognition and healthy expression. Healthy expression of emotions protects both relationships and work. In exams connect emotion management with communication.

Step 3

Exam Tip

भावनाओं को स्वस्थ रूप से व्यक्त करना संबंध और काम दोनों बचाता है। परीक्षा में emotion management को communication से जोड़ें।

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Ask Friends

यदि कार्यस्थल पर कोई व्यक्ति अपनी भावनाएं दबाता रहता है और फिर अचानक कठोर प्रतिक्रिया देता है तो कौन सा कौशल जरूरी है?

If a person keeps suppressing emotions at work and then suddenly reacts harshly which skill is needed?

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Correct Answer

A. भावना पहचान और स्वस्थ अभिव्यक्तिEmotion recognition and healthy expression

Step 1

Concept

Recognizing and expressing emotions healthily is necessary. In exams connect emotion management with communication.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. भावना पहचान और स्वस्थ अभिव्यक्ति / Emotion recognition and healthy expression. Recognizing and expressing emotions healthily is necessary. In exams connect emotion management with communication.

Step 3

Exam Tip

भावनाओं को पहचानकर स्वस्थ ढंग से व्यक्त करना जरूरी है। परीक्षा में emotion management को communication से जोड़ें।

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Ask Friends

यदि काम में सहकर्मी मदद मांगता है लेकिन काम आपकी सीमा से बाहर है तो सही जीवन कौशल प्रतिक्रिया क्या होगी?

If a coworker asks for help but the work is beyond your limit what is the correct life skill response?

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Correct Answer

D. सीमा बताकर सही व्यक्ति या स्रोत सुझानाState the limit and suggest the right person or source

Step 1

Concept

Help needs honesty and right direction. In exams connect help skill with boundaries.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. सीमा बताकर सही व्यक्ति या स्रोत सुझाना / State the limit and suggest the right person or source. Help needs honesty and right direction. In exams connect help skill with boundaries.

Step 3

Exam Tip

सहायता में ईमानदारी और सही दिशा देना जरूरी है। परीक्षा में help skill को boundaries से जोड़ें।

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यदि कार्यस्थल पर व्यक्ति दूसरों की कठिनाई समझता है लेकिन सहायता की सीमा नहीं रखता तो कौन सा संतुलन चाहिए?

If a person understands others' difficulty at work but keeps no limit in helping what balance is needed?

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Correct Answer

A. सहानुभूति और स्वस्थ सीमाएंEmpathy and healthy boundaries

Step 1

Concept

Help becomes sustainable and safe when empathy is balanced with boundaries. In exams balance empathy with boundaries.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. सहानुभूति और स्वस्थ सीमाएं / Empathy and healthy boundaries. Help becomes sustainable and safe when empathy is balanced with boundaries. In exams balance empathy with boundaries.

Step 3

Exam Tip

सहानुभूति के साथ सीमा रखने से सहायता टिकाऊ और सुरक्षित होती है। परीक्षा में empathy को boundaries से संतुलित करें।

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Ask Friends

यदि कार्यस्थल पर कोई व्यक्ति चुप रहता है क्योंकि उसे गलत समझे जाने का डर है तो कौन सा कौशल मदद करेगा?

If a person remains silent at work because of fear of being misunderstood which skill will help?

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Correct Answer

A. दृढ़ संचार और स्पष्टता मांगनाAssertive communication and seeking clarity

Step 1

Concept

Assertive communication clarifies one's view with respect. In exams treat assertiveness as a communication skill.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. दृढ़ संचार और स्पष्टता मांगना / Assertive communication and seeking clarity. Assertive communication clarifies one's view with respect. In exams treat assertiveness as a communication skill.

Step 3

Exam Tip

दृढ़ संचार सम्मान के साथ अपनी बात स्पष्ट करता है। परीक्षा में assertiveness को communication skill मानें।

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Ask Friends

कार्यस्थल पर किसी परेशान सहकर्मी की बात समझकर मदद करना किस कौशल का संयुक्त उपयोग है?

Understanding and helping a troubled coworker at the workplace is combined use of which skills?

