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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

home science MCQ Questions for Class 12

home science se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

2139 questions tagged with home science.

किसी परियोजना में पहले जोखिम पहचानना और फिर वैकल्पिक योजना बनाना किस कौशल से संबंधित है?

Identifying risks first and then making an alternative plan in a project is related to which skill?

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Correct Answer

A. पूर्व योजनाProactive planning

Explanation

Simple Explanation

जोखिम पहचानकर वैकल्पिक योजना बनाने से काम सुरक्षित रहता है। परीक्षा में योजना में जोखिम और विकल्प याद रखें। / Identifying risks and making alternatives keeps work safer. Exam tip: remember risk and alternatives in planning.

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यदि कर्मचारी तनाव में होते हुए भी ग्राहक से सम्मानपूर्वक भाषा रखता है तो कौन सा संयोजन दिखता है?

If an employee maintains respectful language with a customer even under stress, which combination is shown?

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Correct Answer

D. तनाव प्रबंधन और शिष्टाचारStress management and etiquette

Explanation

Simple Explanation

तनाव में भी सम्मानजनक भाषा रखना पेशेवर व्यवहार है। परीक्षा में दबाव में शिष्टाचार याद रखें। / Respectful language under stress is professional behaviour. Exam tip: remember etiquette under pressure.

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टीम में किसी निर्णय से पहले जोखिम और लाभ पर सामूहिक चर्चा करना किसका उदाहरण है?

Discussing risks and benefits collectively before a team decision is an example of what?

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Correct Answer

C. सहभागी निर्णय प्रक्रियाParticipative decision process

Explanation

Simple Explanation

सहभागी निर्णय में टीम की समझ और जिम्मेदारी बढ़ती है। परीक्षा में निर्णय में सामूहिक विचार याद रखें। / Participative decisions increase team understanding and responsibility. Exam tip: remember collective thinking in decisions.

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यदि कार्यस्थल पर गलती किसी व्यक्ति के बजाय प्रक्रिया के कारण हो तो प्रक्रिया सुधारना किस सोच को दिखाता है?

If a workplace error occurs because of a process rather than a person, improving the process shows which thinking?

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Correct Answer

B. प्रणालीगत सोचSystems thinking

Explanation

Simple Explanation

प्रणालीगत सोच समस्या के मूल ढाँचे को सुधारती है। परीक्षा में केवल व्यक्ति नहीं बल्कि प्रक्रिया भी देखें। / Systems thinking improves the root structure of a problem. Exam tip: look at process, not only person.

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कार्यस्थल पर स्वस्थ सीमाएँ रखते हुए सहयोग करना किस संबंध कौशल का उदाहरण है?

Cooperating while maintaining healthy boundaries at work is an example of which relationship skill?

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Correct Answer

A. व्यावसायिक सम्मानProfessional respect

Explanation

Simple Explanation

स्वस्थ सीमाएँ सम्मानजनक और सुरक्षित संबंध बनाती हैं। परीक्षा में सहयोग के साथ मर्यादा याद रखें। / Healthy boundaries create respectful and safe relationships. Exam tip: remember dignity along with cooperation.

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जब कोई कर्मचारी व्यक्तिगत पसंद छोड़कर कार्यहित में निर्णय लेता है तो कौन सा गुण दिखता है?

When an employee leaves personal preference and decides in work interest, which quality is shown?

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Correct Answer

D. व्यावसायिक निर्णय क्षमताProfessional decision making

Explanation

Simple Explanation

कार्यहित को प्राथमिकता देना व्यावसायिक निर्णय का आधार है। परीक्षा में निजी पसंद से अधिक कार्य परिणाम याद रखें। / Giving priority to work interest is the base of professional decision making. Exam tip: remember work outcomes over personal preference.

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किसी बहस में अपनी बात कम शब्दों में और प्रमाण सहित रखना किस संचार गुण को दर्शाता है?

Presenting one's point briefly and with evidence in an argument shows which communication quality?

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Correct Answer

C. संक्षिप्त और प्रमाणित संचारConcise and evidence-based communication

Explanation

Simple Explanation

प्रमाण और संक्षिप्तता बातचीत को स्पष्ट बनाते हैं। परीक्षा में बहस में तथ्य और मर्यादा याद रखें। / Evidence and brevity make conversation clear. Exam tip: remember facts and dignity in arguments.

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किसी कर्मचारी का अपने प्रदर्शन आँकड़ों को देखकर सुधार योजना बनाना किस कौशल का उदाहरण है?

An employee making an improvement plan after reviewing performance data is an example of which skill?

