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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

soft-skills MCQ Questions for Class 12

soft-skills se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

454 questions tagged with soft-skills.

जब कार्य में त्रुटि बार बार हो रही हो तो व्यक्ति को केवल सुधार नहीं बल्कि क्या करना चाहिए?

When an error is happening repeatedly in work, what should a person do besides correcting it?

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Correct Answer

B. मूल कारण खोजनाFind the root cause

Explanation

Simple Explanation

मूल कारण खोजने से समस्या स्थायी रूप से कम हो सकती है। परीक्षा में दोहराई गलती में कारण विश्लेषण याद रखें। / Finding the root cause can reduce the problem permanently. Exam tip: remember cause analysis in repeated errors.

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यदि कर्मचारी अफवाह सुनकर स्रोत और उद्देश्य दोनों पूछता है तो वह कौन सा कौशल दिखाता है?

If an employee asks both the source and purpose after hearing a rumour, which skill is shown?

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Correct Answer

A. आलोचनात्मक सूचना मूल्यांकनCritical information evaluation

Explanation

Simple Explanation

स्रोत और उद्देश्य पूछने से गलत सूचना फैलने से रुकती है। परीक्षा में जिम्मेदार संचार में सत्यापन याद रखें। / Asking source and purpose stops wrong information from spreading. Exam tip: remember verification in responsible communication.

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टीम में नए सदस्य को केवल नियम बताने के बजाय कार्य संस्कृति भी समझाना किसका उदाहरण है?

Explaining work culture along with rules to a new team member is an example of what?

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Correct Answer

D. समावेशी मार्गदर्शनInclusive mentoring

Explanation

Simple Explanation

कार्य संस्कृति समझाने से नया सदस्य जल्दी सहज होता है। परीक्षा में मार्गदर्शन को समावेशन से जोड़ें। / Explaining work culture helps a new member adjust quickly. Exam tip: connect mentoring with inclusion.

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सहकर्मी के कठोर शब्द सुनकर भी व्यक्ति उत्तर देने से पहले कारण समझने की कोशिश करे तो कौन सा कौशल दिखता है?

If a person tries to understand the reason before replying to a coworker's harsh words, which skill is shown?

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Correct Answer

C. भावनात्मक संयमEmotional self-control

Explanation

Simple Explanation

कारण समझकर उत्तर देना भावनात्मक संयम और परिपक्वता दिखाता है। परीक्षा में प्रतिक्रिया से पहले सोचें। / Understanding the reason before replying shows emotional control and maturity. Exam tip: think before reacting.

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यदि नेता निर्णय से पहले जोखिम कम करने की योजना भी बनाता है तो वह कौन सा नेतृत्व दिखाता है?

If a leader also makes a risk-reduction plan before a decision, what leadership is shown?

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Correct Answer

B. दूरदर्शी नेतृत्वForward-looking leadership

Explanation

Simple Explanation

दूरदर्शी नेतृत्व संभावित समस्या के लिए पहले से तैयारी करता है। परीक्षा में अच्छे नेतृत्व में जोखिम योजना याद रखें। / Forward-looking leadership prepares for possible problems in advance. Exam tip: remember risk planning in good leadership.

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कार्यस्थल पर किसी कठिन संदेश को लिखने से पहले उद्देश्य और अपेक्षित कार्रवाई तय करना किस कौशल को दर्शाता है?

Deciding the purpose and expected action before writing a difficult workplace message shows which skill?

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Correct Answer

A. रणनीतिक लिखित संचारStrategic written communication

Explanation

Simple Explanation

उद्देश्य और कार्रवाई तय होने से संदेश स्पष्ट और उपयोगी बनता है। परीक्षा में लिखित संचार में उद्देश्य याद रखें। / Deciding purpose and action makes the message clear and useful. Exam tip: remember purpose in written communication.

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ग्राहक की शिकायत में तथ्य और भावना दोनों को अलग पहचानना किस उन्नत कौशल का उदाहरण है?

Identifying both facts and feelings separately in a customer complaint is an example of which advanced skill?

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Correct Answer

D. सहानुभूतिपूर्ण विश्लेषणEmpathetic analysis

Explanation

Simple Explanation

तथ्य और भावना अलग समझने से सही समाधान मिल सकता है। परीक्षा में ग्राहक सेवा में सहानुभूति और विश्लेषण दोनों याद रखें। / Understanding facts and feelings separately can lead to the right solution. Exam tip: remember empathy and analysis in customer service.