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Correct Answer

A. सहानुभूति और अंतरव्यक्तीय कौशलEmpathy and interpersonal skill

Step 1

Concept

Empathy and good relationships increase workplace cooperation. In exams connect empathy with interpersonal skill.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. सहानुभूति और अंतरव्यक्तीय कौशल / Empathy and interpersonal skill. Empathy and good relationships increase workplace cooperation. In exams connect empathy with interpersonal skill.

Step 3

Exam Tip

सहानुभूति और अच्छे संबंध कार्यस्थल सहयोग बढ़ाते हैं। परीक्षा में empathy को interpersonal skill से जोड़ें।

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यदि व्यक्ति काम में केवल कठिन शब्दों का प्रयोग कर दूसरों को प्रभावित करता है पर स्पष्टता नहीं देता तो कौन सा संचार दोष है?

If a person uses only difficult words to impress others at work but gives no clarity what communication flaw exists?

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Correct Answer

B. प्रभाव दिखाने वाला अस्पष्ट संवादImpression based unclear communication

Step 1

Concept

Good communication is for clarity not for impressing others. In exams connect communication with clarity.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. प्रभाव दिखाने वाला अस्पष्ट संवाद / Impression based unclear communication. Good communication is for clarity not for impressing others. In exams connect communication with clarity.

Step 3

Exam Tip

अच्छा संवाद प्रभाव जमाने के लिए नहीं बल्कि स्पष्टता के लिए होता है। परीक्षा में communication को clarity से जोड़ें।

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किस उदाहरण में कार्यस्थल पर मनोवैज्ञानिक सुरक्षा सबसे स्पष्ट दिखाई देती है?

Which example most clearly shows psychological safety at the workplace?

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Correct Answer

A. लोग गलती और सुझाव बिना अपमान के डर के साझा कर सकते हैंPeople can share mistakes and suggestions without fear of insult

Step 1

Concept

Psychological safety enables learning and open discussion. In exams connect safe environment with learning culture.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. लोग गलती और सुझाव बिना अपमान के डर के साझा कर सकते हैं / People can share mistakes and suggestions without fear of insult. Psychological safety enables learning and open discussion. In exams connect safe environment with learning culture.

Step 3

Exam Tip

मनोवैज्ञानिक सुरक्षा सीखने और खुली बातचीत को संभव बनाती है। परीक्षा में safe environment को learning culture से जोड़ें।

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कार्यस्थल पर निरंतर शिकायत करना लेकिन कोई समाधान न सुझाना किस दृष्टिकोण की कमी है?

Continuously complaining at the workplace without suggesting any solution shows lack of which approach?

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Correct Answer

B. समाधान उन्मुख दृष्टिकोणSolution oriented approach

Step 1

Concept

A mature work attitude thinks of solutions along with problems. In exams connect complaint with constructive suggestion.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. समाधान उन्मुख दृष्टिकोण / Solution oriented approach. A mature work attitude thinks of solutions along with problems. In exams connect complaint with constructive suggestion.

Step 3

Exam Tip

समस्या बताने के साथ समाधान सोचना परिपक्व कार्य रवैया है। परीक्षा में complaint को constructive suggestion से जोड़ें।

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Ask Friends

किस स्थिति में कार्य में भावनात्मक बुद्धिमत्ता की जरूरत सबसे अधिक है?

In which situation is emotional intelligence most needed in work?

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Correct Answer

A. जब विवाद में शांत रहकर सभी पक्षों को समझना होWhen one must stay calm in conflict and understand all sides

Step 1

Concept

Emotional intelligence helps balanced decisions in conflict and stress. In exams connect emotional intelligence with conflict handling.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. जब विवाद में शांत रहकर सभी पक्षों को समझना हो / When one must stay calm in conflict and understand all sides. Emotional intelligence helps balanced decisions in conflict and stress. In exams connect emotional intelligence with conflict handling.

Step 3

Exam Tip

भावनात्मक बुद्धिमत्ता विवाद और तनाव में संतुलित निर्णय में मदद करती है। परीक्षा में emotional intelligence को conflict handling से जोड़ें।

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Ask Friends

यदि व्यक्ति काम में दूसरों की भावनाओं को समझे बिना केवल आदेश देता है तो कौन सा नेतृत्व पक्ष कमजोर है?

If a person only gives orders without understanding others' feelings which leadership aspect is weak?

