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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

soft-skills MCQ Questions for Class 12

soft-skills se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

454 questions tagged with soft-skills.

जब कर्मचारी कठिन प्रतिक्रिया सुनकर अपने विकास लक्ष्य तय करता है तो कौन सा गुण दिखता है?

When an employee sets development goals after receiving difficult feedback, which quality is shown?

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Correct Answer

B. सीखने की परिपक्वताLearning maturity

Explanation

Simple Explanation

कठिन प्रतिक्रिया से लक्ष्य तय करना सीखने की परिपक्वता है। परीक्षा में प्रतिक्रिया को विकास में बदलना याद रखें। / Turning difficult feedback into goals is learning maturity. Exam tip: turn feedback into development.

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कार्यस्थल पर विविध मतों को जोड़कर साझा समाधान बनाना किस कौशल का उन्नत रूप है?

Combining different opinions at work to create a common solution is an advanced form of which skill?

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Correct Answer

A. सहयोगी समस्या समाधानCollaborative problem solving

Explanation

Simple Explanation

विविध मतों को जोड़ना टीम आधारित समाधान बनाता है। परीक्षा में सहयोग और समस्या समाधान को साथ याद रखें। / Combining diverse views creates a team-based solution. Exam tip: remember cooperation and problem solving together.

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यदि नेता उपलब्धि का श्रेय पूरी टीम को देता है और जिम्मेदारी स्वयं लेता है तो कौन सा गुण दिखता है?

If a leader gives credit to the whole team and takes responsibility personally, which quality is shown?

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Correct Answer

D. उत्तरदायी नेतृत्वResponsible leadership

Explanation

Simple Explanation

अच्छा नेता सफलता साझा करता है और जिम्मेदारी स्वीकारता है। परीक्षा में नेतृत्व में श्रेय और जवाबदेही याद रखें। / A good leader shares success and accepts responsibility. Exam tip: remember credit and accountability in leadership.

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कार्यस्थल पर अपनी सीमाएँ पहचानकर उचित सहायता माँगना किस आत्म कौशल का संकेत है?

Recognising one's limits at work and asking for proper help is a sign of which self-skill?

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Correct Answer

C. स्वजागरूकताSelf-awareness

Explanation

Simple Explanation

अपनी सीमा पहचानना सही समय पर सहायता लेने में मदद करता है। परीक्षा में स्वजागरूकता को सुधार से जोड़ें। / Recognising limits helps take help at the right time. Exam tip: link self-awareness with improvement.

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टीम के निर्णय में अल्पमत की बात दर्ज करना किस कार्यस्थलीय मूल्य को मजबूत करता है?

Recording the minority view in a team decision strengthens which workplace value?

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Correct Answer

B. समावेश और निष्पक्षताInclusion and fairness

Explanation

Simple Explanation

अल्पमत की बात दर्ज करने से निर्णय अधिक न्यायपूर्ण लगता है। परीक्षा में निष्पक्षता में सबकी आवाज याद रखें। / Recording minority views makes decisions feel fairer. Exam tip: remember everyone's voice in fairness.

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जब कर्मचारी समय सीमा से पहले संभावित देरी की सूचना देता है तो कौन सा संयुक्त कौशल दिखता है?

When an employee informs about possible delay before the deadline, which combined skill is shown?

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Correct Answer

A. समय प्रबंधन और जिम्मेदार संचारTime management and responsible communication

Explanation

Simple Explanation

पहले सूचना देने से सहायता और नया समय तय हो सकता है। परीक्षा में देरी छिपाने के बजाय समय पर बताना याद रखें। / Early information can allow support and new scheduling. Exam tip: report delay on time instead of hiding it.

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किसी नई प्रक्रिया को अपनाने से पहले छोटा परीक्षण करना किस समस्या समाधान रणनीति को दिखाता है?

Testing a new process on a small scale before adopting it shows which problem-solving strategy?

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Correct Answer

D. प्रायोगिक परीक्षणPilot testing

Explanation

Simple Explanation

छोटा परीक्षण जोखिम कम कर उपयोगिता जाँचता है। परीक्षा में समाधान लागू करने से पहले परीक्षण याद रखें। / A small trial reduces risk and checks usefulness. Exam tip: remember testing before applying a solution.

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कार्यस्थल पर कठिन बातचीत से पहले उद्देश्य और मर्यादा तय करना किस कौशल का हिस्सा है?

Setting purpose and limits before a difficult workplace conversation is part of which skill?

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Correct Answer

C. संयमित संवादControlled communication

Explanation

Simple Explanation

उद्देश्य और मर्यादा तय करने से बातचीत सुरक्षित और उपयोगी रहती है। परीक्षा में कठिन संवाद में तैयारी याद रखें। / Setting purpose and limits keeps conversation safe and useful. Exam tip: remember preparation in difficult communication.

