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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

teamwork MCQ Questions for Class 12

teamwork se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

137 questions tagged with teamwork.

यदि काम में व्यक्ति केवल अपनी राय को सही मानता है तो कौन सा कौशल विकसित करना चाहिए?

If a person considers only own opinion correct in work which skill should be developed?

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Correct Answer

A. सक्रिय सुनना और खुली सोचActive listening and open mindedness

Explanation

Simple Explanation

दूसरों की बात सुनना बेहतर निर्णय में मदद करता है। परीक्षा में active listening को teamwork से जोड़ें। / Listening to others helps better decisions. In exams connect active listening with teamwork.

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काम में छोटी सफलता पर भी टीम को धन्यवाद देना किस कौशल को मजबूत करता है?

Thanking the team even for small success in work strengthens which skill?

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Correct Answer

A. अंतरव्यक्तीय संबंध और सहयोगInterpersonal relations and cooperation

Explanation

Simple Explanation

धन्यवाद और सराहना टीम संबंधों को मजबूत बनाते हैं। परीक्षा में appreciation को teamwork से जोड़ें। / Thanks and appreciation strengthen team relations. In exams connect appreciation with teamwork.

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यदि टीम में सभी लोग अलग अलग दिशा में काम कर रहे हैं तो कौन सा कौशल सबसे जरूरी है?

If everyone in a team is working in different directions which skill is most necessary?

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Correct Answer

B. समन्वय और साझा लक्ष्य स्पष्ट करनाCoordination and clarifying shared goal

Explanation

Simple Explanation

साझा लक्ष्य और समन्वय टीम को एक दिशा देते हैं। परीक्षा में coordination को teamwork से जोड़ें। / Shared goal and coordination give the team one direction. In exams connect coordination with teamwork.

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यदि टीम में काम दोहराया जा रहा है तो कौन सा जीवन कौशल मदद करेगा?

If work is being repeated unnecessarily in a team which life skill will help?

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Correct Answer

A. समन्वय और स्पष्ट संचारCoordination and clear communication

Explanation

Simple Explanation

समन्वय और स्पष्ट संचार दोहराव को कम करते हैं। परीक्षा में coordination को teamwork से जोड़ें। / Coordination and clear communication reduce repetition. In exams connect coordination with teamwork.

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टीम में दो सदस्यों के बीच मतभेद हो तो जीवन कौशल का परिपक्व उपयोग क्या है?

If there is disagreement between two team members what is a mature use of life skills?

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Correct Answer

B. दोनों की बात सुनकर साझा समाधान खोजने में मदद करनाListen to both and help find a shared solution

Explanation

Simple Explanation

संघर्ष प्रबंधन में दोनों पक्षों को सुनकर समाधान खोजा जाता है। परीक्षा में conflict management को respectful dialogue से जोड़ें। / Conflict management listens to both sides and finds solutions. In exams connect conflict management with respectful dialogue.

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काम में अपनी बात और दूसरों की बात दोनों को महत्व देना किस कौशल को बढ़ाता है?

Valuing both one's own view and others' views in work improves which skill?

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Correct Answer

A. समन्वय और संवादCoordination and communication

Explanation

Simple Explanation

दूसरों को सुनकर संवाद करना समन्वय को मजबूत करता है। परीक्षा में coordination को communication से जोड़ें। / Communicating by listening to others strengthens coordination. In exams connect coordination with communication.

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काम में टीम के साथ जिम्मेदारी बांटना किस कौशल का उपयोग है?

Sharing responsibility with a team at work is the use of which skill?

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Correct Answer

D. सहयोग कौशलCooperation skill

Explanation

Simple Explanation

सहयोग से काम व्यवस्थित और साझा रूप से पूरा होता है। परीक्षा में cooperation को teamwork से जोड़ें। / Cooperation helps complete work in an organized and shared way. In exams connect cooperation with teamwork.

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काम में दूसरों के साथ जिम्मेदारी बांटना किस कौशल को दिखाता है?

Sharing responsibility with others in work shows which skill?

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Correct Answer

A. सहयोग और टीम कार्यCooperation and teamwork

Explanation

Simple Explanation

जिम्मेदारी बांटने से काम व्यवस्थित और साझा बनता है। परीक्षा में cooperation को teamwork से जोड़ें। / Sharing responsibility makes work organized and shared. In exams connect cooperation with teamwork.