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Correct Answer

B. विश्लेषणात्मक सोचAnalytical thinking

Explanation

Simple Explanation

आँकड़ों के आधार पर सुधार योजना बनाना विश्लेषणात्मक सोच है। परीक्षा में तथ्य आधारित सुधार याद रखें। / Making an improvement plan from data is analytical thinking. Exam tip: remember fact-based improvement.

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कार्यस्थल पर बार बार बदलती मांगों में शांत रहकर प्राथमिकता बदलना किस कौशल को दर्शाता है?

Staying calm and changing priorities during frequently changing demands shows which skill?

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Correct Answer

A. लचीलापनFlexibility

Explanation

Simple Explanation

लचीलापन बदलती मांगों में कार्य को संतुलित रखता है। परीक्षा में प्राथमिकता बदलना अनुकूल व्यवहार मानें। / Flexibility keeps work balanced during changing demands. Exam tip: consider changing priorities as adaptive behaviour.

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यदि कर्मचारी नियमों का पालन करते हुए भी मानवीय दृष्टि से समाधान खोजता है तो यह क्या दर्शाता है?

If an employee follows rules but also searches for a humane solution, what does it show?

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Correct Answer

D. नैतिक संवेदनशीलताEthical sensitivity

Explanation

Simple Explanation

नैतिक संवेदनशीलता में नियम और मानवीयता दोनों का संतुलन होता है। परीक्षा में नैतिकता को व्यवहारिक निर्णय से जोड़ें। / Ethical sensitivity balances rules and humanity. Exam tip: link ethics with practical decisions.

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संकट में सूचना को सही क्रम से संबंधित लोगों तक पहुँचाना किस कौशल का प्रयोग है?

During a crisis, sending information in the right order to concerned people uses which skill?

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Correct Answer

C. संकट संचारCrisis communication

Explanation

Simple Explanation

संकट संचार में सही सूचना सही व्यक्ति तक समय पर जाती है। परीक्षा में संकट में सूचना क्रम याद रखें। / Crisis communication sends correct information to the right person on time. Exam tip: remember information order in crisis.

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जब कर्मचारी कठिन प्रतिक्रिया सुनकर अपने विकास लक्ष्य तय करता है तो कौन सा गुण दिखता है?

When an employee sets development goals after receiving difficult feedback, which quality is shown?

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Correct Answer

B. सीखने की परिपक्वताLearning maturity

Explanation

Simple Explanation

कठिन प्रतिक्रिया से लक्ष्य तय करना सीखने की परिपक्वता है। परीक्षा में प्रतिक्रिया को विकास में बदलना याद रखें। / Turning difficult feedback into goals is learning maturity. Exam tip: turn feedback into development.

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कार्यस्थल पर विविध मतों को जोड़कर साझा समाधान बनाना किस कौशल का उन्नत रूप है?

Combining different opinions at work to create a common solution is an advanced form of which skill?

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Correct Answer

A. सहयोगी समस्या समाधानCollaborative problem solving

Explanation

Simple Explanation

विविध मतों को जोड़ना टीम आधारित समाधान बनाता है। परीक्षा में सहयोग और समस्या समाधान को साथ याद रखें। / Combining diverse views creates a team-based solution. Exam tip: remember cooperation and problem solving together.

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यदि नेता उपलब्धि का श्रेय पूरी टीम को देता है और जिम्मेदारी स्वयं लेता है तो कौन सा गुण दिखता है?

If a leader gives credit to the whole team and takes responsibility personally, which quality is shown?

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Correct Answer

D. उत्तरदायी नेतृत्वResponsible leadership

Explanation

Simple Explanation

अच्छा नेता सफलता साझा करता है और जिम्मेदारी स्वीकारता है। परीक्षा में नेतृत्व में श्रेय और जवाबदेही याद रखें। / A good leader shares success and accepts responsibility. Exam tip: remember credit and accountability in leadership.

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कार्यस्थल पर अपनी सीमाएँ पहचानकर उचित सहायता माँगना किस आत्म कौशल का संकेत है?

Recognising one's limits at work and asking for proper help is a sign of which self-skill?

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Correct Answer

C. स्वजागरूकताSelf-awareness

Explanation

Simple Explanation

अपनी सीमा पहचानना सही समय पर सहायता लेने में मदद करता है। परीक्षा में स्वजागरूकता को सुधार से जोड़ें। / Recognising limits helps take help at the right time. Exam tip: link self-awareness with improvement.