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Correct Answer

A. सहानुभूतिपूर्ण नेतृत्वEmpathetic leadership

Step 1

Concept

Leadership needs understanding and sensitivity along with instructions. In exams connect leadership with empathy.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. सहानुभूतिपूर्ण नेतृत्व / Empathetic leadership. Leadership needs understanding and sensitivity along with instructions. In exams connect leadership with empathy.

Step 3

Exam Tip

नेतृत्व में आदेश के साथ समझ और संवेदनशीलता भी जरूरी है। परीक्षा में leadership को empathy से जोड़ें।

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कार्यस्थल पर प्रतिपुष्टि देते समय कौन सा तरीका सबसे अच्छा है?

Which method is best while giving feedback at the workplace?

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Correct Answer

B. काम से जुड़े स्पष्ट और सम्मानजनक सुझाव देनाGive clear and respectful suggestions related to work

Step 1

Concept

Respectful and clear feedback helps improvement. In exams keep feedback constructive.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. काम से जुड़े स्पष्ट और सम्मानजनक सुझाव देना / Give clear and respectful suggestions related to work. Respectful and clear feedback helps improvement. In exams keep feedback constructive.

Step 3

Exam Tip

सम्मानजनक और स्पष्ट प्रतिपुष्टि सुधार में मदद करती है। परीक्षा में feedback को constructive रखें।

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यदि कोई व्यक्ति कार्यस्थल पर सभी से समान व्यवहार करता है तो वह किस मूल्य को अपनाता है?

If a person treats everyone equally at the workplace which value is adopted?

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Correct Answer

A. निष्पक्षताFairness

Step 1

Concept

Equal behaviour shows fairness and respect. In exams connect fairness with workplace equality.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. निष्पक्षता / Fairness. Equal behaviour shows fairness and respect. In exams connect fairness with workplace equality.

Step 3

Exam Tip

समान व्यवहार निष्पक्षता और सम्मान को दिखाता है। परीक्षा में fairness को workplace equality से जोड़ें।

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यदि कार्यस्थल पर कोई व्यक्ति अलग पृष्ठभूमि के सहकर्मी से दूरी बनाता है तो कौन सा दृष्टिकोण कमजोर है?

If a person keeps distance from a colleague of a different background which attitude is weak?

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Correct Answer

A. समावेशी दृष्टिकोणInclusive approach

Step 1

Concept

An inclusive approach promotes respectful cooperation among all people. In exams connect inclusion with workplace harmony.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. समावेशी दृष्टिकोण / Inclusive approach. An inclusive approach promotes respectful cooperation among all people. In exams connect inclusion with workplace harmony.

Step 3

Exam Tip

समावेशी दृष्टिकोण सभी लोगों के सम्मानपूर्ण सहयोग को बढ़ाता है। परीक्षा में inclusion को workplace harmony से जोड़ें।

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Ask Friends

यदि काम में तनाव बढ़ रहा हो तो संतुलित कार्य दृष्टिकोण क्या होगा?

If stress is increasing at work what will be a balanced work approach?

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Correct Answer

B. शांत होकर कारण समझना और उचित सहायता लेनाStay calm understand the cause and seek proper help

Step 1

Concept

In stress it is useful to stay calm and find causes and solutions. In exams connect stress management with a balanced approach.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. शांत होकर कारण समझना और उचित सहायता लेना / Stay calm understand the cause and seek proper help. In stress it is useful to stay calm and find causes and solutions. In exams connect stress management with a balanced approach.

Step 3

Exam Tip

तनाव में शांत रहकर कारण और समाधान खोजना उपयोगी है। परीक्षा में stress management को balanced approach से जोड़ें।

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यदि कोई कर्मचारी काम पूरा करता है पर दूसरों से रूखा व्यवहार करता है तो कौन सा पक्ष कमजोर है?

If an employee completes work but behaves rudely with others which aspect is weak?

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Correct Answer

B. अंतरव्यक्तीय कार्य व्यवहारInterpersonal work behaviour

Step 1

Concept

Completing work is not enough good relationships are also necessary. In exams include behaviour in work attitude.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. अंतरव्यक्तीय कार्य व्यवहार / Interpersonal work behaviour. Completing work is not enough good relationships are also necessary. In exams include behaviour in work attitude.