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यदि कोई व्यक्ति दूसरे के विचार को समझने की कोशिश करता है तो कौन सा कौशल दिखता है?

If a person tries to understand another's idea which skill is shown?

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Correct Answer

A. अंतरव्यक्तीय कौशलInterpersonal skill

Explanation

Simple Explanation

अंतरव्यक्तीय कौशल संबंधों और सहयोग को मजबूत करता है। परीक्षा में interpersonal skill को teamwork से जोड़ें। / Interpersonal skill strengthens relationships and cooperation. In exams connect interpersonal skill with teamwork.

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टीम में काम करते समय साझा लक्ष्य समझना किस कौशल को मजबूत करता है?

Understanding a shared goal while working in a team strengthens which skill?

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Correct Answer

A. टीम कार्यTeamwork

Explanation

Simple Explanation

साझा लक्ष्य टीम को एक दिशा में काम करने में मदद करता है। परीक्षा में teamwork को cooperation से जोड़ें। / A shared goal helps the team work in one direction. In exams connect teamwork with cooperation.

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काम में सही सूचना समय पर देना किस कौशल को दर्शाता है?

Giving correct information on time in work shows which skill?

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Correct Answer

A. जिम्मेदार संचारResponsible communication

Explanation

Simple Explanation

सही और समय पर सूचना काम को सुचारु बनाती है। परीक्षा में responsible communication को teamwork से जोड़ें। / Correct and timely information makes work smooth. In exams connect responsible communication with teamwork.

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काम के लिए दूसरों के साथ मिलकर चलना किस कौशल को दर्शाता है?

Working together with others for work shows which skill?

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Correct Answer

A. टीम कार्यTeamwork

Explanation

Simple Explanation

टीम कार्य में सहयोग और साझा लक्ष्य जरूरी होते हैं। परीक्षा में teamwork को livelihood skill मानें। / Teamwork needs cooperation and shared goals. In exams treat teamwork as a livelihood skill.

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यदि व्यक्ति काम में श्रेय साझा करता है पर जिम्मेदारी नहीं साझा करता तो कौन सा संतुलन अधूरा है?

If a person shares credit but not responsibility in work which balance is incomplete?

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Correct Answer

A. श्रेय और उत्तरदायित्व का संतुलनBalance of credit and accountability

Explanation

Simple Explanation

टीम कार्य में श्रेय और जिम्मेदारी दोनों साझा होने चाहिए। परीक्षा में teamwork को shared accountability से जोड़ें। / In teamwork both credit and responsibility should be shared. In exams connect teamwork with shared accountability.

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काम में अति पूर्णतावाद टीम की गति को कैसे प्रभावित कर सकता है?

How can excessive perfectionism affect team pace in work?

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Correct Answer

A. डर देरी और निर्णय रुकावट बढ़ा सकता हैIt may increase fear delay and decision blockage

Explanation

Simple Explanation

अति पूर्णतावाद सीख और गति दोनों रोक सकता है। परीक्षा में perfectionism को continuous improvement से अलग रखें। / Excess perfectionism can block both learning and pace. In exams distinguish perfectionism from continuous improvement.

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यदि कोई व्यक्ति टीम में जानबूझकर सूचना देर से देता है ताकि दूसरों का प्रदर्शन कमजोर हो तो यह किसका उदाहरण है?

If a person intentionally shares information late in a team to weaken others' performance what is this an example of?

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Correct Answer

B. रणनीतिक असहयोगStrategic non cooperation

Explanation

Simple Explanation

जानकारी रोकना या देर से देना टीम भरोसे को तोड़ता है। परीक्षा में information sharing को ethical cooperation से जोड़ें। / Withholding or delaying information breaks team trust. In exams connect information sharing with ethical cooperation.

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कार्यस्थल पर सामूहिक सफलता में श्रेय का न्यायपूर्ण वितरण क्यों महत्वपूर्ण है?

Why is fair distribution of credit important in collective success at work?