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यदि टीम में जिम्मेदारियाँ स्पष्ट हैं फिर भी भ्रम हो रहा है तो अगला सर्वोत्तम कदम क्या होगा?

If responsibilities are clear in a team but confusion still exists, what would be the next best step?

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Correct Answer

C. संचार प्रवाह की समीक्षाReview communication flow

Explanation

Simple Explanation

कभी कभी भूमिका नहीं बल्कि सूचना का प्रवाह समस्या बनता है। परीक्षा में टीमवर्क में संचार प्रवाह भी देखें। / Sometimes the problem is not the role but the flow of information. Exam tip: check communication flow in teamwork.

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जब कर्मचारी दो विरोधी सुझावों में से कार्य लक्ष्य के अनुसार चयन करता है तो वह कौन सा कौशल दिखाता है?

When an employee chooses between two opposite suggestions according to the work goal, which skill is shown?

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Correct Answer

B. लक्ष्य आधारित निर्णयGoal-based decision making

Explanation

Simple Explanation

लक्ष्य आधारित निर्णय कार्यहित को प्राथमिकता देता है। परीक्षा में निर्णय को लक्ष्य और परिणाम से जोड़ें। / Goal-based decision making gives priority to work interest. Exam tip: link decisions with goals and outcomes.

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यदि कर्मचारी निर्देश समझने के बाद संभावित बाधा भी पहले से बता दे तो कौन सा कौशल सबसे अधिक दिखता है?

If an employee understands instructions and also reports a possible barrier in advance, which skill is shown most?

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Correct Answer

A. पूर्व सक्रिय संचारProactive communication

Explanation

Simple Explanation

पूर्व सक्रिय संचार समस्या आने से पहले तैयारी में मदद करता है। परीक्षा में सूचना देना और जोखिम बताना साथ याद रखें। / Proactive communication helps preparation before a problem occurs. Exam tip: remember informing and reporting risk together.

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मृदु कौशल और तकनीकी कौशल का संतुलन कार्यस्थल पर क्यों आवश्यक है?

Why is a balance of soft skills and technical skills necessary at the workplace?

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Correct Answer

B. काम की गुणवत्ता और संबंध दोनों सुधारने के लिएTo improve both work quality and relationships

Explanation

Simple Explanation

तकनीकी कौशल काम कराता है और मृदु कौशल सहयोग बढ़ाते हैं। परीक्षा में दोनों का संतुलन रोजगार सफलता से जोड़ें। / Technical skills perform work and soft skills improve cooperation. Exam tip: link balance of both with career success.

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व्यस्त कार्यस्थल में छोटे विराम और कार्य क्रम तय करना किस संयुक्त कौशल को दिखाता है?

Setting short breaks and task order in a busy workplace shows which combined skill?

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Correct Answer

A. तनाव प्रबंधन और समय नियोजनStress management and time scheduling

Explanation

Simple Explanation

छोटे विराम और कार्य क्रम ध्यान तथा संतुलन बनाए रखते हैं। परीक्षा में तनाव प्रबंधन में योजना याद रखें। / Short breaks and task order maintain focus and balance. Exam tip: remember planning in stress management.

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यदि कार्यस्थल पर दो विकल्प सही लगें तो संस्था के मूल्य देखकर चयन करना क्या दर्शाता है?

If two options seem correct at work, choosing by looking at organizational values shows what?

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Correct Answer

D. मूल्य आधारित निर्णयValue-based decision

Explanation

Simple Explanation

मूल्य आधारित निर्णय संस्था की नीति और नैतिकता से जुड़ा होता है। परीक्षा में निर्णय में मूल्य और नियम याद रखें। / A value-based decision is linked with policy and ethics. Exam tip: remember values and rules in decisions.

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कार्यस्थल पर अनेक कार्यों में ऊर्जा और ध्यान का संतुलन रखना किस कौशल से जुड़ा है?

Balancing energy and attention among many tasks at work relates to which skill?

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Correct Answer

C. स्वप्रबंधनSelf-management

Explanation

Simple Explanation

स्वप्रबंधन में समय ऊर्जा और ध्यान का संतुलन होता है। परीक्षा में स्वयं को व्यवस्थित रखना याद रखें। / Self-management balances time, energy, and attention. Exam tip: remember organising oneself.

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यदि टीम सदस्य की गलती से नुकसान हो गया तो नेता का सीखने योग्य समीक्षा करना किसका उदाहरण है?

If a team member's mistake causes loss, a leader conducting a learning review is an example of what?

