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A. जब वे अलग-अलग रहकर कम पारिश्रमिक स्वीकार करने के लिए मजबूर हों/When they are forced to accept low wages while working separately
Explanation
Simple Explanation
घर आधारित महिला कामगार अक्सर बिखरी हुई होती हैं और अकेले ठेकेदार या नियोक्ता से उचित पारिश्रमिक तय नहीं कर पातीं। ऐसी स्थिति में सामूहिक संगठन उनकी सौदेबाजी की शक्ति बढ़ाता है, जिससे वे कम भुगतान, अनियमित भुगतान और अनुचित शर्तों के विरुद्ध मिलकर आवाज उठा सकती हैं। उचित पारिश्रमिक, पारदर्शी भुगतान और स्पष्ट रिकॉर्ड उपयोगी हैं, पर वे संगठन की आवश्यकता का कारण नहीं हैं। परीक्षा टिप: सामूहिक संगठन का प्रमुख लाभ ‘सामूहिक सौदेबाजी शक्ति’ लिखें। / Home-based women workers are often dispersed and may be unable to negotiate fair wages with contractors or employers on their own. In this situation, collective organization increases their bargaining power and helps them challenge low pay, delayed payment, and unfair conditions together. Fair wages, transparent payment, and clear records are beneficial, but they do not themselves create the need for organization. Exam tip: Link collective organization with “collective bargaining power.”
अस्थायी अनुबंध पर काम करने वाली महिला को मातृत्व लाभ न मिलना सामाजिक सुरक्षा और मातृत्व संरक्षण के अभाव को दर्शाता है। मातृत्व लाभ स्वास्थ्य, आय-सुरक्षा और प्रसव के दौरान कार्य से आवश्यक अवकाश से जुड़े होते हैं। कार्यस्थल पर सम्मानजनक व्यवहार महत्वपूर्ण है, पर वह मातृत्व लाभ से वंचित किए जाने का मुख्य मुद्दा नहीं है। परीक्षा टिप: मातृत्व लाभ के प्रश्नों में सामाजिक सुरक्षा और रोजगार संरक्षण पर ध्यान दें। / Denying maternity benefits to a woman on a temporary contract indicates a lack of social security and maternity protection. Such benefits support health, income security and necessary leave around childbirth. Respectful behaviour at the workplace is important, but it is not the central issue in the denial of maternity benefits. Exam tip: In questions on maternity benefits, focus on social security and employment protection.
A. छिपी लागत के कारण वास्तविक आय कम हो सकती है/Hidden costs can reduce real income
Explanation
Simple Explanation
सही उत्तर A है। महिला को मिलने वाली कुल राशि में से कच्चे माल और बिजली जैसे खर्च घटाने पर उसकी वास्तविक या शुद्ध आय कम हो सकती है। प्रति उत्पाद भुगतान केवल सकल प्राप्ति बताता है, लाभ नहीं। विकल्प B गलत है क्योंकि लागत बढ़ने पर लाभ घट सकता है। परीक्षा टिप: ऐसे प्रश्नों में शुद्ध आय = प्राप्त भुगतान − कार्य से जुड़े खर्च के आधार पर सोचें। / A is correct. After deducting expenses such as raw materials and electricity from the amount she receives, her real or net income may be low. Payment per product shows gross earnings, not necessarily profit. Option B is incorrect because higher costs can reduce profit. Exam tip: analyse such cases as net income = payment received − work-related expenses.