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टीम के निर्णय में अल्पमत की बात दर्ज करना किस कार्यस्थलीय मूल्य को मजबूत करता है?

Recording the minority view in a team decision strengthens which workplace value?

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Correct Answer

B. समावेश और निष्पक्षताInclusion and fairness

Explanation

Simple Explanation

अल्पमत की बात दर्ज करने से निर्णय अधिक न्यायपूर्ण लगता है। परीक्षा में निष्पक्षता में सबकी आवाज याद रखें। / Recording minority views makes decisions feel fairer. Exam tip: remember everyone's voice in fairness.

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जब कर्मचारी समय सीमा से पहले संभावित देरी की सूचना देता है तो कौन सा संयुक्त कौशल दिखता है?

When an employee informs about possible delay before the deadline, which combined skill is shown?

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Correct Answer

A. समय प्रबंधन और जिम्मेदार संचारTime management and responsible communication

Explanation

Simple Explanation

पहले सूचना देने से सहायता और नया समय तय हो सकता है। परीक्षा में देरी छिपाने के बजाय समय पर बताना याद रखें। / Early information can allow support and new scheduling. Exam tip: report delay on time instead of hiding it.

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किसी नई प्रक्रिया को अपनाने से पहले छोटा परीक्षण करना किस समस्या समाधान रणनीति को दिखाता है?

Testing a new process on a small scale before adopting it shows which problem-solving strategy?

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Correct Answer

D. प्रायोगिक परीक्षणPilot testing

Explanation

Simple Explanation

छोटा परीक्षण जोखिम कम कर उपयोगिता जाँचता है। परीक्षा में समाधान लागू करने से पहले परीक्षण याद रखें। / A small trial reduces risk and checks usefulness. Exam tip: remember testing before applying a solution.

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कार्यस्थल पर कठिन बातचीत से पहले उद्देश्य और मर्यादा तय करना किस कौशल का हिस्सा है?

Setting purpose and limits before a difficult workplace conversation is part of which skill?

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Correct Answer

C. संयमित संवादControlled communication

Explanation

Simple Explanation

उद्देश्य और मर्यादा तय करने से बातचीत सुरक्षित और उपयोगी रहती है। परीक्षा में कठिन संवाद में तैयारी याद रखें। / Setting purpose and limits keeps conversation safe and useful. Exam tip: remember preparation in difficult communication.

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यदि टीम में किसी सदस्य की क्षमता कम है तो उसे सीखने का अवसर देकर कार्य देना किस दृष्टिकोण को दर्शाता है?

If a team member has low ability, giving them work with a learning opportunity shows which approach?

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Correct Answer

B. विकासात्मक सहयोगDevelopmental support

Explanation

Simple Explanation

विकासात्मक सहयोग से व्यक्ति और टीम दोनों मजबूत होते हैं। परीक्षा में कमजोर सदस्य को अवसर देना याद रखें। / Developmental support strengthens both the person and the team. Exam tip: remember giving opportunity to weaker members.

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ईमेल में भावनात्मक भाषा हटाकर तथ्य और कार्रवाई लिखना किस कौशल का उन्नत प्रयोग है?

Removing emotional language from an email and writing facts and action is an advanced use of which skill?

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Correct Answer

A. व्यावसायिक लिखित संचारProfessional written communication

Explanation

Simple Explanation

तथ्य और कार्रवाई ईमेल को स्पष्ट और उपयोगी बनाते हैं। परीक्षा में लिखित संचार में उद्देश्य और शुद्धता याद रखें। / Facts and action make an email clear and useful. Exam tip: remember purpose and accuracy in written communication.

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सुरक्षा गलती दिखने पर कर्मचारी उसे छोटा मानकर न छोड़कर रिपोर्ट करे तो यह किसका संकेत है?

If an employee reports a safety error instead of ignoring it as small, what does it indicate?

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Correct Answer

D. सतर्कताAlertness

Explanation

Simple Explanation

छोटी सुरक्षा गलती भी बड़ा नुकसान कर सकती है। परीक्षा में सतर्कता में जोखिम पहचान और रिपोर्ट याद रखें। / Even a small safety error can cause big loss. Exam tip: remember risk identification and reporting in alertness.

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टीम में कार्य वितरण के बाद नियमित प्रगति समीक्षा करना किस कौशल को मजबूत करता है?

After distributing work in a team, regularly reviewing progress strengthens which skill?

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Correct Answer

C. समन्वयCoordination

Explanation

Simple Explanation

नियमित समीक्षा से कार्य की दिशा और सहयोग स्पष्ट रहते हैं। परीक्षा में समन्वय में प्रगति सूचना याद रखें। / Regular review keeps direction and support clear. Exam tip: remember progress updates in coordination.