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Correct Answer

B. यह टीम भरोसा मनोबल और निष्पक्षता को मजबूत करता हैIt strengthens team trust morale and fairness

Explanation

Simple Explanation

न्यायपूर्ण श्रेय वितरण टीम की प्रेरणा और विश्वास बढ़ाता है। परीक्षा में credit sharing को ethical teamwork से जोड़ें। / Fair credit sharing increases team motivation and trust. In exams connect credit sharing with ethical teamwork.

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यदि व्यक्ति व्यक्तिगत सफलता के लिए टीम की जानकारी रोकता है तो कौन सा नैतिक दोष है?

If a person blocks team information for personal success what ethical flaw exists?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत स्वार्थ और असहयोगPersonal selfishness and non cooperation

Explanation

Simple Explanation

टीम जानकारी रोकना सहयोग और न्याय के विरुद्ध है। परीक्षा में information sharing को ethical teamwork से जोड़ें। / Blocking team information is against cooperation and justice. In exams connect information sharing with ethical teamwork.

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यदि व्यक्ति कार्यस्थल पर सफलता का श्रेय साझा नहीं करता तो कौन सा मूल्य प्रभावित होता है?

If a person does not share credit for success at work which value is affected?

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Correct Answer

A. टीम निष्पक्षता और सहयोगTeam fairness and cooperation

Explanation

Simple Explanation

श्रेय साझा करना टीम विश्वास और न्याय को बढ़ाता है। परीक्षा में credit sharing को ethical teamwork से जोड़ें। / Sharing credit increases team trust and justice. In exams connect credit sharing with ethical teamwork.

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यदि व्यक्ति टीम की समस्या जानते हुए भी चुप रहता है क्योंकि उसे आलोचना का डर है तो कौन सा व्यवहार विकसित करना चाहिए?

If a person stays silent despite knowing a team problem due to fear of criticism which behaviour should be developed?

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Correct Answer

B. सम्मानजनक और तथ्यात्मक रूप से समस्या उठानाRaising the problem respectfully and factually

Explanation

Simple Explanation

समस्या को सम्मानपूर्वक उठाना टीम सुधार का हिस्सा है। परीक्षा में speaking up को responsible communication से जोड़ें। / Raising a problem respectfully is part of team improvement. In exams connect speaking up with responsible communication.

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यदि कोई व्यक्ति टीम की आलोचना सुनकर समस्या पर चर्चा करने के बजाय रक्षात्मक हो जाता है तो कौन सा कौशल कमजोर है?

If a person becomes defensive after team criticism instead of discussing the problem which skill is weak?

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Correct Answer

B. रचनात्मक प्रतिपुष्टि स्वीकार करनाAccepting constructive feedback

Explanation

Simple Explanation

रक्षात्मक रवैया सुधार की प्रक्रिया को रोक सकता है। परीक्षा में प्रतिपुष्टि को सुधार का साधन मानें। / A defensive attitude can block the improvement process. In exams treat feedback as a tool for improvement.

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यदि व्यक्ति काम में उपलब्धि के बाद अहंकारी हो जाता है तो कौन सा जोखिम है?

If a person becomes egoistic after achievement in work what risk exists?

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Correct Answer

A. सीखना और सहयोग कम हो सकता हैLearning and cooperation may decrease

Explanation

Simple Explanation

अहंकार सीखने और टीम संबंधों में बाधा बन सकता है। परीक्षा में achievement को humility से जोड़ें। / Ego can become a barrier to learning and team relations. In exams connect achievement with humility.

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यदि व्यक्ति टीम में चुप रहता है जबकि उसे समस्या दिखती है तो कौन सा कार्य व्यवहार विकसित करना चाहिए?

If a person remains silent in a team while seeing a problem which work behaviour should be developed?

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Correct Answer

A. सम्मानजनक ढंग से समस्या बतानाReporting the problem respectfully

Explanation

Simple Explanation

समस्या बताना टीम सुधार और जिम्मेदारी का हिस्सा है। परीक्षा में speaking up को constructive communication से जोड़ें। / Speaking about a problem is part of team improvement and responsibility. In exams connect speaking up with constructive communication.

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कार्यस्थल पर किसी नए सदस्य को काम समझाना किस मूल्य को बढ़ाता है?

Explaining work to a new member at the workplace increases which value?