C. जब व्यवसाय महिला के नाम पर हो, पर उसके निर्णय कोई और ले
Explanation
Simple Explanation
महिला उद्यमिता तभी वास्तविक सशक्तिकरण बनती है जब महिला को व्यवसाय के निर्णय लेने, आय पर नियंत्रण रखने और संसाधनों का उपयोग करने का अधिकार हो। केवल व्यवसाय का महिला के नाम पर पंजीकृत होना पर्याप्त नहीं है; यदि निर्णय कोई अन्य व्यक्ति लेता है, तो महिला का वास्तविक नियंत्रण नहीं रहता। बाजार से जुड़ना, हिसाब रखना और बैंक खाते का उपयोग करना सशक्तिकरण को बढ़ाते हैं। परीक्षा टिप: स्वामित्व और वास्तविक निर्णय-शक्ति में अंतर अवश्य पहचानें। / Women’s entrepreneurship becomes real empowerment only when the woman can make business decisions, control income, and use resources independently. Merely registering a business in her name is not enough; if someone else takes the decisions, she lacks real control. Direct market access, record-keeping, and using one’s bank account support empowerment. Exam tip: distinguish between nominal ownership and actual decision-making power.
A. कौशल प्रशिक्षण, ऋण, बाजार तक पहुँच और परिवार का सहयोग उपलब्ध हो/Skill training, credit, market access and family support are available
Explanation
Simple Explanation
सही उत्तर A है। स्वरोजगार शुरू करने और उसे टिकाऊ बनाने के लिए कौशल प्रशिक्षण, प्रारम्भिक पूँजी या ऋण, ग्राहकों तथा बाजार तक पहुँच और परिवार का सहयोग आवश्यक होते हैं। ये सुविधाएँ महिलाओं की उद्यम शुरू करने की बाधाएँ कम करती हैं। B, C और D में इन्हीं आवश्यक सहायताओं का अभाव या विरोध है, इसलिए अवसर बेहतर नहीं होंगे। परीक्षा टिप: स्वरोजगार के उत्तर में कौशल, ऋण, बाजार और सामाजिक/पारिवारिक सहयोग लिखें। / Option A is correct. Skill training, start-up credit, access to customers and markets, and family support help women start and sustain self-employment. These supports reduce key barriers to entrepreneurship. Options B, C and D describe the absence of such support or active restrictions, so they reduce rather than improve opportunities. Exam tip: Link women’s self-employment with skills, credit, market access and social or family support.
A. आर्थिक सुरक्षा और भरोसे के लिए/For economic security and trust
Explanation
Simple Explanation
समय पर मजदूरी मिलने से महिला श्रमिक अपनी दैनिक आवश्यकताओं, परिवार के खर्चों और बचत की योजना बना सकती हैं। इससे आर्थिक सुरक्षा मिलती है तथा नियोक्ता और श्रमिक के बीच भरोसा बनता है। कार्यस्थल की जिम्मेदारियाँ बढ़ाना समय पर भुगतान का उद्देश्य नहीं है। परीक्षा टिप: समय पर भुगतान को आर्थिक सुरक्षा, सम्मानजनक कार्य और श्रमिक अधिकारों से जोड़कर लिखें। / Timely wages help women workers meet daily needs, manage family expenses and plan savings. This provides economic security and builds trust between the employer and the worker. Increasing workplace responsibilities is not a purpose of timely payment. Exam tip: Link timely payment with economic security, decent work and workers’ rights.
A. जानकारी, रोजगार के अवसरों और डिजिटल भुगतान तक पहुँच के लिए/For access to information, employment opportunities and digital payments
Explanation
Simple Explanation
मोबाइल फोन और इंटरनेट कौशल महिलाओं को नौकरी की जानकारी, ऑनलाइन प्रशिक्षण, सरकारी सेवाओं, बाजार संबंधी सूचना तथा डिजिटल भुगतान तक पहुँच देते हैं। इससे वे रोजगार और स्वरोजगार के अवसरों का बेहतर उपयोग कर सकती हैं। विकल्प B अवसरों से दूर रहने की बात करता है, जबकि डिजिटल कौशल अवसरों तक पहुँच बढ़ाते हैं। परीक्षा टिप: डिजिटल साक्षरता को सूचना, सेवाओं और आजीविका तक पहुँच से जोड़कर लिखें। / Mobile phone and internet skills help women access job information, online training, government services, market information and digital payments. This enables them to make better use of employment and self-employment opportunities. Option B is incorrect because digital skills increase access to work and income opportunities, not distance from them. Exam tip: Link digital literacy with access to information, services and livelihoods.
