एक प्रबंधक कर्मचारी की असहमति को अवज्ञा समझता है। सबसे संतुलित प्रतिक्रिया क्या होगी?
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Correct Answer
A. असहमति का कारण सुनकर उद्देश्य स्पष्ट करनाListen to the reason for disagreement and clarify the intention
Concept
Disagreement is not always disobedience and listening to reasons clarifies perspective. Separate the person from the idea in the exam.
Why this answer is correct
The correct answer is A. असहमति का कारण सुनकर उद्देश्य स्पष्ट करना / Listen to the reason for disagreement and clarify the intention. Disagreement is not always disobedience and listening to reasons clarifies perspective. Separate the person from the idea in the exam.
Exam Tip
असहमति हमेशा अवज्ञा नहीं होती और कारण सुनना दृष्टिकोण स्पष्ट करता है। परीक्षा में व्यक्ति और विचार अलग रखें।
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