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यदि टीम में किसी सदस्य की क्षमता कम है तो उसे सीखने का अवसर देकर कार्य देना किस दृष्टिकोण को दर्शाता है?

If a team member has low ability, giving them work with a learning opportunity shows which approach?

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Correct Answer

B. विकासात्मक सहयोगDevelopmental support

Explanation

Simple Explanation

विकासात्मक सहयोग से व्यक्ति और टीम दोनों मजबूत होते हैं। परीक्षा में कमजोर सदस्य को अवसर देना याद रखें। / Developmental support strengthens both the person and the team. Exam tip: remember giving opportunity to weaker members.

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ईमेल में भावनात्मक भाषा हटाकर तथ्य और कार्रवाई लिखना किस कौशल का उन्नत प्रयोग है?

Removing emotional language from an email and writing facts and action is an advanced use of which skill?

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Correct Answer

A. व्यावसायिक लिखित संचारProfessional written communication

Explanation

Simple Explanation

तथ्य और कार्रवाई ईमेल को स्पष्ट और उपयोगी बनाते हैं। परीक्षा में लिखित संचार में उद्देश्य और शुद्धता याद रखें। / Facts and action make an email clear and useful. Exam tip: remember purpose and accuracy in written communication.

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सुरक्षा गलती दिखने पर कर्मचारी उसे छोटा मानकर न छोड़कर रिपोर्ट करे तो यह किसका संकेत है?

If an employee reports a safety error instead of ignoring it as small, what does it indicate?

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Correct Answer

D. सतर्कताAlertness

Explanation

Simple Explanation

छोटी सुरक्षा गलती भी बड़ा नुकसान कर सकती है। परीक्षा में सतर्कता में जोखिम पहचान और रिपोर्ट याद रखें। / Even a small safety error can cause big loss. Exam tip: remember risk identification and reporting in alertness.

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टीम में कार्य वितरण के बाद नियमित प्रगति समीक्षा करना किस कौशल को मजबूत करता है?

After distributing work in a team, regularly reviewing progress strengthens which skill?

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Correct Answer

C. समन्वयCoordination

Explanation

Simple Explanation

नियमित समीक्षा से कार्य की दिशा और सहयोग स्पष्ट रहते हैं। परीक्षा में समन्वय में प्रगति सूचना याद रखें। / Regular review keeps direction and support clear. Exam tip: remember progress updates in coordination.

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जब कोई कर्मचारी बिना कहे संभावित समस्या बताकर विकल्प सुझाता है तो यह किस गुण का उन्नत उदाहरण है?

When an employee reports a possible problem without being told and suggests options, this is an advanced example of which quality?

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Correct Answer

B. पहलInitiative

Explanation

Simple Explanation

संभावित समस्या पहचानकर विकल्प देना सक्रिय पहल है। परीक्षा में पहल में आगे बढ़कर समाधान देना याद रखें। / Identifying a possible problem and giving options is active initiative. Exam tip: remember proactive solutions in initiative.

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यदि कर्मचारी किसी कठिन निर्णय से पहले लाभ हानि और नैतिक प्रभाव देखता है तो कौन सा कौशल दिखता है?

If an employee considers benefits, drawbacks, and ethical impact before a difficult decision, which skill is shown?

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Correct Answer

A. समग्र निर्णय क्षमताHolistic decision making

Explanation

Simple Explanation

समग्र निर्णय में परिणाम और नैतिकता दोनों देखे जाते हैं। परीक्षा में अच्छे निर्णय में नैतिक प्रभाव भी जोड़ें। / Holistic decisions consider both outcomes and ethics. Exam tip: add ethical impact to good decision making.

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कार्यस्थल पर प्रतिक्रिया देते समय व्यक्ति नहीं बल्कि व्यवहार पर बात करना क्यों उचित है?

Why is it appropriate to discuss behaviour rather than the person while giving feedback at work?

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Correct Answer

D. यह सुधार को सम्मानजनक बनाता हैIt makes improvement respectful

Explanation

Simple Explanation

व्यवहार पर बात करने से प्रतिक्रिया रचनात्मक रहती है। परीक्षा में प्रतिक्रिया में सम्मान और सुधार दोनों याद रखें। / Discussing behaviour keeps feedback constructive. Exam tip: remember both respect and improvement in feedback.

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सहकर्मी की पृष्ठभूमि अलग हो फिर भी उसके विचार को सम्मानपूर्वक सुनना किस कौशल से संबंधित है?