A. श्रम और आय की पहचान के लिए/For recognition of labour and income
Explanation
Simple Explanation
घरेलू उद्योग में महिला द्वारा किए गए काम का रिकॉर्ड रखने से उसके श्रम, कार्य के घंटे, उत्पादन और आय का प्रमाण मिलता है। इससे उसके आर्थिक योगदान को मान्यता मिलती है तथा उचित भुगतान या लाभ का दावा करने में सहायता होती है। कम भुगतान रिकॉर्ड रखने का उद्देश्य नहीं है। परीक्षा टिप: रिकॉर्ड को महिला के श्रम और आय की पहचान से जोड़कर लिखें। / Keeping a record of a woman’s work in a home industry provides evidence of her labour, working hours, production and income. It helps recognise her economic contribution and supports claims for fair payment or benefits. Maintaining records is not meant to ensure low payment. Exam tip: Link record-keeping with recognition of women’s labour and income.
व्यवसाय शुरू करने के लिए ऋण मिलना महिला की बैंकिंग और वित्तीय सेवाओं तक पहुँच को दर्शाता है। यह वित्तीय समावेशन का उदाहरण है, क्योंकि इससे महिला उद्यमिता और आर्थिक स्वतंत्रता को सहायता मिलती है। लैंगिक बहिष्कार इसके विपरीत अवसरों और संसाधनों से वंचित करने को दर्शाता है। परीक्षा टिप: ऋण, बैंक खाता और बीमा जैसी सुविधाओं तक समान पहुँच को वित्तीय समावेशन से जोड़ें। / Access to a loan for starting a business shows that a woman can use banking and financial services. This is an example of financial inclusion because it supports women’s entrepreneurship and economic independence. Gender exclusion is the opposite: it means being denied equal access to opportunities and resources. Exam tip: Link equal access to credit, bank accounts and insurance with financial inclusion.
A. उसके कौशल और श्रम को उसके नाम के साथ मान्यता मिले/Her skills and labour are recognised in her own name
Explanation
Simple Explanation
महिला की कार्य पहचान तब मजबूत होती है जब उसके कौशल, श्रम और योगदान को उसके अपने नाम से स्वीकार किया जाता है। इससे उसका काम दिखाई देता है और उसे सामाजिक तथा आर्थिक मान्यता मिलती है। अन्य विकल्प उसके योगदान को छिपाते हैं, उसका श्रेय दूसरों को देते हैं या उसके काम का महत्व कम करते हैं। परीक्षा टिप: कार्य पहचान के लिए ‘अपने नाम से मान्यता और श्रेय’ मुख्य बिंदु है। / A woman’s work identity is strengthened when her skills, labour and contribution are recognised in her own name. This makes her work visible and gives it social and economic recognition. The other options hide her contribution, give its credit to someone else, or reduce the value of her work. Exam tip: Link work identity with recognition and credit in one’s own name.
A. कार्य की पहचान स्थापित करने और सरकारी/कल्याणकारी सेवाओं तक पहुँच के लिए / To establish work identity and access government or welfare services
Explanation
Simple Explanation
पहचान पत्र महिला श्रमिक की कार्यकर्ता के रूप में पहचान स्थापित करता है। इससे वे पंजीकरण, सामाजिक सुरक्षा, कल्याणकारी योजनाओं और अन्य सेवाओं का लाभ लेने में सहायता पा सकती हैं। विकल्प B निकट लग सकता है, पर पहचान पत्र का उद्देश्य आय छिपाना नहीं, बल्कि श्रमिक की पहचान और अधिकारों तक पहुँच को मजबूत करना है। परीक्षा टिप: पहचान पत्र को ‘श्रमिक पहचान और योजनाओं तक पहुँच’ से जोड़कर लिखें। / An identity card establishes a woman’s identity as a worker. It can help her access registration, social security, welfare schemes and other services. Option B may appear related to employment records, but an identity card is meant to support recognition and access to rights, not to hide income. Exam tip: link an identity card with worker recognition and access to schemes.