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Correct Answer

B. रचनात्मक नेतृत्वConstructive leadership

Explanation

Simple Explanation

सीखने योग्य समीक्षा भविष्य की गलती कम कर सकती है। परीक्षा में नेतृत्व में सुधारात्मक समीक्षा याद रखें। / A learning review can reduce future mistakes. Exam tip: remember corrective review in leadership.

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कार्यस्थल पर कठिन संदेश देते समय समय स्थान और भाषा का चयन करना किस कौशल का भाग है?

Choosing time, place, and language while giving a difficult message is part of which skill?

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Correct Answer

A. संवेदनशील संचारSensitive communication

Explanation

Simple Explanation

कठिन संदेश में सही समय और भाषा संबंधों को सुरक्षित रखते हैं। परीक्षा में संवेदनशील संचार में परिस्थिति याद रखें। / Right time and language protect relationships in difficult messages. Exam tip: remember situation in sensitive communication.

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यदि किसी कर्मचारी को दूसरे की सफलता से सीखने की इच्छा होती है तो वह कौन सा दृष्टिकोण दिखाता है?

If an employee wants to learn from another person's success, what attitude is shown?

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Correct Answer

D. विकास मानसिकताGrowth mindset

Explanation

Simple Explanation

दूसरे की सफलता से सीखना विकास मानसिकता का संकेत है। परीक्षा में तुलना के बजाय सीखना याद रखें। / Learning from another's success is a sign of a growth mindset. Exam tip: learn instead of comparing negatively.

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कार्यस्थल पर अफवाह रोकने के लिए स्रोत और प्रमाण पूछना किस कौशल को दर्शाता है?

Asking for source and evidence to stop a workplace rumour shows which skill?

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Correct Answer

C. जिम्मेदार सूचना मूल्यांकनResponsible information evaluation

Explanation

Simple Explanation

स्रोत और प्रमाण पूछने से गलत सूचना फैलने से रुकती है। परीक्षा में जिम्मेदार संचार में सत्यापन याद रखें। / Asking for source and evidence stops wrong information from spreading. Exam tip: remember verification in responsible communication.

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जब वरिष्ठ की बात से असहमति हो तो पहले उसके तर्क को समझना किस कौशल की पहचान है?

When disagreeing with a senior, first understanding their reasoning is a sign of which skill?

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Correct Answer

B. सम्मानजनक सुननाRespectful listening

Explanation

Simple Explanation

पहले तर्क समझना सम्मान और स्पष्ट संवाद दोनों दिखाता है। परीक्षा में असहमति से पहले सुनना याद रखें। / Understanding reasoning first shows respect and clear communication. Exam tip: listen before disagreeing.

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किसी परियोजना में पहले जोखिम पहचानना और फिर वैकल्पिक योजना बनाना किस कौशल से संबंधित है?

Identifying risks first and then making an alternative plan in a project is related to which skill?

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Correct Answer

A. पूर्व योजनाProactive planning

Explanation

Simple Explanation

जोखिम पहचानकर वैकल्पिक योजना बनाने से काम सुरक्षित रहता है। परीक्षा में योजना में जोखिम और विकल्प याद रखें। / Identifying risks and making alternatives keeps work safer. Exam tip: remember risk and alternatives in planning.

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यदि कर्मचारी तनाव में होते हुए भी ग्राहक से सम्मानपूर्वक भाषा रखता है तो कौन सा संयोजन दिखता है?

If an employee maintains respectful language with a customer even under stress, which combination is shown?

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Correct Answer

D. तनाव प्रबंधन और शिष्टाचारStress management and etiquette

Explanation

Simple Explanation

तनाव में भी सम्मानजनक भाषा रखना पेशेवर व्यवहार है। परीक्षा में दबाव में शिष्टाचार याद रखें। / Respectful language under stress is professional behaviour. Exam tip: remember etiquette under pressure.

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टीम में किसी निर्णय से पहले जोखिम और लाभ पर सामूहिक चर्चा करना किसका उदाहरण है?

Discussing risks and benefits collectively before a team decision is an example of what?

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Correct Answer

C. सहभागी निर्णय प्रक्रियाParticipative decision process

Explanation

Simple Explanation

सहभागी निर्णय में टीम की समझ और जिम्मेदारी बढ़ती है। परीक्षा में निर्णय में सामूहिक विचार याद रखें। / Participative decisions increase team understanding and responsibility. Exam tip: remember collective thinking in decisions.

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यदि कार्यस्थल पर गलती किसी व्यक्ति के बजाय प्रक्रिया के कारण हो तो प्रक्रिया सुधारना किस सोच को दिखाता है?

If a workplace error occurs because of a process rather than a person, improving the process shows which thinking?