Respectfully listening to a coworker's idea even when their background is different relates to which skill?

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Correct Answer

C. सांस्कृतिक संवेदनशीलताCultural sensitivity

Explanation

Simple Explanation

विविधता में सम्मान सांस्कृतिक संवेदनशीलता की पहचान है। परीक्षा में अलग पृष्ठभूमि के साथ सम्मान याद रखें। / Respect in diversity is a sign of cultural sensitivity. Exam tip: remember respect with different backgrounds.

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जब कर्मचारी अपनी गलती के प्रभाव को पहचानकर प्रभावित लोगों को समय पर बताता है तो कौन सा गुण प्रकट होता है?

When an employee identifies the impact of their mistake and informs affected people in time, which quality is shown?

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Correct Answer

B. जवाबदेहीAccountability

Explanation

Simple Explanation

गलती का प्रभाव बताना जवाबदेही और ईमानदारी का संकेत है। परीक्षा में गलती सुधारने के साथ सूचना देना याद रखें। / Sharing the impact of a mistake shows accountability and honesty. Exam tip: remember informing along with correction.

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कार्यस्थल पर किसी नीति से असहमत होते हुए भी औपचारिक और तथ्यपूर्ण सुझाव देना क्या दर्शाता है?

Giving a formal and fact-based suggestion despite disagreeing with a workplace policy shows what?

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Correct Answer

A. व्यावसायिक परिपक्वताProfessional maturity

Explanation

Simple Explanation

तथ्यपूर्ण सुझाव असहमति को रचनात्मक बनाता है। परीक्षा में परिपक्वता में सम्मान और तथ्य याद रखें। / A fact-based suggestion makes disagreement constructive. Exam tip: remember respect and facts in maturity.

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संकट के समय टीम को शांत रखकर काम छोटे चरणों में बाँटना किसका श्रेष्ठ उदाहरण है?

Keeping a team calm during a crisis and dividing work into small steps is the best example of what?

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Correct Answer

D. तनाव प्रबंधन और समस्या समाधानStress management and problem solving

Explanation

Simple Explanation

शांत रहकर चरण बनाना संकट में काम को नियंत्रित करता है। परीक्षा में तनाव और समाधान को साथ समझें। / Staying calm and making steps controls work during crisis. Exam tip: understand stress and solution together.

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यदि कर्मचारी संदेश भेजने से पहले उद्देश्य और प्राप्तकर्ता के अनुसार भाषा बदलता है तो कौन सा कौशल दिखता है?

If an employee changes language according to purpose and receiver before sending a message, which skill is shown?

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Correct Answer

C. संदर्भानुकूल संचारContext-appropriate communication

Explanation

Simple Explanation

प्राप्तकर्ता के अनुसार भाषा चुनना प्रभावी संचार बनाता है। परीक्षा में संचार में उद्देश्य और श्रोता याद रखें। / Choosing language according to the receiver makes communication effective. Exam tip: remember purpose and audience in communication.

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काम की समीक्षा में केवल गलती नहीं बल्कि कारण और सुधार भी दर्ज करना किस कौशल से जुड़ा है?

Recording not only the error but also its cause and correction in work review is related to which skill?

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Correct Answer

B. निरंतर सुधारContinuous improvement

Explanation

Simple Explanation

कारण और सुधार लिखने से भविष्य की गलती कम होती है। परीक्षा में समीक्षा को सुधार प्रक्रिया मानें। / Writing causes and corrections reduces future errors. Exam tip: treat review as an improvement process.

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गोपनीय सूचना पर चर्चा करते समय स्थान और श्रोता की उपयुक्तता देखना किस गुण का उन्नत रूप है?

Checking the suitability of place and listeners while discussing confidential information is an advanced form of which quality?

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Correct Answer

A. विश्वसनीयताTrustworthiness

Explanation

Simple Explanation

गोपनीयता में सूचना के साथ परिस्थिति की सुरक्षा भी जरूरी है। परीक्षा में विश्वसनीयता को सावधान सूचना व्यवहार से जोड़ें। / Confidentiality needs protection of both information and situation. Exam tip: link trustworthiness with careful information behaviour.

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यदि टीम में शांत सदस्य की राय भी विनम्रता से पूछी जाए तो यह किस व्यवहार को दर्शाता है?

If the opinion of a quiet team member is politely asked, what behaviour does it show?

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Correct Answer

D. समावेशी टीमवर्कInclusive teamwork

Explanation

Simple Explanation

शांत सदस्य को बोलने का अवसर देना भागीदारी बढ़ाता है। परीक्षा में समावेशी टीमवर्क में सबकी राय शामिल करें। / Giving a quiet member a chance to speak increases participation. Exam tip: include everyone's view in inclusive teamwork.