A. बच्चों और बुजुर्गों की देखभाल को महत्वपूर्ण श्रम मानना/Treating care of children and elders as important labour
Explanation
Simple Explanation
बच्चों, बुजुर्गों और अन्य आश्रित व्यक्तियों की देखभाल परिवार तथा समाज के संचालन के लिए आवश्यक श्रम है। इसे महत्वपूर्ण श्रम मानना देखभाल कार्य की मान्यता दर्शाता है। इसके विपरीत, इसे केवल महिलाओं का कर्तव्य मानना लैंगिक रूढ़ि को बढ़ावा देता है। परीक्षा टिप: देखभाल कार्य के उदाहरणों में बच्चों की देखभाल, बुजुर्गों की सहायता और घरेलू देखभाल शामिल कर सकते हैं। / Caring for children, older persons and other dependants is essential labour for the functioning of families and society. Treating it as important labour therefore recognises care work. In contrast, considering it only a woman’s duty reinforces a gender stereotype. Exam tip: Examples of care work include childcare, helping older persons and providing care at home.
A. सामूहिक बचत और छोटे ऋण की सुविधा/Facility for collective savings and small loans
Explanation
Simple Explanation
स्वसहायता समूह में सदस्य नियमित रूप से छोटी-छोटी बचत करते हैं। समूह की इस राशि से सदस्यों को जरूरत के समय छोटे ऋण मिल सकते हैं, जिससे वे आय-उत्पादक कार्य शुरू कर सकती हैं और आर्थिक रूप से सशक्त बनती हैं। अन्य विकल्प लाभ नहीं, बल्कि नकारात्मक स्थितियाँ हैं। परीक्षा टिप: स्वसहायता समूह के दो प्रमुख शब्द याद रखें—सामूहिक बचत और छोटे ऋण। / In a self-help group, members make regular small savings. The pooled amount can provide small loans to members when needed, helping them start income-generating work and become economically empowered. The other options describe negative situations, not benefits. Exam tip: Remember two key features of SHGs—collective savings and small loans.
A. आय पर नियंत्रण और भुगतान में पारदर्शिता बढ़ती है/Control over income and transparency in payment increase
Explanation
Simple Explanation
सीधे बैंक खाते में भुगतान मिलने से महिला को अपनी कमाई की जानकारी और उस पर अधिक नियंत्रण मिलता है। इससे बिचौलियों द्वारा कटौती या भुगतान में हेरफेर की संभावना घटती है तथा लेन-देन का रिकॉर्ड भी बनता है। इसलिए विकल्प A सही है। विकल्प B गलत है, क्योंकि बैंक में सीधा भुगतान आय को अपने-आप कम नहीं करता। परीक्षा टिप: इसे महिलाओं के आर्थिक सशक्तिकरण और वित्तीय समावेशन से जोड़कर लिखें। / When payment is deposited directly into a woman's bank account, she has better awareness and control over her earnings. It reduces the possibility of middlemen making deductions or manipulating payments and also creates a transaction record. Therefore, option A is correct. Option B is incorrect because direct bank payment does not automatically reduce income. Exam tip: Link this point with women's economic empowerment and financial inclusion.
A. यह निर्णय लेने और समय प्रबंधन में मदद करता है/It helps in decision-making and time management
Explanation
Simple Explanation
परिवार का सहयोग मिलने पर महिलाओं को काम करने के निर्णय, बच्चों या घरेलू जिम्मेदारियों की व्यवस्था तथा समय प्रबंधन में सहायता मिलती है। इससे वे रोजगार, स्वरोजगार या प्रशिक्षण में अधिक नियमित रूप से भाग ले सकती हैं। विकल्प B इसके विपरीत बाधा को दर्शाता है, जबकि परिवार का समर्थन भागीदारी को बढ़ाता है। परीक्षा टिप: उत्तर में घरेलू जिम्मेदारियों के बँटवारे और समय प्रबंधन का उल्लेख करें। / Family support helps women make work-related decisions, arrange care for children or household responsibilities, and manage their time. This enables more regular participation in employment, self-employment, or training. Option B describes a barrier, whereas family support increases participation. Exam tip: Mention sharing household responsibilities and time management.