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Correct Answer

B. प्रणालीगत सोचSystems thinking

Explanation

Simple Explanation

प्रणालीगत सोच समस्या के मूल ढाँचे को सुधारती है। परीक्षा में केवल व्यक्ति नहीं बल्कि प्रक्रिया भी देखें। / Systems thinking improves the root structure of a problem. Exam tip: look at process, not only person.

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कार्यस्थल पर स्वस्थ सीमाएँ रखते हुए सहयोग करना किस संबंध कौशल का उदाहरण है?

Cooperating while maintaining healthy boundaries at work is an example of which relationship skill?

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Correct Answer

A. व्यावसायिक सम्मानProfessional respect

Explanation

Simple Explanation

स्वस्थ सीमाएँ सम्मानजनक और सुरक्षित संबंध बनाती हैं। परीक्षा में सहयोग के साथ मर्यादा याद रखें। / Healthy boundaries create respectful and safe relationships. Exam tip: remember dignity along with cooperation.

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जब कोई कर्मचारी व्यक्तिगत पसंद छोड़कर कार्यहित में निर्णय लेता है तो कौन सा गुण दिखता है?

When an employee leaves personal preference and decides in work interest, which quality is shown?

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Correct Answer

D. व्यावसायिक निर्णय क्षमताProfessional decision making

Explanation

Simple Explanation

कार्यहित को प्राथमिकता देना व्यावसायिक निर्णय का आधार है। परीक्षा में निजी पसंद से अधिक कार्य परिणाम याद रखें। / Giving priority to work interest is the base of professional decision making. Exam tip: remember work outcomes over personal preference.

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किसी बहस में अपनी बात कम शब्दों में और प्रमाण सहित रखना किस संचार गुण को दर्शाता है?

Presenting one's point briefly and with evidence in an argument shows which communication quality?

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Correct Answer

C. संक्षिप्त और प्रमाणित संचारConcise and evidence-based communication

Explanation

Simple Explanation

प्रमाण और संक्षिप्तता बातचीत को स्पष्ट बनाते हैं। परीक्षा में बहस में तथ्य और मर्यादा याद रखें। / Evidence and brevity make conversation clear. Exam tip: remember facts and dignity in arguments.

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किसी कर्मचारी का अपने प्रदर्शन आँकड़ों को देखकर सुधार योजना बनाना किस कौशल का उदाहरण है?

An employee making an improvement plan after reviewing performance data is an example of which skill?

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Correct Answer

B. विश्लेषणात्मक सोचAnalytical thinking

Explanation

Simple Explanation

आँकड़ों के आधार पर सुधार योजना बनाना विश्लेषणात्मक सोच है। परीक्षा में तथ्य आधारित सुधार याद रखें। / Making an improvement plan from data is analytical thinking. Exam tip: remember fact-based improvement.

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कार्यस्थल पर बार बार बदलती मांगों में शांत रहकर प्राथमिकता बदलना किस कौशल को दर्शाता है?

Staying calm and changing priorities during frequently changing demands shows which skill?

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Correct Answer

A. लचीलापनFlexibility

Explanation

Simple Explanation

लचीलापन बदलती मांगों में कार्य को संतुलित रखता है। परीक्षा में प्राथमिकता बदलना अनुकूल व्यवहार मानें। / Flexibility keeps work balanced during changing demands. Exam tip: consider changing priorities as adaptive behaviour.

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यदि कर्मचारी नियमों का पालन करते हुए भी मानवीय दृष्टि से समाधान खोजता है तो यह क्या दर्शाता है?

If an employee follows rules but also searches for a humane solution, what does it show?

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Correct Answer

D. नैतिक संवेदनशीलताEthical sensitivity

Explanation

Simple Explanation

नैतिक संवेदनशीलता में नियम और मानवीयता दोनों का संतुलन होता है। परीक्षा में नैतिकता को व्यवहारिक निर्णय से जोड़ें। / Ethical sensitivity balances rules and humanity. Exam tip: link ethics with practical decisions.

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संकट में सूचना को सही क्रम से संबंधित लोगों तक पहुँचाना किस कौशल का प्रयोग है?

During a crisis, sending information in the right order to concerned people uses which skill?

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Correct Answer

C. संकट संचारCrisis communication

Explanation

Simple Explanation

संकट संचार में सही सूचना सही व्यक्ति तक समय पर जाती है। परीक्षा में संकट में सूचना क्रम याद रखें। / Crisis communication sends correct information to the right person on time. Exam tip: remember information order in crisis.

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