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बैठक में सबकी राय सुनकर अंतिम निर्णय के कारण समझाना किस कार्यस्थलीय कौशल का संकेत है?

Listening to everyone's opinion in a meeting and explaining the reasons for the final decision shows which workplace skill?

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Correct Answer

C. पारदर्शी निर्णय क्षमताTransparent decision making

Explanation

Simple Explanation

कारण बताने से निर्णय पर विश्वास बढ़ता है। परीक्षा में पारदर्शिता को अच्छे निर्णय से जोड़ें। / Explaining reasons increases trust in a decision. Exam tip: connect transparency with good decision making.

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यदि कर्मचारी नई तकनीक सीखने से पहले पुराने तरीके की सीमाएँ समझता है तो वह कौन सा दृष्टिकोण दिखाता है?

If an employee understands the limits of the old method before learning new technology, what attitude is shown?

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Correct Answer

B. विश्लेषणात्मक अनुकूलनAnalytical adaptation

Explanation

Simple Explanation

पुराने तरीके की सीमा समझकर नया तरीका अपनाना समझदारी भरा अनुकूलन है। परीक्षा में बदलाव को सोच समझकर स्वीकारना याद रखें। / Understanding limits before adopting a new method is thoughtful adaptation. Exam tip: accept change with reasoning.

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कार्य सौंपते समय व्यक्ति की क्षमता और कार्य की आवश्यकता का मिलान करना किस नेतृत्व क्षमता को दर्शाता है?

Matching a person's ability with the need of the task while delegating work shows which leadership ability?

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Correct Answer

A. उचित कार्य विभाजनAppropriate delegation

Explanation

Simple Explanation

उचित कार्य विभाजन से क्षमता का सही उपयोग होता है। परीक्षा में नेतृत्व में व्यक्ति और कार्य का मेल याद रखें। / Appropriate delegation uses ability correctly. Exam tip: remember matching person and task in leadership.

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ग्राहक की शिकायत सुनते समय कर्मचारी पहले भावना समझे और फिर समाधान पूछे तो यह किसका श्रेष्ठ उदाहरण है?

When handling a complaint, an employee first understands feelings and then asks about the solution needed. What is this best example of?

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Correct Answer

D. सहानुभूतिपूर्ण ग्राहक सेवाEmpathetic customer service

Explanation

Simple Explanation

भावना समझकर समाधान पूछना ग्राहक केंद्रित व्यवहार है। परीक्षा में सहानुभूति और सेवा कौशल को साथ याद रखें। / Understanding feelings and asking for a solution is customer-centred behaviour. Exam tip: remember empathy and service skills together.

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टीम में मतभेद हो और नेता पहले साझा लक्ष्य याद दिलाए तो यह किस कौशल को मजबूत करता है?

If a team has disagreement and the leader first reminds everyone of the common goal, which skill does it strengthen?

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Correct Answer

C. संघर्ष समाधानConflict resolution

Explanation

Simple Explanation

साझा लक्ष्य याद दिलाने से विवाद व्यक्ति से हटकर कार्य पर केंद्रित होता है। परीक्षा में संघर्ष समाधान में लक्ष्य पर ध्यान याद रखें। / A common goal shifts conflict from persons to work. Exam tip: remember focus on goals in conflict resolution.

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जब दो जरूरी कार्यों की समय सीमा समान हो तो संसाधन और प्रभाव देखकर क्रम तय करना किस कौशल का प्रयोग है?

When two important tasks have the same deadline, deciding order by looking at resources and impact uses which skill?

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Correct Answer

B. रणनीतिक समय प्रबंधनStrategic time management

Explanation

Simple Explanation

प्रभाव और संसाधन देखकर कार्य क्रम तय करना बेहतर समय प्रबंधन है। परीक्षा में प्राथमिकता को परिस्थिति से जोड़ें। / Choosing task order by impact and resources is better time management. Exam tip: link priority with the situation.

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यदि प्रबंधक ने निर्देश दिए और कर्मचारी ने उन्हें अपने शब्दों में दोहराकर पुष्टि की तो कौन सा कौशल सबसे अधिक दिखाई देता है?

If a manager gives instructions and the employee confirms them by repeating in their own words, which skill is shown most?

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Correct Answer

A. सक्रिय सुननाActive listening

Explanation

Simple Explanation

अपने शब्दों में पुष्टि करने से समझ की शुद्धता पता चलती है। परीक्षा में इसे सक्रिय सुनने की उन्नत तकनीक मानें। / Confirming in one's own words checks accuracy of understanding. Exam tip: treat it as an advanced active listening technique.

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