C. सुरक्षा, स्पष्ट दृष्टि और सुविधा के लिए/For safety, clear visibility and convenience
Explanation
Simple Explanation
पर्याप्त प्रकाश व्यवस्था से कार्यस्थल पर रास्ते, सीढ़ियाँ, उपकरण और संभावित खतरे स्पष्ट दिखाई देते हैं। इससे दुर्घटनाओं और असुरक्षा की आशंका कम होती है तथा महिलाओं सहित सभी कर्मचारियों को काम करने में सुविधा होती है। वेतन या प्रशिक्षण का प्रकाश व्यवस्था से कोई संबंध नहीं है। परीक्षा टिप: कार्यस्थल की अच्छी रोशनी को सुरक्षा और कार्य-सुविधा से जोड़कर याद रखें। / Adequate lighting makes pathways, stairs, equipment and possible hazards visible at the workplace. It reduces the risk of accidents and insecurity and helps women, as well as all employees, work comfortably. Lighting has no direct purpose of reducing wages or stopping training. Exam tip: Link good workplace lighting with safety and ease of work.
C. लचीला प्रशिक्षण समय और परिवार का सहयोग उपलब्ध कराना
Explanation
Simple Explanation
लचीला प्रशिक्षण समय, जैसे सुबह, शाम या अंशकालिक सत्र, महिला को घरेलू जिम्मेदारियों के साथ प्रशिक्षण लेने में मदद करता है। परिवार का सहयोग मिलने पर देखभाल और घरेलू कार्यों का भार भी बाँटा जा सकता है। प्रशिक्षण बंद करना या महिला को बाहर करना अवसर की असमानता बढ़ाता है; कम वेतन देना प्रशिक्षण तक पहुँच की समस्या का समाधान नहीं है। परीक्षा टिप: कार्य में लैंगिक बाधाओं के समाधान में लचीली व्यवस्था और पारिवारिक सहयोग लिखें। / Flexible training schedules, such as morning, evening, or part-time sessions, help a woman attend training while managing household responsibilities. Family support can also share care and domestic work. Stopping the programme or excluding her increases inequality of opportunity, while lower wages do not solve the access problem. Exam tip: For gender-related barriers at work, mention flexible arrangements and family support.
A. वे शिशु देखभाल की सुविधा से वंचित रह सकती हैं और उनका कार्य-भागीदारी स्तर घट सकता है/They may be excluded from child-care services and their work participation may decline.
Explanation
Simple Explanation
महंगे निजी शिशु देखभाल केंद्र गरीब कामगार महिलाओं की पहुँच से बाहर हो सकते हैं। विश्वसनीय और किफायती देखभाल न मिलने पर उन्हें काम के घंटे घटाने, अनियमित काम चुनने या नौकरी छोड़ने की स्थिति का सामना करना पड़ सकता है; इसलिए कार्य-भागीदारी घट सकती है। निजी केंद्र का बेहतर होना मजदूरी बढ़ने की गारंटी नहीं देता। परीक्षा संकेत: देखभाल सेवाओं की उपलब्धता और वहनीयता को महिलाओं के रोजगार के अवसरों से जोड़कर सोचें। / Expensive private child-care centres may be unaffordable for poor working women. Without reliable and affordable care, they may have to reduce work hours, take irregular work, or leave employment, lowering their labour-force participation. Better private services do not automatically raise wages. Exam tip: link the availability and affordability of care services with women’s employment opportunities.