Step 3

Exam Tip

काम पूरा करना पर्याप्त नहीं है अच्छे संबंध भी जरूरी हैं। परीक्षा में कार्य दृष्टिकोण में व्यवहार को शामिल करें।

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काम में दूसरों की सीमा और निजी स्थान का सम्मान करना किसका भाग है?

Respecting others' boundaries and personal space in work is part of what?

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Correct Answer

A. व्यावसायिक मर्यादाProfessional boundaries

Step 1

Concept

Professional boundaries create respectful work relationships. In exams connect boundaries with workplace respect.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. व्यावसायिक मर्यादा / Professional boundaries. Professional boundaries create respectful work relationships. In exams connect boundaries with workplace respect.

Step 3

Exam Tip

व्यावसायिक मर्यादा सम्मानजनक कार्य संबंध बनाती है। परीक्षा में boundaries को workplace respect से जोड़ें।

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कार्यस्थल पर मोबाइल का जिम्मेदार उपयोग किसे दिखाता है?

Responsible use of mobile at the workplace shows what?

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Correct Answer

A. तकनीक का संतुलित उपयोगBalanced use of technology

Step 1

Concept

Proper use of technology can make work easier. In exams connect technology use with responsibility.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. तकनीक का संतुलित उपयोग / Balanced use of technology. Proper use of technology can make work easier. In exams connect technology use with responsibility.

Step 3

Exam Tip

तकनीक का सही उपयोग काम को आसान बना सकता है। परीक्षा में technology use को responsibility से जोड़ें।

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काम के दौरान सुरक्षा उपकरणों का उपयोग किस दृष्टिकोण को दिखाता है?

Using safety equipment during work shows which attitude?

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Correct Answer

A. जिम्मेदार और सुरक्षित दृष्टिकोणResponsible and safe attitude

Step 1

Concept

Using safety equipment protects oneself and others. In exams connect safety practice with responsibility.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. जिम्मेदार और सुरक्षित दृष्टिकोण / Responsible and safe attitude. Using safety equipment protects oneself and others. In exams connect safety practice with responsibility.

Step 3

Exam Tip

सुरक्षा उपकरणों का उपयोग स्वयं और दूसरों की रक्षा करता है। परीक्षा में safety practice को responsibility से जोड़ें।

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काम करते समय दूसरों की भावना समझना किस गुण से जुड़ा है?

Understanding others' feelings while working is related to which quality?

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Correct Answer

C. सहानुभूतिEmpathy

Step 1

Concept

Empathy builds good relationships at the workplace. In exams connect empathy with interpersonal skill.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. सहानुभूति / Empathy. Empathy builds good relationships at the workplace. In exams connect empathy with interpersonal skill.

Step 3

Exam Tip

सहानुभूति से कार्यस्थल पर अच्छे संबंध बनते हैं। परीक्षा में empathy को interpersonal skill से जोड़ें।

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कार्यस्थल पर समान व्यवहार का अर्थ क्या है?

What does equal behaviour at the workplace mean?

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Correct Answer

A. सभी के साथ सम्मान और न्याय से व्यवहार करनाTreating everyone with respect and fairness

Step 1

Concept

Equal behaviour maintains trust and justice at the workplace. In exams connect equality with fairness.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. सभी के साथ सम्मान और न्याय से व्यवहार करना / Treating everyone with respect and fairness. Equal behaviour maintains trust and justice at the workplace. In exams connect equality with fairness.

Step 3

Exam Tip

समान व्यवहार कार्यस्थल पर विश्वास और न्याय बनाए रखता है। परीक्षा में equality को fairness से जोड़ें।

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कार्यस्थल पर नियमित उपस्थिति किस गुण को मजबूत करती है?

Regular attendance at the workplace strengthens which quality?

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Correct Answer

D. विश्वसनीयताReliability

Step 1

Concept

Regular attendance makes a person reliable. In exams connect attendance with reliability.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. विश्वसनीयता / Reliability. Regular attendance makes a person reliable. In exams connect attendance with reliability.

Step 3

Exam Tip

नियमित उपस्थिति से व्यक्ति भरोसेमंद माना जाता है। परीक्षा में attendance को reliability से जोड़ें।

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