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जब कोई कर्मचारी बिना कहे संभावित समस्या बताकर विकल्प सुझाता है तो यह किस गुण का उन्नत उदाहरण है?

When an employee reports a possible problem without being told and suggests options, this is an advanced example of which quality?

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Correct Answer

B. पहलInitiative

Explanation

Simple Explanation

संभावित समस्या पहचानकर विकल्प देना सक्रिय पहल है। परीक्षा में पहल में आगे बढ़कर समाधान देना याद रखें। / Identifying a possible problem and giving options is active initiative. Exam tip: remember proactive solutions in initiative.

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यदि कर्मचारी किसी कठिन निर्णय से पहले लाभ हानि और नैतिक प्रभाव देखता है तो कौन सा कौशल दिखता है?

If an employee considers benefits, drawbacks, and ethical impact before a difficult decision, which skill is shown?

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Correct Answer

A. समग्र निर्णय क्षमताHolistic decision making

Explanation

Simple Explanation

समग्र निर्णय में परिणाम और नैतिकता दोनों देखे जाते हैं। परीक्षा में अच्छे निर्णय में नैतिक प्रभाव भी जोड़ें। / Holistic decisions consider both outcomes and ethics. Exam tip: add ethical impact to good decision making.

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कार्यस्थल पर प्रतिक्रिया देते समय व्यक्ति नहीं बल्कि व्यवहार पर बात करना क्यों उचित है?

Why is it appropriate to discuss behaviour rather than the person while giving feedback at work?

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Correct Answer

D. यह सुधार को सम्मानजनक बनाता हैIt makes improvement respectful

Explanation

Simple Explanation

व्यवहार पर बात करने से प्रतिक्रिया रचनात्मक रहती है। परीक्षा में प्रतिक्रिया में सम्मान और सुधार दोनों याद रखें। / Discussing behaviour keeps feedback constructive. Exam tip: remember both respect and improvement in feedback.

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सहकर्मी की पृष्ठभूमि अलग हो फिर भी उसके विचार को सम्मानपूर्वक सुनना किस कौशल से संबंधित है?

Respectfully listening to a coworker's idea even when their background is different relates to which skill?

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Correct Answer

C. सांस्कृतिक संवेदनशीलताCultural sensitivity

Explanation

Simple Explanation

विविधता में सम्मान सांस्कृतिक संवेदनशीलता की पहचान है। परीक्षा में अलग पृष्ठभूमि के साथ सम्मान याद रखें। / Respect in diversity is a sign of cultural sensitivity. Exam tip: remember respect with different backgrounds.

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जब कर्मचारी अपनी गलती के प्रभाव को पहचानकर प्रभावित लोगों को समय पर बताता है तो कौन सा गुण प्रकट होता है?

When an employee identifies the impact of their mistake and informs affected people in time, which quality is shown?

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Correct Answer

B. जवाबदेहीAccountability

Explanation

Simple Explanation

गलती का प्रभाव बताना जवाबदेही और ईमानदारी का संकेत है। परीक्षा में गलती सुधारने के साथ सूचना देना याद रखें। / Sharing the impact of a mistake shows accountability and honesty. Exam tip: remember informing along with correction.

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कार्यस्थल पर किसी नीति से असहमत होते हुए भी औपचारिक और तथ्यपूर्ण सुझाव देना क्या दर्शाता है?

Giving a formal and fact-based suggestion despite disagreeing with a workplace policy shows what?

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Correct Answer

A. व्यावसायिक परिपक्वताProfessional maturity

Explanation

Simple Explanation

तथ्यपूर्ण सुझाव असहमति को रचनात्मक बनाता है। परीक्षा में परिपक्वता में सम्मान और तथ्य याद रखें। / A fact-based suggestion makes disagreement constructive. Exam tip: remember respect and facts in maturity.

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संकट के समय टीम को शांत रखकर काम छोटे चरणों में बाँटना किसका श्रेष्ठ उदाहरण है?

Keeping a team calm during a crisis and dividing work into small steps is the best example of what?

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Correct Answer

D. तनाव प्रबंधन और समस्या समाधानStress management and problem solving

Explanation

Simple Explanation

शांत रहकर चरण बनाना संकट में काम को नियंत्रित करता है। परीक्षा में तनाव और समाधान को साथ समझें। / Staying calm and making steps controls work during crisis. Exam tip: understand stress and solution together.

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