A. कौशल की औपचारिक पहचान होगी और रोजगार के अवसर बढ़ सकते हैं/Her skills will receive formal recognition and employment opportunities may increase
Explanation
Simple Explanation
प्रमाणपत्र महिला के कौशल और कार्य-अनुभव को औपचारिक पहचान देता है। इससे नियोक्ताओं को उसकी योग्यता का प्रमाण मिलता है, इसलिए नौकरी, बेहतर कार्य या प्रशिक्षण के अवसर बढ़ सकते हैं। इसके विपरीत, प्रमाणपत्र कौशल को छिपाता या काम का मूल्य कम नहीं करता। परीक्षा टिप: प्रमाणपत्र के लाभ लिखते समय “कौशल की पहचान” और “रोजगार के अवसर” अवश्य लिखें। / A certificate provides formal recognition of a woman’s skills and work experience. It offers evidence of her competence to employers, which can improve access to jobs, better work, or training opportunities. It does not hide skills or reduce the value of work. Exam tip: mention “skill recognition” and “employment opportunities” as key benefits of certification.
A. बचत, ऋण सुविधा और छोटे उद्यम शुरू करने में/Savings, access to credit, and starting small enterprises
Explanation
Simple Explanation
महिला स्वसहायता समूह सदस्याओं को नियमित बचत करने, समूह के माध्यम से ऋण पाने और छोटा व्यवसाय या आय-सृजन गतिविधि शुरू करने में सहायता करते हैं। इसलिए विकल्प A सही है। अन्य विकल्प महिलाओं के आर्थिक सशक्तीकरण और कौशल-विकास के विपरीत हैं। परीक्षा टिप: स्वसहायता समूह को बचत, ऋण और आजीविका से जोड़कर याद रखें। / Women’s self-help groups help members save regularly, access loans through the group, and start small businesses or other income-generating activities. Therefore, option A is correct. The other options go against women’s economic empowerment and skill development. Exam tip: Remember self-help groups through the link: savings, credit, and livelihood.
A. क्योंकि घर आधारित काम में समय, कौशल और श्रम लगता है/Because home-based work requires time, skill and labour
Explanation
Simple Explanation
घर आधारित काम, जैसे सिलाई, खाद्य पदार्थ बनाना या पैकिंग, में महिला अपना समय, कौशल और श्रम लगाती है। इसलिए उचित भुगतान उसके श्रम का सम्मान करता है और उसकी आर्थिक स्वतंत्रता में सहायता करता है। विकल्प B गलत है क्योंकि आय उत्पन्न करने वाला घर आधारित काम आर्थिक गतिविधि है। परीक्षा टिप: उचित भुगतान को श्रम के मूल्य और आर्थिक सशक्तीकरण से जोड़कर लिखें। / Home-based work, such as stitching, preparing food items or packing, uses a woman’s time, skill and labour. Fair payment recognises this work and supports her economic independence. Option B is incorrect because home-based work that generates income is an economic activity. Exam tip: Link fair payment with the value of labour and economic empowerment.
A. वित्तीय लेनदेन करने और अपनी आय पर अधिक नियंत्रण रखने के लिए/To make financial transactions and have greater control over their income
Explanation
Simple Explanation
डिजिटल भुगतान सीखने से महिलाएँ पैसे प्राप्त कर सकती हैं, बिलों का भुगतान कर सकती हैं और अपने लेनदेन का रिकॉर्ड रख सकती हैं। इससे आय और बचत पर उनका नियंत्रण तथा वित्तीय स्वतंत्रता बढ़ती है। बैंक खाते की आवश्यकता समाप्त नहीं होती; अधिकांश डिजिटल भुगतान उसी खाते या उससे जुड़े माध्यम पर आधारित होते हैं। परीक्षा टिप: डिजिटल भुगतान को वित्तीय साक्षरता और आर्थिक सशक्तीकरण से जोड़कर लिखें। / Learning digital payments enables women to receive money, pay bills, and keep a record of transactions. This improves control over income and savings and supports financial independence. It does not eliminate the need for a bank account; most digital payments are linked to an account or a related payment method. Exam tip: Link digital payments with financial literacy and economic empowerment.