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Correct Answer

A. सहयोग और मार्गदर्शनCooperation and guidance

Explanation

Simple Explanation

नए सदस्य को मार्गदर्शन देना टीम सहयोग और सीखने को बढ़ाता है। परीक्षा में mentoring को teamwork से जोड़ें। / Guiding a new member increases team cooperation and learning. In exams connect mentoring with teamwork.

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कार्यस्थल पर कार्य विभाजन करते समय किस बात का ध्यान रखना चाहिए?

What should be considered while dividing work at the workplace?

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Correct Answer

A. व्यक्ति की क्षमता भूमिका और जिम्मेदारीPerson's ability role and responsibility

Explanation

Simple Explanation

कार्य विभाजन क्षमता और जिम्मेदारी के अनुसार होना चाहिए। परीक्षा में role clarity को efficient teamwork से जोड़ें। / Work division should be according to ability and responsibility. In exams connect role clarity with efficient teamwork.

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कार्य में नेतृत्व का सही दृष्टिकोण कौन सा है?

Which is the right approach to leadership in work?

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Correct Answer

A. टीम को प्रेरित कर जिम्मेदारी बांटनाMotivating the team and sharing responsibility

Explanation

Simple Explanation

अच्छा नेतृत्व प्रेरणा सहयोग और जिम्मेदारी बांटने से बनता है। परीक्षा में leadership को teamwork से जोड़ें। / Good leadership is built through motivation cooperation and sharing responsibility. In exams connect leadership with teamwork.

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काम में व्यक्ति का सकारात्मक रवैया टीम पर कैसे प्रभाव डाल सकता है?

How can a person's positive attitude affect the team at work?

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Correct Answer

A. टीम का उत्साह और सहयोग बढ़ सकता हैTeam motivation and cooperation may increase

Explanation

Simple Explanation

सकारात्मक रवैया टीम में ऊर्जा और सहयोग बढ़ाता है। परीक्षा में individual attitude को team climate से जोड़ें। / Positive attitude increases energy and cooperation in the team. In exams connect individual attitude with team climate.

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कार्यस्थल पर अनावश्यक तुलना करने से क्या नुकसान हो सकता है?

What harm can unnecessary comparison at the workplace cause?

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Correct Answer

A. ईर्ष्या और तनाव बढ़ सकता हैJealousy and stress may increase

Explanation

Simple Explanation

अनावश्यक तुलना मनोबल और सहयोग को कमजोर कर सकती है। परीक्षा में comparison को healthy competition से अलग रखें। / Unnecessary comparison can weaken morale and cooperation. In exams separate comparison from healthy competition.

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यदि कोई व्यक्ति काम में लगातार सुधार करता है लेकिन टीम से सहयोग नहीं करता तो कौन सा कौशल कमजोर है?

If a person continuously improves work but does not cooperate with the team which skill is weak?

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Correct Answer

B. सामूहिक कार्य कौशलTeamwork skill

Explanation

Simple Explanation

अच्छे काम के लिए व्यक्तिगत सुधार के साथ टीम सहयोग भी जरूरी है। परीक्षा में teamwork को work approach का हिस्सा मानें। / Good work needs team cooperation along with personal improvement. In exams treat teamwork as part of work approach.

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यदि टीम में सभी लोग केवल अपनी भूमिका समझें लेकिन साझा लक्ष्य न समझें तो क्या कमी रहेगी?

If all team members understand only their own roles but not the shared goal what will be lacking?

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Correct Answer

B. समूह दिशा और समन्वयGroup direction and coordination

Explanation

Simple Explanation

साझा लक्ष्य टीम को एक दिशा में काम करने में मदद करता है। परीक्षा में shared goal को teamwork से जोड़ें। / A shared goal helps the team work in one direction. In exams connect shared goal with teamwork.

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यदि टीम में कोई सदस्य जानकारी अपने पास ही रखता है तो इससे सबसे अधिक क्या प्रभावित होगा?

If a team member keeps information only with himself what will be affected most?

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Correct Answer

B. टीम समन्वयTeam coordination

Explanation

Simple Explanation

जानकारी न साझा करने से टीम का समन्वय और परिणाम कमजोर होता है। परीक्षा में संचार को टीम कार्य का आधार मानें। / Not sharing information weakens team coordination and results. In exams treat communication as the basis of teamwork.

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