Class 9 Artificial Intelligence Communication Skills-I Perspectives in communication and barriers Expert Level 17

एक प्रबंधक कर्मचारी की असहमति को अवज्ञा समझता है। सबसे संतुलित प्रतिक्रिया क्या होगी?

A manager interprets an employee's disagreement as disobedience. What would be the most balanced response?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published:
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Correct Answer

A. असहमति का कारण सुनकर उद्देश्य स्पष्ट करनाListen to the reason for disagreement and clarify the intention

Explanation

Simple Explanation

असहमति हमेशा अवज्ञा नहीं होती और कारण सुनना दृष्टिकोण स्पष्ट करता है। परीक्षा में व्यक्ति और विचार अलग रखें। / Disagreement is not always disobedience and listening to reasons clarifies perspective. Separate the person from the idea in the exam.

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एक प्रबंधक कर्मचारी की असहमति को अवज्ञा समझता है। सबसे संतुलित प्रतिक्रिया क्या होगी? / A manager interprets an employee's disagreement as disobedience. What would be the most balanced response?

Correct Answer: A. असहमति का कारण सुनकर उद्देश्य स्पष्ट करना / Listen to the reason for disagreement and clarify the intention. Explanation: असहमति हमेशा अवज्ञा नहीं होती और कारण सुनना दृष्टिकोण स्पष्ट करता है। परीक्षा में व्यक्ति और विचार अलग रखें। / Disagreement is not always disobedience and listening to reasons clarifies perspective. Separate the person from the idea in the exam.