आय पर महिलाओं का नियंत्रण उन्हें अपनी आवश्यकताओं, बचत, शिक्षा, स्वास्थ्य और निवेश से जुड़े निर्णय लेने में सक्षम बनाता है। इसलिए यह आर्थिक स्वतंत्रता का सबसे उपयोगी उपाय है। केवल आय अर्जित करना पर्याप्त नहीं है, यदि उसके उपयोग का निर्णय कोई अन्य व्यक्ति करे। परीक्षा टिप: आर्थिक स्वतंत्रता के उत्तर में आय अर्जित करने के साथ आय पर नियंत्रण और निर्णय लेने की क्षमता अवश्य लिखें। / Control over income enables women to make decisions about their needs, savings, education, health and investment. Therefore, it is the most useful measure for economic independence. Merely earning an income is not enough if someone else controls how it is used. Exam tip: In answers on economic independence, mention both earning income and having control over financial decisions.
कामकाजी महिलाओं द्वारा नौकरी के साथ-साथ घर के भोजन, बच्चों की देखभाल और घरेलू कामों की जिम्मेदारी निभाने की स्थिति को दोहरा कार्यभार कहते हैं। कार्य विभाजन का अर्थ जिम्मेदारियों का बँटवारा है, न कि एक व्यक्ति पर दोनों प्रकार के कामों का बोझ। परीक्षा टिप: घर और भुगतान वाले काम दोनों साथ हों तो ‘दोहरा कार्यभार’ लिखें। / When working women carry paid job responsibilities along with household work, food preparation, and childcare, it is called a double burden. Division of work means sharing responsibilities, not placing both types of work on one person. Exam tip: If domestic and paid work are carried together, choose ‘double burden’.
महिला उद्यमिता महिलाओं को अपना व्यवसाय या स्वरोजगार शुरू करने का अवसर देती है। इससे आय अर्जित होती है और वे आर्थिक रूप से आत्मनिर्भर बनती हैं। आर्थिक आत्मनिर्भरता से परिवार तथा व्यवसाय से जुड़े निर्णयों में भागीदारी भी बढ़ सकती है। विकल्प C इसके विपरीत है, क्योंकि उद्यमिता सामान्यतः निर्णय लेने की स्वतंत्रता बढ़ाती है। परीक्षा टिप: महिला उद्यमिता के प्रमुख लाभों में आय, आत्मनिर्भरता और निर्णय-क्षमता लिखें। / Women’s entrepreneurship enables women to start and manage a business or become self-employed. It helps them earn an income and become economically self-reliant. Financial independence can also increase their participation in family and business decisions. Option C is the opposite of the expected outcome because entrepreneurship generally strengthens decision-making independence. Exam tip: Remember income, self-reliance, and greater decision-making participation as key benefits of women’s entrepreneurship.
A. बच्चे की सुरक्षित देखभाल और काम जारी रखने में/Safe child care and continuing work
Explanation
Simple Explanation
क्रेच कार्यस्थल के निकट या कार्यस्थल पर बच्चों की सुरक्षित देखभाल की सुविधा देता है। इससे कामकाजी माता निश्चिंत होकर अपनी नौकरी जारी रख सकती है और काम तथा बाल-देखभाल की जिम्मेदारियों में संतुलन बना सकती है। वेतन में कटौती करना क्रेच का उद्देश्य नहीं है। परीक्षा टिप: क्रेच को कामकाजी अभिभावकों के लिए बाल-देखभाल सहायता के रूप में लिखें। / A creche provides safe childcare at or near the workplace. It enables a working mother to continue her job with greater confidence and balance work responsibilities with childcare. Reducing wages is not a purpose of a creche. Exam tip: identify a creche as a childcare support service for working parents.
A. कार्यस्थल तक सुरक्षित और नियमित पहुँच सुनिश्चित करने के लिए/To ensure safe and regular access to the workplace
Explanation
Simple Explanation
सुरक्षित परिवहन कामकाजी महिलाओं को बिना भय या उत्पीड़न के जोखिम के कार्यस्थल तक पहुँचने में सहायता देता है। इससे उनकी नियमित उपस्थिति, रोजगार में भागीदारी और कार्य जारी रखने की संभावना बढ़ती है। वेतन घटाना या प्रशिक्षण रोकना सुरक्षित परिवहन का उद्देश्य नहीं है। परीक्षा टिप: कार्य से जुड़े लैंगिक मुद्दों में सुरक्षा, पहुँच और समान अवसर को साथ जोड़कर याद रखें। / Safe transport helps working women travel to the workplace without fear or risk of harassment. It supports regular attendance, participation in employment, and continuity of work. Reducing wages or stopping training is not an objective of safe transport. Exam tip: In gender issues related to work, connect safety with access and equal opportunity.
A. आयु के प्रति सम्मान और गरिमा/Respect for age and dignity
Explanation
Simple Explanation
केवल उम्र देखकर किसी वृद्ध व्यक्ति को काम के लिए अयोग्य या निष्क्रिय मानना आयु-आधारित भेदभाव है। इससे उसकी गरिमा, आत्मसम्मान और कार्य करने की क्षमता के प्रति सम्मान कमजोर होता है। बाजार की मांग उत्पादन या बिक्री से जुड़ी है, व्यक्ति के साथ समान व्यवहार से नहीं। परीक्षा टिप: क्षमता का आकलन उम्र के बजाय स्वास्थ्य, कौशल और वास्तविक कार्य-प्रदर्शन के आधार पर करें। / Treating an older person as incapable or inactive solely because of age is age-based discrimination. It weakens respect for the person’s dignity, self-respect, and work ability. Market demand relates to the sale or need for goods and is not a value concerning fair treatment of an individual. Exam tip: Judge work capacity by health, skills, and actual performance, not by age alone.
A. श्रम के लिए उचित पारिश्रमिक सुनिश्चित करना/Ensuring fair remuneration for labour
Explanation
Simple Explanation
न्यूनतम वेतन वह कानूनी रूप से निर्धारित न्यूनतम राशि है जो नियोक्ता को श्रमिक को उसके काम के बदले देनी होती है। यह महिला श्रमिकों को बहुत कम मजदूरी और आर्थिक शोषण से बचाने तथा उनके श्रम का उचित पारिश्रमिक सुनिश्चित करने में मदद करता है। कार्यस्थल सुरक्षा भी महत्त्वपूर्ण है, लेकिन वह न्यूनतम वेतन का प्रत्यक्ष उद्देश्य नहीं है। परीक्षा टिप: न्यूनतम वेतन को ‘उचित पारिश्रमिक और शोषण से सुरक्षा’ से जोड़कर याद रखें। / Minimum wage is the legally fixed lowest amount an employer must pay a worker for work performed. It helps protect women workers from very low pay and economic exploitation by ensuring fair remuneration for their labour. Workplace safety is also important, but it is not the direct purpose of minimum wage. Exam tip: Link minimum wage with ‘fair pay and protection from exploitation’.
काम से जुड़े निर्णय स्वयं लेने का अधिकार महिला सशक्तिकरण से जुड़ा है। सशक्तिकरण में संसाधनों, अवसरों और निर्णय-प्रक्रिया में बराबर भागीदारी शामिल होती है। भेदभाव, रूढ़ि और बहिष्करण महिलाओं के अवसर तथा निर्णय लेने की स्वतंत्रता को सीमित करते हैं। परीक्षा टिप: निर्णय लेने की क्षमता और नियंत्रण जैसे शब्द दिखें तो सशक्तिकरण चुनें। / The right to make decisions about work is linked to women’s empowerment. Empowerment includes equal participation in opportunities, resources, and decision-making. Discrimination, stereotypes, and exclusion restrict a woman’s opportunities and autonomy rather than strengthen them. Exam tip: words such as decision-making power and control usually indicate empowerment.
